Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Производятся ли алиментные вычеты после отпуска

Алименты за месяц после отпуска

Пример расчет алиментов с отпускных

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера).

Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Формула расчета алиментов проста. Первое действие представляет собой расчет размера подоходного, для этого вся сумма отпускных умножается на 13%. От оставшейся после оплаты подоходного суммы и рассчитывается размер алиментов на детей, в зависимости от их количества (если это один ребенок, сумма умножается на 25% и т.д.).

Вопросами расчета и перечисления финансового обеспечения занимается бухгалтерия предприятия-работодателя. Алиментоплательщик не несет ответственности за действия, связанные с выплатой средств. Закон возлагает ответственность за своевременные платежи на работодателя.

Начисляются ли алименты с отпускных, полученных работником в связи с учёбой? Да. С учебного отпуска алименты высчитываются, как и с любого другого дохода. Если освобождение от работы в связи с учёбой предоставлено без сохранения заработка, то обязательный платёж высчитывается по схеме, описанной ниже.

Все знают, что такое отпускные. Это сумма, которая выплачивается официально трудоустроенному работнику во время пребывания его в отпуске. Так как отпускные приравниваются к заработной плате, то они тоже подлежат разного рода отчислениям.

Это не обошло стороной и такие обязательные выплаты, как алименты. Если суд обязал платить одного из родителей алименты несовершеннолетнему ребенку или, наоборот, совершеннолетний ребенок обеспечивает своего престарелого родителя, то с отпускных, как и ежемесячно с заработной платы высчитывается необходимая сумма материальной помощи. Это правило регламентирует постановление № 841, а также порядок, правила, границы и сроки выплат.

Кроме этого, родители-алиментщики могут уплачивать алименты в добровольном порядке, без каких-либо исполнительных листов. Для этого руководству предприятия следует подать заявление, которое и будет являться основанием для удержания. Как правильно составить заявление, вы прочтете здесь.

Процент алиментов определен государством и высчитывается, исходя из количества детей плательщика. Когда у человека один ребенок, с его отпускных будет удержана сумма, эквивалентная 25 %. Наличие двоих детей — взыскание трети от общей суммы (33,3 %).

Если дети от разных браков, вычеты с алиментов делятся пополам. Неравномерное перераспределение средств возможно только по суду при наличии особых обстоятельств в жизни одного из детей. Трое и более несовершеннолетних детей обойдутся их родителю в половину его доходов, т. е. 50% отпускных придется отдать в качестве алиментов.

Отпускные относятся к тем выплатам, с которых алименты удерживаются (Перечень, утв. Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996). Срок, в который необходимо выплатить отпускные равен трем дня до начала отпуска. (136 ТК РФ).

Статья 109 СК РФ гласит, что удержанные алименты выплачиваются получателем в течение 3 дней с даты перечисления отпускных. Из этого можно сделать вывод, что перечислить алименты необходимо до дня ухода алиментщика в отпуск.

Предположим, что Иванов собрался в отпуск 5 февраля 2019 года. Выдать ему отпускные нужно не позднее трех календарных дней до начала отпуска, то есть не позднее 2 февраля 2019 года. А отпускные следует перечислить в течение трех дней, после выплаты отпускных.

Перед тем как начислить алименты впервые, необходимо определиться с датой. То же касается и прекращения алиментных выплат. Необходимость удерживать и перечислять отпускные прекратиться, как только ребенку, на которого производились отчисления исполнится 18 лет (120 СК РФ).

В этом случае бухгалтеру нужно строго следить за сроками. Если день, когда ребенку исполнится 18 лет наступит еще до отпуска, то с отпускных выплат алименты удерживать уже не нужно. А если день рождения ребенка будет во время отпуска, то удерживать алименты нужно только с выплат на те дни отпуска, которые были до этого дня. То есть в полном объеме алименты удерживать уже не нужно. Рассмотрим подробнее на примере.

И.И. Иванов трудится в ООО «Континент». По исполнительному листу с зарплаты Иванова удерживаются алименты на его сына до достижения им 18 лет. Размер алиментов – 25% от дохода. Иванов написал заявление на отпуск на 14 дней с 5 февраля 2019 года.

Рассчитаем алименты.

Отпускные Иванова составили 19 113 рублей.

Алименты за месяц после отпуска

Алименты необходимо удержать с зарплаты Иванова за период работы в феврале до отпуска и с отпускных за те дни, которые приходятся до дня рождения ребенка, то есть за тот период времени когда алиментные обязательства еще действовали.

Предлагаем ознакомиться:  Права ребенка прописанного в приватизированной квартире отца который умер

40 000 руб/ 19 дн х 2 дн = 4211 рублей

НДФЛ с этой суммы равен: 4211 х 13% = 547,43 рубля

Алименты с зарплаты составят: (4211 – 547,43) х 25% = 915,90

Теперь рассчитаем алименты с отпускных.

С отпускных Иванова удержали НДФЛ: 19 113 руб х 13% = 2484,70

(19 113 – 2484,70) / 14 дн х 5 дн = 5938,68 рублей

915,90 5938,68 = 6854,58 рублей

Алименты за месяц после отпуска

Работнику начислены отпускные в сумме 30 000 рублей. Он обязан к уплате алиментов в размере ¼ на одного ребенка. Таким образом, из начисленной суммы в 30000 рублей будет удержано 13% налога:

  • 30000 – 13% = 26100 руб.
  • Из получившейся суммы в 21600 рублей – чистых отпускных, причитающихся на руки, бухгалтерией будет удержано 25% (1/4) алиментов.
  • Сумма алиментов с отпускных составит 21600 x 0.25 = 5400 руб.
  • Отпускные на руки составят 21600 – 5400 = 16200 руб.

Внимание

ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;

  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Ваш пол Выберите свой пол. Женщина Мужчина Ваш прогресс ответов Пример Сотрудник Попов И.Н.

уходит в отпуск с 12 мая 2017 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2017. В соответствии со ст.

Минимальный штраф составит половину суммы, которая должна быть перечислена получателю алиментов. Итак, перечислим те нюансы, которые должен знать руководитель компании:

  1. Исполнительные листы являются бланками строгой отчетности, и должностные лица обязаны их сохранить.
  2. Максимум, который может быть удержан с работника для выплаты алиментов – 70% от прибыли, полученной в соответствии с трудовым договором.
  3. Исполнительные листы находятся в приоритете перед остальной документацией, которые имеют отношение к взысканию задолженностей.
  4. Все данные, которые нужно знать для уплаты алиментов, есть в исполнительных листах.

Чтобы все сроки были соблюдены, работодатель плательщиков алиментов должен (ст.

Стало быть, перечисление алиментов получателю должно произойти не позже первого дня отпуска плательщика алиментных обязательств. Как правило, начисление отпускных и удержание алиментов происходит одновременно.

Работнику не нужно контролировать, выплачиваются ли алименты с отпускных вовремя и правильно. Законом установлено, что организация, работником которой является плательщик, несет ответственность за удержание алиментов из отпускных, так же, как и из заработной платы работника.

Если же удержание задерживается, и положенная денежная сумма доходит до получателя несвоевременно, организация несет за это ответственность. Контроль за своевременным и точным начислением алиментов выполняет служба судебных приставов.

  • с компенсации — при выплате в связи с сокращением персонала, при увольнении, при закрытии компании;
  • с пенсионных выплат;
  • с дивидендных перечислений.

Правила перечисления отпускных и удержания из них алиментов рассмотрены в Трудовом кодексе России. Если работник компании, который должен платить алименты, отправляется в отпуск с 15.09, то 12 числа он должен получить отпускные средства.

А до 15 перечисляются на банковскую карту или платятся наличными алименты получателям (лицам, которые осуществляют уход за несовершеннолетним ребенком). Если необходимая сумма на содержание ребенка не перечислена своевременно, будет начислено пеню в размере 0,5% за каждый день просрочки.

Злостному неплательщику грозит принудительное взыскание необходимой суммы, а также принадлежащего ему имущества, если денег не достаточно.

Юридическая помощь!

г. Москва и обл.

г. Санкт-Петербург и обл.

Федеральный номер

Удержание и перечисление алиментов с отпускных

Глава организации, получивший исполнительный лист, ответственен за своевременное начисление алиментов с доходов работника.

Трудовой и Семейный кодексы РФ определяют период в три дня до фактического ухода в отпуск, когда сотруднику должна быть перечислена положенная законом сумма. Рассчитать алименты с отпускных можно по формуле: (сумма к выплате – НДФЛ) х доля удержания.

Выплаты положенные отпускнику законодательством облагаются алиментными вычетами после уплаты налогов.

Доля зависит от количества иждивенцев, для которых предназначаются выплаты, и варьируются от 0,25% до 0,5%.

При этом стоит заметить, что при наличии у работника долговых обязательств: кредитов, штрафов и т.д., алиментные платежи остаются первоочередными.

Нужно ли удерживать алименты с отпускных выплат

Список доходов, удержание с которых допускается Постановлением Правительства №841, включает все разновидности заработной платы и других получаемых в официальном порядке денежных сумм. Так как отпускные – это начисление в период ежегодного месячного отдыха, накопленное за время работы, то и взыскание с них выплат, к примеру, на несовершеннолетнего ребенка, допустимо и обязательно.

Предлагаем ознакомиться:  Отпуск считается по календарным или рабочим дням

Закон находится на стороне, как ребенка, так и на стороне работника-алиментоплательщика. Несмотря на строгость законов не должны нарушаться отдых и полноценная жизнь служащих, которые являются алиментоплательщиками.

Алименты входят в список тех финансовых отчислений, которые должны быть получены адресатом, до того момента когда работник уйдет в отпуск. Алиментоплательщик обязан проследить за тем, чтобы были соблюдены все сроки, иначе на него ляжет ответственность за несвоевременную выплату.

  • алименты с отпускных удерживаются после расчета и удержания НДФЛ ;
  • при уходе граждан в отпуск им выплачивается не только зарплата за предстоящий отпуск, но и ряд иных сумм, с которых могут производиться удержания;
  • перечисление алиментов с отпускных должно осуществляться в сроки, не превышающие период перечисления указанных сумм работнику;
  • работник должен быть уведомлен обо всех удержаниях, которые произведены при расчете его денежного вознаграждения.

После развода супруг, с которым остался ребенок, имеет право истребовать алименты в добровольном порядке посредством оформления мирного соглашения, либо через суд. В последнем случае контроль исполнения судебного решения возлагается на приставов, которые направляют исполнительный лист по месту работы алиментщика.

Ст. 136 действующего ТК РФ определяет порядок начисления отпускных и удержание выплат. В ней изложено, что вычет алиментов с отпускных нужно проводить за трое суток до отпуска, когда и начисляются денежные средства на отдых.

Если установленное число было нарушено работодателем, то сотрудник может перенести дату отпуска, дождавшись когда порядок будет соблюден. Когда плательщик получил причитающиеся ему деньги, то не позже трех следующих суток отчисляют полную сумму на выплату ребенку или пожилому родителю.

Шаг 1. Алименты исчисляют из суммы заработной платы, текущих и переходящих отпускных. Налоговую базу для расчета алиментов определяют отдельно за каждый календарный месяц. Суммы по переходящим отпускным включают в доходы месяца, за который они начислены.

  1. Уведомить Службу судебных приставов города о расторжении трудового договора с сотрудником
  2. Заказным письмом с уведомлением отправить на имя судебного пристава оригинал постановления или исполнительного листа, по которому совершалось удержание.
  3. Сообщить судебному приставу наименование нового места работы сотрудника, если произошел перевод через увольнение внутри группы предприятий. Переслать документ напрямую нельзя.

Что же вкладывают в понятие «алименты», когда они платятся и каким образом удерживаются? Основные понятия Под алиментами понимают сумму, которая платится родителем (отцом или матерью) для содержания несовершеннолетнего ребенка, или совершеннолетним ребенком для содержания пожилого родителя.

Алиментные перечисления могут оплачиваться в добровольном или принудительном порядке. Отпускные – сумма, которая платится вместо зарплаты в период нахождения работника в отпуске, к примеру, ежегодном.

Если в организацию, где работает сотрудник, приходит исполнительный лист из суда, необходимо удержать алименты из его зарплаты.

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.

1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841) Родители, обязанные судебным решением (приказом) платить ежемесячные средства, подчас задаются вопросом:

img

удерживаются ли алименты с отпускных выплат, положенных работнику? Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.

Алименты будут начислены специалистом бухгалтерии после получения исполнительного листа, где говорится о начале исполнительных производств. Сотрудник компании имеет право перенести отпуск или отказаться от него совсем.

Работодатель в таком случае должен будет удержать алименты с другого вида дохода. В законодательстве говорится, что алименты удерживаются с прибыли гражданина после того, как уплачено НДФЛ по ставке 13%.

Инфо

Алименты не могут удерживаться с материальной помощи, выданной в соответствии со ст. 101 Закона № 229. Это касается:

  • перечислений при смерти родственника;
  • выплат при бракосочетании;
  • выплаты при рождении малыша.

Но в том случае, когда такая помощь – один из видов заработка лица, алименты будут удержаны.

Важно

Данный сотрудник является алиментообязанным лицом в отношении нашей совместной дочери, Васиной Юлии Олеговны, 2009 года рождения, и ежемесячно выплачивает денежные средства в сумме 1/4 доли от дохода на вверенном Вам предприятии согласно исполнительному листу №234286 от 16.09.2014 года. 20 мая мне стало известно, что гр. Васин О.А. находится в очередном оплачиваемом отпуске с 11 мая 2017 года по 06.06.2017 года.

После звонка в бухгалтерию Вашего предприятия данная информация подтвердилась, однако, в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления №841 от 18.06.1996 – мне не была перечислена сумма алиментных средств в счет отпускных выплат в установленный законодательством срок – не позднее трех дней с момента получения данной выплаты работником.

Рассмотрим поэтапно порядок начисления алиментов с отпускных плательщика. Первое, о чем необходимо помнить – базой для подсчетов выступают не начисления в полном размере, а только лишь сумма, получаемая работником на руки, за минусом всех удержаний.

Следующая особенность удержания алиментов с отпускных заключается в соблюдении нормативно предусмотренных сроков. Трудовой кодекс (136 статья) говорит об обязанности работодателя осуществить в пользу работника (на карту или наличными) причитающиеся выплаты не позднее, чем за три дня до отпуска.

Относительно же перечисления алиментов как закон, регулирующий особенности исполнительного производства, так и Семейный кодекс говорят об ином трехдневном сроке – не позднее трех дней после даты получения работником заработка, бухгалтерия должна рассчитать алименты с отпускных.

Когда перечислять данный платеж закон также дает ответ – на все про все, в том числе расчет, дается срок не более 3 рабочих дней, по истечении которых алиментные платежи должны поступить в пользу получателя.

Соответственно, сопоставив сроки, можно сделать вывод, что надлежащим будет лишь такая уплата содержания, которая имела место до дня начала отдыха работника. Самым распространенным является подход, при котором единовременно производится и перечисление сотруднику его дохода, и отчисление требуемой доли несовершеннолетнему.

Приведем пример расчета содержания: отец обязан уплачивать определенные алиментные суммы в пользу одного несовершеннолетнего. Отпуск он планирует взять в срок с 20 сентября по 1 октября. Получается, что бухгалтерия организации обязана:

  • во-первых, заплатить работнику отпускные до 17 сентября;
  • во-вторых, осуществить удержание алиментов с отпускных и их перечисление в пользу получателя или выдать их наличными в срок с 17 по 20 сентября. При этом возможно, осуществить оба перечисленных действия одновременно;
  • в-третьих, рассчитать платежи следующим образом: вычесть из суммы отпускных отчислений 13 % налога на доход физического лица, после чего умножить получившееся число на десятичную дробь, обозначающую предусмотренную законом долю отчислений по критерию количества детей (0,25, если один ребенок, 0,33 – если два, 0,5 – если три и более). Таким образом, можно не задавать вопрос о том, платят ли алименты с отпускных работники и самостоятельно установить размер алиментов, требующих отчисления.

Работник же получает на руки сумму отпускных за вычетом налога и размера алиментного содержания, рассчитанную по формуле, аналогичной расчету алиментов из заработной платы.

Алименты с отпускных выплат

После того, как исполнительный лист поступил к работодателю, работнику делать уже ничего не придется. Все остальные расчеты, ответственность за перечисление лягут «на плечи» работодателя. Удерживать алименты следует с дохода уже после того, как с начисленной суммы удержан НДФЛ.

С некоторых выплат алименты не удерживаются (закон №229). К ним относятся: матпомощь, выплачиваемая в связи со смертью близкого родственника, либо в связи с вступлением в брак, либо в связи с рождением ребенка.

Отчисление алиментов работодателем

15000 – 20000 рублей (17.14 КоАП РФ). При «злостном неисполнении» должностными лицами компании решения суда или исполнительного документа грозит штрафом до 200 000 рублей, либо лишением свободы до 2 лет (315 УК РФ).

Как правило, задержка в перечислении алиментов связана с несвоевременной выплатой зарплаты в компании. Но иногда, уплата не в положенный срок связана халатностью бухгалтера или другого лица, ответственного за перечисление алиментов.

Предприятие, имеющее в штате алиментоплательщика, обязано каждый месяц перечислять определенную сумму на счет получателя. Основанием для этого служит один из документов:

  1. Исполнительный лист: выносится судом с указанием порядка взыскания алиментов и их размером.
  2. Соглашение между сторонами: составляется участниками, которые договариваются о размере, сроках платежей, ответственности за неисполнение, а затем заверяют договор у нотариуса.

Немаловажно при этом учитывать другие тонкости, в частности, в какой форме назначены алименты: фиксированной или в долях, так как от этого напрямую зависит, сколько составит выплата от отпускных.

Законодательная база

Закон №229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»
Статья 109 СК РФ «Обязанность администрации организации удерживать алименты»
Статья 17.14 КоАП РФ «Нарушение законодательства об исполнительном производстве»
Статья 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или судебного акта»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector