Как получить накопительную часть пенсии принцип формирования накопительной пенсии

Законодательная база

Само понятие пришло в законодательную практику совсем недавно, некоторое время назад существовала формулировка «накопительная часть трудовой пенсии по старости». Правовое регулирование вопроса осуществляется рядом Федеральных законов, среди которых: «О накопительной пенсии» (2013), «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (2001), «О негосударственных пенсионных фондах» (1998), «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» (2011), «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в РФ» (2002) и др.

На получение подобного вида пенсии имеют право:

  • граждане РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
  • граждане других стран и не имеющие гражданства, если они проживают в России постоянно и ими соблюдены все условия для получения данной пенсии.

Получение выплат

После обращения за выплатой застрахованному лицу рассчитают ежемесячные начисления. Для получения средств предусмотрено несколько схем:

  1. Единовременная выплата. Выдача всех накоплений производится одной суммой.
  2. Срочная. Продолжительность выплат определяет владелец счета, но она не может быть меньше 10 лет.
  3. Пожизненная. Выплаты производятся ежемесячно.

Кто может получить

Право на получение накопленных средств предусмотрено законодательством для категорий граждан, у которых соблюдены одновременно условия:

  • застрахованные лица были трудоустроены, и за них работодатель с заработной платы перечислял страховые взносы в пенсионный фонд;
  • наступил страховой случай;
  • на момент оформления пенсии существует остаток средств на личном счету.

Когда можно получить

Время обращения застрахованных граждан за оформлением начисления накоплений не регламентируется законодательством, а сроки получения (назначения) выплат установлены такие:

  • следующая дата за днем подачи заявления и пакета документов.
  • следующая за днем увольнения дата, если заявление написано на протяжении 30 дней после прекращения трудовых отношений с работодателем.

До достижения страхового возраста оформить досрочную пенсию можно по случаю установления инвалидности. Досрочное получение возможно при наступлении смерти застрахованного лица. Получить накопления умершего могут правопреемники – лица, указанные в заявлении в ПФ. При отсутствии такого документа право получения имеют наследники – близкие родственники в случае оформления заявления в течение 6 месяцев со дня смерти.

Как получить накопительную часть пенсии принцип формирования накопительной пенсии

Кто может получить накопительную часть пенсии единовременно согласно законодательству? Такие выплаты предусмотрены:

  1. Для лиц, получающих страховые выплаты по инвалидности, при потере кормильца или по социальному обеспечению (у которых по достижении пенсионного возраста не хватает трудового стажа или пенсионных баллов)
  2. Для граждан, у которых рассчитанный размер накопительных начислений составляет 5% и менее от размера трудовых выплат.

Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность получения накопительной части пенсии за умершего родственника, если он умер до выхода на пенсию по старости. Если обладатель пенсионных накоплений перед смертью не определил человека или группу лиц, которым достанется его накопительная часть пенсии, то право на выплаты имеют ближайшие родственники умершего.

Для получения накопительной части пенсии умершего родственника потребуются следующие документы:

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Документ, подтверждающий родственные отношения с умершим;
  • СНИЛС умершего;
  • Свидетельство в смерти застрахованного лица.

Документы подаются в ПФР или НПФ. Денежные средства поступят на счет в течение 8 месяцев после подачи заявления. В теории все очень просто, но на практике могут возникнуть проблемы различного характера, особенно, если на пенсионные накопления умершего претендует несколько родственников. Возможно, в подобной ситуации имеет смысл обратиться за помощью к соответствующему специалисту.

Такой вид выплат пенсионерам, давно и успешно существует во многих развитых странах. Работающие граждане добровольно производят отчисления личных средств на счета, которыми могут воспользоваться, только достигнув  пенсионного возраста, принятого в стране. При этом деньги выплачиваются ежемесячно частями и составляют внушительную прибавку к социальным выплатам.

С какого года начислялась накопительная часть пенсии?

В законе от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» были впервые прописаны нормативные акты создания накопительной пенсии в России. Они были частью единого социального налога, и в период 2002-2004 года составляли:

  • 2 % для мужчин 1953-1966 г.р. и женщин 1957-1966 г.р.
  • 3 % для граждан 1967 г.р. и более молодых.

После внесения поправок в 2005 году накопительная часть пенсий для россиян 1966 г. р. не формируется. Процент накопительной части пенсии несколько раз увеличивался, и сегодня составляет 6 %, однако с 2014 года государством введен мораторий на увеличение накоплений, который пока не отменен.

Важно: с 2016 года формирование накопительной части пенсии актуально только для лиц, рожденных после 1966 года.

Наличие накопительной части пенсии и возраст неразрывно связаны, если старшее поколение в вопросах пенсионного обеспечения полностью зависит от государства, то молодежь имеет все шансы на достойную старость. Глядя на своих бабушек и дедушек, взрослые внуки уже сегодня готовы копить на старость.

Финансирование будущих дополнительных выплат производится из разных источников.

Как формируется накопительная часть пенсии:

  1. Обязательные взносы работодателя на личный счет работника. Это средства периода 2002-2004 годов и последующие накопления до 2014 года.
  2. Добровольные взносы из личных средств граждан.
  3. В период с 2008 по 2015 граждане могли принять участие в Государственной программе софинансирования пенсий. На накопительный счет гражданами вносились суммы от 2000 до 12000 тысяч рублей. Государство удвоило эту сумму, она прибавилась к уже имеющимся накоплениям.
  4. Направление материнского капитала на увеличение пенсии мамы.

Средства можно разместить в ПФР или выбрать негосударственный Пенсионный Фонд.

Накопления, произведенные до выхода на пенсию, делятся на принятое правительством количество месяцев возраста дожития. Сейчас это 240 месяцев, при увеличении средней продолжительности жизни, увеличивается и этот показатель.

Если работник добровольно отказывается от выхода на пенсию и продолжает работать, выплаты существенно увеличиваются.

Чтобы получить отложенные средства, после выхода на заслуженный отдых, необходимо обратиться с заявлением в тот фонд, куда отчислялись страховые взносы. Существуют 3 вида выплат:

  • пожизненная, когда дополнительные выплаты производятся ежемесячно в течение всей жизни;
  • срочная, когда владелец счета устанавливает период выплат, например, 10-15 лет;
  • разовая, когда со счета снимается вся накопленная сумма.

Кроме того, в случае смерти, остаток средств со счета выплачивается наследникам. Это могут быть наследники I-II очереди или лица, указанные в завещании.

Помните: средства материнского капитала, направленные на увеличение пенсии мамы, в случае ее смерти может получить только оставшийся родитель, воспитывающий ребенка, или сам ребенок.

Размер накопительной части пенсии можно узнать у работодателя, на сайте ПФР, или обратиться с заявлением в любое из его отделений. Для получения информации будут необходимы паспорт и СНИЛС. Чтобы узнать размер ежемесячной выплаты, необходимо сумму, находящуюся на счете, разделить на 240.

В 1992 году в России запущена работа негосударственных пенсионных фондов. Граждане ежемесячно вносят на счет такого фонда определенную сумму, ее размер зависит от возможностей и желания клиента. Фонд может инвестировать полученные средства в различные проекты, увеличивая доходность капитала. Многие крупные компании дополнительно добровольно страхуют своих работников в подобных фондах, желая обеспечить им достойный уровень жизни.

При размещении счетов в фондах, не являющихся государственными, лучше проявить особую осмотрительность.

Обязательно проверьте наличие лицензии у организации, посмотрите рейтинг подобных фондов. Менять его можно ежегодно, но лучше остановиться на надежном варианте со стабильной доходностью.

Предлагаем ознакомиться:  Как писать докладную на учителя если он постоянно опаздывает

Понятие накопительная часть пенсии было введено в 2002 году. По замыслу законодателя произведенные преобразования пенсионной системы должны были существенно повысить уровень благосостояния людей соответствующего возраста. Однако российскими реалии оказались таковы, что потребовалась еще одна коренная перестройка существовавшей технологии начисления пенсии.

Между ними существует ряд различий, но наиболее принципиальное состоит в следующем. Накопительный компонент оседает на счетах работника и никак не индексируется. Ее увеличение происходит лишь за счет периодических финансовых вливаний работодателя или же путем самофинансирования гражданином своей будущей пенсии.

Как получить накопительную часть пенсии принцип формирования накопительной пенсии

В отличие от накопительной части, страховой компонент не только подлежит индексации, существует возможность управления этими средствами и их существенного приумножения. Прирост средств происходит за счет грамотных инвестиционных вложений.

Зная подобную специфику пенсионных расчетов и учитывая влияние инфляционного фактора, некоторые граждане задаются вопросом, можно ли получить единовременно накопительную часть пенсии.

Все аспекты манипулирования накопительной частью пенсии оговорены на высшем законодательном уровне. Нормативными основами, определяющими правомерность совершения действий с накоплениями, являются:

  1. ФЗ № 360 «О порядке начисления средств» от 30 ноября 2011 года.
  2. ФЗ № 424 «О накопительной пенсии» от 28 декабря 2013 года.

Законодательные органы предоставляют гражданам право выбора в вопросе формирования накопительной части пенсии. Каждый вправе отказаться от нее и полностью переводить все активы в страховой блок. В отношении пенсионных накоплений граждан действует принцип правопреемственности, т.е. при кончине владельца лицевого счета до его выхода на пенсию, право на сделанные переводы переходит к ближайшим родственникам (например, получение пенсии за умершего родственника).

Согласно федеральным актам граждане после достижения необходимого пенсионного возраста получают доступ к сделанным ранее накоплениям. Заполучить сбережения можно тремя способами:

  • в виде регулярных платежей;
  • в форме ряда фиксированных выплат на срочной основе;
  • единовременное возмещение.

Как получить накопительную часть пенсии принцип формирования накопительной пенсии

Особенность пенсионной системы в РФ в 2000-2005 годах была такова, что каждый наниматель в обязательном порядке делал переводы, как в накопление, так и на формирование страховой части пенсий работников. Таким образом, граждане, работавшие в указанный период, имеют право на компенсацию сделанных отчислений.

Выплата накопительной части пенсии правопреемникам

При наличии договора с НПФ Сбербанка можно получить сведения о сумме накоплений на сайте организации онлайн. Для этого необходимо ввести паспортные данные и перейти в личный кабинет. Для получения информации о состоянии счета можно воспользоваться услугами банка – партнера НПФ. Для этого необходимо:

  • предъявить паспорт и номер лицевого счета;
  • заполнить заявление;
  • получить выписку о состоянии счета.

Через интернет

Информацию о сумме накоплений можно получить на сайте ПФР. Для этого в Личном кабинете портала государственных услуг необходимо:

  • пройти регистрацию: заполнить предусмотренную форму;
  • подтвердить регистрацию с помощью полученного кода;
  • дождаться получения доступа к аккаунту;
  • авторизоваться;
  • активировать раздел Электронные услуги;
  • выбрать пункт Пенсионный фонд;
  • узнать интересующие данные.

В пенсионном фонде

Получить информацию о состоянии личного счета можно в ПФ по месту жительства или в негосударственном пенсионном фонде, с которым заключено соглашение на инвестирование взносов. Для этого необходимо:

  • предъявить сотруднику паспорт и страховой номер;
  • написать заявление;
  • подождать 10-15 минут и получить справку о сумме накопленных средств.

Через работодателя

Как узнать накопительную часть пенсии трудоустроенному гражданину? Доступом к данным застрахованного лица располагает работодатель, который совершает отчисление взносов. Обратиться за сведениями необходимо в бухгалтерию предприятия и:

  • предъявить паспорт и номер лицевого счета;
  • написать или изложить устное заявление о выдаче информации;
  • получить выписку.

Когда можно получить

Существующая ранее пенсионная система состояла в том, что работодатели отчисляли определенный процент от заработной платы каждого сотрудника в Пенсионный Фонд РФ. Полученные средства перераспределялись на всех получателей социальных выплат. Размер пенсии зависел от трудового стажа работника и размера его заработной платы.

Реформа пенсионной системы, начатая в 2002 году, сегодня еще не закончилась, но уже ясно, что ежемесячная выплата по старости будет состоять из 2-х частей:

  1. Страховая. Зависит от заработной платы и трудового стажа.
  2. Накопительная. Формируется за счет отчислений работника на индивидуальный счет в государственном или коммерческом Пенсионном Фонде.

Если со страховой пенсией все понятно, то с накопительной ее частью разобраться гораздо сложнее.

  • банковский перевод на карту или расчетный счет;
  • доставка Почтой России;
  • через курьерскую службу.

Причем в двух последних случаях возможно получение перевода в кассе поставщика или по адресату получателя.

Каждый гражданин вправе после получения компенсации повторно сделать запрос в Пенсионный фонд с тем же обращением, но не ранее чем через 5 лет.

Теоретически возможна ситуация, когда претендент получает отказ в предоставлении платежа. Прежде всего, необходимо выяснить причину и если она оказалась неправомерной, обжаловать решение администрации ПФ в судебном порядке.

Интересные факты

  1. Рейтинг самых надежных коммерческих пенсионных фондов, составленный агентством «Эксперт РА», возглавляют НПФ «Благосостояние», ЗАО «Промагрофонд» и ЗАО «Райфайзен».
  2. Если производится разовая компенсация в отношении лица, не успевшего уйти на пенсию в связи со смертью, то первоочередное право приобретают люди, указанные в завещании. Причем они могут не являться родственниками покойного.
  3. Запрос, продолжающих трудовую деятельность людей, на единовременную компенсацию не удовлетворяется.

Формирование данной пенсии является добровольным.

В отличие от страховой, определить накопительную пенсию несложно, поскольку на ее размер влияют взносы, которые делает гражданин, и инвестирование накоплений. В то же время, фонд, где хранятся деньги, может понести убытки, не действует уже с начала 2015 года и программа софинансирования. Граждане, отдавшие в убыточные фонды свои средства, смогут получить назад только номинал – ту сумму, которую перечислил в качестве страховых взносов работодатель.

Накопительная доля пенсии отличается от страховой тем, что она персонифицирована, то есть предназначена конкретному гражданину, тогда как страховая часть по принципу солидарной системы идет на выплату всем сегодняшним пенсионерам. Лицо, имеющее накопительный счет, может аккумулировать средства и ожидать их увеличения в результате инвестирования в рыночных условиях.

Граждане, у которых годом рождения является 1967 год или моложе, имели возможность до конца 2015 года оставить только страховую часть своей пенсии или выделить накопительную часть и поместить ее в НПФ или УК с целью возможного увеличения размера накоплений в результате инвестирования. По умолчанию, то есть, если заявления с выбором не поступило, все взносы работодателя переходят в пользу страховой части пенсии.

Выплата накопительной пенсии происходит ежемесячно, вне зависимости от получения иных пенсионных выплат или пожизненного содержания. Выдача накопительной пенсии может быть прекращена, если наступила смерть получателя, он потерял право на выплату данной пенсии либо сам отказался от нее.

Размер данной части пенсии можно узнать в территориальном отделении ПФР 1 раз в течение календарного года. Также есть возможность обратиться в МФЦ или к электронному порталу госуслуг и путем регистрации через СНИЛС увидеть данные в личном кабинете.

Пенсия начинает выплачиваться со дня приема заявления у заинтересованного лица. При этом у гражданина уже должно действовать право на получение данной пенсии. Если гражданин обратился за пенсией после увольнения с работы, она может быть назначена со следующего после увольнения дня. Для этого надо подать заявление в течение 30 дней с того дня, когда человек был уволен.

Документы для назначения пенсии понадобятся следующие:

  • заявление установленного образца;
  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • иные дополнительные документы (если требуются).

Как только пакет документов поступает на рассмотрение, отсчитывается 10-дней срок, в течение которого заявителю дается ответ о назначении пенсии либо отказе. Страховщик обязан известить пенсионера в течение 5 дней после отказа о его причинах и порядке обжалования, а также возвращает гражданину все представленные документы.

Единовременную выплату средств в полном объеме можно получить, написав заявление в фонд, куда средства для накопительной пенсии были переданы, и предоставив документы, подтверждающие такое право. В течение месяца ПФР или НПФ должны одобрить выплату либо отказать в ее назначении. ПФР должен сделать выплату далее в течение 2 месяцев, а НПФ – 1 месяца.

Претендовать на такого вида выплату могут граждане до выхода на пенсию, если они имеют группы инвалидности (I, II, III), а также в случае потери кормильца.

Предлагаем ознакомиться:  Код окато по месту жительства как главный инструмент налогоплательщика

Также принципиальным условием является отсутствие у этих людей необходимого стажа при наступлении пенсионного возраста для назначения обычной пенсии. Кроме того, это могут быть лица, у которых накопительная пенсия составляет меньше 5% от страховой пенсии по старости.

Единовременную выплату не смогут получить граждане, которым накопительная пенсия была установлена ранее. Повторно претендовать на такую выплату можно будет только через 5 лет.

Ежемесячную срочную пенсионную выплату могут получить граждане, имеющие страховую пенсию по старости и дополнительные пенсионные накопления (взносы работодателя сверх обязательных, личные добровольные взносы гражданина, средства материнского капитала, доход от инвестирования). Если заявление на срочную выплату не будет подано, то указанные средства будут выплачены в составе накопительной пенсии.

Срочная пенсионная выплата доставляется пенсионеру каждый месяц в течение периода, который получатель устанавливает сам, но не менее 10 лет. Для ее оформления необходимо обратиться в ПФР или НПФ, где содержатся накопления с заявлением и необходимыми документами. Решение принимается в течение 10 дней, пенсия назначается со дня подачи пакета документов. Средства выплачиваются в течение того периода, который будет указан в заявлении.

Накопительную пенсию как ежемесячную выплату пенсионных накоплений можно получить, если человеку уже положена страховая пенсия по старости (включая досрочную), а также, если размер его накопительной пенсии составляет более 5% от страховой пенсии по старости.

Для оформления необходимо с заявлением и необходимыми документами обратиться в ПФР или в НПФ, где хранятся пенсионные накопления. В течение 10 дней фонд принимает решение, и если оно положительное, выплата, которая является бессрочной, начинается со дня подачи заявления и документов.

Размер данной пенсии определяется по специальной формуле, исходя из количества пенсионных накоплений и предполагаемого периода ее получения (см. пункт «Порядок расчета накопительной пенсии»).

Для этого они должны обратиться в ПФР в течение 6 месяцев после смерти застрахованного лица. Однако наследниками не могут стать третьи лица, например, осуществлявшие уход за пенсионером. При отсутствии наследников средства переходят в резерв страховщика, а сам счет закрывается.

  1. базовую,
  2. страховую,
  3. накопительную.

Базовая часть

Первая составляющая устанавливается правительством, которое несёт гарантии по выплатам, опираясь на стаж гражданина и величину внесённых взносов. Она очень важна, так как выплачивается трудившемуся на предприятии или в какой-либо организации человеку, невзирая на успешность трудовой карьеры, чтобы обеспечить безбедную старость.

Базовая составляющая складывается из трёх слагаемых:

  • минимально установленная государством пенсия;
  • компенсационные доплаты;
  • надбавки.

Последние доступны определённым категориям вышедших на пенсию людей (инвалиды, ликвидаторы последствий аварии в Чернобыле и т.д.).

Страховая часть

Формируется из выплат, производимых работодателем в Пенсионный фонд. На её величину влияет количество отработанных на предприятии лет и размер зарплаты.

Страховая часть пенсии рассчитывается достаточно просто. Накопленный капитал делится на период дожития в месяцах (время, в течение которого, по мнению государства, вы будете жить до момента наступления смерти). Полученная величина является ежемесячной страховой составляющей пенсии.

Период дожития составляет девятнадцать лет. Если после ухода на положенный отдых гражданин проживёт больше, то пенсия всё равно будет начисляться. Те, кто выйдут на пенсию позже наступления пенсионного возраста, смогут рассчитывать на более высокое ежемесячное пособие, так как период дожития (делитель) будет меньше.

Накопительная часть

Правила расчета

Размер выплат можно рассчитать на основании тех средств, которые уже имеются у гражданина на пенсионном счете, а также предположительного периода получения данной пенсии.

НП = ПН / Т,

  • НП – размер накопительной пенсии;
  • ПН – сумма пенсионных накоплений гражданина;
  • Т – количество месяцев, в течение которых пенсию предстоит выплачивать, то есть, сколько предположительно человек может прожить после выхода на пенсию (существует понятие «срок дожития», он составляет в России 19,5 лет или 234 месяца).

Пример. Допустим, пенсионер имеет ко времени назначения ему пенсии сумму на накопительном счету в размере 300 тыс. руб. Если он обратится за пенсией сразу после получения права на нее, то может теоретически получать ее в течение установленного государством периода. Тогда ежемесячно он будет получать сумму, которая составит 300 000/234 = 1282 рубля.

Пенсионер может не сразу оформить получение выплат, однако этот период не должен быть позже 5 лет. Тогда размер ежемесячной пенсии может быть изменен в соответствии с изменением предполагаемого срока ее получения. Обратившись за пенсией через 5 лет, пенсионер сможет получать ежемесячно 300 000/174 = 1724 рубля.

Кроме того, государство производит корректировку размера накопительной пенсии каждый год (с 1 августа), на что влияет сумма поступивших страховых взносов и результаты их инвестирования.

Порядок получения единовременной выплаты пенсии

Интересные факты

В настоящий момент россияне могут самостоятельно выбирать способы накопления будущей пенсии (раньше это делало государство).

Среди них можно выделить: государственный фонд (ПФР), негосударственные фонды (НПФ) или накопительное страхование жизни.

Для перевода средств в НПФ потребуются: соответствующее заявление, договор об обязательном пенсионном страховании, поручение застрахованного лица. При этом необходимо очень внимательно выбирать подобного рода фонды, избегая сомнительных «высокодоходных» заведений.

В них указана важная информация о каждом трудящемся человеке, с которым на момент отчётности подписан трудовой договор либо контракт с указанием правовых обязательств и обязанностей двух сторон.

Государство заинтересовывает также работодателей принимать участие в программе софинансирования, снимая с них выплаты налогов (единого социального, на прибыль, подоходного с определенной суммы заработной платы на каждого работника). Данная программа позволяет создать приличный пенсионный капитал на трудящийся коллектив, открывая дополнительные возможности:

  1. Вносить страховые взносы свыше установленных процентов на накопительную часть пенсии.
  2. Варьировать величину взносов на своё усмотрение, так как верхняя планка законодательно не ограничена.
  3. Помогать нанятым работникам в отчислении добровольных страховых взносов в ПФ России из зарплаты (после принятия от них соответствующего заявления).
  4. Повышать заинтересованность сотрудников в качественном выполнении служебных обязанностей.
  5. Устранять «текучку» кадров и удерживать ценных работников.

Накопительная часть

  1. Пенсия, состоящая из накопительной (шесть процентов от зарплаты) и страховой части.
  2. Пенсия страховая (накопительная часть рана нулю).

Данные сбережения можно передавать близким родственникам или оставлять как наследство. Молодые специалисты имеют право на протяжении пяти лет решать, оставлять ли 6%-ую накопительную составляющую. До момента принятия решения деньги будут отчисляться в страховой фонд.

Пенсия в России подразделяется на 2 вида: страховую и накопительную части. Первые отчисления идут на выплаты пособий трудящимся, которые уже достигли пенсионного возраста, а также на социальные пенсии (не связанные со старостью). Накопительная часть представляет собой отчисления работодателя в Управляющую компанию или Негосударственный пенсионный фонд. Выплата накопительной пенсии будет производиться после достижения работником определенного возраста.

Формирование страховой пенсии (и накопительной пенсии) может осуществляться 2 способами:

  • 6 % – в УК или НПФ для последующей индексации накопленных средств, и 10 % – на страховые выплаты;
  • все 16 % – на отчисления пенсионерам.

В первом случае работнику необходимо обратиться в отделения ПФ РФ для того, чтобы написать заявление о переходе в НПФ или УК. Во втором, напротив, не нужно никуда приходить – это будет означать добровольный отказ от формирования накопительной пенсии с целью начисления страховых выплат для действующих получателей бюджетных средств.

Те граждане, которые до конца декабря 2015 года не выбрали компанию, что занималась бы индексацией обязательных взносов (ОПС), считаются «молчунами». Накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты для «молчунов» остаются в прошлом – теперь все пенсионные выплаты будут представлять собой разовую часть и индексироваться в зависимости от состояния экономики страны и размера бюджета. С 1 января текущего года 6 % накоплений автоматически перейдут в страховую часть, которая предназначена для выплаты пособий пенсионерам.

Предлагаем ознакомиться:  Как написать жалобу жириновскому образец

Работники 1967 года рождения (и последующих периодов), которые определились с выбором негосударственной пенсионной компании, берут на себя ответственность за состояние обязательных отчислений от работодателя.

Выбирая между государством и НПФ (или Управляющей компанией), следует иметь в виду, что перевод накопительной доли пенсионных взносов в другую управляющую компанию или фонд осуществляется раз в год, и в случае изменения своего решения относительно «судьбы» отчислений из бюджета, необходимо повторно обратиться в отделение ПФ РФ. Однако при смене НПФ с временным промежутком менее 5 лет индексационные отчисления, полученные за период нахождения в предыдущей компании, сгорают.

Родные сестры/братья, внуки, а также бабушки и дедушки являются вторыми по очереди лицами, которым будет выплачена накопительная пенсия. Порядок формирования ее не будет отличаться от выплаты предыдущим родственникам.

Для получения пенсионных взносов родственники должны обратиться в отделение ПФР или НПФ в течение 6 месяцев со дня смерти участника программы и предоставить пакет документов, подтверждающих связь и право получения выплат. ПФР принимает решение о начислении/отказе в течение 5 дней, негосударственные компании – до 14 рабочих дней.

Отчисления будут произведены не позднее 20 числа месяца, следующего за датой приема заявления.

ПФР или НПФ: что лучше?

Находясь перед выбором, как использовать накопительную часть пенсии, гражданам РФ необходимо определиться, какое направление является для них приоритетным.

При отказе от перевода пенсионных накоплений в НПФ или УК, величина социальных отчислений полностью зависит от состояния экономики страны и размера ее бюджета. Государство гарантирует ежегодную индексацию страховых выплат с учетом роста инфляции и корректирующих коэффициентов. Накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты в таком случае не учитываются.

Уровень коэффициентов, корректирующих итоговую сумму страховых отчислений, у государства будет значительно ниже, чем у частных компаний, поскольку их индексация связана с состоянием фирмы на рынке страховых услуг. То есть у граждан России есть выбор: остаться в Пенсионном фонде и гарантированно получить страховые выплаты по достижении определенного возраста или же перевести накопительные взносы частной компании, где они будут дополнительно проиндексированы.

Если деятельность компании за последний год была успешной, сумма торговых выплат по накопительной пенсии может быть выше, чем предложенная государством страховая часть. Однако здесь присутствует риск упущенной прибыли: в том случае, если НПФ или УК вели убыточную кампанию, доплата к выплате накопительной пенсии осуществляться не будет.

Как правильно выбрать НПФ и УК?

При выборе НПФ или УК в первую очередь стоит обратить внимание на наличие лицензии, дающей право заниматься предоставлением услуг по ОПС и НПО. Наличие лицензии гарантирует исполнение организацией своих обязательств по пенсионному страхованию и обеспечению, а именно: индексацию взносов работника с учетом коэффициентов доходности НПФ, актуальную информацию об уровне страховых накоплений, выплату средств в полном размере в единовременной форме или с разделением по периодам.

Выплата накопительной пенсии осуществляется той компанией, которую работник выбрал последней (в случае смены НПФ). Важно знать, что наличие лицензии не обязательно говорит об успешной деятельности фирмы за текущий период, и ни одна компания не дает 100 % гарантии, что взносы плательщиков будут проиндексированы.

Помимо лицензии, работник должен внимательно изучить деятельность НПФ или УК, сравнить отзывы клиентов с обещаниями сотрудников фирмы, изучить рейтинги агентств.

Независимые агентства (например, «Эксперт РА») присваивают доступный для ознакомления пользователям сети рейтинг благонадежности лицензированным негосударственным компаниям: чем выше этот показатель, тем больше шансов на то, что при наступлении пенсионного возраста у гражданина не возникнет проблем при получении накопительной части пенсии в НПФ или УК.

Последние новости и изменения

В 2018 году действует «заморозка» накопительной части пенсии. Это означает мораторий, наложенный государством на ее размещение в рамках различных НПФ. Такое решение было принято из-за огромного дефицита баланса ПФР. При этом взносы, поступающие от работодателей, используются на формирование страховой части пенсии в масштабах всей пенсионной системы, а не счета конкретного гражданина.

Примечательно, что до сих пор не определены возможность и механизм возврата данных средств гражданам. Эти средства планируется учитывать в виде баллов, однако что будут означать эти баллы ко времени реальной выплаты пенсий, сказать сложно. Таким образом, на данный момент «заморозка» из разовой меры превратилась в действенный инструмент сокращения дефицита бюджета. Кроме того, предполагается и повышение возраста выхода на пенсию для российских граждан.

Что делать, если у НПФ отобрали лицензию?

С 2015 года Центробанк ужесточил требования, предъявляемые к НПФ и УК, в частности к предоставлению пенсионных услуг населению РФ. Последствием этого стали многочисленные отзывы лицензий у компаний, которые не прошли проверку на благонадежность.

Одним из решений, послуживших причиной лишения прав заниматься деятельностью в сфере ОПС и НПО, стало несоблюдение требований законодательства РФ о размере пенсионных накоплений, служащих гарантией выполнения обязательств перед членами фонда.

Граждане, НПФ или УК которых лишились лицензии, могут перевести свои взносы в иную компанию, например в ПФ РФ, который будет отвечать только за формирование страховой пенсии (и накопительной пенсии в таком случае не будет), или другой негосударственный фонд.

С 2015 года в России действует система гарантирования пенсионных взносов, работающая по принципу страхования банковских вкладов, что дает защиту накопленным средствам работников, которые будут уплачены в полном размере из средств ПФ РФ или НПФ (УК).

ОПС и НПО: в чем разница?

Желающие проиндексировать свои страховые накопления не раз сталкивались с проблемой, какой способ выгоднее: негосударственное пенсионное обеспечение или обязательное пенсионное страхование.

И в первом, и во втором случае накопления работника, перечисленные в Пенсионный фонд, будут проиндексированы.

Основное отличие между программами заключается в том, что в случае оформления договора ОПС пенсионные накопления отчисляются работодателем, а при НПО работник сам обязан осуществлять платежи (ДСВ) в ПФР. И если при ОПС выплаты зависят от уровня заработной платы участника программы, то при ДСВ клиент сам выбирает сумму отчислений (но не менее установленного договором размера).

Таким образом, ОПС и НПО являются родственными программами (как понятия накопительная пенсия и срочная пенсионная выплата), разница заключается лишь в способе внесения взносов.

Как отделить накопительную часть

Отделить накопительную пенсию необходимо в течение 2015 года. Существует четыре варианта управления данной частью пенсионного обеспечения:

  • перевод в негосударственный ПФ;
  • выбор способа инвестиций в какой-либо управляющей компании;
  • выбор расширенного портфеля инвестирования в государственной УК;
  • выбор портфеля инвестиций в ценные бумаги в государственной УК.

Определившись со способом сбережения отчисляемых взносов необходимо предпринять следующие действия:

  • Оставить заявку в НПФ (ЧУК) в устной либо письменной форме (на сайте).
  • Указать необходимые анкетные данные.
  • Заполнить договор обязательного страхования (три экземпляра).
  • Написать заявление в местный ПФ с просьбой о переводе отчисленных денег на счёт НПФ (УК).
  • Передать расписку, подтверждающую, что заявление принято и два экземпляра договора в НПФ (УК).

Мораторий накопительной части пенсии

С 1 января 2014 года Правительство РФ «заморозило» накопительные пенсии граждан на неопределенный период. Такое решение было принято в связи с изменениями, связанными с реорганизацией системы пенсионных фондов, каждый из которых должен пройти проверку Центробанка на выполнение всех обязательств перед участниками договора.

Накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты в 2016 году по-прежнему не будут проиндексированы.

Таким образом, данная статья была посвящена актуальному, интересующему многих пенсионному вопросу (порядок формирования, выплаты, законные обоснования) и возможным нюансам в этой сфере.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector