В какой форме заключается учредительный договор

Что такое учредительный договор

Понятие и нормы

Учредительный договор — это письменная договоренность учредителей о создании юрлица определенной организационно-правовой формы, его целей и видов деятельности, названии, месте расположении, финансовых и организационных вопросах: составе и порядке формирования капитала, а также процедуре входа и выхода учредителей.

Правовую базу природы учредительного договора составляют:

  • ГК РФ;
  • Профильные законы по каждой отдельной организационно-правовой форме, например: закон об ООО или закон об АО.

Субъекты

Во втором разделе приводится подробный перечень видов юрлиц, для которых требуется наличие учредительного договора.

Учредительный договор всегда заключается между двумя или более учредителями, единственному учредителю юридического лица заключать договор не с кем, от него регистрирующий орган будет требовать только устав и решение единоличного учредителя об учреждении юрлица.

Устав регулирует отношения юридического лица с третьими лицами, в то время как учредительный договор направлен на регламентирование взаимных отношений учредителей относительно внесения долей, входа и выхода из общества, обязательств друг перед другом.

Важно! Резюмируя содержание первого раздела, отметим, что учредительные договоры заключаются учредителями коммерческих и некоммерческих организаций. ООО заключает договор об учреждении, а АО – договор о создании, и хотя названия документов отличаются от учредительного договора, цель у них одна – учреждение юрлица. Для организации с единственным учредителем – учредительный договор не нужен!

Контрольные вопросы для самопроверки:

  1. Какая
    функция является для распорядительных
    документов приоритетной?

  2. По какому
    принципу органы управления разделяются
    на коллегиальные и единоначальные?
    Какие органы в системе государственной
    власти и управления относятся к
    коллегиальным, а какие — к единоначальным?

  3. Какие
    органы в государственных и коммерческих
    организациях являются коллегилальными?
    В каком случае реализуется единоначальный
    принцип управления в этих организациях?

  4. Кто
    является разработчиком проектов
    распорядительных документов? Что
    обусловливает высокое качество
    документа?

  5. Каким
    документом оформляется издание
    распорядительного документа по решению
    коллегиального органа? В каких органах
    издаются постановления, а в каких —
    решения?

  6. Какова
    роль преамбулы в распорядительном
    документе? Является ли она обязательной?

  7. От каких
    факторов зависит выбор грамматической
    формы глагола, разделяющего преамбулу
    и основную часть в распорядительных
    документах?

  8. По какой
    схеме строится распорядительная часть
    документа? Всегда ли такая схема
    оправдана?

  9. Каким
    образом следует формулировать в
    распорядительном документе пункт о
    возложении контроля? Аргументируйте
    свой ответ.

  10. В чем
    заключается особенность указания на
    наличие приложения в распорядительном
    документе?

  11. Перечислите
    разновидности приказов по содержанию.

  12. В каких
    случаях издается приказ по основной
    деятельности? Чем он отличается от
    приказа по организационным вопросам?

  13. Расскажите
    об особенностях текста приказа по
    личному составу. Что является основанием
    для издания такого приказа?

  14. При
    оформлении каких решений издается
    приказ по кадрам? Считаете ли вы возможным
    объединение пунктов о предоставлении
    работнику отпуска и об увольнении в
    один приказ? Аргументируйте свой ответ.

  15. В чем
    заключаются особенности оформления
    даты в сводных и сложных приказах по
    личному составу и по кадрам?

  16. Каково
    назначение указания? В чем его отличие
    от всех других распорядительных
    документов?

Предлагаем ознакомиться:  Разрешенное время для ремонта в квартире по закону Российской Федерации

Соотношение документа с договором простого товарищества

Договор, направленный на создание простого товарищества – это договор о совместной деятельности физических и/или юридических лиц, при которой не создается юридическое лицо, а осуществляется сотрудничество при сохранении исходных организационно-правовых форм сотрудничающих лиц.

Заключение учредительного договора же направлено в первую очередь на создание нового юридического лица с его регистрацией в регистрирующих органах, с наличием всех сопутствующих признаков юридического лица: обособленное имущество, формирование капитала, внесение долей и т.д.

Сходства и различие с корпоративным договором

Критерий Корпоративный договор Учредительный договор
Считается учредительным документом Нет Для некоторых форм
Характер Добровольный Обязательный
Предмет договора Осуществление прав учредителей (голосование, принятие решений) Учреждение юрлица
Участники договора Участники или некоторые из них Все участники/учредители без исключения
Форма Простая письменная Простая письменная
Уведомления общества о заключении договора Требуется Автоматически известно обществу и всем учредителям
Раскрытие содержания обществу Не требуется, может оставаться конфиденциальным Автоматически известно обществу и всем учредителям
Признание решения органа общества недействительным в случае нарушения договора В случае если все участники/учредители являются сторонами договора Да
Может противоречить уставу Да Нет

Оформление УД

Примерное содержание учредительного договора:

  • название документа, дата, город;
  • реквизиты участников договора;
  • предмет – учреждение юридического лица определенной организационно-правовой формы;
  • полное и сокращенное название юрлица, адрес;
  • правовой статус юрлица, его права, ответственность и обязанности в соответствии с ГК РФ;
  • перечисление цели и видов деятельности, которые будет осуществлять юрлицо;
  • ответственность юрлица и участников/учредителей: солидарная, субсидиарная;
  • филиалы и представительства;
  • уставной/складочный капитал, размеры и порядок внесения долей;
  • порядок уменьшения или увеличения капитала;
  • права, обязанности участников;
  • вход и выход участников;
  • органы управления;
  • имущество, учет и отчетность;
  • распределение прибыли и убытков;
  • прекращение деятельности и реорганизация;
  • определение порядка госрегистрации юрлица и несения связанных с ней расходов;
  • подписи сторон.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector