Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Договор о материальной ответственности охранника образец

Договор о материальной ответственности сторожа охранника

Образец договора о материальной ответственности охранника сторожа — образец

Со сторожем и охранником компания заключает трудовой или гражданский договор.

ВНИМАНИЕ! Материальная ответственность охранника будет взыскана в полной мере по статье 243-й ТК, п. 1 в случаях, если ущерб нанесен из-за:

  • его пьянства;
  • по его умыслу;
  • в результате совершенного им правонарушения;
  • в неслужебное время;
  • сообщением посторонним лицам служебной тайны (например, об особенностях запорных устройств, сигнализации, хранимых ценностей).

· если действия или бездействие охранников были обусловлены воздействием непреодолимой силы или иными обстоятельствами, наступление которых она не имела возможности предвидеть, предотвратить или преодолеть (землетрясение, наводнение, другие стихийные бедствия), в том числе военные действия, локальные конфликты, чрезвычайное положение, другие экстремальные ситуации;

Статья 241 ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника. Трудящиеся несут ответственность в пределах своего месячного заработка, в том случае если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный нанимателю урон в полном размере.

При выявлении недостачи ценностей подозреваемый дает объяснительную записку руководителю. Представитель администрации выясняет, выполнил ли сторож все полагающиеся ему по должностной инструкции, трудовому договору действия, чтобы предотвратить ущерб.

Именно в связи с этим в договоре наряду с перечислением прочих случаев наступления ответственности охранной организации необходимо указать, что ответственность охранной организации за причиненный ущерб наступает исключительно при наличии вины охранников.

Договор о материальной ответственности сторожа охранника

ООО «Правящий клан», далее именуемый «Работодатель», в лице генерального директора Тырчмана А.И., действующего на основании Устава, с одной стороны, и сторож Полупьяненко В.В., именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

  1. Если потенциальный сотрудник успешно прошел собеседование и подходит по всем требованиям, то он должен принести документы для заключения договора (паспорт, свидетельство пенсионного страхования, трудовая, военный билет или приписной лист, документ об образовании.
  2. В отделе кадров соискателем пишется заявление, в котором указывается должность.
  3. При заключении договора потенциальный сотрудник должен быть в курсе содержимого подведомственного участка. Кроме того, договор должен отражать рабочие функции сотрудника, содержать график рабочего времени и условия труда.
  4. После ознакомления с трудовыми нормативами, обеими сторонами подписывается типовое соглашение. В случае если на предприятии имеются отдельные требования к должности, они также должны быть прописаны в договоре.
  5. Подписание договора дает право на издание приказа о приеме сотрудника. Этот шаг обязателен, так как номер приказа должен быть занесен в трудовую книжку.
  6. В отделе кадров заполняется личное дело нового сотрудника и трудовая книжка. Заполнение карточки №2 производится либо кадровиком, либо самим работником.

Здесь возможно заключение договоров о полной материальной ответственности охранника – если охранная структура готова гарантировать сохранность имущества нанимателя. Однако договор о полной материальной ответственности охраны все равно может быть признан ничтожным в ходе судебного разбирательства – в силу вышеприведенных ограничений.

Набор прав и обязанностей сторожа или охранника зависит от охраняемого объекта, которым может быть банк, магазин, склад или офис с сотрудниками, и прописывается в индивидуальных должностных инструкциях. Поэтому мы перечислим только основные функции охранника.

Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты.

Если в ходе судебного разбирательства будет доказано, что ущерб охраняемой организации был причинен по вине охранника, и суд взыщет с охранной фирмы компенсацию, она может взыскать часть денежных средств с виновного сотрудника.

Так как взаимоотношения между ЧОО и охранниками регулируются трудовым договором, то и ущерб взыскивается на основании положений ТК РФ. В соответствии со ст. 241 ТК РФ предел суммы ограничен среднемесячным заработком работника.

Под ней понимают обязанность работника возместить работодателю ущерб, который был причинен в результате его действий (бездействия).

Виды материальной ответственности:

  • в зависимости от объема возмещения:
  • в зависимости от количества работников:
    • индивидуальная;
    • коллективная.

Условия наступления:

  • противоправные действия (бездействие) работника;
  • действительный ущерб;
  • причинно-следственная связь между поведением работника и наступившими неблагоприятными последствиями для работодателя.

В своей работе сотрудники ЧОО руководствуются положениями ст. 12.1 Закона № 2487-1, трудовым договором и должностной инструкцией.  

Требования к инструкции прописаны в Приказе МВД РФ «Об утверждении типовых требований к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны» от 22.08.2011 № 960.

Перечень работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности, содержится в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.  Должности охранника в этом списке нет, поэтому подобное соглашение с сотрудниками ЧОО незаконно.

Процессуальные требования — ст.ст. 243, 244 Трудового кодекса РФ.Постановление от 31.12.2012 № 85 Министерства труда и социального развития РФ «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности». Образец договора предоставлен ниже.

Ответственность охранника при краже

ДОГОВОР № 1001 о материальной ответственности сторожа

1.1. Надлежащим образом исполнять свои должностные обязанности.

1.2. Принимать все меры для сохранения вверенных ему ценностей и имущества и предотвращения ущерба.

1.3. В случае противоправных действий в отношении вверенного имущества незамедлительно сообщать в профильные службы и уведомлять Работодателя об обстоятельствах, создающих угрозу обеспечению их сохранности.

1.4. Принимать участие в инвентаризации и проверке сохранности доверенных ему ценностей и имущества.

2.1. Организовать рабочее место Работника, создать ему условия, для надлежащего выаолнения должностных обязанностей по сохранению вверенного ему имущества;

Предлагаем ознакомиться:  Подводные камни при заключении договора долевого участия в строительстве: возможные риски и защита своих интересов || Договор участия в долевом строительстве условия гарантии и возможные риски

2.2. Своевременно ознакамливать Работника с законодательством, регулирующим его профессиональную деятельность, а также материальную ответственность работника.

2.3. Проводить плановые инвентаризационные мероприятия с целью проверки состояния и сохранности ценностей и имущества.

3. Размер ущерба, причиненного вследствие ненадлежащего исполнения Работником своих должностных обязанностей, а также порядок его возмещения определяется на основании действующего законодательства.

4. Работник не несет материальной ответственности в случаях возникновения ущерба вследствие форс-мажорных обстоятельств необеспечения Работодателем надлежащих условий хранения имущества, вследствие необходимой обороны, крайней необходимости, необоснованных хозяйственных рисков, либо при отсутствии вины Работника.

5. Материальная ответственность работника устанавливается в пределах его среднемесячного заработка.

6. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение всего периода времени работы с вверенными Работнику ценностями и имуществом. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом.

Реквизиты и подписи сторон.

Договор о материальной ответственности сторожа охранника

На него также распространяются все нормы трудового законодательства и социальной защиты. Но чтобы не возникало в дальнейшем каких-либо споров между работодателем и подчиненным, необходимо знать, как правильно составить договор со сторожем.

Условия

Существует классический типовой договор, чья форма по своему содержанию подходит ко всем случаям. Но она не отражает всех деталей по каждой из должностей, если имеется какая-либо специфика в условиях труда или его оплате по той или иной должности.

То же самое относится и к трудовому договору, оформляемому со сторожем. В этом случае в документе будут также отражаться свои аспекты и специфика, отличающиеся от других должностей.

Самой главной обязанностью для сторожа будет просто бодрствовать, не спать и вовремя оповещать об инцидентах, происходящих на подконтрольной ему территории.

  • работа относится к охранной сфере, а потому следует разграничивать отличительные качества должности сторожа, вахтера или охранника;
  • следует четко расписать график работы или приложить его отдельно к договору, прописав при этом в тексте соглашения четкие разграничения времени для труда сторожа;
  • любой сторож является материально-ответственным лицом, причем с полной, а не частичной ответственностью. Поэтому эта деталь кратко освещается в трудовом соглашении со ссылкой на то, что с гражданином будет заключен отдельное соглашение;
  • необходимы также в договоре четкие разграничения той территории, которую должен охранять сторож;
  • немаловажным также является указание непосредственного начальника сторожа, к которому подчиненный всегда может обращаться по различным трудовым или бытовым вопросам;
  • также договор должен иметь формулировку тех обязанностей, которые возлагаются на подчиненного. К примеру, если он просто следит за порядком – это одно, а вот если он еще будет осуществлять контрольно-пропускную функцию – тогда это совсем другие обязанности.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Однако работодателем был нарушен порядок передачи материальных ценностей работнику. При заключении договора о полной материальной ответственности с М. инвентаризация товарно-материальных ценностей, имеющихся в наличии у работодателя, не проводилась.

Также обращаем Ваше внимание, что по общему правилу (ст. 118 КЗоТ РФ) материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника при условии, если ущерб причинен по его вине.

При этом, как отмечается в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» от 1 марта 1983 г. No. 1 (в ред.

от 25 октября 1996 г.), привлечение работника к материальной ответственности возможно при представлении администрацией доказательств, подтверждающих вину работника, наличие прямого действительного ущерба, противоправность действия (бездействия) работника, причинную связь между его действием (бездействием) и ущербом.

С работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество, заключаются письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т. е.

Перечень должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. Заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, должности которых не предусмотрены Перечнем, утвержденным постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г.

Существует особый перечень, который четко определяет, какие должности несут полную материальную ответственность за свою деятельность. Это постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

Подписание трудового договора

Перед трудоустройством человеку нужно внимательно изучить трудовой договор. В этом документе прописаны все обязанности охранника. С будущим сотрудником начальство не вправе составлять договор, в котором указана полная материальная ответственность.

Если охранник все же подписал трудовой договор и не заметил, что в нем прописан этот тип ответственности, то не стоит беспокоиться. Юристы уверяют, что такой документ не имеет юридической силы, ведь он противоречит постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, о котором написано выше.

Существуют случаи, при которых законодательство предусматривает материальную ответственность работника в полном размере причиненного ущерба. Статья 243 Трудового кодекса определяет следующие основания полной материальной ответственности, которые касаются и охранников:

  1. Причинение ущерба в результате различных противоправных действий работника.
  2. Умышленное причинение ущерба, а также ущерб, нанесенный не при исполнении трудовых обязанностей.
  3. Причинение ущерба в состоянии алкогольного или иного опьянения.

Все пункты и их точную формулировку вы можете прочитать в статье 243 ТК РФ.

Компания обязана провести проверку, чтобы установить точный размер ущерба. Если в инциденте замешано несколько работников, то размер штрафа начисляется по степени вины каждого участника.

Предлагаем ознакомиться:  Договор ренты - понятие в гражданском праве, оформление, обязательства и срок действия

Print Friendly, PDF {amp}amp; Email

При заключении стандартного трудового договора в дополнение может быть оформлен договор об индивидуальной полной материальной ответственности.

  • Договор заключают в письменном виде с работниками, достигшими восемнадцати лет.
  • Договор заключают с работниками, должность которых или выполняемые ими работы связаны с использованием или обслуживанием товарных, денежных ценностей и другого имущества. Договор не заключают с лицами, которым не вверяются материальные ценности. Например, с бухгалтерами складов, сторожами, уборщицами и другими.
  • Типовой договор, перечень работ и должностей, предусматривающий личную материальную ответственность, определяет правительство России.

Действующий перечень работ и должностей, предусматривающий заключение данного договора, закреплен Постановлением Минтруда России № 85.

Работодатель не вправе расширять список, хотя в нем содержатся не все виды работ и должностей, касающиеся использования материальных ценностей. Стоит отметить, что материальную ответственность могут вменять сотрудникам в тех ситуациях, когда их основная должность или работа не входит в утвержденный список, а совмещаемая – входит.

Типовой договор о личной полной материальной ответственности, права и обязанности каждой из сторон, порядок заключения также закреплены Постановлением Минтруда России № 85.

Может ли сторож быть материально ответственным лицом? Трудовой договор со сторожем — образец, школы, с ночным.

Условия

Сторож не обязан вступать в разбирательства и столкновения с лицами, злоумышляющими что-то против целостности и сохранности имущества.

Его роль заключается в том, чтобы как можно скорее предупредить о случившемся сотрудников полиции, вызвав их на место происшествия, и в первую очередь поставить в известность своего работодателя.

Его особенности

Особые условия трудового договора позволяют не просто организовать и проконтролировать работу сторожа, но также и помочь самому работнику сориентироваться в своих обязанностях.

Допустим, если сторож принимается на работу для обхода территории в ночное время, тогда следует указывать детальный маршрут обхода и время для осуществления подобных обязанностей.

  • ночной сторож;
  • дневной сторож-вахтер;
  • количество рабочих часов;
  • посменный график, если таковой имеется на предприятии;
  • количество и время для отдыха.
  • основное предприятие;
  • филиал;
  • структура, подструктура, отдел;
  • отдельный объект – например, магазин, находящийся на территории музея или развлекательного центра;
  • а также конкретные территориальные границы, которые должны быть всегда под пристальным вниманием работника при исполнении своих обязанностей.
  • обеспечение по предприятию контрольно-пропускного или просто пропускного режима;
  • наблюдению за территорией предприятия и своевременное (оперативное) реагирование – подача сигнала полиции и работодателю об угрозе имуществу предприятия со стороны третьих лиц;
  • выполнение функций вахтера, который первым встречает в помещении организации посетителя, помогает ему сориентироваться на месте, куда следует идти, в какой кабинет. Или же запрещать проход лицам, не записанным на прием. Это своеобразные функции секретаря с облегченной ответственностью.

4. Следует указывать также, какое сигнальное устройство должно быть использовано сторожем при обнаружении непорядка или нахождения третьих лиц на территории.

Специфические условия также могут включать в себя договоренности с работодателем, в каких случаях работник имеет право во время выполнения своих функций покинуть рабочее место для решения экстренных личных вопросов.

5. Опись всех необходимых вещей, оборудования для личного пользования на работе – например, наличие чайника для приготовления чая.

6. Кратко указать тот факт, что сторож является материально-ответственным за сохранность и целостность имущества предприятия в полной мере во время выполнения своих должностных инструкций.

Что касается полной материальной ответственности сторожей, то в этом случае с этими сотрудниками следует заключать отдельный договор – «о полной материальной ответственности».

Согласно Перечню должностей, предусматривающих материальную ответственность, Роструд в своем правовом акте № 1746-6-1 от 19.10.06г. среди прочих профессий отмечает также и сторожа.

В обязанности сторожей входит не только осмотр всей территории, чтобы посторонние лица не проникали на предприятие, но также и проверка имущества работодателя на предмет его сохранности и целостности.

Как обжаловать необоснованное расторжение трудового контракта работодателем, описывается в этой статье.

Трудовое соглашение со сторожем следует составлять в двух экземплярах, которые, соответственно, подписываются обоими участниками соглашения.

1. Название документа, а также место и дата его составления.

  • Ф.И.О. работника, полное название предприятия и Ф.И.О. физического лица, являющегося представителем предприятия.
  • паспортные данные сторон;
  • ИНН физического и юридического лица;
  • отдельные дополнительные сведения о представителе, который от имени компании заключает договор с работником;
  • место и число, когда заключается договор.

Материальная ответственность охранника: виды, правовые нормы

3. Пункт предмета договора должен отражать саму суть документа – прием на работу сторожа. Здесь прописывается место, структура, отдел или филиал, где именно будет работать сторож.

4. Особые условия говорят о том, что работнику предстоит трудиться в непривычных для остальных сотрудников организации условиях. Например, с нахождением в любое время года на улице.

5. Часть, раскрывающая обязанности обеих сторон. Описываются стандартные обязанности сторожа, а также время, когда именно он должен приступить к их исполнению.

6. Отдельно можно прописать права, которыми по закону обладают стороны договора, но можно их включать в тот пункт, где указывается ответственность. Обычно здесь могут указываться предусмотренные льготы, компенсации за вредность или сложность труда и другие дополнительные привилегии, на которые могут иметь право работники согласно Кодексу о труде или федеральным законам, касающиеся труда.

7. Далее следует пункт, описывающий условия и формы оплаты труда, а также в каком размере будет начисляться заработная плата сторожа. К условиям могут относиться и те, которые предусматриваются для рабочего места сторожа и те, что регламентируются законодательством в качестве обязательного социального страхования работника.

Материальная ответственность охранника: виды, правовые нормы

8. Ответственность обеих сторон раскрывает суть мер ответственности, которые они могут понести на случай нарушения того или иного условия договора.

Предлагаем ознакомиться:  Договор купли продажи дров образец

9. Срок действия договора и если есть испытательный срок, тогда указывается его протяженность.

На тот случай, если работник трудиться на секретном государственном объекте, тогда он должен подписать отдельное соглашение о неразглашении служебной, государственной или коммерческой тайны.

Режим рабочего времени для сторожей прописывается, как правило, в пункте обязанностей сторон. Там же указывается обычно и режим отдыха, выходных и праздничных дней.

Его можно отразить в виде таблички-графика, а можно просто текстом обозначить, как будет подчиненный трудиться, а график приложить к договору.

Так, например, сторож, оформляющийся на предприятие на Крайнем Севере, будет зарабатывать больше, чем сторож, который трудоустраивается на такое предприятие в более южных регионах.

Отдельно стоит коснуться пункта – «Ответственность сторон». В данной графе, как правило, прописываются пункты, части или статьи трудового законодательства или правовых документов касательно социальной защиты гражданина.

Размеры денежных средств в качестве наказания вычитаются из зарплаты ответственного лица. Поэтому обязательно описываются способы взысканий за невыполнение пунктов договора.

Специфика работы сторожа в школе может быть двоякой. Некоторые общеобразовательные учреждения хотят, чтобы работник часть дневного времени работал вахтером, а часть ночного времени – сторожем-надсмотрщиком.

В таких случаях составляется плавающий посменный график рабочего времени, на который ориентируется не только сам работник, но и работодатель при начислении ему зарплаты.

Именно этот поток людей и должен будет отфильтровать вахтер школы, тем самым обеспечивая безопасность детей и сотрудников. При этом рабочее место вахтера должно оснащаться специальной кнопкой вызова оперативников, полицейских.

Охранять сторож может не только общеобразовательную школу, но и любу другую. Так, если, к примеру, заключается трудовой договор со сторожем горнолыжной школы или спортивной базы, то время его работы может отличаться от времени работы сторожа обычной школы.

Чаще всего работодатели таким подчиненным определяют охранять территорию, прилегающую непосредственно к зданиям, нежели делать обходы горнолыжных трасс.

Хотя, если есть все возможности для обхода, тогда сторож может еще присматривать и за спортплощадками и соревновательными, тренировочными лыжными трассами. Любой школьный сторож всегда будет работать дольше по временному объему в течение учебного года, чем на каникулах.

Особенность заключения трудового соглашения с ночным сторожем заключается, безусловно, в определении его рабочих часов.

Тогда как по коллективному договору для остальных работников рабочим временем определен день, то для сторожа – ночь.

Продолжительность этого времени не может быть сокращена для сторожей. Это обозначено в ч.3 ст.96 ТК РФ по той  причине, что сторож – это основная работа, на которую работник принимается специально.

  • беременные женщины;
  • лица, которым еще не исполнилось 18 лет (ч.5 ст.96  ТК РФ);
  • инвалидов, имеющие умственные ограничения.

В договорах для ночных сторожей указывается регламент рабочего времени и того, как насчитывается к зарплате повышенный тариф за ночные часы. Этот регламент установлен Постановлением российского Правительства № 554 от 22.07.08г.

Материальная ответственность охранника: виды, правовые нормы

Поэтому этот аспект наиболее важен при составлении трудового договора. В общей сложности такой договору будет таким же, как и для вахтеров, но только время будет указано ночное, а в графе льгот и компенсаций, должно быть прописано, насколько увеличена будет зарплата по ночному тарифу.

Общие положения по составлению формы трудового договора относятся ко всем должностям, в том числе, и к такой работе, как сторож.

Поэтому за основу всегда будет браться та форма трудового соглашения, что указана в ст.57 ТК РФ. В нее лишь добавляются те или иные условия, отражающие специфику труда вахтера или сторожа.

Кроме этого любой работодатель не должен забывать начислять набавки за работу своих подчиненных в ночное время суток, а также четко разграничивать часы для выполнения должностных инструкций сторожами.

1,3. В случае противоправных действий в отношении вверенного имущества незамедлительно сообщать в профильные службы и уведомлять Работодателя об обстоятельствах, создающих угрозу обеспечению их сохранности. 1.4. Принимать участие в инвентаризации и проверке сохранности доверенных ему ценностей и имущества.

Несет ли материальную ответственность охранник при краже?

Договор о материальной ответственности сторожа вахтерадоговор материальной ответственности сторожа заключается на основе типового договора о материальной ответственности, с ним заключают договор материальной.

Обязательно ли со сторожем заключать договор о материальной ответственности, можно ли заключать договор о полной материальной ответственности со сторожем. Вопрос-ответ возможно ли заключение со сторожем договора о полной материальной ответственности за охраняемое им имущество, вопрос-ответ возможно ли заключение со сторожем договора о полной материальной ответственности за охраняемое им имущество.

Деятельность охранных фирм регламентирована Законом РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11.03.1992 № 2487-1 и договором между охранным предприятием и владельцами охраняемого объекта.

В соглашении прописываются: права и обязанности, объект, порядок его сдачи под охрану, пределы ответственности предприятия, в том числе устанавливается конкретная сумма компенсации со стороны ЧОО в случае причинения ущерба.

Материальная ответственность охранника: виды, правовые нормы

Материальные ценности следует передавать на основании акта приемки-передачи. Так как в случае взыскания убытков в суде придется доказывать, что сотрудники охранного предприятия знали о нахождении конкретных предметов на объекте и приняли его под свою охрану.

В случае пропажи имущества следует обязательно составить акт в присутствии представителей предприятия. При наличии спора по поводу отказа ЧОО возмещать ущерб заказчик имеет право обратиться в суд.

  • нарушение условий договора. Например, для охраны объекта направлено не четыре сотрудника, как установлено в соглашении, а два;
  • невыполнение должностных инструкций;
  • причинение ущерба охраняемому объекту бездействием или неграмотными действиями охраны.
  • стоимость утраченного имущества. Отсутствие документов, подтверждающих факт существования похищенного имущества и его стоимость, является основанием для отказа в удовлетворении иска;
  • ненадлежащее выполнение ЧОО своих обязанностей;
  • причинно-следственную связь между понесенными убытками и действиями (бездействием) охранников.
  • при форс-мажорных обстоятельствах;
  • в случае нарушения заказчиком обязательств, установленных договором.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector