Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Оскорбление на рабочем месте

Оскорбление личности на рабочем месте

Оглавление

Здравствуйте, скажите пожалуйста, есть ли какое-то наказание за оскорбление человека по смс?…

Здравствуйте, скажите пожалуйста, есть ли какое-то наказание за оскорбление человека по смс?

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Здравствуйте

Статья 5.61. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.———————————————————————

Предусмотрено ли какое-то наказание за оскорбление?

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Да, предусмотрена.

Согласно статье 5.61 «Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей».

Спасибо за вопрос.———————————————————————

За правонарушение придется отвечать. Есть следующие виды наказаний:

  • административное – штраф, арест до 15 суток;
  • уголовное – домашний арест, лишение свободы на срок от 3 до 7 лет;
  • дисциплинарное – штрафы, выговор.

Что считается оскорблением на рабочем месте

Череда собеседований наконец-то завершилась – вы получили финальное предложение и полные энтузиазма выходите на работу.

Но на месте оказывается, что руководитель отдела предпочитает использовать в общении с подчиненными ненормативную лексику, так что 8 часов в день вы теперь вынуждены терпеть отборный мат в свой адрес..

Оскорбление личности на рабочем месте

. Стоит ли сразу увольняться? Существуют ли способы изменить ситуацию?

Как бороться с матом на рабочем месте?

В некоторых коллективах использование мата, к сожалению, сегодня является нормой. Особенно тяжело, если вы с таким положением дел сталкиваетесь впервые.

Однако, согласно исследованию, проведенному работным порталом Joblist в мае 2011 года, каждый пятый россиянин использует обсценную лексику на рабочем месте. При этом каждый десятый из них применяет ее не только в общении с сослуживцами, но и с клиентами.

Не принято использовать непечатные выражения в каждой пятой организации. При этом в 62% компаний к брани сотрудников руководство относится безразлично, а штрафу подвергается лишь 1%.

Действительно, вряд ли найдется место, где общаются исключительно на литературном русском языке, и человек, у которого ни разу в жизни не вырвалось крепкое словцо. Тем не менее, далеко не каждый готов работать в организации, где грубые выражения являются чем-то обыденным.

Как известно, лучшее средство борьбы с любыми напастями — эффективная профилактика, а лучший способ избежать сражения — вообще в него не вступать. Поэтому если вы не хотите терпеть мат от коллег, постарайтесь не попадать в коллективы его любителей.

Среди тех, кто оказался в отделе, где используется ненормативная лексика, больше всего жалоб поступает не на сослуживцев, а на руководителей, которые позволяют себе использовать сквернословие, отчитывая подчиненных.

Специалист по поиску персонала не может не предупредить кандидата о стиле общения с подчиненными предполагаемого босса. Однако практика показывает, что соискатели крайне редко отказываются работать с руководителем, использующим ненормативные выражения.

Мужчина, рупор, женщина

В то же время многие клиенты кадровых агентств просят отсеивать претендентов, допускающих в речи нецензурщину. Даже на первом собеседовании можно разглядеть пользователей табуированной лексики.

Несмотря на то, что методик распознавания любителей мата нет, каждый профессиональный HR-специалист всегда может выяснить лексические реакции кандидата на стрессовые ситуации.

Так что если вы любите вставлять “пару ласковых” для красного словца, то, чтобы получить хорошее место, скорее всего, вам придется расстаться с этой привычкой.

Борьба с матом внутри компании

Гендерные различия также влияют на характер употребления в речи грубых слов. Традиционно ими злоупотребляют в мужских коллективах.

И если вы женщина и вдруг попали в такой моногендерный отдел, придется выбирать между двумя тактиками: становиться на позицию «своего в доску» и самой не стесняться мата в подходящей ситуации либо соответствовать образу настоящей леди, в обществе которой переходить границы недопустимо.

Впрочем, если вы чувствуете в себе силы бороться за чистоту русского языка и/или имеете на это полномочия, перечисленными способами адаптации можно не ограничиваться.

Один из действенных способов — ввести моду на замену нецензурного слова другим — пристойным или забавным.Например, в одной из российских компаний вместо “пи…ец” договорились использовать “упс, небольшой коллапс вышел”.

Всем понравилось, и оборот прижился в речи коллектива.

Для борьбы со сквернословием также можно установить хотя бы общие правила: к примеру, не ругаться при женщинах или при клиентах. В ряде компаний даже устанавливаются наказания за речевую распущенность. Например, есть “баночка”. Сказал — положил 10 рублей.

Иногда за фразу кладут по 50 рублей сразу. Эффект очень положительный, заставляет трезветь горячие головы.

Среди приемов защиты от нецензурных выражений встречаются и совершенно экзотические: вместо использования плохих слов руководитель подразделения “кричит осликом”.

Оскорбление личности на рабочем месте

В некоторых компаниях речевой этикет прописан в корпоративных правилах или стандартах общения с клиентами. Например: 

  • Отвечая на телефонные звонки, помните, что вас видят и слышат члены клуба и сотрудники. Будьте вежливы, не используйте жаргонных и нецензурных слов, не повышайте голос.

Более того, в ряде организаций использование непечатных выражений может привести к выговору и даже увольнению.

Наряду с административной ответственностью к лицу, оскорбившему других сотрудников, работодатель вправе применить механизмы воздействия, предусмотренные локальными нормативными актами организации.

В таких актах ( например, в положении об оплате труда или в положении о премировании работников организации ) может быть установлена система оплаты труда, включающая премию, а также основания, при наличии которых премия работнику снижается или не выплачивается.

Вместе с тем стоит подчеркнуть, что дисциплинарное взыскание применяется в случае совершения работником административного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Соответственно, применить выговор или замечание за нецензурную лексику на рабочем месте к сотруднику нельзя. Уволить его за сквернословие работодатель не имеет права, поскольку Трудовым кодексом РФ предусмотрен исчерпывающий перечень оснований для увольнения.

Исключение составляют педагогические работники, использование мата которыми может рассматриваться как аморальный поступок.

Защита достоинства личности по закону

В нашей стране к таким документам относится статья 21 Конституции и статья 2 Трудового кодекса РФ.

Предлагаем ознакомиться:  Как определить кто ворует электроэнергию

Оскорбление личности на рабочем месте

Кроме этого, статьей 26 Европейской социальной хартии предусматривается право работника на защиту своего достоинства по месту работы.

Государства-участники должны принимать все необходимые меры для защиты работников от издевательских, явно враждебных и оскорбительных действий на рабочем месте или в связи с выполняемой ими работой.

Однако прежде чем подавать в суд на матерщинника, следует учесть, что далеко не всегда употребление обсценной лексики можно счесть оскорблением чести и достоинства личности.

Это связано с тем, что она включает в себя не только нецензурные, но и сниженные, а также бранные выражения. К примеру, сниженная лексика — это слова, употребление которых публично признается неуместным и некультурным.

К ним относят сленг, жаргон, просторечия, вульгарную лексику. Использование такой лексики нельзя признать оскорбительным в юридическом смысле.

В зависимости от ситуации, в которой имело место употребление непечатных выражений, последствия для похабника могут быть самыми разными. Три возможных случая их использования на рабочем месте:

  1. в отношении конкретного работника;
  2. без цели унизить честь и достоинство конкретного работника, а также без явного неуважения к остальным работникам;
  3. поведение, выражающее явное неуважение ко всем сотрудникам и сопровождающееся нецензурной бранью.

Оскорбление личности на рабочем месте

В первом случае лицо, использующее непристойные выражения в отношении сослуживца, при определенных обстоятельствах может быть привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 5.61 КоАП РФ за оскорбление.

Размер штрафа для граждан составит от 1000 до 3000 рублей, а для должностных лиц — от 10 000 до 30 000 рублей. Причем стоит отметить, что до конца 2011 г. оскорбление квалифицировалось как преступление и только с принятием Федерального закона от 07.12.

2011 N 420-ФЗ перешло в разряд административных проступков.

Второй вариант встречается довольно часто.

Работники, использующие нецензурную лексику в своей речи без цели унижения других сотрудников, не могут быть привлечены к административной ответственности, поскольку в данном случае нет состава оскорбления, предусмотренного частью 1 статьи 5.61 КоАП РФ.

Сопровождающееся нецензурной бранью поведение работника, которое выражает явное неуважение не к конкретному сотруднику, а ко всем окружающим, может быть расценено как мелкое хулиганство ( часть 1 статья 20.1 КоАП РФ ).

Рабочее место сотрудника в случае присутствия других лиц может быть признано общественным местом статьей 20.1 КоАП РФ.

За совершение работником мелкого хулиганства на него может быть наложена санкция в виде административного штрафа от 500 до 1000 рублей или в виде административного ареста на срок до 15 суток.

Оскорбление личности на рабочем месте

Если вы решились защищать достоинство своей личности в суде, то следующий шаг — подача заявления прокурору. В соответствии с частью 1 статьи 28.4 КоАП РФ дела об оскорблении возбуждаются прокурором.

При наличии события и состава правонарушения он выносит постановление о возбуждении дела об административном правонарушении и направляет его на рассмотрение мировому судье для вынесения окончательного решения.

Чтобы повысить шансы рассмотрения заявления в вашу пользу, лучше всего подкрепить его доказательствами.

В их качестве вы можете использовать: свидетельские показания, аудио- и видеозаписи, подтверждающие факт оскорбления, а также заключение лингвистической экспертизы, которая подтвердит оскорбительный характер выражений, использованных обидчиком.

Ответственность за оскорбление

Как уже говорилось, оскорбление, на рабочем месте или нет, влечет определённые правовые последствия для виновных лиц, которые заключаются:

  • в гражданско-правовой ответственности;
  • в привлечении к административной ответственности;
  • в применении уголовного наказания.

Каждая из них отличается друг от друга объёмом и качеством последствий для виновных лиц.

Стоит отметить, что к гражданско-правовой ответственности лица привлекаются за оскорбление на рабочем месте и унижения чести и достоинства без использования непристойных выражений и действий.

  1. Принести личные или публичные извинения в соответствии с формой нанесения оскорбления.
  2. Возместить моральный и материальный вред пострадавшему.

При этом размер морального вреда ограничен 50 тысячами рублей.

К административной ответственности лица привлекаются за нанесённые в виде непристойностей оскорбления.

  1. Наложение административного штрафа от 1 до 50 тысяч рублей.
  2. Административный арест до 15 суток.

Денежный штраф может быть заменен на административный арест и наоборот, в зависимости от материального положения виновного лица и по его ходатайству.

Уголовное наказание

К уголовной ответственности виновные лица привлекаются лишь тогда, когда оскорбления выражались в виде угроз расправы, причинения вреда жизнью и здоровью людей.

  1. Домашний арест или заключение под стражу до одного года.
  2. Лишение свободы от трех до семи лет.

Оскорбление личности на рабочем месте

Разумеется, вопрос о применении того или иного вида наказания зависит от тяжести последствий, наступивших в результате причинённого оскорбления. Привлечение лица к уголовной и административной ответственности не лишает потерпевшего права обратиться в суд в гражданско-правовом порядке.

Нарушителя можно привлечь к административной и дисциплинарной ответственности. Делать взыскание на работе можно, если правилами внутреннего трудового распорядка установлена обязанность для сотрудников соблюдать этику корпоративных отношений.

Можно ли как-то привлечь одноклассника на административное наказание за оскорбление матом?

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Можно по ст. 5.61 КоАП РФ.———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Здравствуйте! да, возможно согласно ст.5.61. КоАП РФ.———————————————————————

Какое бывает наказание за оскорбление по смс?…

Какое бывает наказание за оскорбление по смс?

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Наказание административное. Пишите заявление.———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Не имеет значения как Вас оскорбили, путем направления СМС сообщения или в устной форме. Наоборот, СМС сообщение является хорошим доказательством. Оскорбление является административным правонарушением.

Оскорбление личности на рабочем месте

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Меры воздействия за обсценную лексику

Предусматривается наказание для подростков, которые использовали нецензурщину в общественном месте. Статья за ненормативную лексику предусматривает, что если гражданину от 14 до 16 лет, то ответственность за него будут нести опекуны или родители.

Если нарушение сопряжено с применением оружия, то ответственность ужесточается и подпадает под уголовную ответственность! Такое решение может принять только специальная административная комиссия. Она же вправе наложить штраф в случае рецидива или же обязать выполнять социально значимые работы для восстановления совершенного ущерба.

Какое наказание за оскорбление инвалида…

Какое наказание за оскорбление инвалида

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Андрей Николаевич,ответственность за оскорбление предусмотрена ст. 5.61 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в соответствии с которой оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.———————————————————————

Какое наказание за оскорбление сотрудника или охранника ненормативной лексикой?…

Оскорбление личности на рабочем месте

Какое наказание за оскорбление сотрудника или охранника ненормативной лексикой?

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Здравствуйте.

ЗА оскорбление охраника- ст 5.61 КоАП , сотрудника полиции- ст 319 УК РФ

Статья 319. Оскорбление представителя власти

Публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением —

наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Добрый день! сотрудника полиции — уголовная ответственность по ст.318 УК РФ.———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Антон,

Предлагаем ознакомиться:  Предоставление документов по заявлению работника

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 319]

Оскорбление личности на рабочем месте

В каком документе прописано наказание за оскорбление сотрудником МДОУ родителя, на глазах у ребенка (в отсутствии самого родителя)?

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Уважаемая Инга!

Современное общество строится на основании принципов свободы и равенства, взаимного уважения. Поэтому запрет на оскорбление одних людей другими имеет не только моральный, но и правовой аспект. Можно было бы предположить, что свободные люди уважают свободы и права других лиц и по этой причине не могут позволить себе унизить их человеческое достоинство.

В течение длительного времени клевета и оскорбление считались преступлениями, но в конце 2011 г. были декриминализованы — стали административными правонарушениями . Такое положение длилось недолго — в 2012 г.

клевета ввиду общественной опасности вновь стала уголовно наказуемым деянием. Оскорбление является административным правонарушением, ответственность за которое установлена ст. 5.61 КоАП РФ. Но был и период, когда лицо не привлекалось к ответственности за клевету и оскорбление.

После того, как деяния были декриминализованы, лица, их совершившие, но не привлеченные к ответственности, не могли быть подвергнуты уголовному преследованию в силу ст. 10 УК РФ. Но привлечь их к административной ответственности тоже не представлялось возможным, так как они совершили деяние до вступления в силу изменений в КоАП РФ, устанавливающих ответственность за данные деяния.———————————————————————

Как защититься?

К сожалению, почти 80% рабочих в России периодически получают в свой адрес оскорбления и унижения, как со стороны начальства, так и от своих коллег. Но по различным причинам такие случаи замалчиваются, а нарушители так и остаются безнаказанными.

Если вас оскорбляют, не нужно самостоятельно наказывать обидчика. Ответными оскорблениями можно спровоцировать нарушителя на более резкие выпады. Поэтому важно держать эмоции под контролем и действовать правомерно – обращаться в суд.

Также следует корректно общаться с представителями власти. Если вы посетили государственное учреждение и столкнулись с грубостью, нельзя со своей стороны отвечать тем же. За оскорбление должностного лица могут оштрафовать или принудить к обязательным и исправительным работам.

Но и служащим часто приходится сталкиваться с хамством посетителей. Речь идет о продавцах, работниках сферы обслуживания, медицинском персонале, служащих гостиниц, учителях. Если медработника оскорбляют на рабочем месте, можно наказывать обидчика. Для этого действовать следующим образом:

  1. Позвать в кабинет как можно больше очевидцев унижения: охрану, коллег, других посетителей. Важно, чтобы среди присутствующих были посторонние люди, потому как судья может посчитать, что некоторые свидетели, например, сотрудники потерпевшего, являются заинтересованными лицами.
  2. Использовать диктофон можно, но делать это следует грамотно. После включения сказать, что вы являетесь доктором, назвать медицинское учреждение, предупредить, что будете вести запись.
  3. Позвонить в полицейский участок.
  4. Сделать запись в медицинских документах и сказать об этом главному врачу.
  5. Подать заявление в прокуратуру.

В наше время некорректные высказывания быстро переходят на просторы интернета. Человеку ничего не составит труда оставить пару комментариев на форумах и испортить репутацию врача. Но и с такой ситуацией можно бороться и заставить публично просить прощения. Порядок действий следующий:

  1. Сделать скриншоты размещенных негативных отзывов.
  2. Заверить нотариально.
  3. Собрать доказательства, что доктор корректно выполняет должностные обязанности: записи из регистратуры, распечатки электронных журналов из компьютера, дипломы, сертификаты, свидетельствующие о должном уровне образования.
  4. Инициировать проведение служебное расследование, чтобы доказать, как доктор обращается с пациентами.
  5. Приложить доказательства к исковому заявлению.
  6. Подать иск в суд.

Особо строгие требования предъявляются согласно Трудовому кодексу к поведению работников образования. Учитель не должен заниматься рукоприкладством, оскорблять ученика. Родитель может подать жалобу, если педагоги совершают нарушения – не соблюдают Устав образовательного учреждения и некорректно себя ведут – унижают личность школьника.

Но зачастую происходят ситуации, когда ученик оскорбляет своего учителя. Но безнаказанно унижать сотрудника сферы образования нельзя. Об этом необходимо сразу известить учащихся. Если ученик нецензурно выразился в адрес преподавателя, необходимо собрать доказательства для суда.

Нужно добиваться, чтобы студент в публичной форме принес извинения, и требовать компенсации морального вреда. Кричать в ответ нельзя, если будут оскорблять, ведь за ненадлежащее поведение и игнорирование должностных обязанностей учителя могут уволить.

Ответственность за оскорбление предусматривается не только в России, но и других странах: Украине, Казахстане, Беларуси. Виновному лицу наказание назначается по статье Уголовного или Административного кодекса.

Какое мне, несовершеннолетней, может грозить наказание за оскорбление?…

Недавно мы серьёзно поссорились с подругой. Разозлившись, я сильно её оскорбила. Мы несовершеннолетние, нам обоим по 14. Ни я, ни она не ходим доводить дело до суда, но этого хочет её отец, случайно узнавший о нашем инциденте.

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Ничего Вам не грозит, тем более, что Вы примирились. Однако, в седующий раз ведите себя прилично. И не надо всё, что на ум пришло, выносить в соц. сети. Будьте благоразумны. Удачи…———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление ничего не будет, если не считать меры воспитательного воздействия родителей.———————————————————————

Разграничение двух понятий

Стоит сказать, что оскорбление — понятие субъективное. Бывает так, что один человек бурно выражает свою точку зрения, а оппонент считает, что его пытаются оскорбить. Ответственность за оскорбление личности не несет гражданин, чья вина не доказана.

Если человек эмоционально высказывается в адрес оппонента, однако, не использует бранных выражений и не пытается унизить достоинство, значит административный штраф за оскорбление личности ему не грозит.

Факт оскорбления нужно доказать. Бывает так, что человек всего-лишь доказывает свою правоту, пытаясь указать на ошибки оппонента. Оскорбление направлено на то, чтобы морально подавить человека; обидчик при этом использует бранные выражения.

НАКАЗАНИЕ ЗА ОСКОРБЛЕНИЕ И КЛЕВЕТУ…

ЗДРАВСТВУЙТЕ МЕНЯ МОЙ ЗНАКОМЫЙ ПО СМС ОБМАТЕРИЛ ПРОСТО ТАК ТРОНУЛ ЧЕСТЬ МОЮ И ЧЕСТЬ ДОЧКИ..ПРОСТО УНИЗИЛЯ НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ И ОБЪЯСНЕНИЕ В МИЛИЦИИ.МОЖНО ПОДСКАЖИТЕ МНЕ МОИ ПРАВА?ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ХОЧУ ЧТОБ ЕГО КАК НИБУДЬ НАКАЗАЛИ*ЗА ОСКОРБЛЕНИЕ И КЛЕВЕТУ КАКОЕ НАКАЗАНИЕ?СПАСИБО

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Елена!

Обратитесь к адвокату очно, это лучший вариант———————————————————————

Наказание за оскорбление личности

Как наказать человека за оскорбление? Для этого необходимо понимать, что собой представляет правовой феномен «оскорбление» и что входит в его определение.

Согласно статье 130 УК, которая долгое время была законодательницей в определении ответственности, наказания, а также – давала характеристики деяния, к оскорблению относится неприличное действие в адрес пострадавшего.

То есть виновный может выразить устно, в присутствии третьих лиц, нецензурную бранную фразу в адрес пострадавшего, либо иным образом повести себя непристойно.

На этом основании гражданин имеет возможность обратиться за законной защитой:

  • в полицейский участок;
  • в прокуратуру;
  • в суд.

Выбор инстанции зависит от того:

  1. Каковы отношения между конфликтующими лицами.
  2. На каком этапе находится в определённый момент процесс разбирательства.
  3. Какие доказательства вины имеются в наличии у пострадавшего.
Предлагаем ознакомиться:  Как определить нарушение пдд по номеру постановления

Встречное заявление на оскорбление личности предусматривает ситуацию, в которой в ваш адрес были допущены неприличные действия, которые повлекли аналогичную реакцию с вашей стороны или наоборот.

При этом, участник конфликта подал на вас заявление. Вы имеете право подать встречное заявление на заявителя. Оно подаётся по факту вашего уведомления о поданном заявлении.

С вас потребуется указать происшедшее более объективно.

Заявление в полицию (милицию) за оскорбление подаётся по факту непосредственного противоправного и неприличного поведения в ваш адрес. То есть, не позднее 10 дней после инцидента с оскорблением.

Как правильно написать заявление в полицию (милицию) о моральном и физическом оскорблении Вам подскажут в участковом или областном отделении полиции (милиции). Вы можете обратиться в отделение практически сразу же, вас примет дежурный или участковый сотрудник полиции (милиции) и с ваших слов запишет всё, что вы изложите и что имеет отношение к делу. Вам его останется только подписать.

Для того, чтобы его подать, нужно подойти по участку, где проживает виновный и заявить дежурному о том, что вас оскорбили и вы намерены подать заявление. При себе нужно иметь паспорт и сведения о личности злоумышленника.

Если вас оскорбил неизвестный – в розыск его подавать, естественно, не будут. Если вы имеете приблизительное представление о виновном – исходите из той информации, которая у вас есть и располагайте ею.

Можно ли подать на человека в суд за оскорбление? Непосредственной подачи в суд со стороны граждан не предусмотрено без наличия доказательной базы.Если у вас есть неопровержимые доказательства, вы можете это сделать, но только после того, как будет проведено досудебное расследование и полицейские откажутся оформлять документы в суд.

Иск об оскорблении личности подаётся по месту проживания ответчика, то есть оскорбившего вас лица, в районный суд.

То есть для подачи иска за оскорбление чести и достоинства нужно располагать сведениями об ответчике и его личность должна быть установлена.

Составлять его нужно по определённой форме, со ссылкой на законодательные документы, что предполагает обращение к опытному специалисту. Некоторые пострадавшие поступают проще – копируют исковое заявление с сайта, вставляют в него свои данные.

Что грозит за оскорбление личности? До 2012 года деяние считалось правонарушением, за которое обидчик отвечал по ст 130-ой УК РФ. Оскорбление признавалось не особо тяжелым преступлением, но наказание за него было строже.

Доказать оскорбление всегда было непросто. На суд вызывали свидетелей, которые подтверждали показания заявившего. Чтобы обидчик понес наказание, потерпевший предоставлял аудио, видео-материалы. Бывали случаи, когда суд устанавливал то, что потенциальный обидчик высказывал свое мнение и не пытался оскорбить потенциального потерпевшего.

Сегодня все по-другому. В законодательстве есть статья, предусматривающая ответственность за оскорбление; но здесь речь идет о нанесении морального вреда спецсубъектам, в частности, представителям власти и военнослужащим.

С 2012-ого года данное деяние стало правонарушением, хотя ранее считалось преступлением. Доказав вину обидчика, можно привлечь его к ответственности. Максимальный штраф, который заплатит физическое лицо — 3000 рублей.

Административный штраф за оскорбление личности огорчает граждан. Многие считают целесообразным введение уголовной ответственности. Стоит отметить, что должностное лицо, нанесшее моральный вред, платит штраф 30 000 рублей, а юридическое — 100 000 рублей.

Если рассматривать нормы, принятые до 2012 года, тогда с обидчика можно было взыскивать 1-3 заработных платы. Максимальный штраф составлял 40 000 рублей. При невозможности взыскать данную сумму назначались принудительные работы или лишение свободы на срок до 1-года.

Как добиться наказания за оскорбление?…

Мне позвонил клиент автосалона,в котором я работаю, и не цензурно оскорбил меня(матом). Имеется запись разговора и распечатка звонков,что звонок был с его номера. Мирно решить не захотел,когда я попросила извинений,сказала подам в суд, мне ответили подавай куда хочешь! Что я могу сейчас сделать и сколько могу запрасить моральный ущерб?

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Обратитесь в прокуратуру с просьбой привлечь к административной ответственности. Компенсацию морального вред можно взыскать, думаю, около 5000 руб. (через суд путем подачи искового заявления)———————————————————————

Что такое публичное оскорбление?

Отдельно стоит рассматривалось публичное оскорбление. Штраф за него составлял до 80 000 рублей, обидчик привлекался к уголовной ответственности. Публичное оскорбление предполагало наказание в виде лишения свободы до 2-х лет.

Сегодня более строгие меры применяются в отношении граждан, оскорбивших должностных чиновников, военнослужащих, юридических лиц. Публичное оскорбление — попытка морального унижения в СМИ или общественных местах.

Если человек разместил оскорбительную информацию о ком-либо в печатном издании, потерпевший вправе привлечь к ответственности. Штраф за публичное оскорбление: от 5 000 до 500 000 тыс рублей (50 000 рублей — с должностного лица и 500 000 рублей – с юридического).

Можно ли избежать наказания за оскорбление?…

Если мужчина оскорбил женщину на улице в состоянии алкогольного опьянения имеются 2 свидетельницы ,но спровоцировала ситуацию сама женщина. можно ли избежать наказания по 130 ст. УК?

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Статьи 130 УК РФ с 1 января 2012 года не существует. Это административное правонарушение. А ответ об ответственности зависит от более конкретных обстоятельств дела. Что можно понять из двух строк.———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Конечно можно.

Просто этой статьи в УК РФ уже нет.———————————————————————

Оскорбление в социальной сети

Гражданин, разместивший оскорбительную информацию в социальных сетях, не будет привлечен по статье «Публичное оскорбление». До 2012 года подобного рода деяния считались уголовно наказуемыми. Сегодня все по-другому.

В российском законодательстве не прописано, что социальные сети и другие сайты, не относящиеся к официальным новостным источникам, являются СМИ. Из этого следует вывод: оскорбление личности, размещенное в социальных сетях, не относится к разряду «Публичные».

Какое наказание за оскорбление нецензурной бранью…

Какое наказание за оскорбление нецензурной бранью

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Какого-то отдельного закона об оскорблении личности в российском законодательстве нет. Более того, в 2011 году из Уголовного кодекса удалена статья 130, предусматривавшая ответственность за оскорбление, и теперь оно не относится к уголовным преступлениям. Однако это не означает, что подобные действия остаются безнаказанными.

В действующем законодательстве оскорбление личности рассматривается как административное нарушение, наказание за которое предусмотрено статьей 5.61 Кодекса об административных правонарушениях.

Как гласит указанная статья, «оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме» влечет наложение административного штрафа. На граждан — от 1 до 3 тысяч рублей, на должностных лиц — от 10 до 30 тысяч, на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.

Наказание за оскорбление и угрозу…

Разводимся с мужем, предстоит раздел имущества и алименты. Муж алименты платить мне лично не хочет, оскорбляет ежедневно, в самой что может быть грубой форме, угрожает убить.Как можно на него подать в суд, за оскорбление чести и достоинства.

Ответ юриста на вопрос : наказание за оскорбление Прежде всего, обратитесь в полицию!———————————————————————

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector