Куда пожаловаться на серую зарплату анонимно

Можно ли внонимно пожаловаться на серую зарплату

Иногда руководство компаний идет на относительную легализацию серых зарплат, проводя их под видом дополнительных выплат. Это позволяет показать государству реальные доходы сотрудников, но при этом уйти от налогообложения. Существует три основных схемы:

  1. Выплата компенсаций за задержанную ЗП. Работодатель специально “сдвигает” выплаты на определенный период, чтобы начинали действовать компенсации, предусмотренные ТКРФ (1/150 от ключевой ставки Центробанка). Компенсации поднимают доход сотрудников, но при этом они не облагаются ЕСН и НДФЛ, что позволяет сэкономить солидную сумму.
  2. Выплата дивидендов. Это традиционная схема ухода в тень, которая позволяет сэкономить на налогах (ЕСН) с ЗП, но тут следует понимать, что для выплаты дивидендов у предприятия должна быть высокая чистая прибыль.
  3. Оформление сотрудника как ИП. В данном случае сотрудник работает на упрощенке, оказывая услуги компании, работая со ставкой в 6% от своего дохода. Компания же получает возможность сэкономить на социалке и ЕСН.

В целом, все перечисленные способы легализации весьма рискованны для двух сторон. За серую зарплату ответственность работодателя и работника предусмотрена, да и налоговые органы с легкостью вычисляют подобные схемы, поскольку выплаты в “конверте” сразу видны по бухгалтерии, средней ЗП по рынку и общим доходам сотрудников.

Для начала рассмотрим, почему серые схемы не выгодны сотруднику. Основная причина — незащищенность как социально, так и материально. По сути работодателю ничего не мешает оплатить сотруднику сумму, указанную в договоре (обычно это минималка), и потребовать с него остальную часть практически невозможно.

Также к сотруднику может появиться интерес у налоговиков. Если он получает 10 000 рублей, но при этом приобретает автомобили и квартиры, то это грозит проверками со всеми вытекающими отсюда последствиями. Также имеются и следующие минусы:

  1. Минимальная пенсия. Поскольку человек официально получает минималку, то и пенсия у него будет очень маленькой.
  2. Невозможность взять кредит в нормальных банках, повышенные проценты. Банк оценивает платежеспособность именно на основе официального дохода и дает в кредит сумму, которую пользователь сможет погасить. Поэтому если у вас официалка 15 000, то о кредите на квартиру можете забыть — банк считает, что вся ЗП у вас будет уходить на жизнь, а гасить долг будет не с чего.
  3. Социальные выплаты будут сокращены (больничные, декретные, отпускные и пр.).

Привлечь к ответственности за черно-серую зарплату можно обе стороны

Также следует понимать, что налоговые органы могут привлечь вас наравне с работодателем. Дело в том, что НДФЛ оплачивает сам работник, поэтому если вы получаете серую ЗП, то вы уклоняетесь от налогов и находитесь в сговоре с работодателем.

Куда пожаловаться на серую зарплату анонимно

Далее рассмотрим, что грозит работодателю в случае работы по серым и черным схемам. Статья 122 НК подразумевает, что в случае, если налоги были не уплачены по незнанию, то штраф составит 20% от неуплаченной суммы, если работодатель знал о нарушении (а это очень легко доказать), то 40%.

Кроме этого, согласно статье 198 УК, за неуплату налогов работодателю выписывается штраф в размере от 100 до 300 тысяч. Данная статья предусматривает и меры физического воздействия — принудительные работы, арест или тюрьма сроком на 1 год.

Поэтому мы рекомендуем все же работать в белую, в крайнем случае — в серую, но никак не в черную. Серые выплаты рискованны для двух сторон: если работник обидится, он может написать в прокуратуру или трудовую инспекцию, что привлечет к ответственности всю компанию, но и работодатель может срезать “конвертную” часть, поскольку это устная договоренность.

Итак, если у вас черная зарплата, куда жаловаться, чтобы недобросовестного работодателя привлекли к ответственности? Для этого следует обратиться в налоговую инспекцию, прокуратуру и трудовую инспекцию.

Считается, что можно обратиться только в одну организацию, а она передаст данные остальным службам, но лучше сделать это самостоятельно. И помните, что вам нужно доказать наличие трудовых отношений и выплаты денежных средств, иначе ваша жалоба будет бессмысленной, а вас просто уволят, когда выяснится, кто пожаловался в соответствующие службы.

Куда пожаловаться на серую зарплату анонимно

Если работодатель работает по черной схеме, то ему может грозить только лишь ответственность за зарплату в конвертах. Доказать факт задолженности и получить выплату в этом случае будет гораздо сложнее. Ниже пишется резолютивная часть – требования заявителя. Это может быть (вместе или частично):

  • принуждение работодателя выполнить свои обязательства по выплате заработной платы;
  • привлечение организации к административной ответственности после направления материалов в инспекцию по труду;
  • решение о возбуждении уголовного дела согласно ст. 145.1 Уголовного Кодекса РФ;
  • подача иска в суд.

К заявлению необходимо приложить копию трудового договора и выписку из трудовой книжки.

Важно

При этом легко прослеживается весь процесс начисления зарплаты, включая премии, районный коэффициент, надбавки за страховой стаж, отпускные или больничные (если работник болел или уходит в отпуск) и иные предусмотренные на предприятии выплаты. Часто белая зарплата перечисляется целиком на карточку, что облегчает весь процесс выдачи и получения денег. Согласно Налоговому кодексу РФ, заработная плата облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), который платит сам работник.

Для резидентов Российской Федерации НДФЛ составляет 13%. Все прочие удержания (долги по кредитам, алименты и др.) производятся уже после того, как был вычтен подоходный налог. Также на официальную зарплату начисляется единый социальный налог (ЕСН), в размере 26% от ее суммы. ЕСН должно заплатить само предприятие или организация.

Инфо

Куда жаловаться? Обратиться с заявлением о выплате серой заработной плате можно в один из следующих органов:

  • трудовая инспекция;
  • налоговая инспекция;
  • прокуратура;
  • суд.

В прокуратуру При обращении в прокуратуру необходимо подготовить жалобу. Она составляется в свободной форме. Необходимо указать на факт выплаты заработной платы «в конвертах». К такой жалобе надо приложить копии доказательств, которые есть у заявителя.

Внимание

Пример документа: Типовая форма заявления в прокуратуру В налоговую В налоговую можно подготовить примерно такое же обращение, как и в прокуратуру. Оно также составляется в свободной форме. Можно подготовить коллективное обращение от имени всех работников. Пример: Заявление в налоговую Куда можно сообщить анонимно? Жалоба на работодателя в надзорные инстанции приведет к ухудшению отношений между ним и работником.

Работодатели всячески стараются сэкономить на расходах, в том числе и на зарплате своих наемных трудящихся. Один из способов такой экономии — нелегальная оплата труда путем выдачи средств «в конверте», из которой не взымаются бюджетные отчисления.

Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия? Эти вопросы могут стать перед каждым, кто решится устроиться на работу, где выплачивают «черную зарплату в конвертах».

Что это такое? Для того, чтобы понять что такое черная зарплата, нужно описать все виды доходов от выполненных должностных обязанностей.

Серая зарплата ответственность работодателя: понятия, ответственность сторон, куда жаловаться

В большинстве случаев официальная часть зарплаты устанавливается равной «минималке» (минимальному уровню зарплаты, допустимому законом). Отдельная тема – больничные листы. Фонд социального страхования возмещает работодателям оплату тех дней, когда сотрудник не выходил на работу по болезни. Делается это на основе взносов, перечисленных в ФСС и рассчитанных от официальной зарплаты.

То есть, если работодатель решит оплатить работнику больничный лист в полном объеме, разницу ему придется выложить из собственного кармана. Компенсацию от государства за нее он не получит. Мало кто пойдет на это.

После изучения ТК РФ сотрудник может обратиться с жалобой к комиссии, которая занимается решением спорных ситуаций в трудовой сфере. Помимо этого, можно обратиться с заявлением в прокуратуру или Госинспекцию труда. Кроме того, у работника есть возможность подать исковое заявление в судебную инстанцию.

Как доказать? Доказать то, что работодатель использует серую схему выплат, крайне трудно. Но в случае, если же сотрудник все-таки не получил зарплату, или возникли другие спорные ситуации, для доказательства вины работодателя нужно:

  1. Установить, есть ли свидетели.
  2. Предоставить какую-либо запись или же фотографию, которая позволила бы доказать наличие нарушения.
  3. Предъявить финансовые ведомости регулярности серого заработка.

Также работнику можно сравнить уровень своего официального заработка с его показателям у других работодателей в регионе.

Пожаловаться на выплату черной зарплаты можно написав письменное обращение или направившись на прием к прокурору или его помощнику. Обращаться необходимо в прокуратуру того района, где находится организация.

Содержание жалобы должно быть такое же, как и у жалобы в инспекцию труда. К обращению в прокуратуру следует приложить документы, подтверждающие наличие нарушений. Наиболее эффективной станет коллективная жалоба, которая содержит подписи нескольких сотрудников организации-работодателя.

Серая зарплата ответственность работодателя: понятия, ответственность сторон, куда жаловаться

По результатам поданного обращения будет проведена проверка. В случае, если факты, изложенные в нем, будут установлены, в адрес работодателя будет вынесено предписание об устранении нарушений законодательства.

Налоговая инспекция Налоговая инспекция уполномочена проводить проверки в отношении организаций на предмет уплаты ими налогов, в том числе, налога на доходы физических лиц.

Предлагаем ознакомиться:  Куда пожаловаться на мфц в твери

В таком случае каждый сотрудник представляется в виде ИП, в результате чего весь его заработок облагается по упрощенной схеме. Плюсы и минусы Как уже было упомянуто, серая зарплата имеет ряд минусов для работника.

  • сокращается сумма выплат по больничному и увольнению, а также уменьшаются отпускные;
  • в случае возникновения конфликта с начальством сотрудник может получить минимальные компенсации;
  • могут возникнуть сложности с получением займа или кредита, поскольку в данных можно указать только белую часть заработка.

Инфо

Любое сообщение работника о допущенном работодателем нарушении его прав становится основанием для проверки.Когда в инспекцию поступает жалоба работника, на ее рассмотрение отводится 30 дней, после чего гражданину дается ответ по существу жалобы. Составляя жалобу, необходимо указать на нарушения, о которых известно работнику, наименование и адрес организации, наименование и адрес территориального подразделения инспекции по труду, данные заявителя.

Если у работника есть доказательства, свидетельствующие о выплате черной зарплаты, их следует приложить к жалобе. Направить жалобу можно почтовым отправлением либо через сайт Государственной инспекции по труду, прикрепив электронные копии документов.

Платят зарплату в конвертах: куда жаловаться и какие нужны доказательства

Внимание

Как правильно, такой способ выдачи зарплаты практикуется в организациях, в которых работают без официального трудоустройства. Согласно действующим нормам Трудового Кодекса, работа без заключения трудового договора считается трудовым нарушением и потому должно сопровождаться привлечением к ответственности всех участников незаконной сделки. А неофициальное трудоустройство, сопровождающееся выдачей зарплаты в конверте без отчислений в государственные фонды, считается двойным правонарушением.

На практике, многие работники, осознавая незаконность процесса, все равно принимают подобные трудовые условия.

Поэтому в случае, если такая информация стала доступна работнику на ранних стадиях трудового сотрудничества, следует как можно скорее сообщить о данном правонарушении в один из контролирующих органов.

Взыскание «черной» зарплаты Взыскать незаконную зарплату в конверте довольно таки сложно и возможно только в судебном порядке. Чтобы выиграть в суде, необходим доказать два важных пункта:

  • Факт того, что зарплата в конверте вообще выплачивалась;
  • Размер «черной» зарплаты;

Порядок подачи иска о взыскании заработной платы в конверте, а также перечень доказательств, которые могут быть приняты в суде прописан в статье 55 Гражданско-процессуального Кодекса Российской Федерации.

  • поступление жалобы от физлица на руководство предприятия по поводу неполного отображения в бухгалтерских документах выданных денег за труд или о сокрытии таких выплат;
  • утечка информации из других источников факт выявлен при проверке организации или при рассмотрении жалоб в профсоюзных органах и т.д.

Если работодатель задерживает или не начисляет вам деньги В таком случае рабочим нужно коллективно жаловаться на своего работодателя.

Мошенник должен быть наказан. Ведь если он не выплачивает заработок одному человеку, то, скорее всего, он наживается таким образом и на остальных трудящихся.

Рассмотрим, что относится к такой зарплате подробнее.

Существует несколько понятий зарплата по «цветам»:

  • Когда работник заключает со своим нанимателем трудовой контракт и вся сумма зарплаты, которая отражается в данном соглашении выплачивается ему, а работодатель с нее в полном объеме производит начисление и уплату страховых взносов и налогов, то речь идет об официальной зарплате. Ее еще принято называть «белой».
  • Может возникать ситуация, когда субъект привлекает наемных работников, не оформляя с ними трудовых соглашений. Зарплату он выплачивает наличкой и, как правило, «в конверте». Вознаграждения физлиц является неофициальным, оно нигде не фиксируется, взносы с этих сумм предприятие не уплачивает. Поэтому такую зарплату называют еще «черной».
  • Кроме этого существует так называемая «серая» зарплата, которая предполагает, что работодатель официально выплачивает своему сотруднику небольшую часть оплаты труда в пределах установленных законодательством минимумов, а вся оставшаяся часть передается работнику неофициально наличкой.

Важно! С первой части работодатель производить все предусмотренные нормами отчисления (в том числе и на пенсии в ПФР), а по второй — никаких взносов не платиться.

Важно понимать, что в связи с тем, что такая зарплата является неофициальной, то о ее существовании знает только работодатель и лицо, являющееся ее получателем.

Так как с данного вознаграждения работодателем не уплачиваются отчисления в фонды, то этот период не включается для работника в трудовой стаж.

Рассчитывать он на оплату больничного листа не сможет, если конечно работодатель не произведет ему выплаты за свой счет. Что бывает очень редко. Такая же ситуация возникает и с начислением и выплатой отпускных. У многих работодателей оформить отпуск не получится.

Внимание! В большинстве случаев, для сотрудника становится недоступным оформление кредитов и займов в банках, так как администрация предприятия никогда не выдаст ему справку с его реальным доходом.

Выплата работникам неофициальной зарплаты может иметь негативные последствия и для работодателя. Это событие является серьезным правонарушением, если о нем узнают компетентные органы, компании не избежать серьезных санкций.

Важно понимать, что выплата неофициальной зарплаты приводит к возникновению ответственностью в соответствии с нормами законодательства как у работодателя, так и у работника.

Для работника

Нести ответственность за получение неофициальной зарплаты работник может, если:

  • Сотрудник компании знает, что его работодатель не производит начисление страховых взносов и не удерживает с получаемых им сумм оплаты труда НДФЛ. Нормы права устанавливают, что производить начисление на зарплату и удерживать с зарплаты НДФЛ должен работодатель. Ситуация может возникнуть так, что сотрудник компании не знает, что этого администрация компании не делает. Поэтому у работника вина и ответственность за «черную» зарплату появляется только, если ему известно о не перечислении налогов и взносов на нее в бюджет.
  • Можно доказать сговор сотрудника с работодателем о том, что зарплата будет выплачиваться ему неофициально, а вследствие этого отчисления и налоги не будут перечисляться в бюджет.

Даже если работник получает неофициальную зарплату, он может подать до 30 апреля декларацию по форме №3-НДФЛ и до 15 июля уплатить в бюджет все рассчитанные суммы по НДФЛ.

Если этого он не сделает, серая зарплата влечет за собой ответственность работника в виде начисления пеней (1/300 ставки от ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки) и штрафа за неподачу декларации в размере 5% за каждый месяц не представления отчета, но не более 30% от суммы налога, подлежащего к уплате по нему.

Внимание! Также может возникать у работника и уголовная ответственность, которая наступает если сумма не уплаченных в бюджет налогов за три года превысит 600000 рублей. В этом случае ему грозит штраф 100000-300000 рублей, назначением принудительных работ на срок один год, или лишением свободы на один год.

Для работодателя

Если выплачивается серая зарплата ответственность работодателя может быть представлена следующим образом:

  • Административная ответственность согласно КоАП — за нарушение правил ведения бухгалтерского учета и составлении отчетности в отношении должностных лиц от 5000 до 10000 рублей, за повторные случаи наказание 10000 — 20000 рублей или дисквалификацией на период от одного до двух лет.
  • Если выплачивается зарплата в конверте ответственность работодателя в соответствии со статьей 122 и 123 НК РФ — начислением и уплатой штрафа в размере 20% от неуплаченных в бюджет НДФЛ и страховых взносов.
  • Уголовная ответственность согласно УК РФ — должностное лицо могут оштрафовать в сумме 100000 — 300000 рублей (возможно увеличение до 500000 рублей), привлечение к принудительным работам на период до двух лет, либо к административному аресту на 6 месяцев, лишение свободы на два года.

Обычно размер серой зарплаты состоит из двух частей.

Первая часть составляет официально выплачиваемые денежные средства – белую зарплату, начисляемые и выдаваемые наёмному работнику с соблюдением всех требований трудового законодательства.

Таких как:

  1. Заключение трудового договора.
  2. Издание приказа о приеме на работу.
  3. Запись в трудовую книжку о приеме на работу.
  4. Отчисление налогов и взносов ПФР и ФСС.

Вторая часть – это зарплата в конверте, представляющая собой неофициальную или теневую выплату, именуемую чёрной зарплатой или теневой зарплатой.

Существует чисто черная зарплата – это денежные средства, выплачиваемые работнику в конверте без его официального оформления на работу.

Понятие черная зарплата не имеет юридического определения. Данное выражение впервые было использовано газетой «Коммерсант-Daily» от 2 октября 1996 года в публикации под названием «Правительство ополчилось на любителей коктейлей», посвященной государственным планам повышения подоходного налога.

Термин чёрная зарплата происходит от выражения чёрный нал и слова «заработная плата» и в настоящее время представляет собой устойчивое выражение как антоним фразеологизму белая зарплата.

Рассмотрим чёрную зарплату и её последствия более подробно.

Черная зарплата — представляет собой выплаты в конвертах, скрытые в первую очередь от государства, а во вторую очередь и от самого работника.

Ведь официально сотрудник, работающий за черную зарплату, по закону на работу не принят и работает без официального оформления (трудовой договор не заключен, приказа о приеме на работу нет, записи в трудовой книжке не сделано и т. д.).

Одним словом работник с черной зарплатой – это мифический работник, реально он выполняет работу, а формально его нет, так как он нигде в компании не числится. Поэтому такой наёмный работник абсолютно бесправен.

Черная схема выплаты зарплат производится из неучтенной прибыли, образуемой путем формального занижения организатором бизнеса реально получаемого дохода.

Такие теневые схемы часто применяются:

  • в торговом бизнесе (продавец может быть нанят на работу за черную зарплату);
  • в перевозочном бизнесе (водители могут получать черную зарплату;
  • в риэлторском деле (агент по недвижимости может иметь черную зарплату в виде процента от сделок, выполненных им);
  • в туристическом бизнесе (агент официально не оформлен, а деньги получает в конверте в виде процентов от числа проданных туров).

Поэтому при устройстве на работу в такие организации будьте готовы к тому что, ваши права будут нарушены.

Наемный работник, получая оплату за труд неофициально, имеет туманные реалии, весьма призрачные перспективы в будущем и много минусов.

Предлагаем ознакомиться:  Виды обеспечения иска в гражданском процессе

К минусам относятся:

  1. Невозможность заработать трудовую пенсию (официально вы не работали, а значит можно рассчитывать только на минимальную социальную пенсию).
  2. Неоплачиваемый отпуск.
  3. Болеть можно только без получения больничных выплат (здоровье поправляется только за свои деньги).
  4. Не учитывается официально накопленный опыт работы, что создаёт трудности при устройстве на официальную работу (записи в трудовой книжке нет о том, что вы работали).
  5. Невозможно получить денежную компенсацию при сокращении штата компании или её ликвидации.
  6. Реальная возможность не получить зарплату при увольнении.
  7. Невозможность получить налоговый вычет (вы ведь налоги не платили).
  8. Нельзя взять кредит в банке (официального заработка нет).
  • гарантированное получение социальных выплат;
  • на основании уплаченных взносов будет рассчитана пенсия по возрасту;
  • оплата дней нетрудоспособности, ежегодного, дополнительного и декретного отпуска;
  • не будет привлечение к ответственности за сокрытие доходов.
  • В требовании о взыскании невыплаченной (серой или черной) зарплаты нужно указать сумму задолженности.
  • Если имелись случаи задержки зарплаты, можно включить в заявление требование об уплате процентов за каждый день задержки.
  • Допускается требовать в судебном порядке обязать работодателя принять истца на работу официально, с оформлением трудового договора и указанием в нем реальной заработной платы.
  • Заявлять требование о компенсации за моральный ущерб не следует, так как обычно она взыскивается за нарушения неимущественных прав.

Легализация серой зарплаты

Работая за неофициальный доход, работник лишает себя гарантированных государством прав. Он не сможет пойти на оплачиваемые больничный, в отпуск.

Также будет невозможно получить денежную компенсацию, если пострадает в результате несчастного случая. При выходе на пенсию ему в стаж не будет зачислен период работы на таком предприятии, т.к. не осуществлялась уплата взносов в ПФР.

К ним относятся:

  1. Прокуратура.
  2. Государственная трудовая инспекция.
  3. Налоговая инспекция.

Однако прежде чем обращаться в надзорные органы следует учитывать, что нужно иметь базу доказательств в отношении работодателя. При этом надо исходить из того, что работодатель будет яростно защищаться и обвинять наёмного сотрудника в искажении фактов.

К доказательствам о получении чёрной зарплаты следует отнести:

  1. Расчетные листки.
  2. Платёжные ведомости (при их наличии).
  3. Конверты от теневой зарплаты.
  4. Служебные записки или листы – наряды для выполнения отдельных видов работ.
  5. Справки о размере заработной платы.
  6. Показания свидетелей.
  7. Аудио и видеозаписи.

Теперь подробнее остановимся на каждом виде доказательств.

Расчетные листки

Расчётные листки представляют собой формальный документ, свидетельствующий о размере начисленной зарплаты. Он, как правило, может быть произвольной формы с указанием состава выплачиваемых денежных средств.

На расчётных листках нет печати компании, но иногда могут быть подписи руководящих сотрудников, например, бухгалтера. Чаще всего они представляют собой обыкновенную распечатку на компьютере.

Все расчётные листки следует сохранить и использовать их в качестве доказательства получения чёрной зарплаты. 

Платежные ведомости

Добыть их бывает очень трудно. Поэтому, если есть возможность, следует сделать, хотя бы ксерокс листа платежной ведомости, на котором указана ваша фамилия. 

Конверты

Серая зарплата ответственность работодателя: понятия, ответственность сторон, куда жаловаться

Конверт, в котором выдана черная зарплата, как правило, подписывается фамилией и инициалами сотрудника, получающего деньги.

Можно к своему конверту присовокупить при возможности конверты коллег по работе, получивших такую же зарплату. Такие данные могут служить неоспоримым доказательством факта выплаты теневой зарплаты. 

Служебные записки или листы – наряды по которым выполнялась работа, или их копии также следует сохранить. Они могут свидетельствовать о ведении работодателем «черной» бухгалтерии. 

Её могут выдавать по просьбе работника и только в случае отсутствия предпосылок для возникновения конфликта между работодателем и сотрудником. 

Следует поинтересоваться у своих коллег по работе, смогут ли они подтвердить ваше присутствие в компании как работника и факты получения зарплаты в конвертах. И в случае их согласия можно смело указывать в заявлении их в качестве свидетелей.

Аудио и видеозаписи с работодателем могут использоваться только при отсутствии достаточных письменных и свидетельских доказательств.

Главное при их подготовке – это соблюдение требований действующего законодательства по защите частной личной жизни других граждан.

Например, без установки подслушивающих и подсматривающих «жучков» и прочих шпионских технологий.

Подать жалобу в устной форме можно, позвонив по телефону горячей линии налоговой инспекции, на учёте которой состоит компания — работодатель.

Можно также подготовить анонимное письмо о выплате чёрной зарплаты и отправить его по почте в налоговый орган.

Следует знать, что для реакции по анонимному заявлению контролирующему органу потребуется время на проверку достоверности поступившей информации.

Только после этого налоговики начнут проверку компании. А в случае наличия личных данных заявителя проверка начнётся в более короткий срок.

Инспекция по труду

Серая зарплата ответственность работодателя: понятия, ответственность сторон, куда жаловаться

Трудинспекция является органом, который призван следить за нарушениями в сфере трудового законодательства.

Для того, чтобы сообщить о нарушении, необходимо подать в орган письменное заявление. На его основании проводится внеочередная проверка, после чего гражданину высылается ответ.

При оформлении жалобы необходимо указать сведения о работодателе и обстоятельства произошедшего нарушения. К заявлению желательно прикрепить доказательства того, что договоренность о выплате черной зарплаты была, либо даже осуществлялась (например, конверт с пометками).

Внимание! Результатом обращения будет наложение штрафа на организацию и предписание устранить недочеты. Однако она не может обязать фирму произвести выплату денежных средств.

Налоговая

Налоговая инспекция проводит проверки по правомерности расчета либо уплаты налогов предпринимателями и организациями. Сюда же относится и налог НДФЛ, который должен удерживаться с зарплаты работников.

Поводом для проведения проверки может выступать поданная жалоба, в которой необходимо отразить все аспекты нарушения. По результатам проверки на работодателя может быть наложен административный штраф, а также налоговая ответственность за неуплату налогов, подачу недостоверных налоговых деклараций и т. д.

Важно! К заявлению обязательно необходимо прикрепить документы, которые бы подтверждали факт нарушения, т. е. выплаты нелегальной зарплаты.

В некоторых налоговых органах существуют телефонные «горячие линии», которые позволяют сообщать о факте выплаты зарплаты в конверте по телефону.

Прокуратура

Серая зарплата ответственность работодателя: понятия, ответственность сторон, куда жаловаться

Прокуратура производит контроль соблюдения всех прав граждан, в том числе связанных с нарушениями в сфере труда.

Пожаловаться на выплате черной зарплаты можно оформив заявление у дежурного работника прокуратуры, либо при личном приеме у прокурора либо его помощника. Обращаться нужно в тот отдел прокуратуры, который находится в том же городском районе, что и компания.

В жалобе необходимо указать сведения о работодателе, а также изложить информацию по нарушению — причину выплаты черной зарплаты, ее размер и т. д. Желательно приложить к заявлению документы, при помощи которых можно было бы доказать не только факт договоренности, но и получение черных выплат.

Внимание! Наиболее эффективным методом воздействия является коллективная жалоба от группы работников.

По результатам заявления будет произведена проверка. В случае, если изложенные факты подтвердятся, то будет вынесено предписание об устранении нарушений. При значительных противоправных действиях, прокуратура может сразу передать документы на возбуждение судебного дела.

При обращении в суд, в зависимости от обстоятельств, работнику необходимо будет доказать, что он осуществлял трудовую деятельность в компании, а также что ему была обещана определенная сумма зарплаты.

В любом случае собрать необходимые доказательства будет достаточно сложно, поскольку работодатель обычно нигде не фиксирует неофициальные договоренности. Однако некоторые документы все же ему приходится оформлять (к примеру, ведомости на выплату).

Помимо невыплаченных сумм, сотрудник может потребовать выплаты компенсации за задержку зарплаты, которая рассчитывается как 1/300 ставки Центробанка за каждый день просрочки.

Многие работники хотят пожаловаться на выплату черной либо серой зарплаты анонимно, поскольку не хотят, чтобы об их поступке узнали коллеги либо сам работодатель.

К сожалению, сделать это нельзя. Действующий закон о рассмотрении обращений граждан требует, чтобы каждая жалоба была подписана — т. е. имела ФИО заявителя, его домашний адрес и контактные данные. Если этих сведений указано не будет, то заявление будет признано несоответствующим закону и рассматриваться не будет.

Точно такая же ситуация возникает и при оформлении жалобы через сеть интернет — в обязательном порядке там необходимо будет указывать сведения о себе. А, к примеру, использование популярного портала Госуслуги вообще исключает всяческую анонимность.

Внимание! Однако возможность не раскрывать свою личность хотя бы перед работодателем все же есть. Так, ТК РФ содержит возможность проставления в обращении запрета на разглашение сведений о заявителе администрации фирмы.

Важно

Ведь если он не выплачивает заработок одному человеку, то, скорее всего, он наживается таким образом и на остальных трудящихся. Если будет подана коллективная жалоба, то не отреагировать на нее не сможет ни один компетентный орган, куда она была направлена. Как наказать руководителя и заставить выплатить? Даже индивидуальное рассмотрение дела о невыплате зарплаты обязательно приведет к наказанию работодателя.

Мошенничество ему обойдется либо большим штрафом, либо уголовным наказанием, все будет зависеть от размера ущерба, нанесенного рабочим. Если добиться своих заработанных денег не удается при прямом обращении к руководителю организации, то выход один — писать жалобы во все инстанции. Можно это сделать одновременно, это даст больше возможностей добиться успешного результата. Форма

Предлагаем ознакомиться:  Работа по договору без трудовой книжки: плюсы и минусы

В последнюю очередь стоит только обращаться в суд с исковым заявлением.

Серые и черные ЗП относятся к неуплате налогов со всеми вытекающими отсюда последствиями. При уходе от официальной ЗП против работодателя могут быть применены как уголовные, так и административные виды воздействия.

Рассмотрим, как доказать в суде черную зарплату. Недостаточно просто прийти в инспекцию и заявить, что вы получаете черную ЗП на таком-то предприятии — это может стать обоснованием для проведения внеочередной проверки, но не более того.

Вам нужны какие-то факты — свидетельские показания других сотрудников, видеозапись процесса выплаты ЗП, аудиозаписи, подтверждающие факт передачи денег за выполненную работу, выписки с банка о регулярных переводах и пр.

С жалобой следует направиться и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру. Вам важно доказать, что производилась трудовая деятельность, что были определенные договоренности и ваши права были каким-то образом нарушены.

Что делать, если не платят черную зарплату и куда обращаться?

Если работника не устраивает, что его руководство производит выплату зарплаты неофициально, он может попытаться решить данный вопрос с директором или найти себе работу в другом месте.

Когда сотрудник понимает, что серая зарплата для него становится невыгоднее, он может выбивать ее всеми доступными способами. Самый лучший вариант – провести переговоры с руководством о переводе на официальную ее форму.

Если сотрудник является ценным работником, то работодатель может пойти на данный шаг. Однако, в большинстве случаев скорее всего работнику ответят, что если ему на предприятии что-то не нравится, он может уволиться.

Как правило, такие переговоры ведутся в устной форме, так как составление письменных документов ведет к появлению доказательств данного правонарушения. При письменном запросе работнику ответят, что зарплата выплачивается в установленном трудовым соглашением размере, и не о каких других выплатах работодатель не знает.

Внимание! Работник может пригрозить обращением в налоговую, трудинспекцию или в прокуратуру. Однако, такие заявления исключают возможность дальнейшей работы этого сотрудника на предприятии.

В случае, когда работнику не выплачивают черную либо серую зарплату, в первую очередь необходимо попасть на прием к руководителю. Ему необходимо сообщить о требовании выплатить обещанный размер зарплаты.

Можно сообщить, что работник при необходимости, будет жаловаться в трудинспекцию и налоговые органы, которые по результатам проверки могут наложить на директора и предприятие значительные штрафы.

Иногда данный разговор помогает добиться желаемого результата, поскольку никто не хочет в такой ситуации внеплановых проверок контролирующих органов. Кроме этого, в определенных ситуациях, на руководителя может быть наложена уголовная ответственность за неуплату налогов.

Если же положительного эффекта достичь не удалось, то необходимо собрать доказательства и обратиться в вышестоящие органы — прокуратуру, налоговую службу, трудинспекцию, а для взыскания невыплаченых денежных средств — с иском в суд.

Внимание! Главный способ в суде доказать, что черную зарплату не платят — произвести сбор доказательств. Если работник не может собрать необходимые доказательства, то и обращаться с жалобой смысла нет, поскольку требования работника не будут ничем обоснованы, а потому вряд ли удовлетворены.

Если работника не устраивает черная или серая заработная плата, которую он получает за свой труд, и он хочет легализовать свои доходы, то ему следует обратиться в компетентные органы.

Куда жаловаться?

Первым контролирующим органом за деятельностью работодателей по выплатам зарплаты является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Также можно бесплатно позвонить по России на многоканальный телефон 8-800-707-88-41. Или написать электронное письмо на их адрес mail@rostrud.info.

Жаловаться можно так же в такие органы:

  • в налоговую;
  • в прокуратуру;
  • в полицию.

Ссылаться можно на то, что работодатель нарушает статью 98 УК РФ. Если у него выявят нарушения по небольшим размерам выплат, то за такие действия его накажут лишением свободы до года, но если суммы будут внушительные, то ему грозит лишение воли сроком до трех лет.

Заявление в прокуратуру о черной зарплате

Заявление в налоговую

Работодатели всячески стараются сэкономить на расходах, в том числе и на зарплате своих наемных трудящихся. Один из способов такой экономии — нелегальная оплата труда путем выдачи средств «в конверте», из которой не взымаются бюджетные отчисления.

Важно

Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия? Эти вопросы могут стать перед каждым, кто решится устроиться на работу, где выплачивают «черную зарплату в конвертах». Что это такое? Для того, чтобы понять что такое черная зарплата, нужно описать все виды доходов от выполненных должностных обязанностей.

Внимание

Многие из тех, кто получает серую зарплату, не знают, куда жаловаться, а чаще всего вообще не задумываются об этом. Попытки напрямую поговорить с работодателем обычно приводят к следующему: работодатель соглашается сделать заработную плату полностью белой и платить ЕСН за работника в полном объеме при условии, если его расходы при этом не увеличатся.

Попытки напрямую поговорить с работодателем обычно приводят к следующему: работодатель соглашается сделать заработную плату полностью белой и платить ЕСН за работника в полном объеме при условии, если его расходы при этом не увеличатся.

Конверты

Черная зарплата: заявление в прокуратуру

Итак, вы собрали доказательства и готовы обратиться в прокуратуру. Как это сделать правильно?

Заявление в прокуратуру готовится в виде жалобы, излагаемой в произвольной форме.

В ней обязательно указывается наличие факта выплаты черной зарплаты в конверте с обязательным приложением копий всех документов, являющихся, по мнению заявителя, доказательствами.

При наличии свидетелей указать фамилии и адреса, по которым они могут быть найдены и опрошены.

 Жалоба в прокуратуру о выплате черной заплаты

Подготовить заявление можно одним из следующих способов:

  1. Прибыть в ближайшее территориальное отделение инспекции с доказательными документами и написать заявление.
  2. Подготовить дома заявление и направить в инспекцию по почте (лучше заказным письмом).
  3. Воспользоваться интернетом, заполнив на официальном сайте инспекции заявление или просто направить по интернету заранее подготовленные документы.

Заявление составляется в произвольной форме. Но важно помнить, что инспекция анонимные заявления не принимает и не рассматривает.

Кроме того, если жалоба на работодателя касается нарушений, не относящихся к полномочиям инспекции, то в течение недели ваше заявление будет перенаправлено в орган власти, уполномоченный решать возникшую проблему (например, в налоговую инспекцию). Заявитель письменно уведомляется об этом.

 Жалоба в государственную трудовую инспекцию о черной зарплате

Как вернуть неофициальный доход после увольнения? Это довольно сложный вопрос, т.к. чаще всего у работника нет доказательств о том, что он получал нелегальную зарплату в конверте. Но в данном случае даже конверт, на котором, как правило, пишут фамилию, имя работника и сумму, тоже может быть приобщено к делу в качестве доказательства.

Здесь потребуется сделать почерковедческую экспертизу. Чаще всего в таких случаях вернуть кровно-заработанные деньги можно только в суде. Примеры из судебной практики Все больше государство борется с зарплатами в конвертах.

Это продолжается довольно длительное время. В связи с этим в ТК РФ за работодателями закреплена обязанность выдавать зарплату в срок и в полном размере. Нарушение карается административным или уголовным наказанием.

И главной причиной тому является то, что из-за отсутствия страховых отчислений и удержания подоходного налога итоговый размер ежемесячного заработка выходит значительно выше, чем тот, который был бы у них, если бы работодатель ежемесячно отчислял определенную часть зарплаты в государственные фонды.

Однако, у всего есть оборотная сторона. Получая зарплату в конверте, работник рискует в любой момент вообще остаться без неё. Ведь не имея никакого документального подтверждения заработка, работник, в случае чего, не сможет пожаловаться на организацию в соответствующие контролирующие органы.

Получение зарплаты в конверте без заключения трудового договора считается правомерным действием только на испытательном сроке, по истечении которого следует обязательное официальное трудоустройство.

Что такое зарплата в конверте и почему её получение противоречит нормам Трудового Кодекса? Какую ответственность за данное трудовое нарушение понесет работодатель, а какую работник? Куда жаловаться на «черную» зарплату? Содержание статьи:

  • Что считается зарплатой в конверте?
  • Последствия незаконного заработка
  • Как доказать неправомерность действий работодателя?
  • Куда можно пожаловаться на зарплаты в конвертах?
  • Что делать, когда не платят зарплату в конверте?
  • Взыскание «черной» зарплаты
  • Стоит ли обращаться в суд?

Что считается зарплатой в конверте? Зарплата в конверте (или «черная» зарплата) — ежемесячная выплата работнику за исполнение определенного перечня трудовых обязанностей, которая выплачивается ему без отчислений подоходного налога (составляющего тринадцать процентов от оклада) и пенсионных взносов.

Несложно подсчитать, что, например, при официальной сумме зарплаты в 50 тысяч работник получит на руки 43,5 тысячи, в то время как работодателю он обойдется в 63 тысячи. Неудивительно, что сокрытие истинных размеров выплат по заработной плате очень выгодно работодателю, поскольку позволяет значительно сократить расходы.

  • продолжительность отпуска;
  • оплата отпускных и больничных;
  • правильный расчет при увольнении и т.

    д.

Серая При серой (полуофициальной) заработной плате ее размер оговаривается между работодателем и работником в устной форме, в платежных ведомостях отражается только ее часть, а остальная сумма выдается отдельно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector