Должностные обязанности торгового представителя — Народный СоветникЪ

Что такое должностная инструкция торгового представителя?

Должностная инструкция не является обязательным документом, однако она чрезвычайно полезна и потому используется всё чаще. 

Обязанности любого сотрудника фиксируются в его должностной инструкции. Обычно она состоит из следующих частей:

  1. Общие положения. Здесь фиксируется общее описание должности, требования, предъявляемые к кандидату, а также место сотрудника в структуре компании.
  2. Обязанности, возложенные на работника.
  3. Права, которыми он наделен.
  4. Ответственность сотрудника. 

Общество с дополнительной ответственностью

Обществом
с дополнительной ответственностью признается
учрежденное одним или несколькими
лицами общество,уставный
капитал которого
разделен на доли определенных
учредительными документами размеров.

Участники такого
общества солидарно несут
субсидиарную ответственность по
его обязательствам своим имуществом в
одинаковом для всех кратном размере к
стоимости их вкладов, определяемом
учредительными документами общества.
Участники общества с дополнительной
ответственностью своим имуществом
отвечают в точно определенных размерах,
кратных по отношению к их вкладам.

  1. Общества
    с ограниченной и дополнительной
    ответственностью как юридические лица.

То
же что и 35

  1. Акционерные
    общества как юридические лица.

Кем является торговый представитель?

В первой части должностной инструкции должна содержаться информация о том, кто такой торговый представитель. Такая должность вводится на предприятиях, ведущих оптовую торговлю какой-либо продукцией. Как правило, представитель подчиняется супервайзеру — сотруднику, руководящему группой торговых представителей, работающих на определенной территории.

В том случае, если должность супервайзера в компании не предусмотрена, представитель подчиняется начальнику отдела продаж или другой аналогичной структуры. Таким образом, торговый представитель относится к числу рядовых специалистов, а не руководителей. Всё это обычно отражается в первой части должностной инструкции.

Предлагаем ознакомиться:  Штраф за езду без страховки 2019, если просрочен полис ОСАГО или не вписан водитель

Кроме того, там же фиксируются и требования, предъявляемые к работнику. Единого стандарта требований нет: в одних компаниях желают у себя видеть только обладателей вузовских дипломов с опытом работы в сфере продаж, где-то берут всех желающих и обучают уже в процессе. Как бы то ни было, если компания устанавливает какую-то минимальную границу по образованию и профессиональному стажу, эта граница должна быть зафиксирована в должностной инструкции.

Коммерческим представителем является:

  • коммерческая структура;
  • ИП;
  • гражданин, который не прошел процедуру регистрации в качестве ИП, но осуществляющий деятельность, соответствующую признакам предпринимательской (однако такие лица не имеют права ссылаться на то, что они не являются ИП, при юридически значимых процедурах).

Коммерческий представитель не может быть:

  • некоммерческой организацией;
  • сотрудником, работающим по найму на ИП.

Разновидности деятельности, которые имеет право осуществлять коммерческий поверенныйПо некоторым видам деятельности коммерческий представитель располагает правом заниматься ими исключительно при наличии действующей лицензии. В качестве примера можно рассматривать брокера. Его трудовая деятельность осуществляется на основании лицензии, которая выдается ФСФР.

Акционерное общество

Правовое
регулирование акционерного общества
(АО) наряду с ГК РФ (ст.
96-104)
определяется федеральным законом от
26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ “Об
акционерных обществах”,
а в части АО, созданных в процессе
приватизации государственных
(муниципальных) предприятий, акционирования
в отраслях сельского хозяйства и
акционерных банков — и специальными
федеральными законами.

Акционерным
обществом признается коммерческая
организация,
уставный капитал которой разделен на
определенное число акций, удостоверяющих
обязательные права участников (акционеров)
(ст. 2 ФЗ “Об акционерных обществах”).

Акционерные
общества создаются в учредительном
порядке, но ФЗ “Об акционерных обществах”
разделяет общий и специальный порядок
учреждения АО.

Закон
“Об акционерных обществах” уделяет
особое внимание образованию АО путем
их реорганизации (слияния, присоединения,
выделения и разделения), а также
преобразования обществ.

Предлагаем ознакомиться:  Дата увольнения работника по собственному желанию

Учредители

Учредителями
АО могут
выступать как юридические лица, так и
граждане, в том числе иностранные лица
в соответствии с законом от 9 июля 1999 г.
№ 160-ФЗ “Об иностранных инвестициях”. Число
учредителей закрытого АО не может
превышать 50 лиц.
Государственные органы (органы местного
самоуправления), если иное не установлено
федеральными законами, не могут выступать
в качестве учредителей АО.


Акционерное
общество приобретает права юридического
лица с момента его государственной
регистрации.

Учредительным
документом АО является его устав.

Устав
АО должен содержать все основные
характеристики АО, как это определено
в п. 3 ст. 98 и п. 2 ст. 52 ГК РФ, ст. 11 ФЗ “Об
акционерных обществах”.

АО
должно иметь наименование и место своего
нахождения. При этом наименование АО
должно содержать указание на то, что
это акционерное общество и его тип.

Права торгового представителя и его ответственность

Для того чтобы любой сотрудник (в том числе и торговый представитель) мог исполнять свои обязанности, он должен иметь и определенный объем прав. Обычно в должностной инструкции фиксируются следующие права:

  • обращаться к руководству с предложениями, касающимися улучшения работы;
  • требовать содействия от руководства как организации в целом, так и подразделений содействия;
  • повышать квалификацию, в том числе и с помощью прохождения курсов, требующих временного освобождения от профессиональной деятельности;
  • получать необходимую материальную и информационную помощь.

Помимо этого, торговый представитель наделен всем объемом прав, предусмотренных трудовым законодательством.

Кроме прав в должностной инструкции описывается и ответственность, возложенная на торгового представителя. Этот раздел может содержать как указание на общие виды ответственности, так и особенности, касающиеся работы в конкретной компании. В частности, если сотрудник выполняет инкассацию или перевозит образцы товара, с ним заключается договор об ответственности. Это имеет смысл упомянуть в инструкции.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector