Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Направление на медосмотр от работодателя - образец форма 302н

Направление на медкомиссию от работодателя — бланк образца 2019 года. Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ

ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ).

1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

2. Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя.

3. В Направлении указывается:

наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН;

в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);

в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого);

в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает;

в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый);

в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник;

в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ;

в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них);

в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

4. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.

5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.

Направление на медкомиссию от работодателя — бланк образца 2019 года. Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ

6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.

________________________________________

(наименование организации (предприятия),

форма собственности, отрасль экономики)

                                 (адрес)

НАПРАВЛЕНИЕ  на  предварительный  (периодический) медицинский  осмотр  (обследование)

Направляется в __________________________________________________________________

(наименование медицинской организации,  адрес регистрации,  код по ОГРН)

1. Ф.И.О. ________________________________________________________________

Направление на медкомиссию от работодателя — бланк образца 2019 года. Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ

2. Дата рождения_________________________________________________________

                                                  (число, месяц, год)

3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть)

4. Цех, участок__________________________________________________________

5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется________________________

6. Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется______________________________________________________

7. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них _______________________________________________________________________

Направление на медкомиссию от работодателя — бланк образца 2019 года. Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ

8.1. Химические факторы _________________________________________________

(номер пункта или пунктов Перечня[*], перечислить)

8.2. Физические  факторы _________________________________________________

   (номер строки, пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

8.3. Биологические факторы _______________________________________________

(номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

8.4. Тяжесть труда (физические перегрузки) __________________________________

                                                    (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

9. Профессия (работа) ____________________________________________________

(должность уполномоченного представителя)

(подпись уполномоченного представителя)

(Ф.И.О.)


[*] Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

 [наверх]

Направление на медкомиссию от работодателя — бланк образца 2019 года. Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ

При приеме на работу нового сотрудника до заключения с ним трудового договора вам нужно выдать ему под роспись направление в ту поликлинику, с которой у вашей организации заключен договор. Для этого можете использовать ту же форму направления, что и для периодических медосмотровп. 8 Порядка.

Предлагаем ознакомиться:  Можно ли вернуть вещь в спортмастер

По итогам предварительного медосмотра соискатель принесет вам медицинское заключение, в котором будет указано, есть у него противопоказания к работе, на которую он устраиваетсяпп. 12, 13, 14 Порядка, или нет. Если противопоказания выявлены, то соискателю придется отказать.

СОВЕТ

Обязательно сохраняйте представленные работниками по результатам периодических и предварительных медосмотров заключения, ведь они понадобятся:

  • для учета затрат на проведение медосмотров в «прибыльных» расходахподп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ;
  • для подтверждения перевода работника на другую работу, отстранения его от работы или увольнения в соответствии с медицинским заключением в случае возникновения спора с работникомстатьи 73, 76, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;
  • для подтверждения обоснованности отказа соискателю в приеме на работу в случае возникновения спора с соискателемст. 64 ТК РФ.

И еще важный момент: по окончании периодического медосмотра всех работников медицинская организация при участии представителей работодателя и органа Роспотребнадзора составляет заключительный актп. 42 Порядка.

Данные из этого акта о численности работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, и о численности работников, прошедших его, понадобятся вам для заполнения таблицы 10 «Сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года» формы-4ФССп. 43 Порядка; пп. 30.2—30.

4 Порядка заполнения формы-4 ФСС (приложение № 2 к Приказу Минтруда от 19.03.2013 № 107н). В дальнейшем эти сведения используются для получения от ФСС частичного возмещения расходов на медосмотры путем уменьшения взносов «на травматизм»подп. «е» п. 3 Правил, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н.

Кто должен проходить врачебный осмотр?

Согласно Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, наниматель, на производстве которого имеются вредные и/или опасные факторы (полный перечень факторов указан в приказе), должен направлять работников на периодические медосмотры.

Направление на медкомиссию от работодателя — бланк образца 2019 года. Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ

Он не имеет права допускать к работе людей, по какой-либо причине не принявших участие в этом мероприятии. Периодические медосмотры с целью профилактики развития профессиональных заболеваний в обязательном порядке проходят:

  • лица, не достигшие 21 года;
  • другие сотрудники, чьи профессиональные обязанности способны вызвать какое-либо специфическое заболевание.

Работодатель издает приказ о периодичности медосмотра и очередности его прохождения. Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомится с ним под подпись не позднее, чем за 10 дней до начала проверки.

Если все же вы идете на первичный медосмотр при приеме на работу самостоятельно, то следует выбрать, где именно вы хотите пройти врачей:

  • в лечебном учреждении государственного формата по месту, где вы зарегистрированы;
  • в медицинском центре негосударственного профиля.

В первом случае обязательная процедура обойдется дешевле, но может
занять больше времени. Во втором – дороже, но, возможно, быстрее и без
нервотрепки.

В обоих случаях вопрос, сколько стоит медосмотр при устройстве на работу,
актуален. В различных регионах страны он бывает выше или ниже в
стоимостном выражении, колеблясь в среднем от одной до трех тысяч
рублей.

Справка о прохождении комиссии: купить или сделать все самому?

Лицо, поступающее на работу, после получения направления подготавливает: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; паспорт здоровья; заключение психиатрической комиссии. Если освидетельствование психиатра и нарколога не требуется, человек проходит этих специалистов в общем порядке в обычной поликлинике.

Предлагаем ознакомиться:  Два истца в одном исковом заявлении образец

Обратите внимание: Освидетельствование комиссией, в которую входит психиатр и нарколог, не равнозначно обычному осмотру этих специалистов. В первом случае соискатель обращается в специализированное медицинское учреждение, имеющее соответствующую лицензию. Сделать это можно по месту жительства или пребывания.

Направление на медкомиссию от работодателя — бланк образца 2019 года. Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ

В медицинском учреждении на время забирают бланк на медкомиссию при приеме на работу, оформляют амбулаторную карту учетной формы № 025/у-04, в которой отражают заключения специалистов, результаты инструментальных, лабораторных исследований. Дополнительно заполняют паспорт здоровья, который предоставил человек, или оформляют новый.

В паспорте здоровья указывают:

  • наименование медицинского учреждения, фактический адрес местонахождения и код по ОГРН;
  • ФИО, дату рождения, пол пациента;
  • паспортные данные: номер, серию, кем выдан, дату выдачи;
  • адрес регистрации, контактный телефон;
  • номер полиса ОМС;
  • наименование работодателя;
  • форму собственности, вид экономической деятельности по ОКВЭД;
  • наименование подразделения работодателя;
  • полное название должности или профессии;
  • наименование вредных производственных факторов, длительность контакта с ними;
  • название медицинского учреждения, к которому прикреплен сотрудник, адрес ее местонахождения;
  • заключения всех врачей;
  • результаты лабораторных и иных исследований:
  • заключение по результатам медицинского осмотра.

Справка

Паспорт здоровья с присвоенным номером ведется на одного сотрудника. Во время прохождения комиссии его хранят в медицинском учреждении, затем выдают на руки вместе с заполненным бланком на медкомиссию при приеме на работу.

Сотрудник приносит работодателю только заключение. Его подписывает председатель комиссии, заверяет печатью организации, проводившей осмотр. Документ оформляют в двух экземплярах. Один выдают обследованному лицу, другой подшивают к медицинской карте.

Направление на медосмотр от работодателя: бланк 2018

Справка

Работодатель не имеет права требовать от сотрудников амбулаторные карты. Они не выдаются на руки, а хранятся в клинике. Вы можете попросить только заключение, а также паспорт здоровья.

Если у сотрудника выявили заболевания, препятствующие работе, копию медицинского заключения отправляют работодателю в трехдневный срок. Человеку назначают лечение, осуществляют наблюдение, предлагают прохождение реабилитации. В этот период он не может выполнять должностные обязанности, поэтому отстраните его от работы.

Когда невозможно выдать медицинское заключение о профессиональной пригодности, сотрудника направляют в центр профпатологии на комиссию. Заключительный акт утверждает председатель врачебной комиссии, заверяет печатью организации.

Акт хранят в медицинском учреждении в течение 50 лет. Как только проблема со здоровьем будет решена, выдайте сотруднику еще один образец направления на медосмотр от организации, чтобы он прошел комиссию повторно.

Чтобы избежать ошибок при приеме сотрудников, их увольнении или отстранении от работы, пройдите курс в Высшей Школе Кадровика. Вы узнаете, как работать с документами, на что обращать внимание. После обучения вам будет выдано официальное удостоверение, подтверждающее вашу квалификацию.

Предлагаем ознакомиться:  Доверенность на продажу акций образец

Вывод

Выдавая направление на предварительный медицинский осмотр, проверяйте его на наличие ошибок. Учитывайте, что перечень врачей для различных групп лиц отличается. Не пренебрегайте медосмотрами, ведь от состояния здоровья сотрудников зависит безопасность и эффективность труда.

Если вам не удалось убедить работодателя направить вас на комиссию за счет предприятия, встает выбор:

  • воспользоваться часто встречающимся объявлением в Интернете о «мгновенном» прохождении врачей;
  • сделать все самостоятельно, пусть даже это займет намного больше времени.

Требования, предъявляемые в 2019 году к гражданам и работодателям,
значительно сузили прежние возможности прикрываться липовыми справками о
профессиональных осмотрах. В случае обнаружения подлога, то есть
предъявления справки, не являющейся официальным документом, штрафных
санкций не избежит ни гражданин, ни его работодатель.

Это следует
понимать, читая в Интернете объявления купить медкомиссию на работу без прохождения врачей
и другие подобные предложения. Прежде всего, следует обращать внимание
на тот набор документов, которые должен иметь при себе человек,
обращающийся для прохождения осмотра:

  • паспорт (по наличию которого понятно, что только вы являетесь правообладателем на получение справки);
  • квитанцию о том, что услуги прохождения медицинского обследования оплачены;
  • пенсионное свидетельство;
  • медицинский полис.

Если вы все же настояли на своем, и будете проходить медицинское
обследование за счет предприятия, на которое устраиваетесь, то в этот
перечень должно также входить направление на медосмотр при приеме на работу от работодателя.

Для чего нужен документ?

Каждому человеку, который должен пройти осмотр, под роспись выдается направление от нанимателя. Оно оформляется на основании списка лиц и на основании списка контингента, в котором указываются вредные и(или) опасные производственные факторы и вредные виды работ (прил. 1. и 2.

Медосмотр считается пройденным, если гражданин посетил всех врачей и сдал необходимые анализы. По итогам проверки ему выдается на руки заключение, которое затем будет предоставлено работодателю.

Второй экземпляр заключения хранится в медцентре. Он прикрепляется к медицинской карточке работника, которая заводится сразу после предъявления им направления на прохождение врачебного осмотра.

Правила оформления

Направление на периодический медосмотр (бланк 302н) оформляется в свободной форме, однако он должен содержать необходимые сведения, указанные в пункте 8 Приложения № 3 к приказу 302н. Оформляется как правило кадровым работником. В качестве обязательных реквизитов указываются:

  • название компании-работодателя;
  • форму собственности и вид деятельности компании по ОКВЭД;
  • название медучреждения, его регистрационные данные, адрес;
  • тип медосмотра;
  • Ф. И. О. сотрудника и дату его рождения;
  • наименование подразделения фирмы, в котором трудится (или трудоустраивается) сотрудник;
  • название должности / вида работы / профессии;
  • вредные для здоровья факторы на производстве.

Как мы упомянули выше, строго установленной формы направления не предусмотрено. В связи с этим, каждый работодатель может использовать для этой цели бланк, разработанный предприятием. Главное — в нем нужно указать все обязательные реквизиты.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector