Как должен правильно выглядеть больничный лист

Оглавление

Печать работодателя на больничном листе

В 2011 году Министерством здравоохранения и социального развития утверждены образец и требования к заполнению больничного листа (приказ № 347н от 26.04.2011 г.). Данная форма сохранит свою актуальность и в 2018 году.

Ее имеют право использовать только те лечебные учреждения, которые имеют лицензию на право осуществления соответствующей деятельности. Не могут выписывать больничные листы работники скорой помощи, приемных покоев больниц. То же самое касается и тех учреждений здравоохранения, которые стоят на страже защиты прав потребителей.

Применять при заполнении документа можно исключительно заглавные печатные буквы русского алфавита. Одновременно это правило заполнения больничного листа в 2018 году содержит еще один немаловажный аспект. Если название компании содержит, например, на латинице – слова, их сочетания и аббревиатуры (Ltd, International/Int. и пр.), то их таковое написание не запрещено установленными нормами. Таким образом, транскрибировать название на русский язык не нужно.

Закон об акционерных обществах № 208-ФЗ (п. 7 ст. 2) и Закон об ООО № 14-ФЗ (п. 5 ст. 2) допускают наличие оттиска печати компании на документе, подтверждающем временную нетрудоспособность работника. Но проставляют его только при наличии самой печати. Закрывать собой информацию в ячейках рядом печать не должна. При этом выходить за отведенные границы при ее постановке разрешено.

Записи в больничном листе выполняются печатными заглавными буквами на русском языке. Правда, если наименование вашей организации содержит латинские буквы (например, иногда название фирмы содержит аббревиатуру «Ltd»), ничего страшного не произойдет, если и они будут отражены в больничном листе.

Оттиск своей печати на листке нетрудоспособности работодатель ставит только при ее наличии (п. 7 ст. 2 Федерального закона № 208-ФЗ, п. 5 ст. 2 Федерального закона № 14-ФЗ). И если печать все-таки проставляется, то она может выходить за границы места, отведенного для нее, но не может попадать на ячейки информационного поля больничного листа.

Внезапная болезнь может испортить любые планы.

Итак, в чем же заключается особенность данного документа? Прежде всего нужно знать, какие привилегии может вам предоставить правильно оформленный больничный лист (или, как его иначе называют, листок нетрудоспособности).

Как должен правильно выглядеть больничный лист

Это важный документ для любого работающего человека, ведь только он дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности по причине внезапной болезни или плановых мероприятий (например, обследования в стационаре). Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе, таким образом, время отсутствия сотрудника на рабочем месте не считается прогулом, и, что более важно, вы имеете основания получить выплаты, которые полагаются, согласно действующему законодательству.

Особенность больничного листа заключается в том, что он выдается не только в случае болезни определенного работника, но и женщине при беременности, члену семьи, которому необходимо ухаживать за больным ребенком, а также в других случаях, предусмотренных законодательством.

Как правильно оформить больничный лист? Вопрос очень важный как и для работника, так и для работодателя. В последние годы было внесено огромное количество поправок в данную процедуру, поэтому крайне важно знать, как должен правильно быть заполнен лист.

  • бланк категорически запрещено каким-либо образом видоизменять: заломленные углы документа или ошибки делают документ недействительным, и вам необходимо будет оформлять его дубликат;
  • заполняется документ только печатными буквами. Это условие выдвигается для того, чтобы в дальнейшем не возникало проблем с неразборчивостью почерка;
  • графы необходимо заполнять только черной гелевой ручкой;
  • язык заполнения – русский. Больничный лист является официальным документом, поэтому правильно оформленный больничный лист должен быть исключительно на государственном языке;
  • нельзя пропускать поля. Под каждым из них есть подробное описание того, какая информация должна быть внесена.
  • Электронный вариант заполнения также важно оформить в соответствии с техническими требованиями, перечисленными выше (естественно, за исключением использования черной гелевой ручки). Заполнять данные в цифровом формате необходимо заглавными буквами. Разумеется, правильно оформленный электронный вариант также считается равноценным по юридической силе к варианту, заполненному лично вами.

    Более того, формулировка «для больничных листов» рядом специалистов признана ошибочной, так как взята из разговорной речи.

  • печать в больничном должна быть проставлена в строго отведенном для этого месте
  • допустимо, если оттиск штампа несколько выступает за границы отведенного места
  • нельзя принимать бланк, где печать заходит на ячейки с текстом и мешает прочтению информации
  • документ оформлен с нарушениями, если текст на печати невозможно разобрать, штамп бледный или смазанный
  • Как должен правильно выглядеть больничный лист

    Оформленный листок нетрудоспособности – это заполненный бланк строгой отчетности формата А4 с уникальным номером и водяными знаками, дополнительно защищающими документ от подделывания.

    Так, по решению суда обвиняемому могут назначить наказание за поддельный больничный лист в виде:

    • штрафа в размере до 80 тысяч рублей либо вычет из зарплаты или других видов доходов в течение 6 месяцев;
    • обязательных работ (480 часов);
    • исправительных работ (2 года);
    • тюремного заключения (до полугода).

    На заметку!Юристы рекомендуют тем, кто приобрел больничные в интернете и попытался предоставить их на работе, незамедлительно увольняться, и приготовиться к вызову в прокуратуру.

    Правда, для предъявления обвинений придется доказать, что гражданин заведомо знал, что предъявляет фальшивые документы.

    При выявлении подобного факта работодатель, скорее всего, уволит сотрудника за прогул – такой способ «договориться» достаточно распространен.

    Фонд социального страхования разъяснил работодателям по каким признакам отличить поддельный больничный лист и напомнил о том, что выплата пособия по такому документу является нарушением действующего законодательства.

    ФСС России опубликовал нам своем официальном сайте информацию о том, как определить подлинность бланка больничного листа, предъявленного работником к оплате. Фонд рекомендует обязательно проводить такую проверку по каждому больничному для того, чтобы избежать случаех незаконной выплаты пособий.

    Бланк строгой отчетности Фонд социального страхования напомнил о том, что бланки листков нетрудоспособности являются бланка строгой отчетности и распределяются по медицинским учреждениями региональными отделениями ФСС.

    Как должен правильно выглядеть больничный лист

    Они изготавливаются в строгом соответствии с формой, которая утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011г.

    На просвет в бланке можно увидеть водяные знаки — логотип фонда в окружении букв «Фонд Социального Страхования Российской Федерации» и двух колосьев.

    Важная деталь На просвет в новом бланке можно увидеть водяные знаки.

    Обратите внимание на штрихкод и микротексты На каждом листке нетрудоспособности в правом верхнем углу указывается двенадцатизначный штрихкод.

    По нему в последующем и будет считываться информация, когда больничные листы станут «электронными».

    Заполнение больничного листа

    Также можно заметить, что под графой «Подпись врача» не просто линия, а микротекст «ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ».

    Такие же подстрочные надписи при увеличении можно увидеть и в правом нижнем углу, где должны расписываться руководитель и главный бухгалтер.

    Под ультрафиолетовым и инфракрасным излучением больничный выглядит иначе Проверить больничный лист наверняка можно при помощи ультрафиолетового (УФ) и инфракрасного (ИК) излучения.

    Адрес и наименование лечебного учреждения неверные А также не совпадают с теми, что указаны на печатях.

    Выяснить, существует ли такое медучреждение на само деле имеет ли лицензию, можно на сайте roszdravnadzor.ru.

    Больницы и поликлиники, работающие без лицензии не вправе выдавать больничные (п.

    2 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). 8. Фамилия врача Фамилия врача не настоящая. Можно позвонить в медучреждении, и уточнить, работает у них такой врач или нет.

    Во-вторых, с первого взгляда выловите опасные ошибки, из-за которых листок надо поменять.

    В-третьих, сами сможете заполнить больничный так, чтобы потом его не исправлять.

    Не спешите выплачивать пособие, если:

    • В части бюллетеня, которую заполнял врач, есть исправления. Они недопустимы. Пусть сотрудник заменит листок.
    • В листке отсутствуют печати медучреждения, а при необходимости и печать медико-социальной экспертизы. Пусть сотрудник сходит их поставит.
    • Больничный поддельный.

    Номер в правом верхнем углу Листок без номера — подделка.

    По номеру также можно проверить, не числится ли данный бланк в числе недействительных.

    Выяснить это можно по базе ФСС РФ на сайте fss.ru в разделе «Информация для работодателей». Или позвонив в медучреждение, выдавшее больничный. 2.

    Особенности оформления больничного листа

    Лист недееспособности выдается в медучреждении, где сотрудник проходил лечение. Его лечащий врач выписывает документ, самостоятельно заполнив первый раздел бланка в таком порядке:

    1. В первой строке выбирается тип данной справки – оригинал или дубликат (нужное значение отмечается галочкой в соответствующей клетке).
    2. Далее вписывается наименование, адрес и ОГРН госпиталя, где работник проходил лечение.
    3. Ставится дата выдачи листа и дата болезни пациента. Эти два значения могут не совпадать.
    4. Указывается двухзначный код, который соответствует причине недееспособности (заболевание, травма и т. д.), а после – трехзначный код, который дополняет причину. Возможные коды и их значения указаны на обратной стороне бланка. Подробнее о кодах заболеваний — читать здесь.
    5. Вписывается дата рождения пациента и его пол (М/Ж).
    6. Начинается блок «По уходу», в котором указываются сведения о родственниках работника, которые нуждаются в уходе. Данные поля заполняют, если сотрудник брал отгул, чтобы обеспечить уход за родственником.
    7. Заполняются данные медицинского характера, включая продолжительность лечения, инвалидность, беременность и проч. Заполняют подобные поля, если отгул выдается по инвалидности, беременности и т. д.
    8. Указывается фамилия и инициалы доктора, а также его подпись.
    9. Вписывается дата, когда работник должен выйти на работу.
    10. Ставится печать медучреждения, что является завершающим этапом в заполнении данного раздела документа. Подробнее о печатях на больничном листе — читать тут.

    Кадровик или бухгалтер должен получить от работника лист нетрудоспособности, чтобы заполнить раздел, предназначенный для работодателя. При этом необходимо придерживаться следующей инструкции:

    1. В первой строке вписывается наименование компании, причем одна клетка – это лишь одна буква (не больше!). При желании можно указать краткое название или аббревиатуру, если имеется. Если в названии несколько слов, между ними обязательно нужно оставлять пустую клетку.
    1. Между двух значений – «Основное» и «По совместительству» – выбирается то, которое соответствует статусу трудоустройства. Так, в соответствующей клетке ставится галочка.
    1. Во второй строке корректно вписывается регистрационный номер, который компания получила после постановления на учет в Фонд соцстрахования (далее – ФСС). Этот номер компания получает один раз и на постоянную основу.
    2. Возле регистрационного номера вписывается код подчиненности – это пятизначный номер, указывающий на территориальное отделение ФСС, за которым числится компания. Следует отметить, что если отсутствует региональное отделение, вписывается четырехзначный код ФСС.
    3. В новой строке вписывается ИНН подчиненного.
    4. Далее вписывается СНИЛС подчиненного. Страховой номер индивидуального лицевого счета выдается в Пенсионном фонде.
    5. С новой строки следует поле «Условия начисления», куда вносится двухзначный код, если имеются особые условия начисления. Если таковых условий нет, поле остается незаполненным. С возможными кодами предлагаем ознакомиться ниже:
    • 43 – больные, пострадавшие от радиации;
    • 44 – работники Севера;
    • 45 – работники, имеющие инвалидность;
    • 46 – сотрудник работает не более 6 месяцев;
    • 47 – бывший сотрудник, который заболел в течение 30 дней с момента увольнения;
    • 48 – работник, который нарушил режим работы по удовлетворительной причине;
    • 49 – работник имеет инвалидность и болеет от 4 месяцев подряд;
    • 50 – работник имеет инвалидность и болеет 5 и более месяцев в течение года;
    • 51 – работник, который работает неполный рабочий день.
    1. В следующей строке вписывается дата, когда был составлен акт формы Н-1. Следует отметить, что такой документ составляется, когда работник получает травму на производстве и вынужден взять отгул для восстановления здоровья. Если такой акт отсутствует, строка остается пустой.
    2. Поле для указания даты начала работы по трудовому соглашению. Оно подлежит заполнению, если сотрудник пропустил дату выхода на работу, что является основанием для разрыва с ним трудового соглашения. Однако даже в такой ситуации за работодателем сохраняется обязанность выплатить сотруднику компенсацию по временной недееспособности.
    3. В новом поле указывается страховой стаж, в период которого сотрудник вносил взносы в ФСС. Как правило, таковой стаж фиксируется в трудовых договорах. К нему также относятся периоды, когда гражданин служил, в том числе в органах ОВД.
    4. В следующей графе уточняются нестраховые периоды, которые также учитываются при подсчетах общего страхового стража. Таковыми являются периоды военной службы, которые были начаты с 1 января 2007 года. Если служба была начата до этой даты, но завершилась позже, указывается период, отчитывая с 1 января 2007 года до завершения службы. Нужно вписать точное число полных лет и месяцев службы.
    5. В новом поле уточняется период, за который сотрудник должен получить пособие. Так, нужно указать две даты – начало и завершение больничного.
    6. В следующем поле указывается средний заработок. Он рассчитывается за временной промежуток, равный последним 24 календарным месяцам.
    7. В последующей графе вводится средний ежедневный заработок. Для его получения общая сумма 2-годичного заработка делится на календарные дни двух годов (730). Важно помнить: как и предыдущие данные, заполнять нужно с первой ячейки:
    1. В новой строке указывается сумма компенсации, которая выплачивается непосредственно работодателем. Следует отметить, что данное поле заполняется, если сотрудник брал больничный по одной из двух причин – в связи с травмой или болезнью. В данных случаях, согласно законодательству, работодатель компенсирует первые 3 дня больничного, а последующие дни уже компенсирует ФСС.
    2. В следующей строке указывается сумма компенсации, которая выплачивается ФСС. Следует учесть, что Фонд соцстрахования выплачивает пособие в полном объеме, если больничный был взят в связи со следующими причинами:
    • для ухода за родственником;
    • протезирование;
    • карантин;
    • лечение в санатории.
    1. В заключительной графе указывается полная сумма выплаты, которую работник должен получить согласно больничному листу. Рассчитывается она путем того, что средний ежедневный заработок приумножается на дни пропуска и проценты в зависимости от стажа работы.
    2. В новом поле вписывается фамилия и инициалы директора компании. Возле надписи соответствующее лицо ставит роспись.
    3. В следующем поле указывается фамилия и инициалы главного бухгалтера. Данное лицо также ставит свою роспись. Если его обязанности выполняет директор организации, то в данной графе он также вписывает свою фамилию и повторно расписывается.
    4. Ставится печать компании при наличии. При этом необходимо проследить, чтобы она не была поставлена на заполненных полях, иначе внесенная информация может быть нечитабельной, на основании чего справка будет признана недействительной.
    Предлагаем ознакомиться:  Развод при венчанном браке - Всё о разводе

    С начала лета 2011 года единую форму больничного надлежит применять всем предприятиям и учреждениям нашей страны. Бланк выполнен на бумажном носителе в формате А4 и оснащен несколькими защитными средствами, в число которых входят:

    • 12-ти значный штрих-код;
    • матричный код;
    • несколько типов защиты, представленных в виде водяных знаков и фоновых сеток.

    Сегодняшняя форма больничного листа заполняется с двух сторон. Конечно, желательно это делать с использованием принтера. Если это технически невозможно, то рекомендуется вносить записи с использованием капиллярных или гелевых чернил строго черного цвета. При этом все буквы должны быть заглавными. В противном случае нельзя будет отсканировать больничный и, соответственно, выплатить работнику пособие по больничному.

    Чтобы получить представление о том, как же заполняется больничный лист, нужно ознакомиться с его обратной стороной. В ней указываются все коды, по которым определяется нетрудоспособность, а также иная необходимая информация.

    В первой из них в отдельных полях врачом вписываются сведения о человеке с указанием его полных инициалов, года рождения и места работы. Обратите внимание, что форма больничного листа не предполагает указание диагноза. Вместо этого существуют отдельные кода, которым соответствует причина нетрудоспособности (болезнь, травма, несчастный случай, протезирование и так далее).

    Второй раздел больничного листа заполняет предприятие. В него вносятся инициалы работника, ИНН, СНИЛС, период выплаты пособия, и средний заработок сотрудника. Кроме того, в этой части указываются суммы пособия, которые должны быть выплачены как компанией, так и за счет средств ФСС. Естественно, должны также присутствовать инициалы руководителя и главного бухгалтера. Третья же часть документа остается в больнице или поликлинике и приобщается к отчетности лечебного учреждения.

    Порядок заполнения работодателем

    Прежде чем начать оформление документа со своей стороны, администрация должна ознакомиться со всеми данными, которые ранее внес медицинский работник. Прежде всего – это период болезни. Ведь от него напрямую зависит размер выплачиваемого пособия. Сегодня существуют следующие правила:

    • если человек ухаживает за больным родственником, то за счет предприятия оплачивается только три дня. Когда сотрудник ухаживает за собственным больным ребенком, то здесь все будет зависеть от его возраста;
    • если человек болеет сам, то оплачиваются 30 дней (за исключением случаев, когда врачебное заключение предполагает больший срок для выздоровления);
    • когда же на больничный уходит женщина в связи с беременностью, то время оплачиваемого больничного может составлять сто сорок дней (в случае с осложнениями при родах это время может быть продлено).

    Организация не отвечает за неправильно оформленный больничный

    Больничный лист содержит не только личные данные о сотруднике, его месте работе, сумму его заработной платы, но также и записи от врача. Оформить данный документ можно в первый день болезни или при закрытии больничного.

    Подписать больничный лист сотрудника имеет право любое медицинское учреждение, получившее государственную аккредитацию. Причем врач из стоматологической клиники тоже может поставить свою печать, поэтому не стоит переживать о том, является ли лечение зубов веским поводом для отсутствия на рабочем месте. Также от того, какое медицинское учреждение подписывает документ, зависит количество больничных дней.

    Обратите внимание: диагноз не указывается в данном документе.

    ИВАНОВ_И_И (альтернативный вариант)

    Образец больничного заполненного по инструкции

    В 2017 году были приняты поправки, которые позволяют определенным медицинским организациям не указывать в документе направление их работы. Например, это касается наркодиспансеров, психиатрических клиник, антиСПИД центров и других заведений, посещение которых может испортить репутацию пациенту.

    Если вы хотите получить деньги за период болезни, обязательно оформление больничных листов в 2016 году по правилам. Без документа пособие вам не выдадут. Отказать в выплате могут и в случае неверного заполнения бланка. Данный материал содержит образец больничного листа 2016. Вы всегда можете проконтролировать, так ли указана информация в вашем документе.

    Так выглядит оригинал незаполненного бланка больничного листа. Именно эту форму вам должны выдать в больнице или поликлинике в случае вашей болезни или ухода за родственником в 2016 году. Любое отклонение от образца чревато отказом в выплате. Бланк имеет несколько степеней защиты для предупреждения подделок.

    Большой верхний блок листа полностью заполняется в медицинском учреждении. Обратите внимание, сотрудники поликлиники также могут допускать ошибки. Поэтому совсем не лишним будет знать, как оформляется больничный лист, чтобы проконтролировать исполнителя, иначе документ придется переделывать.

    К примеру, если листок первичный, никакой ссылки на предыдущий документ быть не может, если номер указан – это будет ошибкой. Аналогичная ситуация, если бланк выписывается в продолжение предыдущего: в обязательном порядке сразу после названия должен быть штрих-код предыдущего бланка.

    Вот как выглядит правильно оформленный больничный лист 2016 образец с исправлениями

    Это вариант заполнения первичного бланка.

    Здесь нет галочки в квадрате «первичный», но есть номер (штрих-код), соответствующий данным предыдущего (первичного) листка нетрудоспособности.

  • полное наименование медицинского учреждения, оформившего больничный лист по данному заболеванию
  • ОГРН медицинской организации
  • дата формирования документа – это касается и первичного бланка и его продолжения
  • фамилия, имя, отчество больного и его полная дата рождения
  • причина нетрудоспособности, причем ее нужно выбрать из соответствующего справочника, часть информации для заполнения есть на оборотной стороне
  • место работы – наименование организации в больничном листе 2016
  • срок больничного: дата 1 – дата 2, заполняется врачом медицинского учреждения
  • Обратите внимание, в документе предусмотрена графа для отражения факта нарушения режима. Если здесь будет отметка, вам не избежать проблем.

    Наш коллега по направлению районной поликлиники обследовался в медицинском учреждении, в которое его госпитализировали и открыли больничный лист. После выписки из стационара он был направлен в районную поликлинику, где ему и был закрыт лист нетрудоспособности. В связи с этим на листке нетрудоспособности стоят разные печати: верхняя печать — медицинского учреждения, а нижняя — районной поликлиники. Правомерно ли такое оформление больничного листа?

    — Правила выдачи листков нетрудоспособности застрахованным лицам регулируются Порядком выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. № 624н (далее — Порядок).

    Согласно п.6 Порядка листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения, если гражданин направляется на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен на лечение.

    Если работника из районной поликлиники направили на обследование в медицинское учреждение, где впоследствии госпитализировали и открыли больничный лист, то при открытии больничного листа надо поставить печать данного медицинского учреждения, так как больничный лист открыли именно там (п.56 Порядка).

    В соответствии с абзацем 5 пункта 6 Порядка в случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из стационара, является в медицинскую организацию трудоспособным, в которую он был направлен для продолжения лечения, то есть в районную поликлинику, медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности строку «Приступить к работе» и закрывает его.

    При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения и в случае продолжения временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней (п. 19 Порядка).

    Следовательно, если после госпитализации работника направили на долечивание, то медицинское учреждение, где он находился на лечении в стационаре, должно было открыть больничный лист, а районная поликлиника, куда он был направлен на долечивание, — после лечения закрыть больничный лист. Соответственно, при закрытии больничного листа должна стоять печать районной поликлиники.

    Таким образом, в данной ситуации в листке нетрудоспособности могут стоять разные печати: верхняя печать — медицинского учреждения, где работник находился на госпитализации, а нижняя — районной поликлиники. Соответственно, такой листок должен быть принят к оплате, так как он выдан и оформлен в соответствии с Порядком.

    www.halmgynn.ru

    ФСС не принял к зачету расходы общества на выплату пособий по временной нетрудоспособности одному из работников. Основанием послужил неправильно оформленный медицинским учреждением сотруднику больничный лист. В частности, освобождение от работы было указано с 16.09.2013 по 26.09.2013, а дата выдачи больничного листа 25.09.2013 – не в день выписки из стационара. Организация с решением Фонда не согласилась и обратилась в суд.

    Суды трех инстанций решениями по делу А12-8078/2017 удовлетворили требования заявителя, указав, что факт наступления страхового случая в виде временной нетрудоспособности, удостоверенный спорным листком нетрудоспособности, фондом не опровергнут. При этом доказательств выдачи этого больничного при отсутствии заболевания у работника общества не представлено.

    В обоснование суды привели правовую позицию, изложенную в постановлении Президиума ВАС РФ от 11.12.2012 № 10605/12, согласно которой сам по себе факт выдачи листков нетрудоспособности с нарушением при наличии иных условий для получения гражданами пособий по временной нетрудоспособности не является основанием для отказа в принятии к зачету этих расходов.

    Верховный суд (определение № 306-КГ18-3498 от 19.04.2018) согласился с решениями нижестоящих судов.

    Образец заполнения больничного листа

    spmag.ru

    Здравствуйте, мне дали больничный в Выборге, живу я в Рыбинске и когда пришла закрывать больничный в своем городе, похоже мне его не правильно оформили, т.к. в бухгалтерии отказались его принимать. Может по фотографии будет понятно кто совершил ошибку и что дальше делать? Я извиняюсь, но мне трудно сформулировать мою проблему, т.к. ничего не понимаю в этих больничных.

    Чем мотивирует отказ в приеме больничного Ваш бухгалтер, если допущена неточность в названии организации, то вины медицинских работников не будет, и листок нетрудоспособности замене не подлежит. Вы не прикрепили фотографию листка нетрудоспособности.

    С Уважением, Иван.

    Спросить юриста проще!

    Primer_zapolneniya_bol

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    pravoved.ru

    Правильно оформленный больничный лист

    В пункте 65 порядка (приказ № 624н) указано, что использовать для заполнения больничного разрешено ручки исключительно следующих типов:

    • гелевую;
    • перьевую;
    • капиллярную.

    Важно отметить следующий момент: правильное заполнение больничного листа в 2018 году не предполагает для этих целей применение шариковой ручки.

    В Письме ФСС № 17-03-09/06-3841П от 23.10.2014 года сказано, что возможно и комбинированное заполнение. То есть, часть данных вносят от руки, а другая – на компьютере. Использование для этих целей только возможностей компьютерной техники – еще один вариант, не противоречащий существующим правилам.

    Цвет чернил имеет значение, как и тип используемой ручки. Правилами установлено, что чернила могут быть исключительно черными. Другие цвета не допустимы.

    Четких ограничений или регламентирующих этот момент правил существующими правилами не предусмотрено. Каждый руководитель организации решает этот вопрос в индивидуальном порядке. То есть, на каждом предприятии процесс заполнения листков временной нетрудоспособности сотрудников выполняет либо инспектор по кадрам, либо бухгалтер. Глава организации или подразделения делегирует эту обязанность определенному сотруднику или отделу.

    Для записи информации о человеке и компании, в которой он трудится, на бланке листка, выдаваемого по причине временной нетрудоспособности, размещены соответствующие ячейки. Начинать вносить данные рекомендуем с первой из них. За поля этих ячеек выходить запрещено. Буквы должны быть одного размера, аккуратные и четкие.

    Также см. «Больничный и табель учета рабочего времени».

    Далее указывают код подчиненности и регистрационный номер. Ниже – сведения о сотруднике: ИНН и СНИЛС. Затем указывают выработанный подчиненным стаж, а также даты, в течение которых он недомогал. Образец заполнения работодателем продолжения больничного листа предполагает и указание суммы среднего заработка – для расчета пособия, а также дневной величины.

    Ниже прописывают сумму к выплате. Указывают, сколько средств идет работнику от нанимателя, а сколько – от ФСС. Затем приводят и итоговую сумму к оплате. Пример заполнения больничного листа, приведенный ниже, отражает все сказанное наглядно.В заключение указывают фамилии и инициалы главы компании и того сотрудника, которому делегировано заполнение бланка (бухгалтера или сотрудника кадровой службы). Эти специалисты также подписывают документ. Место для печати располагается справа.

    При заполнении больничного листа работодатель может пользоваться гелевой, капиллярной или перьевой ручкой (п. 65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). А вот шариковой ручкой делать записи в больничном листе нельзя.

    Предлагаем ознакомиться:  Локальные нормативные акты и рабочее время, время отдыха

    Имейте в виду, что заполнить больничный лист можно и на компьютере. Причем, комбинирование заполнение листка нетрудоспособности (частично рукописно, а частично – на компьютере) не является нарушением правил заполнения больничного листа (Письмо ФСС от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П).

    При заполнении больничного листа имеет значение не только вид ручки (гелевая/перьевая/капиллярная/шариковая), но и цвет чернил. Больничный лист должен быть заполнен чернилами именно черного цвета.

    www.halmgynn.ru

    spmag.ru

    С Уважением, Иван.

    pravoved.ru

    Это означает, что врачом при заполнении документа не должны совершаться ошибки . Если любые данные будут вписаны недостоверно, они не могут перечёркиваться или исправляться. В такой ситуации необходимо взять новый бланк. Работодатель при допущении ошибок при заполнении бланка может вписать верную информацию на обороте больничного листа.

    Хочется отметить, что больничный лист должен заполняться только ручкой с чёрной пастой или на компьютере в соответствии с бланком документа. В противном случае начисления по больничному листу в 2014 году проводиться не будут. Впрочем, Фондом социального страхования были опубликованы пояснения, что текст записей, оформленный с незначительными погрешностями, при условии, что его можно прочитать, не является недействительным, и для отказа по выплатам нет весомых причин.

    На заметку!С 2017 года в стране планируется внедрение электронных больничных листов (подробнее об этом читайте в статье).

    Теперь по выбору заболевшего лица ему может быть оформлен больничный как в бумажном, так и в электронном виде.

    Одним из неоспоримых преимуществ электронного больничного выступает как раз защита его от подделки. Преступление и наказание Как определить поддельный больничный лист понятно, но что делать в подобных ситуациях? Предоставление фальшивки обернется боком, в первую очередь, сотруднику. За использование заведомо поддельного официального документа предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность по ст.

    327 УК РФ (часть 3).Журнал «Главбух» № 19/2011 Чем поможет эта статья: Мы наглядно покажем, как защищен от подделок новый больничный лист.От чего убережет: От проблем, которые могут возникнуть во время проверки ФСС РФ. Если подделку обнаружат сотрудники фонда, то расходы на выплату пособий компании не возместят.

    В». То есть точно такой же, как и предыдущему бланку.

    Однако защищен новый листок нетрудоспособности куда более серьезно. Настоящий больничный лист должен выглядеть так, как показано ниже.

    Рассмотрим подробнее те детали, на которые стоит обратить особое внимание.

    Если ваша компания на «упрощенке» Рекомендации, приведенные в этой статье, пригодятся компаниям как на общем режиме, так и на «упрощенке».

    Расчет при нарушении режима больничного

    Оформление больничного листа работодателем образец 2016 предполагает отметку о нарушении режима больничного. Подобный факт приведет к снижению суммы выплаты за время болезни. В каком случае врач может сделать специальную отметку в бюллетени?

    Основанием для заполнения бланка являются требования 255-ФЗ (об обязательном социальном страховании) и 1345н Министерства здравоохранения России. Этими документами закреплены и коды, по которым доктор шифрует как само заболевание, так и причину отклонения от установленного режима.

  • отсутствие на приеме у врача в день назначения
  • несоблюдение предписаний и установленного плана терапии
  • отсутствие в регламентированные часы лечения в дневном стационаре
  • уход из больницы до окончания курса восстановительной терапии
  • смена врача и/или медицинского учреждения по своему усмотрению
  • отказ пройти установленную законом медицинскую экспертизу
  • Хотя, законодатель не указал точно, что из этого перечня может относиться к уважительным причинам нарушения режима, для этого можно воспользоваться нормами Приказа 74, разработанного Министерством социального развития РФ.

  • пожар, землетрясение и другие чрезвычайные события
  • смерть члена семьи или близкого родственника
  • необходимость ухаживать за другим тяжелобольным родственником
  • неожиданная смена места проживания больного
  • Этот список является необязательным для принятия к учету на предприятии работодателя. Судебная практика показывает, что специалисты фонда социального страхования принимают во внимание лишь стихийные бедствия.

    Даже если вы не пришли на прием к врачу в период заболевания, потому что вам не с кем было оставить малолетнего ребенка, это не будет признано уважительной причиной нарушения установленного режима лечения.

  • пациент – сотрудник фирмы, нарушил больничный режим
  • больной не пришел на прием к врачу в назначенный день
  • работник получил заболевание в состоянии опьянения
  • 23 – несоблюдение режима, переезд в другое учреждение, самовольный уход из больницы, отказ от назначенной терапии
  • 24 – пропуск времени посещения врача
  • 25 ? выход на работу без выписки
  • 26 – отказ в прохождении назначенной на законных основаниях медицинской или социальной экспертизы состояния
  • 27 – несвоевременная явка на экспертизу
  • 28 – прочие существенные нарушения режима
  • Именно в таком виде с данными пометками лист нетрудоспособности поступит в кадровый отдел или бухгалтерскую службу предприятия.

    Когда бюллетень попадает к кадровику, специалист должен проставить дни болезни в текущем табели и указать код отсутствия на рабочем месте. Эта информация нужна бухгалтеру-расчетчику для определения суммы выплату по итогам месяца.

    Среднедневной заработок сотрудника * Количество календарных дней по болезни

    Но как считать больничный, если в документе есть отметка о нарушении режима? Пособие однозначно будет уменьшено. Более того, со дня нарушения режима пособие будет выплачивать не по среднему заработку конкретного работника, а исходя из «минималки» за месяц. Размер минимальной оплаты труда принимается во внимание с учетом региона размещение работодателя и наличия районных поправочных коэффициентов.

    К примеру, сотрудник Сидорова С.Н. отсутствовала по болезни 4 дня, 2 из которых приходятся на время нарушения режима. Ее среднедневной заработок составляет 1 770,19 руб., поэтому за первые 2 дня по б/л она получит 3 540,38 руб., а за последние 2 дня только 483,87 руб. или чуть больше, если в регионе применяется повышающий коэффициент.

    Более того, если оформить больничный лист работник удосужился, а закрыть – нет, по такому документу пособие выплачено не будет.

    Такая же неприятная ситуация ожидает тех, кто утерял свой больничный лист. Кроме того, их могут уволить за прогулы. Но есть возможность сделать дубликат.

    Дубликат больничного листа оформление 2016

    Заменить больничный лист можно не только по его утере, но и если бланк был неверно заполнен. Документ с ошибками не примут в фонде социального страхования и по нему не возместят произведенные расходы работодателем. Именно так указано в официальном Порядке заполнения документов в пункте 56.

    Заранее оцените критичность допущенной врачом ошибки при заполнении формы. К примеру, не стоит переживать, если буквы немного нарушают границы ячеек. Правила оформления больничного листа 2016 достаточно строгие, но если информация проставлена печатным шрифтом и черными чернилами – нарушений нет.

    В ряде случаев незначительная ошибка в наименовании работодателя не будет критичной. Об этом свидетельствует информация из ФСС от 21 июля 2015 г. и более старое письмо фонда № 14-03-18/15-12956 от 28 октября 2011 г. Если же врач медучреждения неправильно написал фамилию пациента – замены не избежать.

    Хотя уже есть решение суда и в пользу возмещения расходов по такому больничному листу. Например, определение Верховного Суда № 304-КГ15-14859. Оно стало доступно 25 ноября 2015 года. Когда ошибку допустил работодатель, замена документа не предусмотрена. Не нужно выписывать дубликат, достаточно исправить в текущем бланке.

    Больничный лист фото

  • краткое наименование фирмы, где трудоустроен сотрудник
  • ее регистрационный номер и специальный код подчиненности
  • ИНН нетрудоспособного работника и номер его СНИЛС
  • официально признанный период нетрудоспособности
  • величина среднедневного заработка для расчета пособия
  • размер пособия с указанием источника выплаты
  • подписи ответственных лиц и их расшифровки
  • Здесь ставится печать предприятия. Какие еще штампы должны быть на правильно оформленном больничном листе?

    Можно ли закрыть больничный в другой поликлинике, в другом городе или у другого врача

    Чтобы получить денежное пособие по больничному листу, работник должен проследить за правильным оформлением этого документа и позаботиться о его закрытии. Выясним, как выглядит закрытый больничный лист, уточним, можно ли закрыть больничный в другой поликлинике, рассмотрим другие важные нюансы.

    Листок нетрудоспособности закрывается тем медицинским учреждением, в котором лечение пациента закончилось, и тем врачом, под присмотром которого работник лечился в заключительный период времени.

    Согласно утвержденному порядку при определенных условиях больничный может закрыть другой врач – если листок был открыт пациенту в стационарном отделении больницы, а долечивался он на дому, то документ закрывается участковым врачом по месту жительства.

    Можно ли закрыть больничный в другом городе – если больному открыли листок по месту жительства, после чего направили лечиться в другой город, либо ему пришлось переехать по уважительной причине, то документ закрывается в том населенном пункте, где человека выписали из больницы.

    Если же пациента все время лечил один и тот же специалист, только он и никто другой вправе закрыть больничный.

    Обратите внимание на важные нюансы, связанные с оформлением и выдачей больничных листов:

    • закрыть листок в выходной день можно, только если лечащий врач в этот день работает. В ином случае больничный закрывается последним рабочим днем недели;
    • если человек находится на лечении дольше 15 дней – срока, на который выдается первый листок нетрудоспособности, – больничный либо продлевается сроком от 10 до 30 дней по решению медкомиссии лечебного учреждения, либо закрывается с пометкой, что впоследствии больному будет выдан другой листок;
    • если во время лечения в стационаре пациент нарушал режим, врач делает в документе отметку об этом, а работодатель устанавливает обстоятельства нарушения. Дни, в которые режим был нарушен, оплате не подлежат. Работник вправе оспорить решение о снижении выплат в суде;
    • при неявке работника на плановый медосмотр либо медико-социальную экспертизу врач также вправе сделать отметку об этом в листке. Работодатель в этом случае вправе потребовать от работника объяснительную записку. В случае неявки по уважительной причине пособие по нетрудоспособности выплачивается в полном размере. Если причина признана неуважительной, работодатель и ФСС не оплачивают день неявки;
    • если больной работает по совместительству, врач обязан оформить ему два или больше листка нетрудоспособности – по одному на каждое место работы. Каждый документ оформляется на отдельном бланке строгой отчетности по всем правилам, и оплачивается больничный по совместительству каждым работодателем отдельно;
    • если больничный не удалось закрыть вовремя по уважительной причине, работник вправе сделать это после выхода на работу, снова приступив к должностным обязанностям. Срок на это законом предусмотрен большой – полгода, но пока полностью оформленный листок не будет сдан в бухгалтерию, работник не получит причитающейся выплаты по временной нетрудоспособности.
    • Основные принципы оформления и закрытия больничного листа изложены в следующем видеоматериале

      Можно ли закрыть больничный раньше

      Лицу, желающему поскорее выйти на работу, нужно разъяснение, как закрыть больничный лист по собственному желанию.

      Никакой сложной процедуры нет, нужно обратиться к лечащему врачу с настоятельной просьбой.

      Важно: медработник вправе как удовлетворить просьбу, так и отказать, поскольку врач несет полную ответственность за состояние здоровья пациента и после закрытия листка нетрудоспособности.

      Также существуют болезни (включая инфекционные), при которых закрытие больничного по воле пациента невозможно, а осуществляется только по результатам комплексного обследования.

      Если доктор не видит оснований для отказа, он вправе закрыть листок в день обращения работника.

      otdelkadrov.online

      Организация не отвечает за неправильно оформленный больничный

      ФСС не принял к зачету расходы общества на выплату пособий по временной нетрудоспособности одному из работников. Основанием послужил неправильно оформленный медицинским учреждением сотруднику больничный лист. В частности, освобождение от работы было указано с 16.09.2013 по 26.09.2013, а дата выдачи больничного листа 25.09.2013 – не в день выписки из стационара. Организация с решением Фонда не согласилась и обратилась в суд.

      Суды трех инстанций решениями по делу А12-8078/2017 удовлетворили требования заявителя, указав, что факт наступления страхового случая в виде временной нетрудоспособности, удостоверенный спорным листком нетрудоспособности, фондом не опровергнут. При этом доказательств выдачи этого больничного при отсутствии заболевания у работника общества не представлено. Таким образом, имеющие место недостатки в оформлении листа нетрудоспособности являются ошибкой медицинского учреждения, носят незначительный и устранимый характер.

      В обоснование суды привели правовую позицию, изложенную в постановлении Президиума ВАС РФ от 11.12.2012 № 10605/12, согласно которой сам по себе факт выдачи листков нетрудоспособности с нарушением при наличии иных условий для получения гражданами пособий по временной нетрудоспособности не является основанием для отказа в принятии к зачету этих расходов.

      Верховный суд (определение № 306-КГ18-3498 от 19.04.2018) согласился с решениями нижестоящих судов.

      spmag.ru

      Правильно оформленный больничный

      Здравствуйте, мне дали больничный в Выборге, живу я в Рыбинске и когда пришла закрывать больничный в своем городе, похоже мне его не правильно оформили, т.к. в бухгалтерии отказались его принимать. Может по фотографии будет понятно кто совершил ошибку и что дальше делать? Я извиняюсь, но мне трудно сформулировать мою проблему, т.к. ничего не понимаю в этих больничных.

      Чем мотивирует отказ в приеме больничного Ваш бухгалтер, если допущена неточность в названии организации, то вины медицинских работников не будет, и листок нетрудоспособности замене не подлежит. Вы не прикрепили фотографию листка нетрудоспособности.

      С Уважением, Иван.

      Спросить юриста проще!

      Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

      pravoved.ru

      Как начисляется оплата больничного листа?

      Расчёт и начисление выплат в случае болезни является прямой обязанностью работодателя. Именно исходя из расчётов, которые будут произведены по месту работы больного, Фондом социальной сферы страхования будут оплачиваться дни, пока работник будет находиться на больничном. В случае болезни либо получения травмы сотрудником компании он вправе рассчитывать на выплаты по причине временной нетрудоспособности. Для этого работником должен быть представлен соответствующий документ.

      Сумма выплат по больничному листу будет зависеть от определённых факторов – средний доход и трудовой стаж больного. Хочется отметить, что в порядок оплаты по болезни рабочего в период 2013 и 2014 годов были внесены определённые изменения. На сегодняшний день выплаты временно нетрудоспособным сотрудникам предприятий происходят, исходя из действующего законодательства, правильности заполнения больничного листа и расчётов пособий, которые контролируются ФСС.

      Ситуации, в которых начисляются и производятся выплаты по больничному

      Больничный может выдаваться только в тех ситуациях, когда работник предприятия действительно имеет веские основания по причине болезни или получения производственной либо бытовой травмы. Также больничный с обязательной оплатой может быть оформлен в следующих случаях:

    • болезни несовершеннолетнего ребёнка;
    • ухода за временно недееспособным родственником;
    • в случае беременности или родов;
    • для послеоперационного восстановления;
    • в случае карантина при заражении работника предприятия.
    • Хочется отметить, что сроки, подлежащие оплате по болезни, не всегда одинаковые и могут зависеть от определённых факторов. Так, например, в случае ухода за взрослым больным, оплачиваются только первые 3 дня, а если речь идёт о декретном отпуске, то он подлежит оплате в полной мере на протяжении всего периода беременности.

      Если говорить о травме, полученной в быту, то такой больничный оплачивается на протяжении 6-дневного периода. При этом максимальный срок больничного составляет 12 месяцев. Это возможно в случае реабилитации работника после тяжёлой операции при условии, что в заключение ВКК указанны благоприятные прогнозы на выздоровление.

      Кем оплачивается больничный?

      С января 2013 года была введена новая форма бланка больничного листа. При этом раньше компенсацию пособий по больничному выполняло предприятие, а органами ФСС компенсировались выплаты за отчётный период после подачи необходимой документации.

      На сегодняшний день оплата по больничному в случае нетрудоспособности работника значительно упростилась. Выплата по пособиям проводится органами ФСС в соответствии с количеством дней, когда работник болел и правильно заполненной сопутствующей документацией.

      Несмотря на то, что все оплаты по документам такого рода были возложены на страховой фонд, бланк документа по-прежнему подаётся по месту основной работы сотрудника компании. В свою очередь, начисление выплат по нетрудоспособности работника происходит, только если есть правильно оформленный больничный лист. При этом выплаты по болезни положены следующей категории лиц:

    • работникам, официально оформленным по трудовому соглашению на предприятиях любой формы собственности (единственное исключение подрядный договор);
    • лицам, официально оформленным и работающим на частном предприятии;
    • рабочим, работающим на контрактной основе, если по условиям контракта предусмотрен пакет социальных услуг;
    • сотрудникам кооперативов;
    • лицам, которые по собственному волеизъявлению перечисляют взносы в страховой фонд.
    • Хочется отметить, что органами ФСС может быть отказано в выплатах, в случае если больничный лист на прохождение амбулаторного лечения выдавался в выходные или праздничные дни. Это рассматривается как грубое нарушение. Также не подпадают под оплату по нетрудоспособности и следующие ситуации:

    • работник в момент болезни или получения производственной травмы работал по подрядному договору;
    • в случае если был нарушен режим амбулаторного лечения;
    • если документ выдавался медицинским учреждением, у которого нет соответствующих лицензий;
    • в амбулаторной карте не ведётся учёт изменений состояния здоровья больного;
    • больничный был продлён на срок более 30 дней без соответствующих заключений от ВКК;
    • справка была выдана без дальнейшего назначения по лечению пациента;
    • медицинское заключение было выписано «задним числом»;
    • работник компании находится под арестом, даже если он носит административный характер;
    • работник был уволен начальством без сохранения заработной платы;
    • травма или заболевание было получено вследствие криминального правонарушения;
    • в случае если проводится судебно-медицинская экспертиза.
    • Как начисляются больничные?

      Для расчётов суммы пособия в случае болезни сотрудника компании используют средний коэффициент заработка на протяжении последних 2 лет. Расчётный период начинается с первого числа начала болезни. В этот период входит календарный год целиком, включая дни, считающиеся выходными, праздничными и так далее. При этом расчёт суммы выплат пособий по больничному включает страховой стаж заболевшего сотрудника.

      Если говорить о страховом стаже, то подразумевается количество лет, на протяжении которых работник предприятия платил страховые взносы. Если периодов такого рода в связи со сменой места работы несколько, то учитывают помесячную и даже ежедневную оплату страхового стажа. Однако в расчёт берётся только итоговая сумма лет без учёта месяцев или дней.

      Если срок стажа по выплатам в страховую компанию составил 5 лет, оплата пособий будет производиться в размере 60%. В случае если такой стаж составит 5-8 лет, сумма выплат увеличивается до 80%, если оплата по страховке проводилась более 8 лет, производится 100% выплата пособий.

      При расчётах это может означать, что итоговая сумма пособий умножается на процентный коэффициент, исходя из страхового стажа работника. При этом получаемые данные будут сопоставлены с максимально и минимально допустимыми выплатами по пособию.

      Если говорить о максимальной сумме выплат по пособию, то она регулируется верхними граничными показателями при оплате отчислений в страховую службу. В свою очередь, минимальная сумма выплат рассчитывается исходя из МРОТ. При этом в процессе расчёта выплат по больничному учитываются только усреднённые показатели:

      1. Расчёт общей усреднённой суммы дохода за период предыдущих двух лет производится от даты подтверждения заболевания, например, с 15 июня 2012 г. по 15 июня 2014 г.
      2. Полученная из предыдущего расчёта цифра делится на 730 дней, что составляет период в 2 года. Итоговая цифра будет усреднённой суммой дохода за 1 день.
      3. Вычисленную сумму умножают на число дней болезни, сотрудника компании. При этом в учёт берутся только рабочие дни за период, когда человек был нетрудоспособным.
      4. Полученную цифру умножают на процентный коэффициент страхового стажа. Итоговым результатом вычислений будет сумма для выплаты пособия по больничному листу.

      Как правильно заполняется больничный лист?

      Это означает, что врачом при заполнении документа не должны совершаться ошибки . Если любые данные будут вписаны недостоверно, они не могут перечёркиваться или исправляться. В такой ситуации необходимо взять новый бланк. Работодатель при допущении ошибок при заполнении бланка может вписать верную информацию на обороте больничного листа. Чтобы не допустить неправомерных действий со стороны больного, в 2014 году были введены определённые правила заполнения документов связанных, с болезнью работника. Оплата больничного листа производится только при соблюдении всех установленных правил его заполнения.

      Хочется отметить, что больничный лист должен заполняться только ручкой с чёрной пастой или на компьютере в соответствии с бланком документа. В противном случае начисления по больничному листу в 2014 году проводиться не будут. Впрочем, Фондом социального страхования были опубликованы пояснения, что текст записей, оформленный с незначительными погрешностями, при условии, что его можно прочитать, не является недействительным, и для отказа по выплатам нет весомых причин.

      С какого момента и на протяжении какого срока выплачивается больничный?

      Выплаты по больничному листу производятся с первого дня заболевания работника предприятия. При этом в первоначальный трёхдневный срок это производится работодателем, а все последующие дни — ФСС. Если работником были одержаны травмы или профессиональные заболевания, расчёт по выплатам пособия происходит, исходя из максимального лимита. Но такой лимит не превышает максимальной суммы выплат по страховке, взятых за 4-месячный срок.

      Если болезнь работника произошла в отпускной период, то оплата больничного происходит в стандартном режиме, а отпуск будет продлён на срок болезни человека или будет предоставлен в другой период. Если рабочий, оставшийся отпуск захочет взять в другое, подходящее ему время, то все отпускные выплаты будут отменены. При этом больничный лист оплачивается только в случае социального или запланированного работодателем отпуска.

      Оплата больничного листа по уходу за больными людьми производится только страховой компанией. При этом больничный могут требовать как родители, так и другие близкие родственники больного. В случае болезни нескольких детей об этом указывается в бланке больничного листа. Также может производиться выдача документации на каждого ребёнка по отдельности. При этом сроки оплаты зависят от возраста детей:

    • уход за детьми, не достигшими 7-летнего возраста, в 10-дневные сроки оплачивается в полном объёме, а остальной период 50%;
    • при болезни ребёнка 7–14 лет оплата производится на протяжении 15 дней;
    • при уходе за детьми старше 14 лет оплачивают только первые 3 дня.
    • Минимальная и максимальная сумма выплат по больничному

      Исходя из действующего законодательства, существует предельный барьер выплат, начисляемых по больничному листу. На период 2014 года сумма максимального лимита составляла 61920 рублей. На 2015 год планируется её увеличение до 64710 рублей. Данные лимитные барьеры каждый год устанавливаются в соответствии с Федеральными законами исходя из минимальных выплат по заработной плате по стране.

      Также хочется отметить, что в случае, если после расчёта больничных выплат сумма компенсаций получилась ниже минимально допустимого уровня, то производится начисление надбавок. Естественно, это возможно только в случае, когда сотрудник работает на полную ставку.

      Следует также учесть тот факт, что минимальные выплаты по больничному листу производятся только тогда, когда работник получил травму под воздействием алкоголя, наркотиков или под токсикологическим опьянением. Полностью отменить выплаты не может ни работодатель, ни страховая компания, но их размер будет минимальным.

      Также уровень выплат может быть снижен до минимального значения, если работником нарушался больничный режим, что было официально зафиксировано лечащим врачом. При этом сумма снижается до минимальной ставки с момента обнаружения нарушений.

      Как быть, если размер выплат был рассчитан неверно?

      В случае если при расчёте размера выплат по больничному были допущены ошибки, работник предприятия должен обратиться в бухгалтерию, которой будет произведён перерасчёт. Если никаких действий по устранению недочётов предпринято не будет, нужно обращаться в инспекцию по труду или прокуратуру.

      Хочется отметить, что проверка своевременности и правильности выплат по больничному листу контролируется органами ФСС. Если будут выявлены ошибки при расчётах, такой документ не будет учтён в текущем подотчётном периоде и будет направлен на корректировку. При этом к основным документам будет прикреплена справка с исправленными расчётами, которые должны быть учтены бухгалтерией при перерасчёте больничных выплат.

      Не стоит забывать и о том, что при выплатах по больничному листу, который подвергался исправлениям, расчётный период будет аналогичен предыдущему документу. Это положение будет распространяться и на последующие больничные, оформляемые в качестве продолжения по причине возникновения осложнения заболевания.

      urhelp.guru

    Предлагаем ознакомиться:  Гражданам полезно знать как правильно обжаловать решение мирового судьи

    Исправление ошибок в больничном листе

    Пункт 65 правил, утвержденных приказом № 624н, гласит, что использование корректирующих средств для замазывания допущенных при оформлении листка временной нетрудоспособности сотрудника ошибок строго запрещено. Вместо этого нужно перевернуть документ и указать на его обороте правильные данные.

    Кроме того, наниматель должен просмотреть записи, сделанные в медицинском учреждении. Для этого следует знать, как должен быть заполнен больничный лист доктором. Так, работодатель определяет и степень критичности допущенных ошибок.

    Если в документе информация записана прописными буквами, переоформлять его не обязательно. Если же имя или инициалы сотрудника, которому был выдан больничный, указаны с ошибкой, то нужно будет запросить дубликат с правильным написанием. В противном случае ФСС получает основание не выплачивать работнику компании денежную компенсацию за долгое недомогание.

    Также см. «100% больничный: когда оплачивается в полном размере».

    Имейте в виду: фото правильно заполненного больничного листа найти, к примеру, в интернете практически невозможно. Ведь он содержит много личных сведений о конкретном человеке. Но если следовать правилам заполнения больничного листа, которые рассмотрены в этой статье, это гарантирует сотруднику выплату причитающейся ему денежной компенсации и избавит компанию от проблем с ФСС. Именно поэтому так важно не наделать ошибок.

    Если при заполнении больничного листа работодатель допустил ошибку, то замазывать неверную запись корректирующим средством запрещено (п. 65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Ошибочную запись нужно аккуратно зачеркнуть, а на оборотной стороне больничного листа сделать правильную запись.

    Образец внесения исправлений в больничный лист вы найдете в отдельном материале.

    Если же работодатель обнаружит ошибки, допущенные медицинским учреждением, которое выдало работнику больничный лист, то нужно определить, требуется ли переоформление больничного листа или же эти ошибки некритичны. Например, если больничный заполнен прописными буквами, то переоформлять его не нужно (п.

    17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). Если же, к примеру, в больничном листе будет неверно указана фамилия заболевшего работника, то придется получать исправленный дубликат этого листка нетрудоспособности. Иначе ФСС может отказать работодателю в возмещении больничных расходов. Правда, по мнению Верховного суда, ошибки, допущенные медицинским учреждением, не могут являться основанием для такого отказа (Определение ВС РФ от 25.11.15 № 304-КГ15-14859).

    Что требуется от пациента

    Оформление больничного листа пациента относится к обязанностям лечащего врача. Если листок выдается по уходу за иждивенцем или больным родственником, то заполняется он врачом.

    Часть записей медработник вносит на основании данных, предоставленных заболевшим работником.

  • паспортные данные;
  • адрес постоянной прописки либо места временного пребывания;
  • правильное полное название организации, в которой работает.
  • Эти данные врач вносит при открытии больничного.

    Доктор вправе указать дату открытия листка, не совпадающую с днем обращения пациента за медпомощью, если фактически нетрудоспособность наступила раньше. Как можно заказать больничный лист задним числом, узнайте здесь.

    Чтобы не упустить при проверке ни одной существенной детали, стоит разобраться, как закрывается больничный лист и что представляет собой правильно оформленный документ.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Adblock detector