Что относится к государственной гражданской службе

II. Органы, где служба осуществляется

1. федеральная
служба (в Федеральном органе (неважно,
центральный, или территориальный))

2. служба в
субъектах.

— администрация
Президента

— аппараты
ГД  и СФ.

— аппараты
всех судов

— аппарат
Правительства

что относится к государственной гражданской службе

— все ФОИВ,
включая территориальные


— аппараты
Счетной Палаты, ЦИК, уполномоченного
по правам человека.

— аппарат
высшего должностного лица

— аппарат
представительного органа

— аппараты
судов субъекта 

— ОИВ субъекта

— аппараты
избирательных комиссий субъекта

1. Взаимосвязь
видов службы –
учитывается стаж службы, знания и навыки
(Генерал-лейтенант на гражданской службе
не начнет с референта или младшего
специалиста)

2. установление
общих принципов организации
системы должностей
гос.службы.

Госслужащий – это… Размер пенсии и зарплаты госслужащих

Госслужащий – это человек, который находится на службе у своего государства. При этом разнообразие профессий и направлений деятельности определяется исключительно интересами страны. Как стать госслужащим, на какой оклад и премии можно рассчитывать и как именно они начисляются? Вот основные вопросы для тех, кто решил выбрать именно это направление в жизни.

Деятельность любой страны – это довольно разнообразный, сложный и всеобъемлющий процесс. Именно государство обеспечивает стабильную работу всех отраслей хозяйства. И понятно, что для гарантии устойчивого функционирования этой системы создаются специальные органы управления и координации.

Госслужащий – это человек, который занимает определенную должность, связанную с обеспечением деятельности государства. При этом он получает назначенную ему заработную плату соответствующего уровня из бюджета страны.

Госслужба осуществляется в таких основных направлениях:

  • гражданская деятельность;
  • военная служба;
  • правоохранительная деятельность.

Особенности работы всех государственных служащих закреплены в специальном законе «Об основах государственной службы в РФ». Именно здесь обозначены основные моменты функционирования такой важной системы. Государственными служащими имеют право быть исключительно граждане данного государства. Но возможны и исключения, которые определяются соответствующими указами или законами.

Зарплата госслужащих зависит не только от направления деятельности, но и от ранга и выслуги лет. При этом у каждого звена есть особенная система начисления и выплат.

Несмотря на то что Российская империя существовала не одно столетие, официально чиновники появились здесь только к середине 17 века. Ранее это были скорее просто наемные работники.

Именно в 17 веке появились соответствующие указы и законы, регулирующие деятельность этой прослойки населения. И уже тогда можно было сказать, что госслужащий – это человек с особыми полномочиями и статусом. Но чаще всего они злоупотребляли собственным положением и пользовались особыми привилегиями.

Основным первым законом для этой касты считается «Табель о рангах» 1722 года. По нему практически все чиновники назначались на должность пожизненно.

При этом официальные доходы госслужащих не превышали средней зарплаты обычного рабочего. Однако специалисты имели ряд привилегий в виде бесплатного обслуживания в особых санаториях, магазинах и т. д.

Зарплата любого специалиста зависит непосредственно от его квалификации, должности и опыта работы. Согласно действующему закону РФ, госслужащие делятся на пять основных групп:

  1. Младшие специалисты. Рядовые сотрудники.
  2. Старшие специалисты. Менеджеры среднего звена.
  3. Ведущие государственные служащие.
  4. Главные специалисты.
  5. Высшие государственные должности. Это руководители и их помощники.

Также всем государственным служащим присваиваются соответствующие квалификационные разряды или особые ранги. Они также устанавливаются законодательно. Ведь госслужащий – это квалифицированный работник с соответствующим должности образованием. Эти разряды присваиваются после проведения определенных экзаменов:

  • Референт – для младших госслужащих.
  • Советник РФ – старшим специалистам. А также заместителям.
  • Государственный советник РФ. Для служащих 1, 2 и 3 класса.
  • Действительный государственный советник РФ.

Доходы

Оклад – это не единственный источник средств существования. На любом предприятии зарплата работника состоит из нескольких частей. Вот и доходы госслужащих складываются из самого оклада и дополнительных выплат. Их может быть сразу несколько, в зависимости от ранга и квалификации специалиста.

К таким выплатам относятся:

  • Надбавка за выслугу лет. Например, за период от 1 до 5 лет работнику доплачивают 10 % оклада ежемесячно. Дальше за каждую следующую пятилетку прибавляется по 5 %. Максимальный размер данной надбавки составляет практически треть оклада.
  • Премия за выполнение особенно сложных и важных заданий. Определяется индивидуально для каждого органа государственной службы.
  • Надбавка за работу с гостайной или за особые условия службы. При этом ее размер может превышать оклад практически в 2 раза.
  • Ежемесячное поощрение.
  • Материальная помощь и единовременная выплата при оформлении отпуска.

Госслужащий – это должностное лицо, размер заработной платы которого, как и у любого другого работника, зависит от результатов его деятельности и эффективности труда.

Порядок расчетов

Помимо основных выплат и предусмотренных законом вознаграждений есть еще масса других поощрений, которые могут устанавливать региональные власти. При этом (за счет индексации) законом также предусмотрено ежегодное повышение госслужащим зарплат.

Оклады у данного класса специалистов достаточно небольшие: от 3000 до 6000 р. Опять же, все напрямую зависит от ранга и срока службы каждого чиновника.

При формировании фонда ежегодной заработной платы, кроме основных статей, предусматривается специальный резерв, состоящий из:

  • Надбавки за выслугу лет. Ее размер составляет три должностных оклада.
  • Выплаты за работу с государственной тайной. Это зарплата госслужащих, увеличенная в 1,5 раза.
  • Ежемесячного денежного поощрения.
  • Оклада за специальный классный чин. Он равен четырем окладам служащего.
  • Различных премий за выполнение и перевыполнение поставленных плановых заданий – 200 %.

Зарплата выплачивается, как правило, два раза в месяц. Первая часть – аванс (до 40 %), а остальное – непосредственно оклад со всевозможными надбавками. Как и у всех, ежемесячно ведутся все основные отчисления в различные государственные фонды.

Также обычный госслужащий имеет право на оплачиваемый больничный (сумма зависит от общей зарплаты).

Предлагаем ознакомиться:  Уточнение исковых требований в гражданском процессе.

Расчет пенсии

Госслужащий – это профессия, которую может получить любой трудоспособный гражданин РФ, имеющий определенный уровень специального образования и соответствующие навыки. И каждый такой работник вправе рассчитывать на справедливое пенсионное обеспечение.

При этом его порядок начисления и сумма зависят от вида деятельности конкретного государственного служащего. Есть два вида пенсий: за выслугу лет и по возрасту. Выплачиваться они могут одновременно и, как правило, после увольнения сотрудника.

Начисление таких социальных пособий, по последним данным, происходит с учетом размера оклада, чина или звания, а также квалификации специалиста. Учитывается также последнее место работы служащего.

3. Установление единых принципов прохождения государственной службы.

Профессиональная
деятельность предполагает деятельность,
которая осуществляется на основе
специальных теоретических знаний и
практических навыков, опыта, приобретаемых
в результате спецподготовки.

Госслужба,
ее сущность и назначение определяется
сущностью и назначением самого
государства. Она не только отражает
задачи, функции и основные черты
государства, но и призвана обеспечивать
их осуществление. Госслужащий в рамках
полномочий по замещаемой им
должностивсегда выступает от
имени и по поручению государства.

Госслужба
как вид профессиональной деятельности
означает непосредственное, непрерывное,
преемственное и компетентное обеспечение
исполнения полномочий госорганов
лицами, находящимися на госдолжностях,
поэтому они принимаются на постоянную
работу, им присваиваются квалификационные
разряды, звания, ранги.

1)
единства основных квалификационных
требований к должностям муниципальной
службы и должностям государственной
гражданской службы;

2)
единства ограничений и обязательств
при прохождении муниципальной службы
и государственной гражданской службы;

3)
единства требований к подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
муниципальных служащих и государственных
гражданских служащих;

4)
учета стажа муниципальной службы при
исчислении стажа государственной
гражданской службы и учета стажа
государственной гражданской службы
при исчислении стажа муниципальной
службы;

5)
соотносительности основных условий
оплаты труда и социальных гарантий
муниципальных служащих и государственных
гражданских служащих;

6)
соотносительности основных условий
государственного пенсионного обеспечения
граждан, проходивших муниципальную
службу, и граждан, проходивших
государственную гражданскую службу, а
также членов их семей в случае потери
кормильца.

18)Государственная
служба Российской Федерации –
профессиональная служебная деятельность
граждан Российской Федерации по
обеспечению исполнения полномочий
Российской Федерации, федеральных
государственных органов, субъектов
Российской Федерации, государственных
органов субъектов Российской Федерации,
лиц, замещающих государственные должности
Российской Федерации, а также
государственные должности субъектов
Российской Федерации.

Система
государственной службы Российской
Федерации включает
в себя следующие виды государственной
службы:

  • государственная
    гражданская служба;

  • военная
    служба;

  • правоохранительная
    служба.


Государственная
гражданская служба подразделяется на
федеральную государственную гражданскую
службу и государственную гражданскую
службу субъекта Российской Федерации.

Военная
служба и правоохранительная служба
являются видами федеральной государственной
службы.

Основные
принципы построения и функционирования
системы государственной службы:

  • федерализм,
    обеспечивающий единство системы
    государственной службы и соблюдение
    конституционного разграничения
    предметов ведения и полномочий между
    федеральными органами государственной
    власти и органами государственной
    власти субъектов Российской Федерации;

  • законность;

  • приоритет
    прав и свобод человека и гражданина,
    их непосредственное действие,
    обязательность их признания, соблюдения
    и защиты;

  • равный
    доступ граждан к государственной
    службе;

  • единство
    правовых и организационных основ
    государственной службы, предполагающее
    законодательное закрепление единого
    подхода к организации государственной
    службы;

  • взаимосвязь
    государственной службы и муниципальной
    службы;

  • открытость
    государственной службы и ее доступность
    общественному контролю, объективное
    информирование общества о деятельности
    государственных служащих;

  • профессионализм
    и компетентность государственных
    служащих;

  • защита
    государственных служащих от неправомерного
    вмешательства в их профессиональную
    служебную деятельность как государственных
    органов и должностных лиц, так и
    физических и юридических лиц.

19)
Классные чины гражданской службы.

В
соответствии с должностью государственной
гражданской службы государственным
гражданским служащим присваивается
классный чин. Классный чин (в отличие
от категории или группы должностей)
характеризует самого служащего, а не
должность, которую тот занимает.

Классный
чин гражданского служащего — это
персонально присваиваемый по результатам
государственного квалификационного
экзамена чин (служебный разряд),
соответствующий служебному положению
(замещаемой должности), уровню
профессиональной и дополнительной
специальной подготовки, выслуге лет,
принадлежности к определенному ведомству
и заслугам.

Для
отдельных видов гражданской службы
предусмотрены другие специальные
звания, например для дипломатической
службы предусмотрены дипломатические
ранги. Что касается присвоения
квалификационного разряда, то если в
ранее действовавшем законодательстве
о государственной службе разряд мог
быть присвоен по результатам
государственного квалификационного
экзамена или аттестации, то в соответствии
с ч. 2 ст.

11 Закона от 27.07.04 № 79-ФЗ классный
чин присваивается только по результатам
квалификационного экзамена. Присваиваемый
на основе квалификационного экзамена
классный чин выполняет функцию морального
и материального стимула, повышения
авторитета государственного гражданского
служащего и престижа государственной
гражданской службы как вида деятельности.


— секретарь
— младшая группа;

— референт
— старшая группа;

— советник
— ведущая группа;

— государственный
советник — главная группа;

— действительный
государственный советник — высшая
группа.

Классный
чин может быть первым или очередным.
Первый классный чин гражданской службы
присваивается федеральному гражданскому
служащему, не имеющему классного чина
гражданской службы.

— последовательное
присвоение классного чина гражданской
службы по прошествии установленного
времени пребывания в определенном
классном чине после его присвоения
впервые;

— присвоение
классного чина государственной
гражданской службы государственному
гражданскому служащему в соответствии
с замещаемой должностью федеральной
государственной гражданской службы
(государственной гражданской службы
субъекта РФ);

— досрочное
присвоение в качестве меры поощрения
классного чина государственной
гражданской службы либо присвоение
классного чина на одну ступень выше
классного чина, предусмотренных для
замещаемой должности федеральной
государственной гражданской службы в
соответствии с Федеральным законом от
27.07.04 № 79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации» (далее —
Закон от 27.07.04 № 79-ФЗ);

Предлагаем ознакомиться:  Служебная записка это помощник в ряде случаев


— сохранение
присвоенного классного чина государственной
гражданской службы при освобождении
от замещаемой должности государственной
гражданской службы или увольнении с
государственной гражданской службы.

Лишение
присвоенного классного чина государственной
гражданской службы возможно по решению
суда.

Статьей
11 Закона от 27.07.04 № 79-ФЗ устанавливается
исчерпывающий перечень оснований для
присвоения классного чина. Такими
основаниями являются результаты
квалификационного экзамена и присвоение
классного чина в порядке поощрения.

В
числе условий присвоения очередного
классного чина устанавливается принцип
последовательности присвоения чинов
и определенного срока пребывания в
классном чине. С выполнением этих
требований закладывается механизм
реализации важнейшего принципа
прохождения гражданской службы — «чин
в чин».

Реализация принципа последовательности
присвоения классных чинов служит
условием участия в конкурсе на должности
вышестоящей группы только при наличии
1-го класса классного чина предшествующей
группы должностей. Этот принцип также
обеспечивает формирование внутренних
механизмов стимулирования повышения
профессионализма государственных
гражданских служащих, их саморазвития
и самообразования.

Порядок
присвоения и сохранения классных чинов
федеральной гражданской службы, а также
соотношение классных чинов федеральной
гражданской службы и воинских и
специальных званий, классных чинов
правоохранительной службы определяются
Положением о порядке присвоения и
сохранения классных чинов государственной
гражданской службы Российской Федерации
федеральным государственным гражданским
служащим (далее — Положение), утв.

В
соответствии с п. 7 указанного Положения
первый классный чин присваивается
федеральному гражданскому служащему
после успешного завершения испытания,
а если испытание не устанавливалось,
то не ранее чем через три месяца после
назначения федерального гражданского
служащего на должность гражданской
службы.

Очередной классный чин
присваивается федеральному гражданскому
служащему по истечении срока, установленного
для прохождения гражданской службы в
предыдущем классном чине, и при условии,
что он замещает должность гражданской
службы, для которой предусмотрен классный
чин, равный или более высокий, чем тот,
который присваивается федеральному
гражданскому служащему.

Положением
установлены сроки для прохождения
гражданской службы (не менее года, не
менее двух лет) и присвоения очередного
классногочина, а также случаи, когда
сроки не устанавливаются. Также определен
порядок присвоения (в случае успешного
завершения испытания, после сдачи
квалификационного экзамена) классного
чина.

Госслужащий – это… Размер пенсии и зарплаты госслужащих

Для обеспечения жизнедеятельности страны требуется обеспечить стабильную работу всех отраслей. Это народное хозяйство, органы правопорядка, социально-культурная сфера, экологические и образовательные учреждения и политические организации.

Чтобы организовать исполнение функций этих аппаратов работают специально нанятые служащие, кто к ним относится, список профессий представлен в этой статье. Они координируют социальные и финансовые процессы, занимаются вопросами правопорядка, здравоохранения и образования.

При исполнении рабочих обязанностей служащие должны соблюдать законодательные интересы тех, на чье обслуживание направлена их работа. Для этого требуется обеспечить квалификацию персонала, обеспечить средства для интеллектуального производства и регламентировать продукт услуг, а также определить рабочее время.

Есть ряд отличий, которыми обладает выполнение работ по профессиям рабочих, должностям служащих. Основная особенность должности служащего заключается в четко определенном рабочем времени, обычно с 9 до 6, а не посменно. Также различается место работы – для служащих это офис. Продукт труда служащих является умственным, оценить который может лишь специалист с такой же квалификацией.

Служащие это работники умственного труда. Если говорить конкретно о том, служащие, это какие профессии, то зачастую они заняты в сферах управления, промышленности, образования, торговли и в сфере услуг. Для занятости в такой социальной группе требуется высшее профильное образование и творческий подход для выполнения текущих задач.

Можно привести перечень служащих профессий. Для государственного управления нанимаются топ-менеджеры и чиновники. В промышленности заняты инженеры, конструкторы и проектировщики. Сферу услуг представляют IT-специалисты и менеджеры. В сфере образования заняты учителя, преподаватели и аспиранты. В торговле работают кассиры и продавцы.

Как сказано выше, профессии специалистов и служащих направлены на обеспечение функционирования государственного аппарата, оказание услуг населению и поддержание экономики. Занятость характеризуется творческой и интеллектуальной, нефизической нагрузкой.

Для работы требуется высокая квалификация, аналитический рационализаторский ум, эрудированность, подтвержденная дипломом ВУЗа. Часто наличие диплома оказывается недостаточным и от соискателя требуется магистерская или аспирантская степень.

Для решения общественных задач в государственной сфере необходимо безупречное знание законов, для занятости в сфере образования – знание педагогических методик, а при работе в социальной сфере – организаторские способности и личная ответственность. Другими словами, должность служащего это статусная работа с высокими требованиями к кандидатам.

Существует единый классификатор профессий служащих в форме справочника ЕКСД. Перечень профессий рабочих, должностей служащих включает 35 выпусков. В него в различных вариациях вошли такие должности:

  • агенты;
  • воспитатели;
  • дежурные;
  • кассиры;
  • коменданты;
  • контролеры;
  • медицинский персонал;
  • воспитатели;
  • операторы;
  • охранники и смотрители;
  • секретари;
  • полицейские и детективы;
  • таксисты и экспедиторы.

Так же, как отличаются профессии рабочих и должности служащих, выделяется и должность госслужащего. Такие люди работают в различных министерствах и в государственных учреждениях. Их работа заключается не в реализации услуг, а в контроле этого процесса. Они руководствуются исключительно законодательными нормами.

Трудовой день госслужащего включает несколько обязательных этапов:

  1. ведение переписки и изучение актуальных новостей;
  2. принятие важных решений;
  3. контроль действий подчиненных;
  4. участие в мероприятиях.

В муниципалитетах заняты специалисты с высшим образованием по специальности «Муниципальное и государственное управление». Однако, в зависимости от размера штата, могут задействоваться и лица узкой специализации.

По ФЗ 131 это бухгалтеры, менеджеры медицинской и социальной сферы, специалисты ОТ и спорта, юристы, экономисты и архитекторы. В некоторых муниципальных учреждениях для связи с общественностью привлекаются журналисты.

Предлагаем ознакомиться:  Единовременное государственное пособие по рождению ребенка

Также часто востребованы общеотраслевые профессии служащих – документоводы и секретари.

Лайк   0   132

Финансовое вознаграждение государственных служащих идет из разных бюджетов, поэтому правила и условия получения отличаются.

Чтобы сделать систему оформления льгот более понятной, государство разработало процесс, которому следуют в большинстве регионов РФ. Размер выплат зависит от должности, обязанностей и федерального субъекта, в котором служит гражданин.

Госслужащими могут быть только гражданские лица, у которых есть паспорт РФ. Выделяют 3 основных направления, по которым трудятся госслужащие:

  • исполнительное;
  • законодательное;
  • судебное.

Гражданская служба делится на несколько категорий, каждая финансируется из своего бюджета и подчиняется своим правилам. Существуют:

  • федеральная служба;
  • местная служба (в любом субъекте России).

Более точно госслужащих можно разделить по количеству обязанностей и ответственности. От этого зависит их зарплата и размер льгот. Правоохранительные служащие и военные не считаются госслужащими. Их пособия и вознаграждения регулируется другими органами власти.

В 2018 году список льгот, на которые могут рассчитывать государственные служащие, состоит из 9 пунктов:

  1. Право бесплатно лечиться в любом медицинском учреждении на территории страны.
  2. Получить единоразовую выплату в виде премии.
  3. Получить компенсацию за оплату бензина, если транспорт использовался для исполнения обязанностей.
  4. Получать повышенную пенсию при увольнении. Выплата рассчитывается с учетом дохода за 10 крайних лет службы.
  5. Увеличение оплачиваемого отпуска максимум на 10 дней (1 сутки за 1 год непрерывного труда).
  6. Получение второго образования бесплатно, если оно необходимо для работы.
  7. Пенсионное обеспечение, размер которого зависит от выслуги.
  8. Попадание в списки резерва на повышение.
  9. Получение на безвозвратной основе субсидии для покупки недвижимости.

Кроме стандартных льгот, местные власти вправе добавить другие преференции. Например, стандартными надбавками являются:

  • бонус к окладу ежемесячно за выслугу лет (зависит от стажа работы, может достигать 30%);
  • надбавка к окладу ежемесячно, если госслужащий трудился в особых условиях (до 200%, зависит от тяжести условий);
  • надбавка к окладу ежемесячно, если госслужащий ведет работу с информацией, содержащей государственную тайну (рассчитывается в процентах);
  • премии и бонусы за выполнение сложных или важных для государства задач.

На проезд

Каждому госслужащему в полном объеме компенсируются затраты на топливо, если он использовал личный транспорт для решения рабочих вопросов. Деньги возвращаются после предъявления чеков.

Социальные

Государственные служащие получают обязательное страхование в случае утраты трудоспособности (полностью или частично) или заболевания во время прохождения службы. Им выплачивается денежное содержание и услуги медицинской организации, оказывающей помощь больному. Сумма рассчитывается по чекам.

Процедура получения социальных льгот установлена Федеральным законом №255. Независимо от региона проживания гражданина он обязан получить этот вид поддержки.

У госслужащих нет ограничений на получение бесплатных услуг. То есть государство полностью оплачивает как стандартный визит к врачу для осмотра, так и сложнейшие дорогостоящие операции.

В детский сад

На федеральном уровне отсутствуют льготы по оплате частных или государственных детских садов. Как и другие родители, госслужащие могут вносить средства на ремонт учреждения, участвовать в организации мероприятий и т.д. Однако субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные льготы, в том числе для отправки ребенка в детский сад.

Кроме самого госслужащего, без очереди вправе отдать ребенка в детский сад его ближайшие родственники. Ограничений на количество несовершеннолетних нет. Количество заявок также не ограничено.

Пенсионерам

Госслужащие получают гарантированную пенсию с повышенной фиксированной частью за выслугу лет. Чтобы оформить высокую пенсию, необходимо проработать на государственной должности как минимум 15 лет.

Кроме стандартной ежемесячной выплаты госслужащим полагается единоразовое поощрение в размере до 20 окладов. Сумма зависит от стажа работы.

Куда обращаться

За большинством льгот нужно обращаться к начальнику госслужащего. Он выдает распоряжение в котором прописываются:

  • начисленные премии;
  • затраты, которые требуется компенсировать;
  • выплачиваемые пенсии и дополнительные бонусы;
  • учеба, которая была пройдена во время службы.

Чтобы получить льготы на медицинское обслуживание, требуется обратиться в учреждение, где будут получены услуги. Сотрудникам понадобится документ, подтверждающий работу чиновника.

Жилищные льготы оформляются по месту работы служащего. Пишется заявление в свободной форме, предъявляются документы, доказывающее необходимость получения жилья.

Дополнительные льготы выдаются на основе удостоверения чиновника, либо по доверенности от госслужащего (если субсидии получают родственники).

Порядок оформления

Чтобы встать в очередь на получение льгот, госслужащему необходимо пройти 5 шагов:

  1. Заполнить заявление, передать его руководителю комиссии, ответственной за обеспечение работников льготами.
  2. Подать список документов, сделать копии.
  3. В заявление требуется указать, в каких программах участвовал человек. Если бывшие субсидии касаются жилья, требуется указать, какая недвижимость (земля, часть дома, дом или квартира) была получена в прошлом.
  4. Подготовиться к ожиданию. Среднее время рассмотрения бумаг занимает 2 месяца, субсидии поступают в порядке очереди (если госслужащий не относится к льготной категории). В некоторых случаях льгот приходится ждать несколько лет.
  5. В большинстве случаев приходит положительное решение. В случае отказа комиссия поясняет причины. Заявку можно подавать неограниченное количество раз, исправив ошибки.

Список документов зависит от вида льгот. Стандартный пакет включает в себя:

  • заявку в свободной форме;
  • трудовую книжку, копию страницы о последнем месте работы;
  • выписка из домовой книги (если квартира арендована, дополнительно требуется справка из домового комитета о проживающих в квартире гражданах);
  • свидетельство о заключении/расторжении брака;
  • справка из банка с номером лицевого счета, на который будут поступать средства;
  • документы на собственность, где проживает госслужащий;
  • если человек получает жилье, требуется документ, подтверждающий это право;
  • копия трудовой книжки заверяется у руководителя, остальные требуется передать нотариусу на заверение.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector