Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Дополнительное соглашение к договору выполнения дополнительных работ

Дополнительное соглашение к договору правила и составление

Требования к оформлению

У любой хозяйственной, экономической или финансовой операции должно быть основание, согласно которому и составляется описываемый в данном обзоре документ. Для дополнительного соглашения таковым является договор или контракт, заключенный между организациями или физическими лицами ранее, и требующий внесения корректив на данном этапе сотрудничества.

Причины, по которым может возникнуть необходимость в оформлении этой бумаги, могут быть самыми разнообразными. В некоторых случаях ее подписание может быть единственным возможным выходом. В других же это наиболее рациональный подход к решению задачи.

Основным требованием к официальным документам является необходимость должным образом обращаться с соглашением. Для регистрации бумаг требуется завести специализированный журнал, его можно создать самостоятельно или заказать в типографии.

Пока документ не зарегистрирован, ему не присвоен соответствующий номер, самой бумаги всех регламентирующих изменений не существует. Все изменения вступают в свою юридическую силу только с момента регистрации.

Также ведение и организация документации на фирме значительно упрощает работу с ними, упорядочивает делопроизводство.

Дополнительное соглашение к договору правила и составление

Рекомендуется регистрировать ставить номер на документах в день их подписании. Нередко случается, что после предварительного утверждения и подписания обеими сторонами, соглашение забрасывается на неопределенный срок.

Отсрочка с полноценным утверждением ошибочное действие, ведь при внезапной проверке, может быть наложен штраф и выписано предписание. Инспекторы службы ГИТ обязательно проверяют журнал регистрации и наличие всех соответствующих договоров. Законодательно, регламентируется, что подобный документ должен быть на хранении у работодателя.

Чтобы избежать возможных неприятностей с контролирующими и правоохранительными органами необходимо ответственно подойти к процедуре подписания и регистрации подобных соглашений к трудовому договору.

Достаточно часто встречаются ситуации, когда уже после регистрации и вступления в силу изменения, ход соглашения требуется отменить. При заключении такого документа нужно знать права и возможности для его расторжения обеим сторонами.

Стоит понимать, что подобные соглашения нерасторжимы, так как в законодательной базе нет соответствующего акта, сопровождающего данную процедуру. Дополнительное соглашение является неразделимой частью основного договора и пока, не механизма, который может денонсировать его.

При необходимости отмены изменений, требуется сформировать еще одно дополнительное соглашение и прописать требуемую информацию.

Грамотное отношение к соответствующим официальным документам дает большую гарантию защищенности.

Дополнительное соглашение к договору правила и составление

Порядок, в полном соответствии с которым должны оформляться все дополнительные соглашения к основным документам любого типа, регламентируется действующим законодательством, которое определяет все нюансы осуществления данной процедуры.

В соответствии с ним этот процесс должен выглядеть следующим образом:

  1. Первоначально происходит устное согласование между сторонами – участниками всех предполагаемых изменений к условиям уже существующего документа.
  2. Обязательное составление дополнительного приложения в письменной форме с подробным изложением всех изменений, вносимых в договор.
  3. В составленном на добровольных основаниях соглашении ставятся подписи и реквизиты каждой из участвующих сторон.
  4. Если одной из сторон является юридическое лицо, то подпись ставит его представитель, уполномоченный на ведение подобной деятельности. Обычно им является непосредственный руководитель организации, который заверяет свою подпись печатью юридического лица. В противном случае заключенное соглашение может быть признано недействительным по решению суда.
  5. В дополнительное соглашение переносятся реквизиты всех сторон, которые должны соответствовать данным, указанным в основном договоре.

Изменение трудового договора может осуществляться:

  • по инициативе работника;

  • по согласию работника и работодателя;

  • по инициативе работодателя.

Если инициатором выступает работник, он обращается к работодателю с заявлением об изменении того или иного условия трудового договора. Например, режима рабочего времени. Работодатель, в свою очередь, соглашается с таким предложением или нет. Если он согласен, заключается допсоглашение.

Если инициатором изменений выступает работодатель, он изначально должен направить работнику уведомление. Делать это не обязательно, если изменения условий труда не связаны с организационными или технологическими изменениями в организации.

Можно устно предложить работнику изменить условия трудового договора и, если он согласен, заключить допсоглашение по правилам ст. 72 ТК РФ. Если же без таких изменений не обойтись и они вызваны изменениями в технике и технологии производства, структурной реорганизацией производства и т. п.

Если работник согласен на изменения, с ним заключается допсоглашение. Если по истечении двух месяцев он отказывается от работы в новых условиях, его увольняют. При этом до увольнения работодатель обязан предложить работнику другую вакантную должность. Приведем образец уведомления на стр. .

Таким образом, в результате работник или соглашается с новыми условиями и подписывает допсоглашение, или переводится на новую должность, если такая есть и он согласен (что тоже оформляется соглашением к трудовому договору), или увольняется по п. 7 ч. 1 ст.

77 ТК РФ – в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Работнику в этом случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

документы

* * *

В заключение еще раз отметим, что дополнительное соглашение к трудовому договору – такой же важный документ, как и сам договор. Поэтому оно должно быть правильно оформлено, в частности, составлено в письменной форме, в двух экземплярах и подписано уполномоченными лицами. В противном случае соглашение не будет иметь юридической силы.

Подчеркнем: у работодателя должно быть подтверждение того, что работник получил второй экземпляр соглашения. Ну и конечно, изменения трудового договора, установленные допсоглашениями, не должны противоречить нормам трудового законодательства.

Примерное содержание документа

Приступая к заключению названного соглашения, следует четко знать его суть, наполнение и структуру. В принципе, это соглашение должно содержать все те же реквизиты, что и договор. Необходимо указать стороны с их официальным наименованием, кем они являются, согласно основному документу. Далее прописываются непосредственно сами изменения.

К примеру, возьмем образец дополнительного соглашения к трудовому договору. В изначально заключенном соглашении между подчиненным и нанимателем указан размер оплаты в 30 000 рублей. Если спустя определенное время (прохождение испытательного срока, увеличение стажа и др.) работодатель пожелает повысить ему оклад, то, соответственно, в документ нужно внести поправки.

В тексте дополнительного соглашения обычно пишут: «Пункт 1.1. договора изменить и читать: «Размер оплаты работника составляет 42 000 рублей в месяц». Это лишь примерная формулировка. Главное, чтобы соответствовало основному документу дополнительное соглашение к договору. Образец о продлении аренды в качестве примера приведен ниже.

Любой документ должен иметь четкую структуру и конкретно отражать суть и смысл, ради чего он был оформлен. Пункты дополнительного соглашения должны полностью соответствовать этому принципу делопроизводства.

К тому же неправильно оформленный документ может быть забракован юристами в судебном процессе, если проведения такового потребует ситуация. Образец дополнительного соглашения должен содержать следующие пункты, чтобы точно отражать условия, о которых договорились стороны:

  • ссылка на первичный договор, в условия которого вносятся изменения, его номер и дата;
  • наименования организаций-сторон и данные лиц, которые их представляют;
  • данные документов, на основании которых действуют эти лица (устав, доверенность, приказ, свидетельство о постановке на учет индивидуального предпринимателя);
  • новые условия, которые вносятся в договорные отношения;
  • обязательства сторон;
  • реквизиты сторон (платежные, налоговые и регистрационные);
  • подписи ответственных лиц и печати организаций.

Образец доп. соглашения к договору подряда на доп. работы содержит приложение – техническое задание. В нем максимально подробно указываются следующие сведения:

  • объем дополнительных работ;
  • сроки выполнения;
  • доплата.

На практике заказчики нередко оформляют соглашение без участия подрядчика. Одностороннее составление акта с последующим уведомлением подрядчика недопустимо. Документ может быть оформлен только с согласия другой стороны. Правило действует и по отношению к субподрядчикам.

Предлагаем ознакомиться:  Советы юриста: как правильно заключить договор на ремонт или строительство

При заключении договоров или подписании контрактов зачастую возникает необходимость составления дополнительной документации в форме соглашений, которые не являются самостоятельными актами, а лишь прилагаются к ним.

Обычно, эти приложения вносят какие-либо существенные изменения в подписанный документ, при этом данная процедура осуществляется уже после первоначального согласования условий, поскольку их невозможно составить без наличия основного договора, к которому они могли бы быть добавлены.

Дополнительное соглашение к договору правила и составление

Такие соглашения включают в себя следующую информацию:

  1. Преамбула, которая заимствуется из основного договора, но с заменой названия документа в шапке.
  2. Подписи и реквизиты каждой участвующей в подписании стороны.
  3. Срок действия.
  4. Информация об основном документе.
  5. Новые условия или иные изменения, которые необходимо зафиксировать. При этом должны быть указаны конкретные пункты из основного документа, подлежащие внесению в них корректив.

Описание термина

Дополнительное соглашение — акт, заключаемый между сторонами договора при возникновении определенных обстоятельств. Заключается он тогда, когда возникает необходимость внести в договорные отношения какие-либо изменения.

В дальнейшем условия дополнительного соглашения становятся неотъемлемой частью договора. Если выразиться более простым языком, договор без этого приложения становится юридически недействительным. Такая же ситуация и в обратном порядке — соглашение не имеет силы без договора.

Образец дополнительного соглашения к договору подряда

Образец дополнительного соглашения к договору подряда должен соответствовать всем требованиям, предъявляемым к основному контракту. Никаких противоречий с главным актом, волей сторон и законом быть не должно.

Документ составляется в двух экземплярах. Один для подрядчика, второй для заказчика. Грамотно составленный документ – залог продолжительных и плодотворных отношений. Важно тщательным образом подойти к составлению акта. Ниже представлены бланки и образцы правильного оформления документа.

Дополнительное соглашение может иметь различный внешний вид в зависимости от специфики договора, к которому оно прилагается, однако основные правила, изложенные выше, действуют для всех документов подобного типа.

В каких целях оформляется

Подписание дополнительного соглашения практикуется во многих сферах — от продаж до кадров. У всех свои нюансы, но по структуре и общему смыслу они тождественны. Их использование имеет смысл при внесении различного рода изменений в основные условия договора. Так, например, дополнительные соглашения могут быть оформлены в следующих ситуациях:

  • продление сроков договора, по которому еще не завершена отгрузка заявленного количества товара;
  • увеличение партии поставляемого товара в действующем договоре;
  • продление трудового контракта;
  • перевод работника на другое рабочее место;
  • возложение на работника дополнительных обязанностей сроком более, чем на месяц с увеличением оплаты труда;
  • расширение арендуемой площади к договору аренды;
  • произошла реорганизация или смена собственника в фирме работника;
  • смена платежных или налоговых реквизитов одной из сторон любых договорных отношений;
  • смена адреса регистрации одной из сторон отношений.

Как видно из списка выше, дополнительное соглашение может быть оформлено практически к любой сделке, носящей договорной характер. Это могут быть и договор поставки, и аренды, и трудовой контракт, и договор подряда, займа, купли-продажи, лизинга, оказания услуг.

Особенности составления

Несмотря на то, что нет единого образца, существует ряд правил составления данного документа, которые необходимо учитывать:

  • В письменном виде.
  • Может быть удостоверено нотариусом.
  • Оформляется в соответствии с законодательством.

Дополнительное соглашение к договору правила и составление

Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью основного трудового соглашения. Передача одного экземпляра рабочему обязательно фиксируется подписью и датой на копии, оставшейся у работодателя.

Процедура оформления бумаг начинается с написания даты и времени, фиксируются личные данные каждого участника. Срок подписания договора является отправной точкой и датой, с которого подписанные изменения входят в силу.

Если срок вступления договора в силу отсрочен, это оговаривается заранее и прописывается в бумагах. После внесения всех соответствующих записей, процедура заключения договора скрепляется подписями, ставится печать фирмы.

Такая бумага является официальным юридическим документов, поэтому каждая ошибка, недоработка или неправильная формулировка могут стать причиной расторжения и принести для работодателя немало проблем.

Нужда в заключении и подписании подобных приложений может возникнуть по самым разным причинам, она находится в прямой зависимости от специфики заключенного договора.

Наиболее распространенные ситуации, требующие осуществления данной процедуры, приводятся ниже:

  1. Изменение срока, на протяжении которого основной документ обладает юридической силой.
  2. Изменение формы лица одной из сторон.
  3. Изменение фамилии физического лица, которое является одной из сторон.
  4. Изменение сроков, в течение которых одна из сторон обязывалась выплатить определенную сумму или выполнить какой-либо объем работ, если другая сторона не имеет возражений.
  5. Уменьшение или увеличение суммы, которая фигурирует в договоре.
  6. Уменьшение или увеличение цены на товар, если он является одним из предметов договора.
  7. Появление новых требований или внесение существенных изменений в условия соглашения, которые ранее были согласованы сторонами.
  8. Необходимость осуществления одной из сторон дополнительных работ.

При заключении дополнительных соглашений важно соблюдать ряд определенных правил, поскольку их нарушение может привести к тому, что документ не будет иметь юридическую силу и так и не вступит в действие.

Основные положения, влияющие на правильность составления, приводятся ниже:

  1. Соглашение должно обязательно начинаться с названия документа, которое располагается посередине в верхней части самого первого листа.
  2. Текст излагаемых условий и внесенных изменений должен быть составлен грамотно, чтобы не вызывать какого-либо недопонимания или вероятности двойной трактовки.
  3. Должна быть соблюдена четкая последовательность вносимых изменений, важно наличие отсылок к конкретным пунктам основного договора, что позволит сохранить структуру документа, и облегчит его общее понимание.
  4. Если вносимые перемены касаются денежных сумм, количества товара или иных числовых показателей, важно употребление слова «числа», при этом всю цифровую информацию рекомендуется дублировать прописью.
  5. В отдельных ситуациях требуется не корректировка ранее заключенного договора, а внесение определенных принципиально новых дополнений. Информация об этом обязательно должна быть указана в заключаемом соглашении.
  6. При наличии слишком большого количества вносимых изменений бывает гораздо проще и рациональнее заключить новый договор с учетом всех вносимых корректировок, что в значительной степени облегчит его понимание. При этом обязательно указать дату, когда были приняты все изложенные дополнения с отсылкой к предыдущему документу, при этом подписанный акт также будет иметь форму лишь дополнительного приложения, несмотря на подобный нюанс.
  7. При изложении всех изменений необходимо уточнить, что пункты, которые не были упомянуты в составляемом приложении и не подвергались каким-либо корректировкам со стороны представителей обеих сторон, также остаются в силе. Это позволит избежать неверной трактовки, возможных нарушений и последующих судебных разбирательств.
  8. В конце документа в обязательном порядке указывается не только дата подписания, но и дата, начиная с которой все принятые и зафиксированные перемены вступают в законную силу.
  9. Все страницы заключаемого документа должны быть пронумерованы, если их количество больше одной.

Основными особенностями подобных документов является необходимость соблюдения ряда условий, без которого невозможно их составление, поскольку соглашение не вступит в законную силу:

  1. Обязательное добровольное согласие каждой из сторон на внесение оговоренных изменений. Одна из сторон не может добавить или убавить какие-либо условия или другую информацию из имеющегося договора без получения подтверждения от другой стороны.
  2. Вносимые условия не могут идти вразрез и каким-либо образом нарушать права другой стороны, которые гарантированы ей действующим законодательством.
  3. Вносимые дополнения или изменения не могут противоречить действующему законодательству.
Предлагаем ознакомиться:  Узнать по уин за что штраф

При этом, существует законодательный акт, определяющий условия, при которых могут быть внесены изменения в договор контрактного типа путем составления и подписания дополнительных соглашений:

  1. Наличие в основном договоре пункта, в котором оговорена возможность корректировки условий подобным образом.
  2. Снижение общей суммы имеющегося договора, если этот фактор не связан с уменьшением количества поставляемого товара, изменением объема проводимых работ или предоставляемых услуг, а также не затрагивает показатели их качества.
  3. Увеличение количества поставляемого товара или объемов проводимых работ, если подобная возможность предусмотрена заключенным ранее договором. При этом в соответствии с действующими законодательными актами увеличение данных показателей может быть осуществлено не более чем на 10%.

При составлении дополнительного соглашения, следует особенно внимательно отнестись к нескольким нюансам. Во-первых, в соглашении к договору должны быть четко прописаны пункты и конкретные условия первоначального документа, которые подлежат изменению.

Перед тем как подписать документ, все стороны должны внимательно прочитать этот фрагмент текста. Это необходимо, так как после подписания данные части основного договора утратят юридическую силу, а нововведения соглашения ее приобретут.

Также при составлении документа стоит помнить, что каждая из сторон-участников договора должна получить свой экземпляр. На практике сторон чаще всего две, значит, и экземпляров дополнительного соглашения должно быть столько.

Дополнительное соглашение к договору правила и составление

Все правила оформления договоров, приложений и соглашений к ним прописаны в Гражданском кодексе Российской Федерации. Все эти требования должны неукоснительно соблюдаться.

Дополнительное соглашение может заключаться не только с целью продлить договорные обязательства, но и с намерением их прекратить. Такой подход возможен, если у одной из сторон (или у обеих) остались невыполненные обязательства перед партнером, но продолжать сотрудничать обе компании не видят смысла.

В этом случае в дополнительном соглашении описываются пункты, выполнение которых перестает быть значимым для сделки. Организации приходят к компромиссам, подписывают соглашение и с этого момента прекращают ведение сделки.

Обычно компании извлекают выгоду из подобного рода соглашений. Даже если контрагент не в силах выполнить свои обязательства, с них можно взыскать штраф, недоимку или пеню. Обычно несостоятельный партнер как-то возмещает свою невозможность выполнить условия договора. Все это прописывается в тексте соглашения и имеет законную юридическую силу.

Документ подчиняется требованиям основного договора. Неважно, что необходимо составить, дополнительное соглашение на дополнительные работы или на изменение стоимости. Имеют место одинаковые правила составления и оформления. Но конкретной регламентации со стороны закона не существует.

Дополнительное соглашение к договору правила и составление

Требования к форме лояльны. Закон не предусматривает обязательного письменного вида соглашения. Тем не менее, если основной контракт закреплен на бумаге, то таким же образом составляется и соглашение.

По содержанию, типичный образец дополнительного соглашения к договору подряда состоит из четырех частей:

  1. «Шапка»;
  2. Преамбула;
  3. Основная часть;
  4. Дата и подпись сторон.

«Шапка» содержит реквизиты – обязательные сведения о сторонах, которые пишутся в правом верхнем углу текста. К таким относятся:

  • наименование;
  • контактные данные (телефон, адрес, электронная почта);
  • паспортные данные – физическим лицам, сведения о регистрации — организациям;
  • печать и подпись.

Отсутствие реквизитов – гарантированный юридический порок документа. Их наличие необходимо. Помимо этого, «шапка» содержит наименование документа, которое пишется по центру после реквизитов. Наименование должно содержать отсылку к основному договору.

Преамбула, или вводная часть, содержит сведения об основном договоре и законодательные нормы, на основе которых договор был составлен. Здесь пишутся и цели, ради которых составляется дополнительный акт.

Основная часть содержит следующие данные:

  • пункты основной сделки, которые подлежат изменению;
  • намеренность лиц изменить условия;
  • основной текст с корректировками.

На практике чаще всего меняются стоимость работ и сроки выполнения. В корректирующем документе должно быть указано две даты: начало и конец выполнения работ.

Текст излагается по пунктам или в виде таблицы (если меняется смета). Делаются ссылки на старую редакцию, после чего пишется обновленный вариант.

Независимо от объема содержание дополнительного соглашения не должно противоречить основному контракту, замыслу сторон и закону.

В конце текста имеет смысл составить отдельный раздел «Приложения», в котором будут указаны ссылки на основной договор и иные подтверждающие факт отношений документы (например, смета или акт приема-передачи выполненных работ).

В договоре подряда присутствует две стороны: заказчик и подрядчик. В заключении ставятся подписи обеих сторон, дата составления и печати. Дата ставится слева после текста, а подписи – справа.

Форма документа

Типовой формы дополнительного соглашения (далее – допсоглашение) не существует, работодатель вправе оформить его произвольно. Однако определенные требования все же соблюдать придется. Поскольку допсоглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлять его нужно по аналогии с формой этого договора. Составляется допсоглашение письменно, в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон.

Скажем пару слов о названии такого документа. Как показывает практика, называют его по‑разному: и «трудовое соглашение», и просто «соглашение»… Но правильное название – «дополнительное соглашение к трудовому договору от … № …».

Отметим, что есть и такая форма, как «соглашение», правда, данный документ не является дополнительным соглашением к трудовому договору и не изменяет его условия, а представляет собой отдельное соглашение между работодателем и работником, например о выполнении последним дополнительной работы в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ. Такая работа выходит за рамки трудового договора и не относится к работе, выполняемой по нему.

В «шапке» допсоглашения пишут также дату и место его заключения. Далее идет преамбула. В ней отражается, кто является сторонами соглашения, и указывается документ, на основании которого действует уполномоченное лицо работодателя.

Затем следует сам текст допсоглашения, содержащий новую редакцию пункта трудового договора либо дополнения к нему. Также отмечается, с какой даты начинают действовать эти изменения.

Правила составления дополнительного соглашения к договору подряда

Заканчивается допсоглашение подписями сторон. И здесь особое внимание обратите на то, что подписывать допсоглашение должно уполномоченное лицо работодателя. Причем у него должны иметься полномочия не только на подписание трудовых договоров и соглашений к ним, но и на совершение определенных действий.

Что касается реквизитов сторон, многие их указывают. Ошибкой это, конечно, не является, но считаем, что если реквизиты не изменялись, указывать их в допсоглашении не нужно, поскольку они уже есть в трудовом договоре.

И наконец, в допсоглашении следует предусмотреть строку для подписи работника, подтверждающей получение им своего экземпляра.

Договоры различного рода, а также дополнительные соглашения не имеют четко установленной формы. В каждый из них можно что-то внести, что-то убрать. Естественно, что форма дополнительного соглашения должна содержать тот минимум информации, который необходим юридически.

Однако совершенно не обязательно в нем будут все пункты типовых образцов, созданных на примере огромных корпораций, так часто мелькающих в интернете. В этот документ необходимо внести именно ту информацию, которая полностью отражает суть сделки, снижает шансы неправильного толкования операций и уменьшает риски организации проиграть в суде при возникновении такой ситуации.

Не обязательно, чтобы этот документ был оформлен на фирменном бланке, не обязательно отрисовывать логотипы, хотя некоторые компании все-таки стараются использовать в своих бумагах только брендированные символы и записи. Достаточно того, что бумага будет гарантировать организации соблюдение ее прав.

Когда нельзя оформлять соглашение

Выше было сказано, что практически к любому договору может быть оформлено дополнительное соглашение. Однако есть ситуации, в которых этого делать нельзя. Ярким примером является фактическое исполнение договора или истечение большого срока времени с момента его окончания.

Так, не имеет смысла продление договора поставки, когда его срок закончился задолго до решения продлить сотрудничество или уже израсходован лимит партий, прописанный в основном документе, срок действия которого подошел к концу.

Нельзя составить дополнительное соглашение к договору займа или лизинга, если долг по нему уже выплачен. То есть, можно сделать вывод, что дополнительное соглашение не следует оформлять в тех случаях, когда основной договор уже утратил свое значение для сторон.

Предлагаем ознакомиться:  Могут ли за два прогула уволить

Срок действия

Акт приобретает юридическую силу после подписания сторонами. В этот момент прежние условия перестают действовать. На их замену приходят пункты, которые содержатся в дополнительном соглашении.

Досрочное расторжение допускается только по определенным основаниям. Среди них: неоплата выполненных работ, невыполнение задач, нарушение норм закона и другие нюансы. Досрочное расторжение договора обязательно сопровождается уведомлением контрагента об этом.

Важно: срок действия дополнительного соглашения не может быть больше или меньше сроков основного документа. В пунктах соглашения требуется изменить условия о сроке основного договора.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Сроки действия дополнительного соглашения должны быть прописаны в самом документе. Например, если речь идет о продлении договора, в нем должна быть указана конкретная дата, до которой дополненный договор будет действовать. Обычно продление осуществляется на календарный год.

Если точная дата не указана, соглашение действует до момента исполнения сторонами обязательств по договору и условиям самого документа, прописанным в его теле.

Срок, на протяжении которого будет действовать, а также обладать юридической силой заключаемое дополнительное соглашение, должен быть указан в нем самом.

При этом, дату начала действия можно указать любую, в том числе и сразу после подписания приложения каждой из сторон, но общий срок действия не может превышать аналогичный показатель основного документа.

Вместе с прекращением по каким-либо причинам действующего договора, теряют свои силу и все приложения к нему, исключением могут являться только отдельные ситуации, если это предусмотрено и зафиксировано в основном документе.

Также, некоторые договора иногда действуют не до конкретной даты, а до момента наступления оговоренных обстоятельств или при совершении определенных событий.

В таком случае и дополнительное соглашение может обладать подобной спецификой либо возможностью прекращения своего существования раньше, если в нем будет указана конкретная дата. Также, любое подписанное соглашение может потерять свою силу, если обе стороны примут такое решение и зафиксирует его в письменном виде, составив новое приложение, содержащее данную информацию.

Причины подписания

Решение об оформлении дополнительного соглашения не является секундным делом. Для того чтобы выпустить этот документ и наделить его законной силой, необходимо пройти несколько этапов.

  • На первом этапе выносится предложение другой стороне о внесении корректив в имеющийся договор. Вторая сторона или стороны должны поддержать это предложение.
  • На втором этапе разрабатывается проект соглашения, вносятся необходимые условия, заполняются реквизиты. Далее проект представляют компаньону.
  • На третьем этапе стороны рассматривают проект, утверждают или отменяют пункты, добавляют свои коррективы, идут на компромиссы, и в итоге приходят к консенсусу.
  • На четвертом этапе происходит выпуск конечного варианта соглашения с оговоренными изменениями, который подписывается всеми сторонами и вручается каждой из них.

Кто может подписывать этот документ? Это тоже весьма важный вопрос. Как правило, свои автографы под ним оставляют те же лица, что подписывали основной договор. Однако если такой возможности нет, то заключение соглашения может быть возложено и на иных лиц.

В случае с организациями все немного сложнее. От имени компании подписывать документы может ее руководитель. Эти полномочия обычно закреплены в уставе организации. Руководителем может быть и директор, и генеральный директор, и президент.

Чаще всего такая бумага актуальна при переводах на другую должность. Если сотрудник остается при своей должности, но, согласно штатному расписанию меняется ее название. Нередко причиной появления такого соглашения является изменение наименование всей фирмы, компании.

Достаточно часто, женщинам приходится подписывать такой документ, после замужества и смены фамилии. Некоторые работник могут изменить имя или отчество, что также является поводом для формирования дополнительного акта к трудовому договору.

В такой ситуации, к основному дополнительному соглашению прилагаются документы и соответствующие свидетельства об изменениях.

оформление соглашения

В некоторых фирмах, в период реорганизации и оптимизации труда, один сотрудник может работать по совмещению, выполняя основные должностные обязанности и другую работу. Эти изменения также необходимо задокументировать в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Бумага должна включать информацию о должности (по совмещению), сроке действия, объеме выполняемой работы и соответствующей оплате.

Приложения

Договор может дополняться различными приложениями, содержащими различную информацию, важную для конкретной сделки. Например, это могут быть спецификации, акты приемки, протоколы выявления брака, сертификаты качества и прочие документы.

Приложения к дополнительным соглашениям же не всегда могут быть оформлены. Ключевой момент — возможность наличия приложений должна оговариваться в самом договоре и в дополнительном соглашении. Если поставка товара сопровождается спецификацией по условиям договора, значит, приложение имеет право на жизнь, даже более того, обязано быть выпущено. Если такой оговорки в основном документе нет, то и юридической силы они иметь не будут.

Что такое договор?

Возможна ситуация, когда трудовой договор заключен очень давно и допсоглашений приходилось заключать очень много. Намного удобнее, когда все условия установлены одним документом. Поэтому в таких случаях лучше заключить новый трудовой договор.

дополнительное соглашение к договору

* * *

В договорах большинства разновидностей есть пункт о сроках действия. В нем может стоять формулировка об автоматической пролонгации, если стороны не изъявили желания прекратить сотрудничество по истечении определенного времени, о прекращении договора по выполнению сторонами всех обязательств друг перед другом, либо стоять определенная конкретная дата окончания действия.

Дополнительное соглашение о продлении договора оформляется в том случае, если основной документ не пролонгируется автоматически, а обязательства по факту не выполнены полностью. Тогда создается и обсуждается проект соглашения.

Соглашения к трудовому договору — дополнительные соглашения, которые часто применяются в отношениях между работодателем и подчиненным. Здесь также есть свои нюансы, но в целом процедура составления и содержание соответствуют общему составу.

  • перевод совместителя на основную работу;
  • изменение условий оплаты труда (увеличение, уменьшение, смена тарификации или способа начисления зарплаты);
  • изменение графика работы;
  • изменение штатного расписания и наименования должностей;
  • изменение руководителя, собственника организации;
  • перемещение между отделами компании.

Самым главным нюансом является срок оповещения о необходимости заключить дополнительное соглашение. Обо всех изменениях в работе начальство должно уведомлять сотрудников не менее, чем за два месяца до их вступления в законную силу.

Прежде чем переключиться непосредственно к теме статьи, необходимо сформировать у читателя понимание того, что за документ подразумевается под словом «договор». Согласно гражданскому законодательству, этим термином называются многосторонние сделки, которые могут быть совершены как минимум двумя лицами. То есть односторонние соглашения (завещание, доверенность и т. п.) договором являться не будут.

Подобное взаимодействие сторон может осуществляться в различных формах. В одних ситуациях оно проходит устно, в других – только письменно. Для третьих случаев законодательством может быть установлено обязательное нотариальное заявление.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector