Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Когда проводится повторный инструктаж по охране труда? - Народный СоветникЪ

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Какими актами определяется, как проводятся повторные инструктажи

Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) содержит нормы, обязывающие организацию проводить инструктажи по охране труда (ст. 212 и 225 ТК РФ) и запрещающие допускать к трудовой деятельности лиц, не прошедших инструктаж или не подтвердивших свои знания (ст. 212 ТК РФ).

В подразделе 2.1 порядка обучения охране труда, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении…» (далее — Порядок), дается развернутая информация о рассматриваемой нами процедуре.

ГОСТ 90 г. с 01.03.2017 утратил силу, поскольку с этой даты вступил в силу ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда…» (далее — ГОСТ 2015 г.). Однако стоит отметить, что существенных изменений в процесс инструктажа данный нормативный акт не внес.

Осуществляется обучение непосредственно на рабочем месте сотрудника. Информация при этом может доноситься как в устной, так и письменной форме. Также инструктаж может проводиться посредством компьютеров (с использованием специальных программ или демонстрации видеоматериалов).

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Законодательные акты содержат лишь общие вопросы, затрагиваемые при инструктировании, а примерная программа инструктажа из ГОСТ 2015 г. носит рекомендательный характер. Кроме того, для каждой производственной отрасли существуют свои специфические требования охраны и безопасности труда, которые работодатель обязан учитывать при составлении и утверждении программы.

Порядок проведения инструктажа по охране труда является крайне строгим. Так, за несвоевременное проведение такового инструктажа, за его отсутствие либо за нарушение иных действующих нормативов, работодатель может быть привлечен к ответственности.

В большинстве случаев применяется ответственность административного характера, однако, в судебной практике встречались и ситуации уголовного преследования работодателей, когда непроведение инструктажа по охране труда стало причиной получения работниками тяжких увечий или смерти.

Группа
1 распространяется на неэлектротехнический
персонал, перечень которого определяется
руководителем организации. Присвоение
группы производится путем проведения
инструктажа с проверкой знаний лицом
из электротехнического персонала,
имеющим группу 3.

Группы
со 2 по 5 присваиваются электротехническому
персоналу при соответствии их установленным
требованиям. Приложение 1 к Межотраслевым
правилам ПОТ Р М 016-2001 по охране труда
при эксплуатации электроустановок.

Правила
внутреннего трудового распорядка не
должны противоречить Трудовому кодексу
РФ. Нормальная продолжительность
рабочего времени не должна превышать
40 часов в неделю, продолжительность
ежедневной работы, работы накануне
праздничных и выходных дней, работы в
ночное время и за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени и
др.

Новые
или реконструируемые производственные
объекты не могут быть приняты в
эксплуатацию без заключения соответствующих
органов государственного надзора и
контроля требований за охраной труда.

Для
переноски инструментов, если это
требуется по условиям работы, рабочему
должна выдаваться сумка или легкий
переносной ящик, или специальная
передвижная тележка.

Перед
началом работы следует проверить все
инструменты, неисправные изменить.

Электроинструменты
должны храниться в инструментальной и
выдаваться рабочему только после
предварительной проверки совместно с
защитными приспособлениями: резиновые
перчатки, коврики, диэлектрические
галоши и т. д.

Металлические
корпуса электроинструментов, питающихся
от сетей напряжением выше 42 В переменного
тока и выше 110 В постоянного, в помещениях
с повышенной опасностью, особо опасных
и в наружных установках должны быть
заземлены или занулены, за исключением
электроинструментов с двойной изоляцией
или питающихся от разделительных
трансформаторов.

Электрический
инструмент, работающий от сети с
напряжением выше 42 В, должен иметь
шланговый провод или многожильные
гибкие провода типа ПРГ с изоляцией,
рассчитанной на напряжение не ниже 500
В, и штепсельную вилку с удлиненным
заземляющим контактом. ПОТ Р 0-200-01-95.

– рабочее
место, соответствующее требованиям
охраны труда;

– обязательное
социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний в соответствии с
законодательством Российской Федерации;

– получение
достоверной информации от работодателя,
соответствующих государственных органов
и общественных организаций об условиях
и охране труда на рабочем месте, о
существующем риске повреждения здоровья,
а также о мерах по защите от воздействия
вредных или опасных производственных
факторов;

– отказ
от выполнения работ в случае возникновения
опасности для его жизни и здоровья
вследствие нарушения требований охраны
труда, за исключением случаев,
предусмотренных федеральными законами,
до устранения такой опасности;

– обеспечение
средствами индивидуальной и коллективной
защиты работников в соответствии с
требованиями охраны труда за счет
средств работодателя;

– обучение
безопасным методам и приемам труда за
счет средств работодателя;

– профессиональную
переподготовку за счет средств
работодателя в случае ликвидации
рабочего места вследствие нарушения
требований охраны труда;

– запрос
о проведении проверки условий и охраны
труда на его рабочем месте органами
государственного надзора и контроля
за соблюдением требований охраны труда
или органами общественного контроля
за соблюдением требований охраны труда;

– обращение
в органы государственной власти
Российской Федерации, органы государственной
власти субъектов Российской Федерации
и органы местного самоуправления, к
работодателю, в объединения работодателей,
а также в профессиональные союзы, их
объединения и иные уполномоченные
работниками представительные органы
по вопросам охраны труда;

– личное
участие или участие через своих
представителей в рассмотрении вопросов,
связанных с обеспечением безопасных
условий труда на его рабочем месте, и в
расследовании происшедшего с ним
несчастного случая на производстве или
его профессионального заболевания;

– внеочередной
медицинский осмотр (обследование) в
соответствии с медицинскими рекомендациями
с сохранением за ним места работы
(должности) и среднего заработка на
время прохождения указанного медицинского
осмотра;

– компенсации,
установленные законодательством
Российской Федерации и законодательством
субъектов Российской Федерации,
коллективным договором (соглашением),
трудовым договором (контрактом), если
он занят на тяжелых работах и работах
с вредными или опасными условиями труда.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

– выполнении
разовых работ, не связанных с прямыми
обязанностями по специальности (погрузка,
выгрузка, уборка территории и т. п.);

– ликвидации
последствий аварий, катастроф и т. п.;

– производстве
работ, на которые оформляется наряд-допуск
и другие документы;

– организации
массовых мероприятий с учащимися
(экскурсия, походы и др.)

В
соответствии с ПТЭЭП (6-е изд., перер. и
доп., М., Энергоатомиздат, 2003) и ПТБ
для персонала, обслуживающего (работающего)
электроустановки,
установлено пять квалификационных
групп по электробезопасности.

  • I квалификационная группа
    присваивается неэлектротехническому
    производственному персоналу:
    обслуживающему электропечи и т.п.

  • II квалификационная группа
    присваивается квалификационной
    комиссией электротехническому персоналу,
    обслуживающему установки и оборудование
    с электроприводом, — электросварщики
    (без права подключения), термисты
    установок ТВЧ, машинисты грузоподъемных
    машин, передвижные машины и механизмы
    с электроприводом, работающим с ручными
    электрическими машинами и другими
    переносными электроприемниками и т.д.

  • III квалификационная
    группа присваивается только
    электротехническому персоналу. Эта
    группа дает право единоличного
    обслуживания, осмотра, подключения и
    отключения электроустановок от сети
    напряжения до 1000 В.

  • IV квалификационная группа
    присваивается только лицам
    электротехнического персонала. Лица
    с квалификационной группой не ниже IV
    имеют право на обслуживание электроустановок
    напряжением выше 1000 В.

  • V квалификационная группа
    присваивается лицам, ответственным за
    электрохозяйство, и другому
    инженерно-техническому персоналу в
    установках напряжением выше 1000 В.

Техническое
состояние и эксплуатация автомобилей,
работающих на газовом топливе, должны
соответствовать требованиям технических
условий и инструкций заводов-изготовителей.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

К
обслуживанию баллонов допускаются лица
не моложе 18 лет, прошедшие медицинский
осмотр, обучение безопасным методам
работы и сдавшие экзамен комиссии при
участии инспектора регионального органа
Госгортехнадзора России.

Места
хранения, а также погрузки и разгрузки
баллонов необходимо обеспечить первичными
средствами пожаротушения.

Что такое инструктаж по охране труда, его виды и законодательное регулирование

Необходимость обязательного проведения инструктажа при трудоустройстве сотрудников, а также во время несения ими рабочих обязанностей, прямо предусматривается в положениях Порядка обучения по охране труда, каковой был принят в действие Постановлением Минтруда и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003, а также в положениях статьи 212 Трудового кодекса РФ.

Таковой инструктаж проводится на всех предприятиях без исключения и является обязательным. Само же определение инструктажа по охране труда подразумевает ознакомление работников с общими правилами безопасности, как характерными для конкретного предприятия, так и для работы вне зависимости от должности и места трудоустройства в целом.

Предлагаем ознакомиться:  Прием на работу по договору гражданско-правового характера (ГПХ)

Всего с точки зрения действующих нормативов, существует пять различных разновидностей инструктажа по охране труда, к которым относятся:

  • Вводный. Этот инструктаж в обязательном порядке проводится с каждым сотрудником после его трудоустройства. Данный инструктаж в первую очередь касается общих нормативов, действующих на всем предприятии, включает в себя ознакомление с правилами противопожарной безопасности и эвакуационными планами, порядком использования средств индивидуальной защиты, нормативами внутреннего распорядка, гигиеническими и санитарными нормами. Также, в рамках инструктажа, работников могут ознакомлять с другими подобными общими элементами трудовой деятельности, которые могут быть едиными для всех сотрудников всех должностей.
  • Первичный. Данный инструктаж по охране труда проводится после вводного и подразумевает введение трудящегося непосредственно в работу на своей должности. Таковой инструктаж проводится уже в рамках конкретного отдела и может проводиться иными сотрудниками, отличными от ответственных за вводный инструктаж
  • Повторный. Под повторным инструктажем подразумевается повторение программы первичного инструктажа для персонала с определенной периодичностью, а также при наступлении особых обстоятельств, например, в случае перевод сотрудника между отделами в рамках одного предприятия. В целом, проведение повторного инструктажа практически не отличается от ведения первичного инструктажа охраны труда.
  • Внеплановый. Таковой вид инструктажа по охране труда производится в ситуациях, когда условия на предприятии изменяются и возникает необходимость в изменении и соответствующих нормативов охраны труда. Также, внеплановый инструктаж может производиться в случае распоряжения контролирующих органов, при изменении законодательства, при длительном перерыве в работе сотрудника, а также при иных обстоятельствах, например – после чрезвычайного происшествия на объекте.
  • Целевой. Целевой инструктаж проводится для сотрудников, которые будут разово выполнять определенную работу, либо для определенных опасных видов деятельности, где таковой инструктаж выполняется каждый раз при заходе трудящегося на смену. Соответственно, если работник занят на опасной работе, касательно которой действуют особые трудовые нормативы, в том числе в отношении проведения инструктажа, таковой инструктаж должен производиться ежедневно.

Важный факт

С марта 2017 года проведение инструктажа в определенной степени было упрощено введением международного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015. Данный стандарт является основным на территории РФ и стран ЕАЭС, однако не обязательным к повсеместному применению.

4. Оказание первой помощи при поражениях электротоком.

Пострадавшего
необходимо усадить (при необходимости
уложить), кожу вокруг раны смазать йодом,
наложить стерильную повязку и направить
его в медицинское учреждение. В случае
кровотечения придать кровоточащей
конечности возвышенное положение.

При
артериальном кровотечении из конечностей
необходимо поднять конечность и прижать
пальцами кровеносные сосуды выше места
ранения в той точке, где сосуд проходит
поверхностно, перетянуть кровоточащую
конечность жгутом, зафиксировав время
наложения жгута.

Когда проводится повторный инструктаж по охране труда?Когда проводится повторный инструктаж по охране труда?

Аппаратура,
трубопроводы, магистральный и расходные
вентили должны быть герметичными,
исключающими проникновение газа в
кабину, кузов, а также в атмосферу. ПОТ
Р 0-200-01-95

В
складском помещении обесточить вентиляцию
и закрыть склад. 

Главным
при оказании первой медицинской помощи
является немедленное прекращение
действия электрического тока на человека.
Для этого отключают ток выключателем,
поворотом рубильника, вывинчиванием
пробок, обрывом провода.

Если это сделать
невозможно, то сухой палкой или другим
предметом, не проводящим электричество,
отбрасывают провод. При проведении этих
работ следует защитить себя от контакта
с токоведущими частями (надеть калоши
или резиновые перчатки, встать на сухую
деревянную подставку, обернуть руку
сухой одеждой и т. п.

) После этого тщательно
обследуют пострадавшего. Местные
повреждения закрывают стерильной
повязкой. Проверить наличие дыхания и
пульса. Если дыхание очень редкое,
судорожное или прекратилось, то
пострадавшего необходимо освободить
от стесняющей его одежды и провести
искусственное дыхание.

При отсутствии
пульса, кровообращения, одновременно
с искусственным дыханием сделать
непрямой наружный массаж сердца.
Организация контроля содержания вредных
веществ в воздухе учебных лабораторий.

Измерение параметров вредных веществ
в воздухе осуществляется при аттестации
рабочих мест лабораториями предприятия.
При отсутствии таковых центрами
Госсанэпиднадзора и другими аккредитованными
лабораториями.

Как проводится инструктаж по охране труда – порядок действий

1. Издается приказ/распоряжение, в котором оговаривается факт его проведения, назначаются ответственные лица, приводится перечень профессий, должностей, лиц, которых нужно проинструктировать.

2. Пересматривается программа инструктирования, если нужно – корректируется старая либо разрабатывается новая.

3. Проводится инструктирование: приглашаются трудящиеся, вычитывается материал, демонстрируются приемы безопасной работы, проходит проверка знаний, вносятся записи в журнал.

4. При необходимости проводится повторное инструктирование для трудящихся, которые не прошли проверку знаний с первого раза.

5. Проинструктированные трудящиеся отправляются выполнять свои производственные задания.

Программа повторного инструктирования должна соответствовать программе первичного инструктажа. Поэтому корректировать следует обе эти программы. Внесение изменений нужно согласовывать со службой ОТ. Утверждает программу повторного инструктирования руководитель подразделения либо организации в целом.

Инструктаж по охране труда и технике безопасности должен проводиться одним из сотрудников предприятия. Обязанность по проведению такового инструктажа может быть возложена на одного из простых работников предприятия, на руководителей отделов и структурных подразделений, либо может браться на себя самим непосредственным работодателем.

Так, обычно на предприятии назначается отдельное лицо, которое будет ответственным за проведение вводного инструктажа в рамках всего объекта. При этом действующие законы и нормативы про инструктаж охраны труда предусматривают обязательное наличие отдельной должности, заведующей проведением вводных инструктажей, равно как и обязательное наличие кабинета для вводного инструктажа у всех субъектов предпринимательской деятельности, имеющих свыше 100 работников.

Первичный, повторный, целевой или внеплановый инструктаж может перераспределяться на руководителей или работников непосредственно отделов предприятия. Традиционно, на крупных предприятиях проведение вводного инструктажа возлагается на общего для всего бизнеса или объекта специалиста по охране труда, а первичные и остальные инструктажи отдаются в ведение руководителей отделов.

Обратите внимание

Возложение на какое бы то ни было лицо обязанности по проведению инструктажа должно сопровождаться соответствующим приказом работодателя. При этом приказы о проведении первичных, повторных, целевых и внеплановых инструктажей, при соответствии этого нормативам внутреннего распорядка, могут выдаваться также руководителями структурных подразделений. В целом, на сегодняшний момент работодатель обладает широкими полномочиями в установлении порядка проведения инструктажей.

Цель проведения повторного инструктажа по охране труда — закрепление и проверка знаний, которые были получены при первичном. При этом повторный инструктаж не может быть проведен просто в форме проверки знаний.

В соответствии с п. 2.1.5 Порядка повторный инструктаж проводится с использованием программ обучения, разработанных для первичного инструктажа. В связи с этим не должно возникать вопроса, так ли необходимо его осуществлять? Ответ один: да, необходимо, так как повторное инструктирование — это обязанность работодателя.

Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда — не менее 1 раза в 6 месяцев (п. 2.1.5 Порядка). Действующими нормативными актами по разным производственным отраслям может быть прописана иная периодичность, предусматривающая более частые инструктажи, например раз в 3 месяца (абз. 2 п.

Повторный инструктаж охватывает практически всех граждан, которые проходили первичное инструктирование, а именно:

  • всех сотрудников предприятия — организатора обучения, в том числе совместителей и работающих на дому;
  • командированных из иных организаций;
  • работников подрядчика (субподрядчика), которые осуществляют свою деятельность на объектах или территории организатора инструктажа;
  • практикантов.

Примечание: перечень незакрытый, т. к. инструктируются все, кто связан с производственной деятельностью предприятия.

Предлагаем ознакомиться:  Фонд обязательного резерва входит в конкурсную массу при банкротстве кредитной организации

От повторного инструктажа по отдельному распоряжению руководителя могут быть освобождены работники:

  • чей трудовой функционал никак не связан с оборудованием;
  • не использующие в своей деятельности электрический и иной механизированный инструмент;
  • не занимающиеся хранением и применением какого-либо сырья и материалов.

Проводить инструктаж имеет право руководитель, которому непосредственно подчиняется сотрудник. При этом инструктирующий должен быть обучен и аттестован по программе инструктора по охране труда либо на самом предприятии, либо в специальном учебном центре (ч. 2.3 Порядка).

5. Особые нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда несовершеннолетних.

Статья
10 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»
запрещает применение труда лиц моложе
18 лет на тяжелых работах и работах с
вредными или опасными условиями труда.
Перечни тяжелых работ и работ с вредными
или опасными условиями труда утверждается
Правительством РФ.

  • запрет
    на установление испытательного срока
    и приема на работу, которая требует
    специальной подготовки и знаний (ст.70
    ТК);

  • запрет
    труда на тяжелых, подземных работах, а
    также работах, связанных с опасными,
    вредными условиями труда (ст.265 ТК);

  • запрет
    труда в ночных сменах, привлечение к
    сверхурочным работам, служебным
    командировкам, работе в выходные/праздничные
    дни (ст.268 ТК);

  • запрет
    на работу вахтовым методом, по
    совместительству (ст.ст.282, 298 ТК);

  • обязательное
    медицинское обследование (предварительное,
    периодическое);

  • установление
    пригодности к выбранному виду
    деятельности;

Юноши:
14 лет – 3 кг; 15 лет – 3 кг; 16 лет – 4 кг; 17
лет – 4 кг.

Девушки:
14 лет – 2 кг; 15 лет– 2 кг; 16 лет– 3 кг; 17
лет– 3 кг.

Предельная
норма переноски тяжестей для женщин:
при чередовании с другой работой (до 2
раз в час) — 10 кг; постоянно в течении
рабочей смены — 7 кг.

Определение лиц, ответственных за проведение отдельных видов инструктажа.

Издание приказа о назначении этих лиц на таковые должности, например, специалиста по охране труда, либо просто о присвоении таковым лицам данных обязанностей.

Разработка и утверждение программы проведения инструктажа. Таковая программа может быть разработана как на самом предприятии усилиями работодателя, так и третьими лицами. За основу можно взять программы инструктажей, представленные в вышеозначенном межгосударственном стандарте.

Обратите внимание

На предприятии должны быть установлены отдельные нормативы, программы и ответственные лица за проведение каждого отдельного типа инструктажа. Однако таковые назначения и программы вполне могут быть совмещены в рамках одного документа и даже одной должности – главное, чтобы данный документ содержал упоминание всех типов инструктажей.

Сам же инструктаж проводится следующим образом:

  1. Инструктируемый под наблюдением инструктора ознакомляется с необходимой информацией, при необходимости – практикуется в работе на определенном оборудовании.
  2. Инструктор проверяет знания инструктируемого, задавая ему вопросы по теме инструктажа.
  3. Инструктор вносит запись о прохождении или непрохождении сотрудником инструктажа в соответствующий журнал.

Ведение журнала записей инструктажа является обязательным для любого предприятия. Именно данный документ во многих случаях проверяется трудовой инспекцией, а в случае происшествия несчастных случаев, именно по данному журналу устанавливается возможная вина работника или работодателя в произошедшем.

Прохождение инструктажа является обязательным для ведения трудовой деятельности, вне зависимости от того, какой именно она является. Так, сотрудник, не прошедший инструктаж, не может быть допущен к работе.

При этом есть целый ряд важных нюансов. Если проведение инструктажа не было должным образом обеспечено работодателем, тогда таковое время до допуска к работе считается вынужденным простоем именно по вине работодателя.

В случае же, если инструктаж не был усвоен работником, либо он отказался или не смог его пройти – работник отстраняется от исполнения рабочих обязанностей вплоть до момента устранения данного нарушения. При этом работодатель в таковом случае не оплачивает труд сотрудника.

Обратите внимание

Многие работодатели и работники относятся исключительно формально к проведению инструктажей. Однако следует помнить, что при форс-мажорных ситуациях и последующих спорах между работниками предприятия и работодателем, документы об инструктаже могут служить серьезным доказательством правоты одной из сторон в своих действиях.

С точки же зрения сроков проведения инструктажей по техники безопасности, то вводный и первичный инструктаж получить работник обязан сразу после трудоустройства. При этом повторные инструктажи обычно проводятся не реже двух раз в год.

А для работников на опасных производствах частота таковых процедур должна составлять не реже раза в три месяца. Также, задействованные на опасных видах деятельности работники должны повторно проходить инструктаж каждый раз, когда у них появляется перерыв в труде сроком больше одного месяца.

В этой статье собрана информация о повторных инструктажах по охране труда: периодичность, объемы и сроки их проведения, кто должен и не должен их проходить, ответы на частые вопросы по этому виду инструктирования.

— ознакомились с присущими конкретным производственным процессам и рабочим местам опасностями и вредностями;— освоили или освежили в памяти безопасные приемы выполнения работ, требования ОТ;— продемонстрировали достаточное для безопасной работы знание нормативной, эксплуатационной, технической документации, качественные умения и навыки безопасной работы.

Поэтому повторное инструктирование – неотъемлемая часть любого производственного процесса. Его основная цель – поддерживать знания трудящихся по ОТ, их умения и навыки безопасной работы на уровне, достаточном для сохранения здоровья и работоспособности.

″ Повторное инструктирование проводится не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Такая периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда не означает, что его нельзя проводить чаще, чем раз в полгода.

Повторное инструктирование организуется для трудящихся, которые проходили первичный инструктаж. Трудящиеся, которые его не проходили (были освобождены от него в установленном порядке), повторный инструктаж также не проходят.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Если изменяются условия труда для определенной категории лиц, которые раньше инструктирование не проходили, они должны вначале проходить первичное инструктирование, а спустя установленный срок – повторное.

Повторное инструктирование должны проходить все трудящиеся независимо от стажа работы. Его можно организовывать в индивидуальном или коллективном порядке. Коллективное проведение повторного инструктажа возможно для трудящихся одной специальности, которые выполняют одинаковые (однотипные) работы.

Несчастный
случай на производстве, происшедший с
лицом, направленным для выполнения
работ в другую организацию, расследуется
комиссией, образованной работодателем,
на производстве которого произошел
несчастный случай.

В состав комиссии
входит полномочный представитель
работодателя, направившего это лицо.
Неприбытие или несвоевременное прибытие
представителя не является основанием
для изменения сроков расследования.

Несчастный
случай на производстве, происшедший с
лицом, направленным для выполнения
работ в другую организацию, расследуется
комиссией, образованной работодателем,
на производстве которого произошел
несчастный случай.

В состав комиссии
входит полномочный представитель
организация (индивидуального
предпринимателя), направившей это лицо.
Неприбытие или несвоевременное прибытие
представителя не является основанием
для изменения сроков расследования.

Места
проведения огневых работ следует
обеспечить первичными средствами
пожаротушения (огнетушитель, ящик с и
лопатой, ведро с водой).

Не
разрешается размещать постоянные места
для ведения огневых работ в пожароопасных
и взрывопожароопасных помещениях.

освобождения
от взрывопожароопасных веществ;
отключения от действующих коммуникаций
(за исключением коммуникаций, используемых
для подготовки к проведению огневых
работ) предварительной очистки, промывки,
пропарки, и т. п.

При
пропарке внутри технологического
оборудования температура подаваемого
водяного пара не должна превышать
равного 80% от температуры самовоспламенения
горючего газа.

С
целью исключения попадания раскаленных
частиц метала в смежные помещения,
соседние этажи и т. п. все смотровые,
технологические и другие люки (лючки),
вентиляционные, монтажные и другие
проемы (отверстия) в перекрытиях, стенах
и перегородках помещений, где проводятся
огневые работы, должны быть закрыты
негорючими материалами.

В
помещениях, где выполняются огневые
работы, все, соединяющие указанные
помещения с другими помещениями, в том
числе двери тамбуров-шлюзов, должны
быть плотно закрыты. Окна в зависимости
от времени года, температуры в помещении,
продолжительности, объема и степени
опасности огневых работ должны быть,
по возможности, открыты.

Предлагаем ознакомиться:  Договор о двойном гражданстве российской федерации

В
состав комиссий включают работников
отделов (бюро, инженера) охраны труда,
руководителей отделов, представителей
профсоюзного комитета, для участия в
работе комиссий в необходимых случаях
приглашают представителей органов
государственного надзора, технической
инспекции труда.

Разработка
инструкции по охране труда для работника
осуществляется на основании приказа
(распоряжения) работодателя.

Инструкция
по охране труда для работника
разрабатывается на основе межотраслевой
или отраслевой типовой инструкции по
охране труда; при её отсутствии —
межотраслевых или отраслевых правил
по охране труда, требований безопасности,
изложенных в эксплуатационной и ремонтной
документации организаций-изготовителей
оборудования, а также технологической
документации организации с учётом
конкретных условий производства.

Инструкции
по охране труда для работников
разрабатываются в соответствии с
наименованиями профессий и перечнем
видов работ, утверждаемыми работодателем.
Перечень инструкций, подлежащих
разработке, утверждается работодателем
и рассылается в структурные подразделения
организации.

Инструкции
по охране труда для работников
разрабатываются руководителями
соответствующих структурных подразделений.

Акт
о расследовании группового несчастного
случая на производстве, тяжелого
несчастного случая на производстве,
несчастного случая на производстве со
смертельным исходом с документами и
материалами расследования, а также
копии актов по форме 11-1 на каждого
пострадавшего председатель комиссии
в 3-дневный срок после их утверждения
направляет в прокуратуру, в которую
сообщалось о несчастном случае на
производстве.

Копии указанных документов
направляются также в государственную
инспекцию труда по субъекту РФ и
территориальный орган государственного
надзора — по несчастным случаям,
происшедшим в подконтрольным им
организациях (объектах).

Если
несчастный случай на производстве
произошел с работником сторонней
организации, то акт по форме Н-1 на него
составляется в 3 экземплярах, 2 из которых
вместе с материалами расследования
несчастного случая и актом расследования
направляются работодателю, работником
которого является пострадавший.

При
несчастном случае на производстве
произошел с застрахованным сотрудником,
то составляется дополнительный акт по
форме Н-1, который вместе с материалами
расследования направляется в исполнительный
орган Фонда социального страхования.

Группы и квалификационные требования

Рабочие
места должны быть обеспечены необходимой
технологической оснасткой, предохранительными
устройствами, приспособлениями,
обеспечивающими безопасные условия
труда. Размещение заготовок и обработанных
деталей должно производиться только
на отведенных для этих целей площадках
в устойчивых стопах (штабелях).

соблюдать
требования охраны труда; правильно
применять средства индивидуальной и
коллективной защиты; проходить обучение
безопасным методам и приемам выполнения
работ, инструктаж по охране труда,
стажировку на рабочем месте и проверку
знаний требований охраны труда;

немедленно
извещать своего непосредственного или
вышестоящего руководителя о любой
ситуации, угрожающей жизни и здоровью
людей, о каждом несчастном случае,
происшедшем на производстве, или об
ухудшении состояния своего здоровья,
в том числе о проявлении признаков
острого профессионального заболевания
(отравления);

Финансирование
мероприятий по улучшению условий и
охраны труда в организациях осуществляется
в размере не менее 0,1 процента суммы
затрат на производство работ и услуг;
при эксплуатационной деятельности в
размере не менее 0,7 процента суммы
эксплуатационных расходов.

Рекомендации
по организации, оборудованию и оформлению
кабинета по охране труда. В соответствии
со СНиП 2.09.01-87 площадь кабинета по охране
труда устанавливается по списочной
численности работников образовательного
учреждения: до 1000 — 34 кв. м, свыше 1000 до
3000 — 48 кв. м, свыше 3000 до 5000 — 72 кв. м и т. д.

В
кабинете проводятся обучение, консультации,
лекции, демонстрации фильмов по охране
труда.

В
кабинете оборудуются и постоянно
обновляются стенды: нормативных правовых
актов по охране труда; пропаганды
передового опыта работы по охране труда;
электробезопасности; противопожарной
защиты; средств индивидуальной защиты
и др.

В
кабинете рекомендуется иметь комплект
СНиП и ГОСТов ССБТ, санитарных и пожарных
норм и правил, отраслевых правил и
инструкций по охране труда, правил
Госгортехнадзора России, Главгосэнергонадзора
России и др.

Работа
кабинета по охране труда проводится в
соответствии с годовыми и месячными
планами, утвержденными руководителем
учреждения или его заместителем по
безопасности жизнедеятельности.

Ответственность
за организацию работы, оборудование и
оформление кабинета по охране труда
возлагается на руководителя службы
охраны труда.

– Производственные
здания и сооружения в процессе эксплуатации
должны находится под систематическим
наблюдением инженерно-технических
работников ответственных за сохранение
зданий (отделы эксплуатации).

Данная
категория специалистов (электротехнический
персонал, обслуживание тепловых систем
лифтов) должна проходить обучение и
проверку знаний в специальных учебных
заведениях и иметь соответствующее
удостоверение.

– Руководители
несут ответственность за правильную и
безопасную эксплуатацию, сохранность
и ремонт.

Уровни
звукового давления в октавных полосах
со среднегеометрическими частотами в
помещениях с ПЭВМ

Частота
звука, Гц

31,5

63

125

250

500

1000

2000

4000

8000

Уровни
звука, дБА

86

71

61

54

49

45

42

40

38

На
территории предприятия должны быть
обозначены проезды для транспортных
средств и пешеходные дорожки и установлены
дорожные знаки в соответствии с
действующим нормативным правовым актом.
Для прохода людей на территорию
предприятия должна быть устроена
проходная или калитка в непосредственной
близости от ворот. Запрещается проходить
через ворота.

Для
движения транспортных средств и персонала
по территории предприятия составляется
схематический план с указателем
разрешенных и запрещенных направлений
движения, поворотов, выездов, съездов
и т. д.

, который вывешивается у ворот
(месте с надписью «Берегись автомобиля»
и освещается в темное время суток.
На
территории предприятия с количеством
автомобилей 10 и более и (или) числом
постов технического обслуживания и
ремонта 10 и более следует предусматривать
движение транспорта | одном направлении
без встречных и пересекающихся потоков.

– порядок
безопасного отключения, остановки,
разборки, очистки и смазки оборудования,
приспособлений, машин, механизмов и
аппаратуры, а при непрерывном процессе;

– порядок
уборки отходов, полученных в ходе
производственной деятельности;

– требования
соблюдения личной гигиены и производственной
санитарии;

– порядок
извещения руководителя работ о
недостатках, влияющих на безопасность
труда, обнаруженных во время работы.

(Методические
рекомендации по разработки государственных
нормативных требований охраны труда,
утвержденные Постановлением Минтруда
от 6 апреля 2001 г.)

относительная
влажность воздуха — 40-60%; скорость движения
воздуха ~ 0.1 м/с; естественное освещение
должно осуществляться через оконные
ориентированные преимущественно на
север и северо-восток.

Искусственное
освещение в помещениях должно
осуществляться системой общего
равномерного освещения. Допускается
применение системы комбинированного
освещения (к общему освещению дополнительно
устанавливаются светильники местного
освещения).

Для
обеспечения нормируемых значений
освещенности в помещениях следует
своевременно проводить чистку стекол
оконных рам и светильников (не реже двух
раз в год).

– помещения
должны оборудоваться системами отопления,
кондиционирования воздуха или эффективной
приточно-вьггяжной вентиляцией;

– поверхность
пола в помещениях должна обладать
антистатическими свойствами, быть
ровной, нескользкой, удобной для очистки
и влажной уборки;

– оконные
проемы в помещениях с ПЭВМ должны быть
оборудованы регулируемыми устройствами
типа: жалюзи, шторы, козырьков и др.
(Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2
2.542-96, раздел 4).

3. Порядок приемки в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного и социального назначения, оборудования и средств производства.

Классификация
СИЗ в России устанавливается ГОСТ
12.4.011-89[2],
где в зависимости от назначения они
подразделяются на 11 классов, которые,
в свою очередь, в зависимости от
конструкции подразделяются на типы[1]:

  1. Одежда специальная
    защитная (тулупы, пальто, полупальто,
    накидки, халаты и т. д.)

  2. Средства
    защиты рук (рукавицы, перчатки, наплечники,
    нарукавники и т. д.)

  3. Средства
    защиты ног
    (сапоги, ботинки, туфли, балахоны, тапочки
    и т. д.)

  4. Cредства защиты глаз и
    лица (защитные
    очки, щитки
    лицевые и т. д.)

  5. Средства защиты головы
    (каски,
    шлемы, шапки, береты и т. д.)

  6. Средства защиты органов
    дыхания (противогазы,
    респираторы,
    СИЗОД,
    самоспасатели и т. д.)

  7. Костюмы изолирующие
    (пневмокостюмы, скафандры и т. д.)

  8. Средства защиты органов
    слуха (затычки, защитные
    наушники ,
    беруши
    и т. д.)

  9. Средства защиты от падения
    с высоты (страховочные
    привязи, стропы
    с амортизатором и без, анкерные линии,
    блокирующие устройства и др.)

  10. Средства защиты кожных
    покровов

  11. Средства защиты комплексные

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector