Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Отпуск работающим инвалидам в 2019 году - 3 группы ТК РФ, 30 дней статья, по уходу за ребенком

Количество календарных дней используемых инвалидами

Основная информация

Стоит сразу обратить на небольшое отличие в отпускном промежутке между обычному рабочему лицу и инвалиду.

Если по стандартам Трудового Кодекса РФ обычному гражданину полагается 28 отпускных дней, то инвалиду прилагается дополнительный два дня отпуска, т.е. 30 дней.

Работодатель имеет право рассматривать заявление на отпуск работника и согласовывать его, либо нет. Но, в отношении работника с инвалидностью, он не имеет права отказать в отпуске.

Кроме положенных ему 30 дней (оплачиваемых) по ТК РФ, данное лицо вправе подать дополнительное заявление на максимальные 60 дней (неоплачиваемых) отпуска. Только при этом нужно прописать основания для предоставления столь долгосрочного периода.

Необходимые понятия

Инвалид – это человек, у которого возможности его личной и социальной жизнедеятельности ограничены из-за его физических, умственных, сенсорных либо психических отклонений.

По степени приобретенных или установленных при рождении увечий здоровья, ухудшения его состояния и т. п., различают три группы инвалидности — 1, 2 и 3.

Последняя имеет не такие большие ограничения по дееспособности, как первые две. Но каждая группа имеет относительно равные права между собой.

Законодательство старается обеспечивать необеспеченные или малообеспеченные слои населения, в том числе и инвалидов.

Данная категория граждан подвержена значительному риску в отношении не самостоятельности или просто является ограниченной в некоторых нюансах жизни-обеспечения.

Каждая группа имеет индивидуальный подход к себе, в зависимости от тяжести состояния здоровья. Потому к ним применяются разного рода и характера льготы, пособия и т.д.:

  • бесплатный проезд в транспорте;
  • пособия относительно коммунального обеспечения;
  • специально отведенные места под стоянку автотранспортного средства;
  • количество отпускных дней и т. д.
Предлагаем ознакомиться:  Куда пожаловаться на поборы в училище

Правовая база

Все вопросы касательно порядка и правил предоставления отпусков лицам с инвалидностью, урегулированы Трудовым Кодексом РФ и Федеральным законодательством РФ № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 года.

Здесь описывается, какие льготы и преимущества полагаются работающим инвалидам. В федеральном законе № 181 прописывается, что каждому инвалиду полагается 30 календарных дней оплачиваемого отпуска.

Как
человек с инвалидностью пишет заявление на получение отпуска?

Согласно российскому законодательству о трудовых
отношениях, сотрудники предприятия могут не писать заявления, чтобы пойти в
отпуск, если определённая дата этого события указана в штатном графике
отпусков.

Однако если в графике указали только месяц, когда сотрудник может
уйти в отпуск, тогда заявление пишется в обязательном порядке. Немало
трудоспособных инвалидов в наше время подают заявления также и для того, чтобы
не идти в отпуск, а получать за это денежные компенсации за неиспользованное
время отдыха.

1) кому
направлено прошение (имя руководителя и название предприятия). Кто подаёт
прошение (должность, фамилия и инициалы, в некоторых случаях ставится табельный
номер);

2) текст
самого заявления начинается указанием основания, для чего конкретному сотруднику
должны предоставить тот или другой вид отпуска, также указывается инвалидность
и её группа;

3) после
этого прописывают слово «прошу» и дальше о самом отпуске (в каком месяце, на
какое количество дней, с сохранением зарплаты или без, с какого по какое
число);

4) потом
ставят дату и подпись, прописывают фамилию и инициалы составителя.

В
законе говорится о том, что инвалиды первой и второй группы имеют право
подавать заявление в любое время. Если отпуск должен получить инвалид третьей
группы, то в таком случае перед подачей заявки подчинённый сначала должен
обсудить дату и месяц с нанимателем.

Предлагаем ознакомиться:  Как составлять договор аренды нежилого помещения

Если работодатель всё-таки захочет
удовлетворить просьбу сотрудника, то заявление подаётся. Если работодатель
отказал устно, тогда писать прошение незачем. То же самое касается и подачи
прошения на получение дополнительного оплачиваемого отпуска.

Так положен ли дополнительный отпуск инвалиду 2 группы по ТК РФ?Как вы уже успели понять из вышеуказанной информации, — да, положен.

Бывает, что дополнительный отпуск работник взял,
когда сам был на больничном бюллетене. В таком случае сначала нужно
разобраться: листок нетрудоспособности был представлен в отдел кадров, в
бухгалтерию предприятия из-за болезни самого сотрудника или вследствие ухода за
маленьким ребёнком.

Может быть и так, что подчинённый с 3 группой
инвалидности взял отпуск по уходу за инвалидом 1 группы. В случае
нетрудоспособности по причине болезни работника, подсчитываются дни, которые
пришлись на уход или болезнь, и переносятся на другие календарные сутки. Или на
это число дней продлевается отпуск.

Все эти нюансы выглядят так:

  • если
    инвалид ухаживает за другим человеком с инвалидностью 1 или 2 группы, ему не
    дадут сумму больничного пособия за дни отпуска, в течение которых он болел;
  • если
    инвалид опекает родственника или маленького ребёнка, то сутки, которые приходятся
    на уход за ребёнком либо нетрудоспособным родственником, не могут быть
    перенесены, а отпуск не может быть продлён;
  • если
    инвалид болел на протяжении отпуска, тогда он получает больничные и отпускные в
    полном объёме;
  • в
    случае нетрудоспособности, которая наступила у самого работника, время болезни
    будет засчитано вместо отпуска (будет перенесено, или отпуск будет
    продлён).    

Количество календарных дней используемых инвалидами

1) если
подчинённым не был использован отпуск в полном объёме, то этот период не
«сгорит». Он просто будет перенесён на следующий календарный год.  А в графике будет учтён «неиспользованный»
период;

Предлагаем ознакомиться:  Размер госпошлины по иску по алиментам

2) рабочий
инвалид имеет право получить деньги вместо ухода на отдых;

3) рабочий
пенсионер с инвалидностью также имеет право получить 60 календарных дней
отпуска за свой счёт, несмотря на тот факт, что пенсионеры должны отдыхать за
свой счёт только две недели.

Если говорить об инвалидах-пенсионерах, которые
официально трудятся на предприятии, и их отпусках без сохранения заработка, то
отпуск в таком случае может быть предоставлен по нескольким причинам. Но при этом они вообще не суммируются, а из
всех периодов выбирают самый длительный и предоставляют его сотруднику.

Из статьи вы многое узнали о главном и
дополнительном отпуске для инвалидов, включая вопрос о продолжительности отпуска инвалида 2 группы по трудовому
кодексу.

29.06.2019

Оформление отпуска инвалидам практически не отличим от стандартного порядка. Как правило, в трудовом договоре с работником, у которого имеется данный статус согласно состояния здоровья, должен прописываться отпускной период с указанием точных дат.

Количество календарных дней используемых инвалидами

Однако, должно иметь место внесения поправки корректировки дат отпуска, если инвалиду буде предоставлена путевка на санаторное лечение соцстрахом.

Если в трудовом договоре утверждены таковые даты отпуска, то работнику не обязательно будет писать заявление, достаточно просто в наступившую дату не явиться на работу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector