Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Защита материнства и детства в Испании. Испания по-русски - все о жизни в Испании

Дикретный отпуск для родителей в испании

В «декретный отпуск» на полтора года, Un congé parental d’un an et demi?

Депутат федерального парламента из Берна Алин Треде, представляющая Партию зеленых, собирается на текущей сессии выступить с предложением о предоставлении молодым родителям 18-месячного отпуска по уходу за ребенком, из которых не менее 6 месяцев смогут использовать отцы.

| La députée fédérale bernoise Aline Trede représentant les Verts va déposer une motion, lors de la session en cours, pour accorder un congé parental de 18 mois, dont 6 mois minimum pour le père. Когда в Швеции появляется на свет новый человечек, его родители получают 480 дней отпуска, который мама и папа могут разделить между собой, как посчитают нужным.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Единственное требование – отец должен уйти в «декрет» не менее, чем на 60 дней.

Закон об абортах в Испании

Согласно закону от 2010 года (Ley Orgánica 2/2010) допускается добровольное прерывание беременности на первых 14 неделях срока. Если есть серьезная угроза жизни или здоровью матери, то допускаются аборты на сроке до 22 недель.

Если же появляется угроза жизни матери после 22-недельного срока, то согласно закону об абортах необходимо вызвать преждевременные роды, чтобы уравнять право на жизнь и женщины, и ребенка.

В сентябре 2015 года были приняты поправки к закону об абортах, касающиеся несовершеннолетних. Теперь решение несовершеннолетних девушек о добровольном прерывании беременности должно быть подкреплено письменным согласием родителей и/или опекуна.

В 2014 году, до принятия поправок в закон, во время дебатов рассматривались предложения о запрещении добровольного прерывания беременности, за исключением случаев беременности после изнасилования. Но это предложение «правых» было отклонено, и депутаты проголосовали за право женщины на аборт.

Каталония без посредников

Какие социальные выплаты в Испании положены женщинам при рождении и воспитании ребенка?

В первую очередь,согласно закону, необходимо иметь номер социального страхования (número de Seguridad Social).

Если женщина не работала, все равно стоит обратиться с соцстрах Испании с просьбой о его выдаче.

Кстати, если женщина не имеет работы и числится на бирже труда, она так же имеет право на субсидию. Главное — наличие минимального трудового стажа и отсутствие задолженностей по отчислениям в страховую социальную службу.

Предлагаем ознакомиться:  Работник увольняется после отпуска

Социальная защита молодых мам

В Испании предоставляется бесплатное обязательное медицинское обслуживание женщин в период беременности, родов и послеродовой период. Это распространяется даже на нелегально проживающих иностранок без документов.

Каждая беременная женщина без документов может обратиться в государственный медицинский центр, где ей будет оказана соответствующая бесплатная медицинская помощь. Будут организованы ежемесячные осмотры, необходимые обследования, и затем предоставлена вся необходимая помощь во время родов и госпитализация.

Работающим молодым мамам работодатель должен предоставлять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Декретный отпуск в Испании составляет 16 недель, отпуск может быть продлен в случае инвалидности ребенка, рождения близнецов (двух, трех и более), при необходимости госпитализации ребенка и в некоторых других случаях.

Декретный отпуск может взять как мать, так и отец ребенка, но здесь действует правило: первые шесть недель по уходу за малышом обязательно должна взять мама, а остальные недели может отдать папе.

После родов выплачивается пособие на ребенка, которое рассчитывается исходя из актуальной заработной платы женщины и трудового стажа. Если женщина никогда не работала, то назначается минимальное пособие, равное ставке IPREM (показатель минимально прожиточного уровня при назначении пособий; исп.

На пособие по уходу за ребенком могут рассчитывать только граждане Испании или легально проживающие резиденты, имеющие номер социального страхования.

В дальнейшем молодые мамы могут получить надбавку к ежемесячной заработной плате в размере около 100 евро, которая также запрашивается в Институте социальной защиты.

Кормящие мамы могут рассчитывать на сокращение рабочего дня на 1 час, который можно разделить на две части, к примеру, приходить на полчаса позже и уходить с работы на полчаса раньше.

Дикретный отпуск для родителей в испании

Существует возможность взять отпуск за свой счет на 1–3 года, во время которого женщина сохраняет за собой рабочее место, но не получает заработной платы.

Институтом социального страхования предусмотрены выплаты пособий родителям на несовершеннолетних детей.

  • До того как ребенку исполнится 3 года, выплата пособия составляет около 500 евро в год. 
  • С 3 до 18 лет выплата составляет примерно 290 евро в год. 

На это пособие имеют право граждане Испании или легально проживающие иностранцы.

Переезд на ПМЖ с ребенком в Испанию

Давайте я расскажу, почему уже две недели набираю по 50 — по 100 граммов в день и сплю по 20 часов в сутки.

Предлагаем ознакомиться:  Как уволиться без отработки 2 недель в 2019 году

Раньше у меня было две фазы (мама): либо хожу на работу, либо куда-нибудь лечу. А сейчас и не работаю, и не лечу, организм дезориентирован.

В воскресенье хоть на экскурсию съездил на полдня, немного пришел в себя.

С каждым годом Испания становится все популярнее, как страна, которую выбирают наши соотечественники для постоянного проживания, благодаря высокому медицинскому обслуживанию и качеству жизни, приемлемым ценам на недвижимость, климату и многим другим причинам.

В случае принятия решения на переезд в Испанию, необходимо внимательно и досконально изучить все стороны этого вопроса. В данной статье мы рассмотрим детали переезда с детьми в Испанию, в том числе на Тенерифе, а именно: обучение, система образования, проживание на территории Испании.

Для переезда на постоянное место жительства надо оформить соответствующие документы у вас на Родине, далее мы рассмотрим все возможные варианты иммиграции в Испанию.

Посещение детского сада ребенком в Испании необязательно, но многие испанские семьи все-таки отдают своих детей.

Защита материнства и детства в Испании

Согласно закону от 2010 года (Ley Orgánica 2/2010) допускается добровольное прерывание беременности на первых 14 неделях срока. Если есть серьезная угроза жизни или здоровью матери, то допускаются аборты на сроке до 22 недель.

После 22-недельного срока возможно прерывание беременности в том случае, если будут диагностированы аномалии в развитии плода, несовместимые с жизнью. Если же появляется угроза жизни матери после 22-недельного срока, то согласно закону об абортах необходимо вызвать преждевременные роды. чтобы уравнять право на жизнь и женщины, и ребенка.

Испания, как многие страны, в 1989 году подписала Конвенцию о правах ребенка. И сразу же было принято много законов и нормативных актов по защите детей в Испании, в дальнейшем были разработаны программы социальной помощи и защиты, медицинского обслуживания, обеспечен доступ всех детей к бесплатному образованию.

Подробнее о правах несовершеннолетних можно прочитать здесь.

Дикретный отпуск для родителей в испании

Если у вас возникли проблемы, связанные с пребыванием в Испании, обращайтесь за помощью в Центр услуг для бизнеса и жизни в Испании «Испания по-русски». К вашим услугам русский адвокат в Испании, а также более 100 видов сервиса в сфере иммиграции, бизнеса, недвижимости, лечения, обучения и не только. Мы поможем в решении жизненно важных вопросов. Звоните нам по телефонам, указанным ниже.

ИноСМИ — Все, что достойно перевода

Организация «Спасем детей» (Save the Children) опубликовала свой ежегодный доклад под названием «Состояние матерей в мире» (State of the World’s Mothers), и в очередной раз приведенные данные относительно самой богатой страны в мире оказались не столь впечатляющими.

Предлагаем ознакомиться:  Ежегодный отпуск у рабочих

Соединенные Штаты занимают в этом списке 25 место – сразу после белорусской диктатуры, и причиной этого является вызывающий тревогу уровень связанных с беременностью смертей, а также незначительное количество детей в дошкольных учреждениях.

Норвегия, неизменно занимающая первую позицию в глобальном списке благосостояния – проявляет необычайную щедрость в отношении новых родителей. После рождения ребенка оба родителя получают право на двухнедельный оплачиваемый отпуск.

После этого они могут продолжить отпуск в течение 46 недель, сохраняя полностью заработную плату, либо 56 недель с сохранением 80% от обычного заработка, и это время надо будет еще поделить между двумя родителями.

Войдите или зарегистрируйтесь

Лилиане Палихович повезло — она успела родить двоих своих детей до того, как какая-то дама из парламента предложила сократить срок декретного отпуска.

Она бы, наверное, родила четырех, если бы отпуск по уходу за ребенком тогда был не три года, а год. Я бы сказала, она сделала открытие мировой важности — чтобы повысить рождаемость в стране, надо сократить срок декретного отпуска.

Защита материнства и детства в Испании

В Молдове. в частности. На представлении отчета Центра демографических исследований в Молдове вице-председатель ЛДПМ. выступив с такой инициативой, пояснила, что данные рекомендации выдвинула ПАСЕ.

— Предлагается сократить материнский отпуск до двух лет либо до одного года — по желанию самой женщины.

Дикретный отпуск для родителей в испании

Не секрет, что в одних странах неработающая мама с маленьким ребенком может расчитывать на хорошую государственную поддержку, а в других ей практически не положено ничего.

Пособие рождению по ребенкаИспания выплачивает свои гражданам и резидентам, если они прожили в Испании на легальных основаниях не менее 2 лет. Еще в 2010 году эта сумма составляла 2500 евро.

Декретный отпуск молодой маме оплачивает предприятие, если перед родами женщина работала. Отпуск этот небольшой- всего 16 недель. Если женщина уходит в декрет «с работы»- сумма, которую она получает от фирмы, составляет примерно 400 евро.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Если мама перед рождением ребенка не работала или если стаж ее работыза последние 2 года меньше 180 евро ей — не платят ничего. Пособие на детей до 3-х лет составляет всего 600 евро в год (!).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector