Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Перечень обязательных профстандартов с 2019 года и их роль

Перечень профессий с обязательным подтверждением квалификации

С 1 января можно подтвердить квалификацию даже без диплома

Важно
Например, на сайте Национального Агентства контроля сварки такой реестр в открытом доступе. А в Совете по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции пока нет такого реестра.
Инфо
Если вам нужна дополнительная информация — звоните по телефонам Советов по профессиональным квалификациям и спрашивайте. Для профессионалов это хорошо. Получить свидетельство будет легко.
Внимание
Появился порядок проверки профпригодности сотрудников, для которых нет обязательной аттестации. Это очень хорошо для тех, у кого нет диплома по специальности.

Как подготовиться кадровику к принятию профстандартов в 2019 году

Таким образом, требования к наименованию должности обязательны в одном случае: если к конкретной должности (профессии, специальности) «привязаны» компенсации, льготы, ограничения. Например, периоды работы по определенным профессиям и должностям включаются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение (ст. 30, ст.

31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ; пост. Правительства РФ от 16.07.2014 № 665). Или, к примеру, когда запрещена работа по совместительству (ст. 329 ТК РФ) на должностях и по профессиям, включенным в Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств (утв. пост. Правительства РФ от 19.01.2008 № 16).

Когда же полагающиеся работнику компенсации и льготы (либо действующие в отношении него ограничения) не зависят от названия его трудовой функции, то такое наименование может отличаться от указанного в квалификационном справочнике и профстандарте (например, само по себе признание выполняемой сотрудником работы «вредной» еще не означает, что должность (профессия) работника должна быть указана в соответствии со справочником либо профессиональным стандартом).

В свою очередь, соблюдение квалификационных требований, установленных квалификационным справочником или профессиональным стандартом, нужно в двух случаях:

  • если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по данным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (то есть когда компенсации, льготы, ограничения «привязаны» к конкретной должности (профессии, специальности));
  • когда ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены определенные требования к квалификации.

Касаемо требований к квалификации, упомянутых в статье ст. 195.3 ТК РФ, Минтруд России (письмо Минтруда России от 05.04.2016 № 14-2/В-299; п. 8 Письма) разъясняет, что при применении этой нормы под иными нормативными правовыми актами имеются в виду постановления и распоряжения Правительства РФ, приказы федеральных органов исполнительной власти,которые устанавливают специальные требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности, носящие нормативный правовой характер (например, приказы Минтранса России и др.).

В этом случае в части требований применяются данные нормативные правовые акты, в других случаях эти требования носят рекомендательный характер. Например, прямо предусмотрено соблюдение квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах, для лиц, занимающихся педагогической деятельностью (ч. 1 ст.

обязанности работников изменяться автоматически в связи с принятием профессионального стандарта не могут. Изменение может производиться либо по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ), либо работодателем в одностороннем порядке (ст.

74 ТК РФ) – в случае, когда основой для такого изменения служит фактическое изменение организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), при которых сохранение прежних условий труда невозможно.

Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием и для увольнения работников. Работники могут быть направлены на профессиональную переподготовку или повышение квалификации с их согласия и при наличии на то воли работодателя (п. 11 Письма).

За несоблюдение требований профстандартов в случае, когда они обязательны, работодатель может быть привлечен к ответственности (п. 13 Письма; ст. 5.27 КоАП РФ). Проверку соблюдения работодателями трудового законодательства осуществляют Государственные инспекции труда в соответствующем субъекте РФ и Прокуратура РФ.

Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

В России существенно изменились требования к квалификации работников. Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс. Отныне и работодателям, и их сотрудникам придется ориентироваться на профессиональные стандарты. Нововведения затронули не только государственные предприятия и организации.

Обязательные профстандарты распространяются на всех без исключения. С одной стороны, это дополнительные мероприятия, которые необходимо подготовить и провести. С другой, профстандарты становятся основой для составления должностных инструкций, что серьезно облегчает их написание.

Применять профессиональные стандарты с 1 января 2019 года в обязательном порядке необходимо лишь к тем должностям, для которых это прямо предусмотрено Трудовым кодексом или иными законами. В частности, обязательными стали профстандарты в сфере образования, здравоохранения, бухгалтерского учета. Но даже в этих областях они не вводятся непосредственно с 1 января.

Правительством еще в 2016 году установлен переходный период для всех отраслей до начала 2020 г. За это время необходимо принять все необходимые стандарты. Например, в сфере образования уже действует с 2013 г.

Обязательно использование профстандартов с начала 2019 г. для тех профессий, которые дают право на получение различных льгот, в том числе и льготной пенсии. Трудовой договор с новыми работниками обязательно заключается уже с учетом требований стандартов.

Для работодателей, которые вопреки требованиям трудового или отраслевого законодательства не применяют профстандарты, предусмотрена ответственность. Им грозит административный штраф. Для всех прочих организаций, особенно коммерческих, внедрение стандартов пока остается добровольным. Но рано или поздно, использование новых правил станет общеобязательным.

Предлагаем ознакомиться:  Договор на обслуживание ВДГО в многоквартирных домах

Перечень профессий с обязательным подтверждением квалификации

Профессиональный стандарт проходит определенную процедуру составления и утверждения. По сути — это нормативный правовой акт. Инициатором введения того или иного стандарта выступает не только Минтруд, но и объединения работодателей и даже отдельные граждане.

Проект профстандарта направляется в Минтруд, где проходит первичную экспертизу. Затем документ публикуется на сайте Министерства для общественного обсуждения. После рассмотрения всех замечаний и предложений, проект дорабатывается и только после этого утверждается и становится общеобязательным.

В настоящее время обязательные профстандарты с 2019 года в реестре содержатся в количестве 2000 стандартов. Все они разделены на 40 категорий для удобства поиска необходимых. Следует помнить, что в одном стандарте может содержаться несколько наименований должностей, поскольку документ охватывает не конкретную профессию, а целое направление деятельности.

Так, например, профессиональный стандарт педагога в 2019 г. включает в себя требования к квалификации и учителя средней школы, и профессиональный стандарт воспитателя в 2019 г. В то же время, профессиональный стандарт «Специалист в области воспитания» в 2019 г.

То есть план профессиональных стандартов на 2019 г. предусматривает конкретизацию требований к различным специальностям в рамках одного профессионального направления. Например, профессиональный стандарт библиотекаря в 2019 г.

будет включать сразу несколько направлений: «Библиотекарь-педагог», «Специалист в области библиотечного дела», а возможно и ряд других. Посмотреть, какие профстандарты уже включены в реестр, какие обсуждаются, и даже принять участие в общественной экспертизе можно на сайте Минтруда.

►Профессиональные стандарты: инструкция по применению

Решая ввести у себя на предприятии или в организации профстандарт 2019 года, утвержденный Правительством РФ, руководитель должен учитывать несколько моментов:

  1. Включение требований этих нормативных документов возможно не только во вновь заключаемые трудовые договоры. Для уже принятых сотрудников составляется дополнительное соглашение. Но при этом необходимо соблюсти определенный порядок (ст.72 ТК РФ).
  2. Соответствие или несоответствие работников требованиям стандарта должна подтвердить независимая оценка их квалификации. Система ее проведения в настоящий момент отрабатывается.
  3. Пока механизм внедрения профстандартов на местах, равно как и сроки, законодательно жестко не закреплен. Поэтому каждая организация вправе действовать по собственному графику.

Именно о таком графике и пойдет речь дальше. Минтруд в настоящее время разрабатывает Методические рекомендации для работодателей, но пока они еще на стадии проекта. Следовательно, внедряя профстандарты 2019 года следует ориентироваться на положения Трудового законодательства.

А в них, в частности, сказано, что о предстоящих изменениях необходимо заблаговременно поставить в известность работников. Минимальный срок извещения — 2 месяца. Следовательно, составить и довести до сведения коллектива план мероприятий придется не менее, чем за указанный период. Подготовительную работу же придется провести еще раньше.

Профессиональные стандарты

Профессиональные стандарты 2017Увеличить изображение >>>

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала «Справочник кадровика». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Готовимся к независимой оценке квалификации

Личная профессиональная деятельность — главный раздел в описании, раскрывающий выполненную работу. Раздел должен включать технические детали работы, как инженерные знания и навыки применялись , поставленные задачи, и они были решены, любые технические проблемы, с которыми пришлось столкнуться, и пути их решения, использованная стратегия, включая творческую работу по проектированию и разработке, работа с коллегами.

Перечень профессий с обязательным подтверждением квалификации

Занимает 500-1000 слов.• Заключение — итог о проделанной работе. Должен включать личную точку зрения на весь проект, достигнутые цели и требования к проекту, личную роль в проекте.

Занимает 50-100 слов. После описания 3 эпизодов,необходимо провести анализ, в котором показывается, какие способности и навыкии были продемонтстрированы, в качестве инженера при решении определенных задач. Сроки подтвержденияПодтверждение обычно длится от 10 до 14 недель.

И ещё. Допустим, что «торговлю сертификатами» удастся исключить. Допустим, что экзамены будут проходить абсолютно честно. Где гарантия, что сертификат о сданном экзамене будет означать наличие нужной работодателю квалификации?

Требования к профессиям быстро изменяются, многие компании имеют дополнительные требования к сотрудникам. Можно ли рассчитывать, что человек, у которого в сертификате написано «Секретарь», действительно окажется квалифицированным секретарём именно в том смысле, в каком это понимают, например, в нашей организации? Можешь? Докажи!

В России вводят систему оценки квалификации Наконец, почему всё-таки ставится крест на системе образования? Почему нельзя перетрясти и выстроить систему так, чтобы диплом об окончании учебного учреждения на самом деле подтверждал компетенции выпускника? Трёхлетний переходный период ещё только начался.

Подтверждение квалификации для иммиграции в австралию

Зачем оценивать квалификацию? Взгляд со стороны сотрудников и работодателей Владимир Пальмов: «Независимая оценка квалификации пока не нашла отражения в кадровой политике ОПК» Об ужасном качестве подготовки выпускников современных российских вузов и колледжей говорится так много, что мы, пожалуй, не будем углубляться в эту тему.

Сегодня ни диплом, ни вкладыш с оценками, ни даже бренд вуза не говорят ровным счётом ничего о способностях и возможностях выпускника. А чаще всего и говорить не о чем: свежеиспечённый «специалист» не умеет делать элементарных вещей, его приходится всему учить на месте – за счёт компании, разумеется.

И это в случае, если выпускник учебного заведения идёт работать по специальности! А ведь в большинстве вариантов студенты вузов понятия не имеют, зачем они получают именно эту профессию, что они будут делать, когда учёба закончится.

Предлагаем ознакомиться:  Перечень заболеваний препятствующих усыновлению ребенка

Вход на сайт

Квалификационный экзамен не сдается.Знание языка.Для подтверждения квалификации в TRA не требуется подтверждение уровня знания языка. Перечень документовДля подтверждения квалификации в TRA требуется представить следующие документы:

Профстандарты станут обязательными в некоторых случаях

• Аппликационную форму;• Свидетельство о рождении; • Диплом; • Приложение к диплому; • Свидетельство о прохождении практики (включая вооруженные силы); • Рекомендации от работодателей; • Комплект документов для владельцев собственного дела, касающегося профессии;

А что дальше? Если выясняется, что сотруднику квалификации не хватает, уволить его нельзя, можно только организовать ему дополнительное обучение – снова за счёт компании. Если сотрудник вернулся с сертификатом, то это… снова ничего не говорит о его ценности для компании.

Дело в том, что тестировать в ЦОКе будут на соответствие навыков и умений утверждённым профессиональным стандартам, а требования самой компании к конкретной должности могут существенно отличаться. Тогда зачем сертифицировать сотрудников?

По всей видимости, в первую очередь к этой процедуре приступят компании и организации, в которых профстандарты обязательны: это государственная служба, опасные и вредные производства. Как ни крути, квалификация сотрудников таких компаний должна быть соответствующей.

Спмсок профессий требующий подтверждения квалификации

ПРИКАЗ

от 2 июля 2013 года N 513

п/п

Код

Наименование профессий рабочих, должностей служащих

Квали-
фика-
ция

Профессии рабочих

Профессии общие для всех отраслей экономики

1

10047

Аккумуляторщик

1-5

2

10122

Аппаратчик воздухоразделения

2-6

3

10490

Аппаратчик очистки сточных вод

2-4

4

11078

Аппаратчик химводоочистки

1-4

5

11144

Аэрографист

2-3

6

11213

Бортоператор по проверке магистральных трубопроводов

3-4

7

11289

Бункеровщик

2-4

8

11394

Варщик смолки

2

9

11422

Весовщик

1

10

11447

Водитель вездехода

5-6

11

11453

Водитель погрузчика

2-7

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348; в редакции, введенной в действие с 29 апреля 2014 года приказом Минобрнауки России от 28 марта 2014 года N 244.

12

11463

Водитель электро- и автотележки

2-4

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348.

13

11465

Водолаз

4-8

14

11476

Возчик

1

15

11607

Газовщик

2-5

16

11614

Газогенераторщик

2-5

17

11622

Газоспасатель

3-5

18

11646

Генераторщик ацетиленовой установки

2-4

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348.

18.1

Гидрометрист

6

(Строка дополнительно включена со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348)

19

11768

Грузчик

1-2

20

11781

Гуртовщик

2

21

11786

Дворник

1

22

11802

Дежурный у эскалатора

2-4

23

11804

Дезактиваторщик

2-6

24

11806

Дезинфектор

2-3

25

11827

Дефектоскопист по газовому и жидкостному контролю

2-6

26

11830

Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю

2-6

27

11833

Дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования

2-7

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348.

28

11856

Дозиметрист

2-7

29

11997

Заготовитель продуктов и сырья

3

30

12212

Заправщик поливомоечных машин

2

31

12229

Зарядчик огнетушителей

2-3

32

12231

Зарядчик противогазовых коробок

3

33

12233

Зарядчик холодильных аппаратов

2-4

34

12269

Зоолаборант серпентария (питомника)

3-5

35

12460

Изготовитель трафаретов, шкал и плат

1-4

36

12571

Испытатель баллонов

3-5

37

12618

Истопник

1

38

12719

Кассир билетный

2-3

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348.

38.1

Кассир торгового зала

2-3

(Строка дополнительно включена со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348)

39

12720

Кастелянша

1-2

40

12747

Киоскер

2

41

12759

Кладовщик

1-3

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348.

42

12776

Клеевар

1-4

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348.

42.1

Кондуктор

3-4

(Строка дополнительно включена со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348)

43

12913

Консервировщик кожевенного и пушномехового сырья

3-4

44

12916

Консервировщик оборудования и металлоизделий

1-3

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348.

44.1

Контролер контрольно-пропускного пункта

2-3

(Строка дополнительно включена со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348)

45

12985

Контролер малярных работ

2-5

46

13108

Конюх

1-2

47

13148

Котлочист

1-6

48

13162

Кочегар технологических печей

3-4

49

13219

Кубовщик

1

50

13247

Курьер

1

51

13251

Кучер

1

52

13259

Лаборант-кристаллооптик

3-4

53

13261

Лаборант лаборатории искусственного старения стеклоизделий

2

54

13263

Лаборант-металлограф

2-5

55

13265

Лаборант-микробиолог

3-4

56

13267

Лаборант минералогического анализа

2-6

57

13269

Лаборант по анализу газов в металлах

2-5

58

13271

Лаборант по анализу газов и пыли

2-6

59

13275

Лаборант по анализу люминофоров

4

60

13276

Лаборант по анализу формовочных и шихтовых смесей

2-3

61

13289

Лаборант-полярографист

3-4

62

13301

Лаборант по ультразвуковой технике

3-5

63

13302

Лаборант по физикомеханическим испытаниям

2-6

64

13304

Лаборант по электроизоляционным материалам

2-5

65

13306

Лаборант пробирного анализа

3-5

66

13310

Лаборант-радиометрист

3-8

67

13312

Лаборант рентгеноспектрального анализа

2-6

68

13313

Лаборант-рентгеноструктурщик

2-6

69

13315

Лаборант-сенситометрист

3-4

70

13317

Лаборант спектрального анализа

2-7

71

13319

Лаборант химико-бактериологического анализа

2-3

72

13321

Лаборант химического анализа

2-7

73

13322

Лаборант-электроакустик

2-4

74

13324

Лаборант электромеханических испытаний и измерений

2-5

75

13361

Лебедчик

2-3

76

13413

Лифтер

1-2

77

13450

Маляр

1-6

78

13460

Маркировщик

1

79

13495

Матрос-спасатель

2

80

13527

Машинист автомобилеразгрузчика

3-4

81

13598

Машинист вагоноопрокидывателя

2-5

82

13616

Машинист вентиляционной и аспирационной установок

2-3

83

13631

Машинист воздухоразделительных установок

2-5

84

13650

Машинист газогенераторной станции

2-4

85

13652

Машинист газодувных машин

2-6

86

13689

Машинист двигателей внутреннего сгорания

2-7

87

13775

Машинист компрессорных установок

2-6

88

13786

Машинист (кочегар) котельной

2-6

89

13790

Машинист крана (крановщик)

2-6

90

13891

Машинист моечных машин

1-4

91

13910

Машинист насосных установок

2-6

92

13967

Машинист паровой машины и локомобиля

3-4

93

13977

Машинист перегружателей

3-5

94

14021

Машинист подъемной машины

3-4

95

17545

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

2

96

14121

Машинист расфасовочно-упаковочных машин

2-5

97

14185

Машинист скрепера (скреперист)

3-4

98

14341

Машинист холодильных установок

2-6

99

14377

Машинист штабелеформирующей машины

5

100

14386

Машинист эксгаустера

3-4

101

14444

Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах

3-6

102

14455

Механик по техническим видам спорта

4-6

103

14720

Моторист механической лопаты

3

104

14757

Моторист электродвигателей

2-3

105

15068

Наполнитель баллонов

2-4

106

15121

Нейтрализаторщик цианистых растворов

3

107

15126

Носильщик

1

108

15250

Обойщик

1-5

109

15349

Обработчик справочного и информационного материала

2-3

110

15478

Оператор автоматической газовой защиты

3

111

15503

Оператор акустических испытаний

2-6

112

15505

Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования

3-4

113

15594

Оператор заправочных станций

2-5

114

15636

Оператор копировальных и множительных машин

2-3

115

15643

Оператор котельной

2-6

116

15705

Оператор механизированных и автоматизированных складов

2-7

117

15778

Оператор осциллографирования и тензометрирования

2-4

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348.

117.1

Оператор платформы подъемной

2-3

(Строка дополнительно включена со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348)

118

15860

Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок

2-4

119

15972

Оператор разменных автоматов

2

120

16020

Оператор сейсмопрогноза

4

121

16067

Оператор теплового пункта

2-4

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348.

121.1

Охранник

4-6

(Строка дополнительно включена со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348)

122

16199

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

2-4

123

16271

Осмотрщик гидротехнических сооружений

3-4

124

16413

Охотник промысловый

4-5

125

16426

Парафинировщик

1-2

126

16521

Переплетчик документов

2-4

127

16523

Переработчик радиоактивных отходов

2-6

128

16608

Пирометрист

2-4

129

16771

Подсобный рабочий

1-2

130

16781

Пожарный

4-5

131

16831

Полотер

2-3

132

17244

Приемосдатчик груза и багажа

2-6

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348.

133

17248

Приемщик баллонов

2-3

134

17256

Приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений)

2-3

135

17282

Приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья

1-2

136

17314

Пробоотборщик

1-3

137

17328

Проводник (вожатый) служебных собак

3-4

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348.

137.1

Промышленный альпинист

5-7

(Строка дополнительно включена со 2 марта 2014 года приказом Минобрнауки России от 16 декабря 2013 года N 1348)

138

17436

Пропитчик по огнезащитной пропитке

2-4

139

17542

Рабочий плодоовощного хранилища

2

140

17543

Рабочий по благоустройству населенных пунктов

1-2

141

17544

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2-4

142

17546

Рабочий по уходу за животными

1-6

143

17547

Рабочий производственных бань

1-2

144

17553

Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры

3-6

145

17562

Радиомонтер приемных телевизионных антенн

2-6

146

17787

Распределитель работ

2-4

147

17840

Регенераторщик отработанного масла

1-3

При этом если у вас уже есть свидетельство, то оно будет действительно вне зависимости от того, что дальше будет с центром. Общие правила проведения профессионального экзамена установило правительство.

Ознакомьтесь с реестром профессиональных стандартов. Если в нем есть ваша профессия, найдите свой профстандарт. Изучите официальные требования к профессии, чтобы определить свое соответствие. Просто ради интереса.

Предлагаем ознакомиться:  Договор на аренду автомобиля с выкупом физическим лицом образец

Как поднять себе зарплату Без шантажа, постели, унижений и без смс Если вы все знаете и умеете, не откладывайте получение свидетельства. Оно станет преимуществом при поиске работы или поможет ее сохранить.

Если вам нужна дополнительная подготовка — займитесь обучением. Работодатель не имеет права требовать свидетельство, но может вежливо его попросить.

Нумирация страниц производится следующим образом: Page 1 of 100, Page 2 of 100, и т.д.Таким же образом можно оформлять и отдельные дисциплины.• Оригинал Справки составляется на английском в 2-х экземплярах.

( 1 резервный).• Справка подписывается деканом или зам.деканом.• Титульный лист справки желательно оформлять на фирменном бланке учебного заведения.• В случае,отсутствия фирменного бланка, необходимо указать,ФИО,должность ,контактные телефонные номера подписанта.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector