Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Срок оплаты по договору ГПХ

Оплачиваются ли праздничные дни по договору гпх

Договор ГПХ и трудовой договор – отличия

В гражданско-правовом договоре не должно быть никаких ссылок на Трудовой кодекс, также не следует использовать понятия из трудового законодательства. В частности, исполнителя не следует называть должностью из штатного расписания организации, целесообразно в этом случае использовать термин «исполнитель».

В случае с договором возмездного оказания услуг предметом договора являются конкретные услуги. Если же мы заключаем договор подряда, то здесь важны работы и результат их оказания. Таким образом, договор подряда от возмездного оказания услуг отличается тем, что подряд, как правило, характеризуется получением материального результата, который впоследствии должен быть принят заказчиком, а услуги потребляются в ходе их оказания (п. 1 ст. 702, п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Работник, который работает по трудовому договору, должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и непосредственным руководителям. На подрядчика или исполнителя услуг правила внутреннего трудового распорядка не распространяются.

В отличие человека, работающего по трудовому договору и подчиняющемуся определенному режиму работы, установленному в организации, подрядчик или исполнитель услуг сам определяет режим работы, так как для заказчика в данном случае важен результат.

Подрядчику (исполнителю) не производится никаких доплат за сверхурочную работу и работу в ночное время, поскольку подобные доплаты установлены трудовым законодательством.

Подрядчик (исполнитель) не подчиняется должностным лицам заказчика, и они не могут давать ему каких-либо обязательных к исполнению указаний. Подрядчик работает исключительно на основании обязательств, которые он возложил на себя, заключая гражданско-правовой договор. Но условия, свойственные трудовому договору, в договор ГПХ включать нельзя.

Согласно ст. 22 ТК, сотрудников, работающих по трудовому договору, работодатель должен обеспечить всем необходимым – рабочим местом, инвентарем и др. В случае с договором подряда подрядчик сам себя обеспечивает всем необходимым для работы, хотя стороны договора ГПХ могут предусмотреть в договоре тот факт, что какие-то инструменты предоставляются со стороны заказчика (ст. 704 ГК РФ).

Как правило, трудовой договор является бессрочным. То есть он заключается без указания срока, на который он заключается. Только в отдельных случаях Трудовой кодекс предусматривает, что трудовой договор может быть заключен на определенный срок. (ст. 58, 59 ТК РФ).

В договоре подряда, наоборот, всегда указывают сроки начала и окончания работ, так как без этого договор не будет считаться заключенным. В договоре оказания услуг сроков может не быть. Но, как правило, стороны указывают, в течение какого времени действует договор.

В трудовом договоре условие о заработной плате формулируется четко: зарплата должна быть установлена в трудовом договоре, действует строгая норма по порядку ее выплаты.

В договоре ГПХ возможен гибкий подход, то есть стороны могут отрегулировать, каким образом будет выплачиваться вознаграждение (например, часть суммы в качестве аванса либо в последний день месяца по факту оказания услуг в течение месяца и т.д.).

Согласно п. 1 ст. 424 ГК РФ, в гражданско-правовом договоре цена определяется по соглашению сторон. Она может быть установлена в виде приблизительной или твердой сметы (ст. 709, 783 ГК РФ). Если заказчик захочет дополнительно финансово поощрить исполнителя, ему придется увеличить размер вознаграждения за выполненные работы, поскольку выплачивать премии в данном случае нельзя (указывает на трудовой характер взаимоотношения сторон).

Также отличается порядок приемки работ. В договоре ГПХ приемка работ, как правило, оформляется двусторонним актом приемки работ (услуг).

Оплачиваются ли праздничные дни по договору гпх

П. 1 ст. 393 ГК РФ предусматривает, что при причинении ущерба имуществу заказчика подрядчик (исполнитель) по договору подряда или возмездного оказания услуг должен возместить убытки. Кроме того, в договоре ГПХ, в отличие от трудового договора, могут быть предусмотрены штрафные санкции – неустойка, в виде пени или штрафов.

Предлагаем ознакомиться:  Ндфл с наследства по завещанию

В трудовом договоре, если ориентироваться на ч. 4 ст. 192 ТК РФ, штрафные санкции устанавливаться не могут, а материальная ответственность в большинстве случаев устанавливается в пределах месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает целый ряд гарантий, которые действуют в отношении работника. Ему предоставляется оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск на обучение и т.д. Но эти гарантии не могут упоминаться в договоре ГПХ.

Также в Трудовом законодательстве есть нормы о выплате пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам. Но эти нормы распространяются только на работников.

Лица, работающие по договору ГПХ, не относятся к числу тех, кто застрахован на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Таким образом, если с физлицом будет заключен гражданско-трудовой договор, то никаких гарантий, предусмотренных ТК, он не получает.

Исполнение сотрудником своих обязанностей вне места своей постоянной работы в рамках трудовых отношений является командировкой. В данном случае сотруднику предоставляются соответствующие гарантии в виде оплаты проезда, проживания, выплаты суточных и прочих расходов, связанных с командировкой.

В договоре ГПХ нельзя использовать формулировки, что исполнитель может быть направлен в командировку с сохранением за ним заработной платы, с оплатой ему проезда и т.д. Но что делать в том случае, если исполнителя действительно нужно отправить в другой город?

Оплачиваются ли праздничные дни по договору гпх

Один из вариантов – увеличить его вознаграждение на сумму тех дополнительных расходов, которые он понесет. Другой вариант – включить в договор об оказании услуг условие о том, что, помимо выплаты вознаграждения, заказчик услуг обязуется компенсировать подрядчику понесенные им расходы, связанные с исполнением условий договора и подтвержденные документально.

Сроки оплаты по довору ГПХ

1. Работаю по договору гпх, за май месяц работодатель составил договор сразу с 6 мая а не с 1 и оплату в договоре указал на 3200 меньше, объяснив это тем, что были праздничные дни, и за 1-5…9-12 оплачивать не будет.

Договор я не подписала, но забрала для рассмотрения. Как мне добиться прежней оплаты, и законно ли высчитали у меня за эти дни, если в договоре о времени работы ничего не указано. У меня договор на оказание услуг.

1.1. Нужно изучать договор.

1.2. Добрый день, Анастасия! В соответствии с действующим законодательством работа, осуществляемая на основании договора гражданско-правового характера, регулируется условиями такого договора. К сожалению, при заключении договора ГПХ Ваши интересы не защищены трудовым законодательством, а подпадают под действие Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ).

В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора, в том числе в определении его условий. Понуждение к заключению договора не допускается, принудить работодателя к включению в договор желаемых Вами условий невозможно.

Однако есть другие пути разрешения Вашей ситуации.Полноценный ответ на Ваш вопрос можно дать только после изучения Вашего договора. Присылайте сканы/фото, почитаю, дам рекомендации.С уважением,Лапшин Алексей Вячеславович.

2. Положена оплата работнику за работу в праздничный день по договору гпх.

2.1. Если это указано в самом договоре. Потому что «гпх» — это не трудовой договор.

3. Скажите пожалуйста какова максимальная сумма оплаты труда по договору ГПХ. Например: договор строительного подряда на 10 000 000 рублей. 4 постоянных работника (ген. директор, гл.инженер, бухгалтер, нач. участка). Остальные по ГПХ. Каков процент из фонда оплаты труда может приходиться на договора ГПХ? Спасибо.

3.1. Не регламентируется законодательством. Может быть любым. Просто надо учитывать положения норм ст. 19.1 ТК РФ.

Предлагаем ознакомиться:  Каспий банк кредит на машину

3.2. Размер оплаты труда по ГПХ не ограничен, взносы Вы сами производите в ПФР, если желаете иметь накопления.

4. Мне не оплатили услуги по договору гпх который закончился 17 декабря. Обращаюсь в суд. какие санкции и на основании чего я могу потребовать применить к заказчику.

4.1. Здравствуйте! Вы обращаетесь в суд с исковым заявлением о взыскании причитающейся выплаты по договору. В подтверждение должен быть предоставлен договор и акт выполненных работ. Или доказать иным способом, что работа выполнена по договору в полном объеме.

5. Как рассчитать оплату за услуги истопника по договору гпх с физ. лицом? Обязано ли предприятие предоставить полный соцпакет? Уплачивать за него 30,2% в ИМНС как со штатного сотрудника?

5.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет вы платите только НДФЛ, соцпакет предоставлять не обязаны, расчет услуг по договоренности.

6. Унифицирована ли форма претензии по просрочке оплаты по договору подряда Гпх, или можно написать в ручную? Спасибо.

6.1. Добрый день.Особых требований к претензии законом не установлено. Однако обязательным в претензии является указание реквизитов сторон договора (ФИО, адрес, телефон или наименование юрлица и его юридический адрес), суть претензии (со ссылкой на договор) и требование об исполнении условий договора.

7. Работа по договору ГПХ. В договоре прописана дата оплаты по договору в течении 10 дней после подписания акта выполненных работ. Акт подписан 28.12.2017 г. должны ли они расплатиться до конца этого года, либо оплата переноситься на следующий год?

7.1. А в течении каких 10 дней? Календарных, рабочих, банковских? В любом случае оплата будет происходить уже в 2018 году. Тут еще зависит от того, каким способом будет происходить оплата и отношение Заказчика.

7.2. Добрый день. Как Вы сообщили, оплата в течении десяти дней, с даты подписания акта. Акт подписан 28/12/17 (не включая дату подписания акта) года, значит деньги должны поступить в следующий временной промежуток (в любой день) с 29/12/17 по 07/01/18.

Оплачиваются ли праздничные дни по договору гпх

Также имеет значение указано у Вас в договоре календарные дни или рабочие, а также оплата производится между физическими лицами или юридическими. Платить до нового года вторая сторона не обязана, поскольку ничего не нарушает.

8. Работаю по договору гпх у нас 8 часовой рабочий день, один час перерыв. Оплата у нас почасовая. Сколько часов работодатель должен нам оплачивать 7 или 8?

9. Можно ли получить оплату по договору ГПХ в кассе, а не на счет в банке.

9.1. Доброго времени суток! Можно получить оплату по договору гражданско-правового характера в кассе организации, законодательством это не запрещено.

9.2. Можно получить оплату так как это оговорено в договоре на счет перечислением или наличными в кассе заказчика при наличии акта приема выполненной работы сметы и самого договора.

9.3. Добрый день!Это не запрещено но создает очень много неудобств для организации С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

9.4. Добрый день! В любом случае таких запретов в законодательстве нет, поэтому вы можете как в кассе получать так и в банке. Всего хорошего.

9.5. Здравствуйте.Можно если в КФК есть касса. Но их всё меньше и меньше. Все расчеты в основном через банк идут.С уважением Коллектив ООО «ОРИОН».

Оплачиваются ли праздничные дни по договору гпх

10. Мой муж работал по трудовому договору ГПХ (в котором обговорены условия оплаты в течении 45 календарных дней). Отработав 2 месяца он уволился по собственному желанию. И в течении двух месяцев до сих пор не выплатили заработную плату. Можем ли мы потребовать выплатить зарплату, т.к. он уже месяц как не работает в этой организации?

Предлагаем ознакомиться:  Как оплачиваются праздничные дни в период отпуска

10.1. Трудовой договор не может быть ГПХ. Одно исключает другое. В суд надо обращаться и взыскивать оплату. Надо смотреть договор и тогда говорить о возможности (невозможности 0 признания отношений трудовыми с целью взыскать зарплату. Либо просто взыскивать вознаграждение по договору ГПХ.

10.2. Вашему мужу, если не выплатили зарплату нужно статья 3 ГПК РФ обращаться в суд с иском о взыскании этой зарплаты Ждать нет ни какого смывла Иначе ваш муж пропустит срок для обращения в суд.

10.3. Можем ли мы потребовать выплатить зарплату, т.к. он уже месяц как не работает в этой организации?Конечно можете. Смело составляйте исковое заявление в суд и не тяните, дабы сроки исковой давности не пропустить.

11. Обязан ли работодатель оплатить медосмотр при приеме на работу по договору ГПХ. Работа с детьми, медосмотр обязателен. Спасибо.

11.1. Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Оплачиваются ли праздничные дни по договору гпх

В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены).

Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

12. Я работала по договору гпх в организации ООО «Алтаймегастрой» согласно договора оплата должна была быть в течение 30 дней после подписания акта приема-передачи. Все сроки прошли, а денег так и нет, хочу подать в суд.

Но данная организация находится не по моему месту жительства. Я в г.Омске, а они зарегистрированы в Алтайском крае г.Бийск. Могу ли я обратиться через интернет сразу в Арбитражный суд Алтайского края по моему вопросу?

12.1. Арбитражный суд к Вашему вопросу не имеет никакого отношения. Обращайтесь в суд по месту нахождения организации. Документы можно почтой отправить.

12.2. Могу ли я обратиться через интернет сразу в Арбитражный суд Алтайского края по моему вопросу?Да на сайте арбитражных судов предусмотрена такая возможность.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector