Дополнить трудовой договор пунктом следующего содержания

Рекомендации по составлению дополнительного соглашения к трудовому договору

Дополнительное соглашение может составляться по самым разным поводам:

  • изменение заработной платы, режима работы, условий труда;
  • перевод на другую должность;
  • повышение по службе и т.д.

Также соглашение должно составляться в тех случаях, когда произошла смена наименования организации, поменялся ее юридический адрес или действующий основной трудовой договор истек.

Таким образом, все изменения, которые касаются функций, прав, полномочий работника и работодателя, а также все перемены имеющие отношение к самой организации, должны фиксироваться в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Некоторые работники ошибочно полагают, что для того, чтобы изменить условия работы у действующего работодателя, необходимо заключить еще один трудовой договор. Это не так. Дело в том, что чтобы оформить новый трудовой договор с уже зачисленным в штат сотрудником, необходимо разорвать прежний. А это нецелесообразно, поскольку, помимо собственно расторжения договора, это влечет дополнительные сложности: прерывается стаж работника, фактически происходит увольнение, что в свою очередь приводит к необходимости внесения соответствующих записей в его личное дело, кадровые документы, трудовую книжку.

Именно поэтому законодательство предоставило возможность руководству предприятий и организаций формировать дополнительные соглашения, которые становятся неотъемлемой частью действующих трудовых договоров.

Обычно обязанность по формированию дополнительных соглашений к трудовым договорам лежит либо на юрисконсульте организации, либо на специалисте/руководителе кадрового отдела. В любом случае, это должен быть работник, имеющий представление о том, как составлять подобного рода документы и хорошо знакомый с гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации.

После написания, дополнительное соглашение обязательно должно быть завизировано руководителем компании — без его автографа оно не получит статус юридически законного документа.

В связи с тем, что ……………… (причины) в трудовой договор от 01.01.01г.

№34 вносятся следующие изменения: ЮРИДИКО-ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА ОПИСАНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ При изложении изменений, вносимых в трудовой договор, необходимо руководствоваться следующими правилами юридической техники: Вносимые в трудовой договор изменения должны излагаться последовательно с указанием конкретной структурной единицы (статьи, пункта, подпункта), в которую они вносятся. «В пункте 1 слово «МРОТ» заменить словом «ММРОТ».

». Если трудовой договор структурирован на статьи и в каждой статье своя нумерация пунктов, а дополнения вносятся в конец статьи, то нумерация пунктов внутри статьи также продолжается.

  1. «В первое предложение пункта 3.2 после слова «. » включить слово «. ».
  2. «Абзац пятый пункта 3 после слова «. » дополнить словами «. ».
Предлагаем ознакомиться:  Возражение на иск банка по кредиту статьи гк рф

Если дополнение должно находиться в конце предложения, то используются следующие формулировки:

  1. «В пункте 4 слово «.

    » заменить словом «. »;

  2. «В подпункте 4.3 текст после слова «. » и до конца предложения заменить словами «. ».
  3. «В подпункте «а» пункта 3 слова «.

    » заменить словами «. » в соответствующем падеже;

  1. «Подпункт 3.2 изложить в следующей редакции: «3.2 .

    »;

  2. «Пункт 4 изложить в редакции следующего содержания: «4.

Изменить номер пункта 6

Дополнить трудовой договор пунктом 26 следующего содержания: «…»

Если трудовой договор структурирован по разделам и в каждом выделены пункты, при добавлении нового пункта нумерация внутри раздела тоже продолжается.

Абзац третий пункта 6.2 после слов «правил перевозки» дополнить словами «и обслуживания пассажиров».

В третье предложение пункта 1.3 после слова «доплаты» включить слово «, надбавки».

Пункт 3 дополнить словами «, до истечения 6 месяцев». Дополнить подпункта «б» пункта 12 следующими словами: «и обеспечение безопасности труда».

В подпункте «а» пункта 2.2 слово «заполнение» заменить на слово «соблюдение» в соответствующем падеже.

В пункте 7.2 слова «привлекать к материальной ответственности» заменить на слова «привлекать к дисциплинарной ответственности».

Дополнить трудовой договор пунктом следующего содержания

В пункте 4.1 текст после слов «иные нормативно-правовые акты» и до конца предложения заменить словами «локальные нормативные акты, условия коллективного договора».

Если содержание пункта, подпункта или раздела трудового договора в связи с изменениями существенно меняется, лучше изложить его в новой редакции. Этот прием удобен и при повторном внесении изменений в структурную единицу договора.

Пункт 3.1 изложить в следующей редакции: «По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 40 дней в году».

Пункт 3.1 изложить в редакции следующего содержания: «3.1….».

Внести в пункт 3.1 изменение, изложив его в следующей редакции: «…».

Иногда у кадровиков возникает вопрос при повторном внесении изменений в трудовой договор: как правильно составлять соглашение об изменении первого соглашения или трудового договора? Отвечаем. Изменения всегда вносятся в трудовой договор, поэтому вносить изменения в дополнительное соглашение нет смысла.

Помните, если вы излагаете пункт, подпункт или раздел трудового договора в новой редакции, это не влечет автоматическое признание утратившими силу промежуточных редакций, так как они могут частично излагаться в новой редакции и каждая из редакций будет действовать в тот период времени, на который распространялось соглашение.

При необходимости исключения из текста трудового договора слов, словосочетаний или предложений укажите конкретный пункт, подпункт или раздел договора, откуда они исключаются.

Предлагаем ознакомиться:  Задолженность по квартплате срок исковой давности

В пункте 4.1 исключить слова «правил проезда и провоза багажа». Во втором предложении пункта 2.5 исключить слово «надбавки».

Если планируется исключить из текста пункт, подпункт, абзац или целый раздел, их надо четко обозначить, при этом именно исключать, а не признавать их утратившими силу.

Пункт 3.2 исключить.

Исключить из раздела 2 пункт 2.4.

Если исключение пункта в разделе вызвало сбой нумерации, можно следующей фразой в соглашении исправить ситуацию.

Пункт 3.2 из раздела 3 исключить. Пункты 3.3 и 3.4 считать пунктами 3.2 и 3.3 соответственно.

Абзац, начинающийся словами «…», после слов «…» дополнить словами «…».

Исключить из абзаца десятого договора предложение, начинающееся со слов «…».

Дополнить абзац шестой следующим предложением: «…».

Выделить в отдельный абзац предложение, начинающееся словами: «Работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда…».

Смена нумерации в трудовом договоре при исключении пункта дополнительным соглашением

Бывает, что изменения затрагивают очень большое количество пунктов, подпунктов и разделов, например при переводе с одной должности на другую изменится наименование должности, наименование отдела, права и обязанности работника ввиду новой трудовой функции, условия оплаты труда и прочие условия. В таких случаях рекомендуем приложением к соглашению оформить трудовой договор с внесенными изменениями.

Для этого в соглашениях обычно используют следующую формулировку: «Для облегчения пониманий условий трудового договора последний печатается в виде отдельного документа с изменениями, внесенными настоящим соглашением, и является приложением к нему». При этом необходимо на экземпляре старого трудового договора сделать пометку: «С 15 января 2010 г. используется текст трудового договора с изменениями, внесенными дополнительным соглашением от 30 декабря 2009 г.».

Дежневу. Для внесения изменений в трудовой договор с Дежневой оформлено дополнительное соглашение. На основании соглашения издан приказ по форме № Т-5 и объявлен сотруднику под подпись.

Предлагаем ознакомиться:  Можно ли и как вернуть уплаченную госпошлину

Запись о переводе на другую должность внесена в трудовую книжку Дежневой и в раздел III ее личной карточки по форме № Т-2.

Вопрос из практики: как нумеровать дополнительные соглашения к трудовому договору, если новое соглашение изменяет условия предыдущего соглашения.

Это будет соглашение под следующим порядковым номером или соглашение № 1 к ранее оформленному соглашению Вопрос из практики: обязан ли работодатель заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, в связи с существенными изменениями условий труда По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Изложить п.2.1. Договора в следующей редакции: 1.

дополнить трудовой договор пунктом следующего содержания

Исключить из п.2.1. условие о сопровождении продукции сертификатами соответствия и паспортами: 1. сопровождаться сертификатами качества (соответствия), паспортами.

1. Добавить в п.2.1. Договора условие о документации на однотипную продукцию: 1.

Исключить из п.2.1. Договора условия об отсутствии или неправильном технической документации и гарантийном сроке: 1. Отсутствие технической документации или ее части, а также неправильное оформление – считается некомплектностью. 1. Гарантийный срок на поставленную продукцию устанавливается в течение 24 месяцев c момента получения продукции Покупателем.

3. Изложить пункт 2.2. Договора в следующей редакции: «Приемка продукции: »Исключить из п.2.2. Договора условия о приемке продукции по количеству и качеству при поставке железнодорожным и автомобильным транспортомз: Приемка продукции по количеству при поставке: 3.

В пункте 7.2 слова «привлекать к материальной ответственности» заменить на слова «привлекать к дисциплинарной ответственности». В пункте 4.1 текст после слов «иные нормативно-правовые акты» и до конца предложения заменить словами «локальные нормативные акты, условия коллективного договора». Пункт 3.

. «. При необходимости исключения из текста трудового договора слов, словосочетаний или предложений укажите конкретный пункт, подпункт или раздел договора, откуда они исключаются.

J72 я°

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector