Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Возраст дисциплинарной ответственности: что грозит несовершеннолетним

Возраст дисциплинарной ответственности: что грозит несовершеннолетним || Бывший муж выкрал ребенка и скрывает как привлечь к ответственности

Отобрал, как в боевике

По словам убитой горем молодой женщины, тогда ещё официальный муж Кати, с которым она рассталась за пару месяцев до этого, долго следил за распорядком дня жены и сына. Улучив момент, когда бабушка вывела Сашеньку на улицу, он, как в телевизионном боевике, выскочил из машины, схватил испугавшегося малыша из рук тёщи и запрыгнул в машину.

Далее, говорит Екатерина, началась потасовка: бабушка, как могла, умоляла вернуть внука, впиваясь в руки зятя, тот бил пожилую женщину, не глядя, по рукам и ногам. Дмитрий с сыном на руках выскочил из машины, когда на крики о помощи выбежала из квартиры Екатерина, побежал с ребёнком, куда глаза глядят. В истерике Катя обегала полквартала, звала Сашу и плакала, но муж с ребёнком скрылся.

Катя звонила Дмитрию и его родителям, живущим в городе Белорецке, но никто ей не отвечал. Девушка тогда даже не поняла, насколько всё серьёзно.

За что может наступать дисциплинарная ответственность

Сущность дисциплинарной ответственности заключается в привлечении к ответственности сотрудника, который нарушил свои трудовые обязанности.

Нарушения, в результате которых может наступить дисциплинарная ответственность:

  1. Прогулы без уважительной причины (отсутствие на рабочем месте более 4 часов).
  2. Отказ от исполнения обязанностей, прописанных в должностной инструкции работника.
  3. Осуществление трудовой деятельности в состоянии алкогольного опьянения.
  4. Распространение коммерческих тайн предприятия.
  5. Порча или хищение имущества организации сотрудником.
  6. Неисполнение правил охраны труда, что повлекло за собой тяжкие последствия.
  7. Осуществление аморального поступка, после которого не представляется возможным дальнейшее осуществление трудовой деятельности на данном предприятии.

Подобную ответственность можно поделить на общую и специальную. Общая применяется во всех организациях РФ, специальная — только в специальных структурах (ФСБ, МЧС и т.д.).

Для справедливого вердикта необходимо учитывать следующие факторы:

  • тяжесть последствий, которые принесло правонарушение;
  • злой умысел нарушителя или его отсутствие (неосторожность);
  • наличие противоправных действий гражданина в прошлом (как на предыдущих местах работы, так и на текущем);
  • как правонарушитель выполнял свои трудовые обязанности до этого нарушения;
  • причины совершения нарушения.

Плохая хорошая мать

Возраст дисциплинарной ответственности: что грозит несовершеннолетним || Бывший муж выкрал ребенка и скрывает как привлечь к ответственности
Неполная семья. Как отражается на ребенке развод мамы с папой

Екатерина подала на мужа в суд. В её исковых требованиях значился не только возврат ребёнка, которому всего три года, к матери, но и развод, и раздел совместного имущества. Обратилась за помощью и к детскому омбудсмену по региону , которая заметила, что право на общение с ребёнком имеют оба родителя, потому Катины права тут явно ущемлены. Дмитрий не позволял жене видеть сына, общаться с ним.

Ребёнок поселился в Белорецке у родителей Дмитрия. Катя стала жить на два города: умоляла родственников дать поиграть с ребёнком, звонила, просила пригласить Сашу к телефону. Женщина стала ездить в Башкирию так часто, как только могла, на выходных.

«Сначала малыш очень весело разговаривал, смеялся, кричал, что любит меня, — рыдает Екатерина. — Потом я стала замечать, что он стал более скучным, сонным, что ли, замкнутым. Я боюсь, что ему внушают про меня плохие вещи.

Предлагаем ознакомиться:  Алименты маме и ребенку до трех лет

А в марте Дмитрий стал блокировать все телефоны, с которых я пыталась до него дозвониться, добавляя их в чёрный список. Даже телефонная связь с сыном оборвалась. Ребёнка изолировали от мамы, стирают образ мамы из его памяти, даже в новой медицинской карте ребёнка в графе «мама» значится — нет данных. При последней встрече Дмитрий прямо сказал мне: «Слово «мама» в нашем доме запрещено»».

Допустимый возраст трудоустройства несовершеннолетнего

Трудоустройство несовершеннолетних граждан регламентируется ТК РФ, в частности, ст. 63. Общее правило Кодекса гласит, что официальный возраст трудоустройства в стране — 16 лет. Однако, в ряде случаев, данная цифра может колебаться в большую или меньшую стороны.

15 лет. Заключение трудового соглашения с подростком, которому 15 лет, правомерно в случае исполнения множества условий, среди которых — предоставление легкой работы, которая не будет вредить здоровью подростка.

Также важным фактором является наличие обучение. В случае, если подросток обучается на очной форме, трудоустройство запрещено, основываясь на ст. 63 ТК РФ. Принять на работу гражданина этого возраста можно только в случае оконченного обучения или обучения, которое было прекращено на основании федеральных законов или если подросток обучается не на очной форме.

14 лет. Так же, как и в случае с 15-летним подростком, осуществление труда гражданина, достигшего 14 лет, законно, однако, имеет ряд ограничений. Так, труд должен быть нетяжелым, а также не приносить вреда здоровью трудящемуся.

Для трудящихся в области культуры и искусства возраст принятия на работу может быть ниже, чем 14 лет. Однако, на труд также накладываются ограничения. Малолетние граждане на подобной работе могут исполнять роль создателя или исполнения художественных произведений, в случае, если подобная деятельность не несет вреда здоровью.

Особенностью данного вида трудоустройства является необходимость работодателя получить письменное соглашение от родителей трудящегося, а также разрешение от службы опеки. Если служба опеки дает свое согласие, она также обозначает максимально возможный период рабочего дня и прочие условия, в которых положено трудиться малолетнему гражданину.

Дисциплинарная ответственность в РФ может наступать с 14 лет. То есть с возраста, официально допустимого для заключения трудового соглашения с несовершеннолетним гражданином и его исполнением обязанностей по данному соглашению.

Обратите внимание

Дисциплинарная ответственность может быть применима только по факту заключения трудового договора, а не достижения 14 лет.

Однако, возраст привлечения к подобной ответственности может быть понижен. Это происходит в случаях трудоустройства на работу с культурным профилем (кинематограф, театр, цирк). Фактически, дисциплинарная ответственность может наступать раньше 14 лет, с момента подписания родителями трудового соглашения ребенка.

Важно не путать дисциплинарную ответственность с другими формами наказания:

  • административные наказания могут применяться для лиц, достигших 16 лет;
  • уголовная ответственность в общих может применяться случаях с 16 лет, в определенных ситуациях, предусмотрены в УК РФ ст. 20, — с 14 лет.

Способы наказания в случае дисциплинарного нарушения следующие:

  1. замечание руководителя предприятия или непосредственного начальника сотрудника;
  2. выговор, как устный, так и письменный;
  3. в случае неоднократного повторения проступка работодатель имеет право уволить сотрудника.

Они предусмотрены законодательными актами в общем порядке, то есть для всех трудящихся граждан, независимо от их возраста.

Единственным нюансом данного вопроса выступает увольнение несовершеннолетнего трудящегося. В соответствии со ст. 269 ТК РФ, увольнение лиц, которым нет 18 лет, по требованию нанимателя (даже если сотрудник нарушил порядок осуществления трудовой деятельности) может быть осуществлено только в случае одобрения государственной инспекции труда и службы опеки.

Возраст дисциплинарной ответственности: что грозит несовершеннолетним || Бывший муж выкрал ребенка и скрывает как привлечь к ответственности

Таким образом, общий минимальным возрастом применения карательных мер за дисциплинарное нарушение внутренних правил организации являются 14 лет. В ряде случаев возраст может быть увеличен или понижен.

Для несовершеннолетних и малолетних существует ряд льгот в процессе исполнения рабочих обязанностей, однако, нарушив законодательство, каждый правонарушитель будет привлечен к ответственности на законных основаниях независимо от возраста.

Выборочные аргументы

«Охраняющие» мать и детей законы принимаются мужчинами, которые опасаются попасть в число алиментщиков?
Миссия невыполнима. Как одинокая мама добивалась алиментов для ребенка

Екатерина признаётся: она была уверена, что суд встанет на её сторону. Ведь при равных условиях материального состояния: наличия работы, условий содержания ребёнка у отца и у матери — малыш, тем более такой маленький, определяется на проживание к маме. Девушка, конечно, просила на заседании учесть доказательства её слов, записи телефонных разговоров и видео. Катя ждала суда, как манны небесной. Она не сомневалась: Фемида вернёт Сашу. 

Предлагаем ознакомиться:  Медкомиссия для гибдд гаи срок действия

Суд назначил проведение судебно-психологической экспертизы для определения эмоционального состояния ребёнка и степени его привязанности к обоим родителям. Дмитрий с родителями привезли Сашу в Челябинск.

Очевидцы сняли на видео сцену встречи, которая произошла в центре города. Екатерина, увидев сына, бросилась к малышу, попыталась взять его за ручку. Свекровь и свёкр оттолкнули Екатерину и рванули с ребёнком прочь, схватив его и прижав к себе.

свекровь оттолкнула полицейского, стражам порядка сказали, что это семейные разборки, и те уехали. Экспертиза в тот день проведена не была: специалисты отказались давать заключение, сославшись на то, что мальчик замкнут и неактивен. Возможно, ребёнок переживал огромные страдания, увидев маму, с которой не виделся три месяца.

И снова в бой

Катерина проиграла районный суд. Он определил, что Саша будет жить с отцом. Но предупредил, что Дмитрий не вправе препятствовать общению матери с ребёнком. Однако и сегодня телефон Дмитрия недоступен, у Кати даже нет шанса услышать голос сына, не у кого узнать, как ребёнок себя чувствует и всё ли с ним в порядке.

На оглашении решения суда Катя сначала не поверила своим ушам именно потому, что обычно малыша оставляют с мамой. 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector