Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Халатное отношение к должностным обязанностям - наказание по статье 293 УК

Халатное отношение к служебным обязанностям

За что можно привлечь по статье 293

Халатность – преступление, с которым может столкнуться каждый, кто имеет дело с должностными лицами. Прежде всего они имеют строгую инструкцию, поскольку отвечают за правопорядок, защиту граждан государства, поддержку жизни и здоровья людей.

Полицейского

Обязанные обеспечивать общественную безопасность полицейские в случае недолжного отношения к работе могут стать косвенными виновниками совершения преступлений, которые можно было предотвратить.

Чаще всего это происходит по причине бездействия полиции в отношении лиц:

  • которые допускают насилие в быту;
  • которые угрожают устно или письменно жизни и здоровью других людей.

Преступной халатностью может оказаться отсутствие досмотра автомобиля, попавшего в ДТП, или безразличие сотрудников полиции к заявлениям о попытках взлома квартиры.

Если в полицию неоднократно обращались граждане с заявлениями о такого рода фактах, сотрудники полиции эти заявления игнорировали, а в итоге было совершено преступление – действия полицейских не что иное как преступная халатность.

Главное основание для привлечения к ответственности за халатность полицейского – бездействие в предотвращении готовящегося преступления.

Отдельных правовых норм, регулирующих наказание врачей за халатность не существует. Недостаточно внимательное исполнение врачом своих обязанностей может привести:

  • к причинению ущерба здоровью пациента;
  • наступлению смерти по неосторожности.
 неверное решение о тактике лечения, ошибочная диагностика, недооценка серьезности заболевания  ненадлежащее или частичное исполнение обязанностей 
 бездействие врача, имевшего достаточную информацию о состоянии здоровья пациента  частичное или полное неисполнение обязанностей

Халатное отношение к служебным обязанностям

Случаи врачебной халатности сложно доказуемы, т.к. важна очевидность причинно-следственной связи между действиями/бездействием врача и наступлением ухудшения состояния больного.

Если причинно-следственная связь не очевидна, можно говорить о том, что тактика лечения была построена на оправданном медицинском риске в отсутствие сведений о возможных негативных последствиях.

Юриста

Доказать вину юриста, в частности, адвоката, сложно, поскольку он в большей мере, чем клиент осведомлен об ответственности и особенностях применения норм права.

Единственный орган, принимающий жалобы в отношении адвокатов и имеющий рычаги влияния на них, — Адвокатская Палата региона. Специальная комиссия имеет право рассматривать письменные жалобы на действия или бездействие адвокатов и проводить расследования этих случаев.

Причиной обращения клиента с жалобой в Адвокатскую Палату может быть:

  • возврат судом искового заявления, если адвокат составил его с нарушением норм процессуального законодательства;
  • пассивная позиция защиты в судебном заседании, подтвержденная протоколом;
  • низкого качества документ, составленный адвокатом.

Главного бухгалтера

Халатное отношение к служебным обязанностям

Причиной обвинения бухгалтера в халатности может стать:

  • невнимательное отношение к оформлению бухгалтерских документов, в том числе – если это приводит к недостачам денежных средств;
  • включение недостоверных сведений в отчетные документы, если не доказан преступный умысел бухгалтера, совершившего такое деяние;
  • неправильные расчеты по оплате труда, начислениям страховых взносов и т.д.

Виновный в халатности бухгалтер на предприятии может быть наказан дисциплинарным взысканием и штрафом.

Педагога

В течение занятия педагог несет полную ответственность за жизнь и здоровье детей, находящих в учебном заведении. Поэтому в современных школах не практикуют удаление с урока ученика, нарушающего правила поведения: учитель не может быть уверен, что с ним не случится ничего плохого, пока он отсутствует на уроке.

Любая невнимательность педагога к происходящему в классе может повлечь негативные последствия. Проведение занятий на открытом воздухе, в частности, уроки физической культуры, требуют от педагога особой внимательности.

Следователя

Следственные действия и порядок их выполнения полностью регламентированы как содержательно, так и по срокам. Это значит, что затягивание следствия, отсутствие необходимых экспертиз или игнорирование свидетелей могут стать причиной привлечения к ответственности следователя.

Халатность с точки зрения современного законодательства

Последствия в виде суровой уголовной ответственности наступают, если проявленная халатность привела к значительному моральному, финансовому и физическому урону.

Халатность – это ненадлежащее выполнение сотрудником положенных ему по должности трудовых или должностных функций. Здесь подразумевается небрежное отношение к осуществляемой ежедневно деятельности.

Предлагаем ознакомиться:  Детям о законах и обязанностях || Детям о законах и обязанностях

Серьезный подход и отношение к собственной деятельности и возложенным обязанностям очень важен. Пренебрежение правилом приводит к довольно трагическим последствиям. Ответственность по ст. 293 вступает в силу, если сотрудник:

  1. Передал третьим лицам конфиденциальную информацию.
  2. Причинил существенный урон здоровью.
  3. Ущемил права современного человека.
  4. Стал причиной ситуации, приведшей к смерти.
  5. Виновен в нарушении и сбое очередного производственного этапа.
  6. Скрыл нарушение или проступок находящегося в подчинении должностного лица или нанятого сотрудника.
  7. Виновен в финансовых потерях.

Подобные проступки наступают по причине таких распространенных факторов, как намеренное игнорирование возложенных обязанностей, проявленная неосторожность и легкомыслие.

Какое наказание последует

 Ущерб свыше 1 500 000 рублей или сопряженная с нарушением прав и свобод граждан  Штраф до 120 000 рублей или соразмерным годичному заработку осужденного. Возможно также назначение обязательных работ продолжительностью 360 часов (45 рабочих дней) или исправительных работ сроком на 1 год. Строгость наказания определяет суд на основании данных следствия. Наиболее строгое наказание по статье – 3 месяца ареста
 Особо крупный ущерб свыше 7 500 000 рублей  Штраф до 200 000 рублей или в размере заработка за три года. Обязательных работ могут назначить до 480 часов, исправительных – до 2 лет. За наиболее тяжкие случаи возможно назначение 6 месяцев ареста
 Тяжкий вред здоровью или смерть гражданина  Штрафы этой частью статьи не предусмотрены. Наказать могут, назначив 5 лет принудительных работ или пять лет лишения свободы. Часто суд также лишает виновного права занимать ряд должностей в течение длительного времени
 Смерти 2 и более человек  Принудительные работы на срок до 5 лет, лишение свободы на срок до 7 лет с лишением права занимать определенные должности, обязанности по которым не исполнены

Наказание определено пунктами статьи в соответствии с его квалификацией, оно составляет:

  1. Штраф в размере до 120 тыс. рублей, или до объёма заработной платы, получаемой в течение года.
  2. Обязательные работы (120-180 час.) или арест до 3 месяцев.
  3. Лишение свободы сроком до 5 лет, с возможным запретом занимать определённые должности (в случае гибели человека).
  4. Лишение свободы сроком до 7 лет, с возможным запретом занимать определённые должности (в случае гибели двух и более, человек).

Когда равнодушие должностного лица становится преступным?

Определяя халатность как преступное деяние, во внимание принимаются такие важные признаки, как:

  • Материальные потери, выраженные непосредственно в денежном эквиваленте.
  • Присутствие умысла или отсутствие его, например, неосторожность или проявленная и зафиксированная небрежность.
  • Ущерб, выраженный в виде урона здоровью или социальному положению.

Если руководитель допустил халатность умышленно, подобное преступное действие будет квалифицироваться как злоупотребление полномочиями или служебный подлог.

Согласно ст. 293, у преступной халатности присутствует следующий состав:

  1. Объективная сторона – это выполненные деяния или бездействие субъекта.
  2. Субъективная сторона – это присутствие неумышленной формы причиненного ущерба.
  3. Субъект – сотрудник или руководитель организации.

Преступность от проявленной небрежности заключается в обязательном присутствии определенной причинно-следственной связи между совершенными манипуляциями и последствиями.

Несмотря на тот факт, что виды проявленной халатности не влияют на его классификацию, с юридической и уголовной точки зрения можно выделить такие виды преступного действия:

  • Служебная небрежность. Здесь субъектами являются исключительно служащие государственных структур.
  • Должностное пренебрежение обязанностями, допущенное субъектом, выполняющим специальные распорядительные, организационные и хозяйственные рабочие функции.
  • Проявленная профессиональная халатность, допущенная сотрудниками таких государственных организаций, как полиция, больница или учебное заведение.

На классификацию халатности оказывает влияние только обнаружение значительных последствий. Речь идет о таких серьезных проблемах, как:

  • Причинение финансового или имущественного ущерба.
  • Смерть потерпевшего или причинение ему серьезного вреда.

Итак, если присутствует определенный человек с его действиями или полным бездействием, если присутствует ненадлежащее или неграмотное выполнение положенных по должности обязанностей, если присутствует связь между противоправными деяниями и последствиями, можно судить о проявленной халатности.

Характеризуя проявление бездеятельности уполномоченного лица как нарушающее закон, важно убедиться в наличии четырёх уникальных его составляющих, являющихся опорными для следователя при возбуждении дела:

  • подозреваемый является должностным лицом;
  • отсутствие прямого умысла, иными словами, неосторожность как форма вины;
  • совершение подозреваемым действия или бездействия, причинившего тот или иной вред;
  • характер и тяжесть наступивших последствий соответствует предусмотренным уголовным законом.
Предлагаем ознакомиться:  Как доказать фактически сложившиеся договорные отношения с контрагентом

«должностные лица — временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, государственных корпорациях, государственных компаниях, государственных и муниципальных унитарных предприятиях, акционерных обществах, контрольный пакет акций которых принадлежит Российской Федерации, субъектам Российской Федерации или муниципальным образованиям, а также в Вооружённых силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации».

Как установить виновного

Прежде, чем будет определен виновный сотрудник, проводится проверка обстоятельств случая. Алгоритм проверки представлен ниже:

  • выяснение полного круга должностных обязанностей подозреваемого: обвинить в невыполнение того, что не входит в обязанности, нельзя;
  • наличие препятствий к надлежащему исполнению обязанностей: непреодолимые обстоятельства могут оказаться смягчающим фактором;
  • проверка своевременности информирования подозреваемым руководства о ненадлежащем исполнении обязанностей: умолчавший о совершенной халатности может быть наказан строже;
  • отсутствие угроз при выполнении гражданином своих обязанностей: проявивший халатность в условиях опасности нанесения вреда жизни и здоровью может быть полностью освобожден от ответственности;
  • достаточность квалификации подозреваемого для выполнения необходимых обязанностей: не знавший, как следует исполнять обязанности, не может быть обвинен.

Какие последствия безответственности достаточны для возбуждения дела?

Чтобы справедливо наказать человека за проявленную халатность, потребуется принять во внимание следующие важные факторы:

  1. Обязанности, которые были возложены на сотрудника.
  2. Какие обязанности выполняет виновный.
  3. Какая именно работа была выполнена неправильно или небрежно.
  4. Наступили ли последствия для других людей и для общественных интересов.
  5. Присутствовала ли возможность совершить все действия правильно и не допустить последствия.

При расследовании преступного действия пристальное внимание уделяется факторам, повлекшим положенное наказание по УК. Они перечислены в официальных комментариях к ст. 293. Это такие важные моменты, как:

  • Причинение значительного имущественного или физического ущерба, что в переводе на денежный эквивалент равен сумме более 1,5 млн.
  • Обнаружен вред не только человеку, но и государству, и серьезным властным организациям.

При наличии всех перечисленных выше условий нарушителя привлекают к определенной ответственности, прописанной в ст. 293. Здесь предусмотрены следующие санкции:

  1. Штрафное взыскание до 12 тысяч.
  2. Денежный штраф в сумме получаемой за год з/п.
  3. 360 часов присужденной трудовой деятельности.
  4. Год исправительных рабочих процессов.
  5. Арест на 90 дней.

В одном из дополнений к ст. 293 рассматривается халатность, причинившая ущерб, превышающий по деньгам 750 млн. В подобной ситуации нарушителю присуждаются следующие санкции:

  • Штрафное взыскание денежных средств — до 200 тысяч.
  • Денежное взыскание в сумме з/п, получаемой осужденным за полные три года.
  • Принуждение к обязательной трудовой деятельности сроком до 480-500 часов.
  • Исправительные мероприятия – по времени примерно 2 года.
  • Заключение под стражу на полгода.

В части второй ст. 293 прописано, что проявленная на производстве халатность, приведшая к тяжкому урону здоровью или к смерти человека, становится основанием для следующих форм наказания:

  1. Принудительный выход на указанную судом работу на 5 лет.
  2. Отстранение от должности на время, которое устанавливает суд.

В третьей части 293 ст. подробно прописана халатность, которая стала причиной летального исхода двух и больше человек. Виды наказания здесь следующие:

  • Призыв к принудительным рабочим мероприятиям на 5-летний срок.
  • Заключение в тюрьму на 7-9 лет.
  • Лишение должности. Время устанавливает суд – чем больше вина, тем более серьезным будет приговор.
  • Если после совершенных действий погибло несколько человек, нарушителя могут упечь в тюрьму на 7 лет.

У халатности как у преступления присутствует определенный период давности. Если преступник допустил небольшие проступки, вызвавшие несерьезные последствия, срок подобной давности составит два года. Если проявленная небрежность привела к гибели человека, период автоматически будет увеличен до 6-7 лет.

Предлагаем ознакомиться:  Как делят детей при разводе судебная практика

Вред, ставший результатом такого правонарушения, подлежит оценке, от которой зависит, как будет наказываться виновный.

Халатное отношение к служебным обязанностям

Законодатель чётко выделил виды вреда:

  1. Крупный ущерб – эквивалентный либо превышающий сумму 1,5 млн р.
  2. Существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства – согласно Конституции РФ и международным договорам (то есть гарантированных самим гражданством РФ).
  3. Особо крупный ущерб – превосходящий в сумме 7,5 млн р.
  4. Тяжкий вред здоровью или смерть человека.
  5. Смерть двух и более лиц.

Санкции, или наказание, за преступную халатность применяются судом с учётом наступившего вреда и наличия смягчающих обстоятельств. Самое лёгкое, чем может наказать суд, – штраф и исправительные работы;

самое суровое наказание может повлечь лишение свободы до семи лет. Кроме того, суд может давать два вида наказания одновременно. Согласно закону халатность грозит лишением права занимать соответствующие должности.

Срок давности

Для определения срока давности по преступлению необходимо выяснить степень тяжести деяния.

По преступлениям, повлекшим только материальный ущерб, срок исковой давности составляет 2 года. В случае причинения смерти одному человеку срок давности – 6 лет. Двоим и более – 10 лет.

Закон не устанавливает исчерпывающий перечень деяний, которые могут быть квалифицированы как халатность. В каждом случае преступление рассматривается отдельно и анализируется в определенной последовательности.

Статья 293 УК РФ

Никто не застрахован от столкновения с преступной халатностью. Важно понимать, каковы ее критерии, и каждому в полной мере исполнять должностные обязанности.

Халатность и небрежность должностного лица

В делах, связанных с должностной халатностью, особо серьезное наказание присуждается людям, занимающим серьезные рабочие места в государственных структурах.

Уголовное наказание по причине халатности предусмотрено, если человек, занимающий серьезную должность, выполняет возложенные обязанности без строгого соблюдения законом установленных правил. Если деяния или его бездействие стали причиной таких серьезных последствий, как:

  1. Крупный и особо крупный урон многим гражданам, одному человеку и государству.
  2. Существенный урон здоровью, установленный судебно-медицинской экспертизой. Во внимание принимается потеря одной и более конечности или способности органа нормально функционировать.
  3. Смерть одного человека или нескольких физических лиц.

Если расследование показало, что подобные последствия наступили по причине невыполнения должностным лицом обязанностей, если не были соблюдены положенные правила, наказания не миновать.

Субъектом преступного действия по ст. 293 является человек, выполняющий функции официального представителя государственной власти. Это должностное лицо, осуществляющее разного плана административные, организационные и ответственные хозяйственные функции в таких учреждениях, как:

  • Поликлиники и школы.
  • Органы местного и регионального самоуправления – Дума, муниципалитет, отчетно-контрольная городская палата.
  • Корпорации государственного назначения – Росатом, Ростехнологии.
  • Вооруженные войска и формирования РФ.

халатность как нарушение закона

Виновниками в таких ситуациях являются такие серьезные сотрудники, как прокурор, судья, сотрудник полиции и врач. Разбирательство по ст. 293 рассматривается только при наличии официальных уставов, приказов и специальных должностных инструкций, показывающих, что обвиняемое должностное лицо является виновным.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Коротко о главном

  1. Преступная халатность всегда влечет за собой достаточно серьезное уголовное наказание.
  2. Халатность в РФ является серьезным уголовным преступным деянием. За него положена ответственность, прописанная по ст 293 УК РФ.
  3. Суд должен правильно определять и классифицировать халатность, чтобы не спутать с должностными проступками.
  4. Халатность бывает профессиональной, должностной и служебной.
  5. Сотрудникам государственных организаций присуждается наказание, прописанное в 1-3 части ст 293. Уровень ответственность зависит от тяжести нарушения и от наступивших последствий.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector