Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Обвинительный приговор и судимость: последствия для государственной службы

Можно ли работать с погашенной судимостью в муниципальном учреждении

Легко ли устроиться на работу, если у вас за плечами погашенная судимость?

Что касается первой группы, то здесь спорные ситуации возникают обычно в связи с тем, что, хотя действующее законодательство не запрещает принимать на гражданскую службу граждан, судимость которых снята или погашена в установленном порядке, руководители государственных органов, как правило, не желают видеть таких лиц на службе.

В результате гражданин со снятой или погашенной судимостью оказывается перед выбором: либо честно сообщить о наличии судимости (что, скорее всего, повлечет отказ в приеме на службу под благовидным предлогом или просто «особое» внимание конкурсной комиссии), либо скрыть этот факт.

Государственный гражданский служащий при поступлении на службу скрыл наличие у него погашенной судимости. Сейчас, спустя два года, эта информация «всплыла». Руководитель возмущен и требует расторгнуть контракт.

Само по себе наличие судимости, которая на момент поступления на государственную гражданскую службу была погашена, действительно, не препятствует замещению должности государственной гражданской службы и ее прохождению.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации служебный контракт не может быть расторгнут по п. 13 ч. 1 ст. 33 (несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных Законом о госслужбе и другими федеральными законами) со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 16 Закона о госслужбе.

В то же время Закон о госслужбе предусматривает еще одно основание расторжения служебного контракта, которое в принципе может быть применено в данном случае: представление гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта (п. 7 ч. 1 ст. 37).

Неуказание в анкете сведений о наличии в прошлом судимости лицом, поступающим на гражданскую службу, может рассматриваться как представление представителю нанимателя заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта.

Внимание

Доказательная база

  • Характеристика по месту жительства.
  • Справка с работы.
  • Справка из полиции о том, что вы не привлекались ни к какой ответственности.

Если решение суд все же вынесет не в вашу пользу, можно обратиться повторно. Правда, не раньше, чем через год после предыдущего судебного постановления. Погасить судимость вам могут по истечении определенного срока, указанного в Уголовном Кодексе.

Здесь все индивидуально и зависит от тяжести преступления. После чего вы сможете устроиться на работу с погашенной судимостью и чистой совестью. Если же наказание было назначено условно, погашение его происходит после окончания испытательного срока, установленного судом.

Справка о судимости: имеют ли право требовать Сегодня Трудовым кодексом строго регламентирован список документов, которые следует предъявить при приеме на работу и заключении договора.

Один из доступных способов защиты – это запись на диктофон озвученной причины отказа, которая допускается без извещения другой стороны, голос которой присутствует на аудио, если речь идет о нарушении ваших прав.

Такая запись позволит выиграть в суде, поскольку докажет факт дискриминации, а значит, прямое нарушение норм Трудового кодекса. Иной путь — это просьба к работодателю письменно объяснить причины отказа в принятии на работу, которую вправе изложить любой гражданин.

И хотя вряд ли в ответе вам прямо укажут, что отказ связан с судимостью (что, впрочем, тоже не исключено), такой способ может сработать. Например, исходя из указанных причин, которые касаются вашей недостаточной квалификации, их можно опровергнуть, если вы как кандидат полностью соответствуете требованиям, указанным в вакансии и даже превышаете их.

Предлагаем ознакомиться:  Можно ли уволиться по доверенности

Следует заметить, что только прямой запрет, установленный законом на особые виды трудовой деятельности, является препятствием для трудоустройства на конкретную работу – во всех иных случаях, отказ в трудоустройстве из-за имеющейся судимости является незаконным.

С точки зрения закона, отбытое наказание уже отбыто, и точка. Так, например, статьей 331 Трудового кодекса установлен запрет для лиц, имеющих судимость, при приеме на работу, которая связана с педагогической деятельностью, в том случае если она связана с преступлениями против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства, половой неприкосновенности, а также против семьи, несовершеннолетних, общественной нравственности и безопасности.

В этом и подобных случаях можно попытаться обжаловать результат. Вот как это можно сделать.

  • Записать на диктофон причину отказа в трудоустройстве, озвученную работодателем. Если при этом речь идет об ущемлении ваших законных прав, то допустимо вести запись без его разрешения.
    Впоследствии это доказательство вы сможете предъявить в суде и доказать факт дискриминации.
  • Попросить работодателя предоставить в письменном виде причины отказа в приеме на работу. Не исключено, что правды вам никто не скажет, однако, может случиться и так, что причиной действительно станет прошлая судимость.

Согласно Конституции нашей страны, свободное право на труд имеет каждый человек. Однако определенные должности налагают ограничения, и лица, запятнавшие свою репутацию в уголовном плане, претендовать на них никак не могут.

В любом другом случае отказать в приеме на работу не имеют права. Ведь наказание уже отбыто, а значит, человек юридически «чист». Кем нельзя стать при условии бывшей судимости?

  • Работником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов.
  • Военнослужащим и работником ФСБ.
  • Таможенником.
  • Служащим авиационных сил.
  • Аудитором.
  • Педагогом.
  • Депутатом, членом государственной комиссии.
  • Президентом.

Мы привели лишь основные позиции.

Вы можете смело указывать «судимости не имею», но лишь в том случае, если ее действительно сняли. Ведь согласно 86 статье, никаких правовых последствий ваше прошлое более не имеет. То же самое касается и тех, кто задается вопросом, как устроиться на работу с условной судимостью.

Стоит также понимать: если работа никак не связана с деятельностью, включающей в себя ограничения лицам с судимостью, анкета эта, мягко говоря, неправомерна. Другими словами, ее изобрел сам работодатель.

Так что даже если вы укажете, что не имеете судимости, а впоследствии всплывет факт, что она у вас была в прошлом, уволить или наказать за неверные данные невозможно. У многих работодателей имеется свободный доступ к данным МВД, в том числе, и к закрытой информации о лично вашем уголовном преследовании.

Конечно, доступ этот не совсем законный и считается неформальным средством отбора на работу.

25 УК РФ (ст. 228-245) * против общественной безопасности — гл. 24 УК РФ (ст. 205-227) Статья 351.1 включена в главу 55 ТК РФ

Вопрос — ответ Может ли человек с погашенной судимостью ст 195, ст 201 ст.160 (условно осужденный) работать в Муниципальном учреждении зам директора? А Если это Детская спортивная школа или дворец спорта.

Спасибо приведенные статьи к ответу как раз ответ на ваш вопрос,да может Вячеслав Павлов (Заказать консультацию) Да может, так как преступления в сфере экономики и Трудовой кодекс не ставит ограничения работы. Заказ консультации юриста Тематики юриста: Похожие вопросы Эксперты дня

Предлагаем ознакомиться:  Увольнение по болезни работника тк рф

Работа в гос.органах с погашенной судимостью

Здравствуйте, парфёнов сергей александрович.

если при приеме на работе будут проверять судимость-то и с погашенной не принимают зачастую.

для получения опыта в юидических фирмах можете попытаться устроиться или открыть свою. Здравствуйте, Парфёнов Сергей Александрович. Вы немного спутали два разных понятия и вопроса в анкетах: судимость (как определенные негативные последствия привлечения к уголовной ответственности на протяжении оотпределенного законом времени) и факт привлечения к уголовной ответственности.

04 Сентября 2015, 07:07 Елена, г.

Красноярск

Ищете ответ?

Хотя судимость не может являться законной причиной для отказа в трудоустройстве, на практике часто получается наоборот.

Даже если вы исправились и ведете честный образ жизни, скрыть ранее зафиксированную судимость вряд ли удастся.

Более того, нелицеприятные подробности могут всплыть наружу в самый неподходящий момент – например, при устройстве на любую должность.

Здравствуйте, парфёнов сергей александрович. если при приеме на работе будут проверять судимость-то и с погашенной не принимают зачастую.

для получения опыта в юидических фирмах можете попытаться устроиться или открыть свою.

Здравствуйте, Парфёнов Сергей Александрович.

Если у работника имеется Где не могут трудиться лица с? Каким документом подтвердить отсутствие? Какие условия привлечения к уголовной ответственности должен учитывать работодатель, отказывая лицу в приеме на работу?

Какими будут действия работодателя, если работник подвергся уголовному преследованию?

В каких случаях и по каким основаниям увольнять судимых работников? Где не могут трудиться лица с?

Запрет заниматься определенными видами деятельности лицам, имеющим (имевшим) судимость, установлен Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

Можно ли работать с погашенной в муниципальном учреждении Можно мне ранее судимому работать в гос.

учерждениях? Гость 17 апреля 2015 в 18:51 Как вообще такое возможно. они законов не знают? Это ведь прямое ущемление моих прав. н8ее 17 апреля 2015 в 19:00 Как вообще такое возможно.

Сам себе адвокат

Сам себе адвокат Post navigation Запрет на работу в детских учреждениях для лиц с Изначально работать с детьми запретили лицам с любым уголовным прошлым. При получении судимости за тяжкое преступление ТД расторгался по п.

13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. — имеют за совершение преступлений, перечисленных в абз. 3 ч. 2 ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ; — имели судимость за совершение тяжких и (или) особо тяжких преступлений из числа преступлений, названных в абз.

Post navigation Запрет на работу в детских учреждениях для лиц с судимостью Изначально работать с детьми запретили лицам с любым уголовным прошлым. При получении судимости за тяжкое преступление ТД расторгался по п.

Можно ли работать с погашенной судимостью в муниципальном учреждении

13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. — имеют судимость за совершение преступлений, перечисленных в абз. 3 ч. 2 ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ; — имели судимость за совершение тяжких и (или) особо тяжких преступлений из числа преступлений, названных в абз. 3 ч. 2 ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ;

— вид и степень тяжести совершенного преступления; — срок, прошедший с момента его совершения; — поведение работника после совершения преступления; — отношение к трудовым обязанностям и т.

Муниципальная служба судимость

В статье мы расскажем о том, законен ли такой отказ, стоит ли скрывать свою судимость перед работодателем и в каких профессиях бывший осужденный не сможет себя реализовать. Содержание статьи ○ Какие типы судимости существуют?

Предлагаем ознакомиться:  Нашли чужую карту Сбербанка? Что делать и как найти владельца

○ Ограничения по закону: где нельзя трудиться лицам с судимостью? ○ Учитывают ли основания получения судимости? ○ Кто может получить сведения о судимости, как работодатель узнаёт? ○ Как устроиться на работу если судимость была снята или погашена?

✔ Графа о судимости в анкете.✔ Причины отказа, как доказать? ○ Советы юриста: ✔ Привлекался несколько лет назад к уголовной ответственности, но судим не был, проблемы с трудоустройством могут быть?✔ Один из моих родственников отбывает срок за уголовное преступление, может ли это быть мне препятствием в поступлении в академию ФСБ или МВД?✔ При поступлении на работу заполнял анкету и в графе о судимости написал “Нет”.

Красноярск

Ищете ответ?

Работа в ах с погашенной судимостью

Красноярск

Ищете ответ?

Можно ли снять и продолжать работать? Судимость автоматически снимается по истечении определенного промежутка времени с момента отбытия наказания.

Сроки погашения судимости устанавливаются в ст. 86 УК РФ. На ее основании погашается: Если осужденного освободили от наказания досрочно, или часть его наказания, которую он не отбыл, была заменена судом на более мягкое наказание, то расчет сроков погашения судимости будет идти с момента освобождения.

Установлены ограничения на работу с детьми и подростками

СУДИМОСТЬ КАК ФАКТОР РИСКА: УСТАНОВЛЕНЫ ОГРАНИЧЕНИЯ НА РАБОТУ С ДЕТЬМИ И ПОДРОСТКАМИ Федеральный закон от 23.12.2010 N 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 387-ФЗ).

Вступил в силу с 07.01.2011. Запрет для криминальных лиц За исключением лиц, уголовное преследование которых прекращено по реабилитирующим обстоятельствам.

27 УПК РФ)

Ограничения при приеме на работу лиц с судимостью

рекламы в газете При использовании материалов сайта необходима активная ссылка на ресурс — 54896 — Пятничная «толстушка» Адрес: 677000, г. Якутск, пр. Ленина, 15 ПИ № ТУ14-00297 от 25.08.2012 г.

Но при желании получить данные о наличии или отсутствии у вас судимости вполне возможно. Так что скрывать их или честно рассказать все, как есть, – решать вам. По закону, отказать в работе после получения информации о судимости потенциального кандидата, нельзя.

Важно

Но тем не менее, часто так и происходит, причем без объяснения реальных причин. Что делать? Если вы получили отказ в трудоустройстве и подозреваете, что он связан с судимостью в прошлом, постарайтесь не зацикливаться на этом. Еще раз проанализируйте результаты проведенного собеседования: возможно, причиной стал недостаток опыта, квалификации или все-таки отсутствие у вас необходимых качеств? Если есть сомнения, увы – отказ работодателя вполне правомерный и оспариванию не подлежит.

Уверены, что получили отказ именно из-за «темного прошлого»? Бывает, что работодатель так и говорит – вы не приняты на работу из-за наличия судимости.

Установлены ограничения на работу с детьми и подростками.

КАК ФАКТОР РИСКА: УСТАНОВЛЕНЫ ОГРАНИЧЕНИЯ НА РАБОТУ С ДЕТЬМИ И ПОДРОСТКАМИ Федеральный закон от 23.

Можно ли работать с погашенной судимостью в муниципальном учреждении

Ограничения при приеме на работу лиц с Даже когда человек исправился и давно ведет достойный образ жизни, информация о ранее совершенном преступлении может всплыть в любой момент, например, при трудоустройстве на новую работу.

04 Сентября 2015, 07:07 Елена, г. Красноярск

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector