Наказуемо ли хамство сотрудников гибдд

Бесплатная юридическая помощь

Правовая база Нормы законов Российской Федерации закрепляют за водителями право жаловаться на работников Госавтоинспекции, в случае возникновения споров при ДТП или при нарушениях со стороны сотрудника прав водителей. Рассмотрим, какие именно законы и нормативные акты регулируют данный вопрос.

Если имело место самоуправство, то есть самовольное (противоречащее федеральным законом) действие со стороны сотрудника, то есть смысл обращаться в прокуратуру с требованием открыть административное дело по статье 19.1.

КоАП «Самоуправство». Если в силу обстоятельств, сотрудник не разъяснил водителю обстоятельства дела, то есть смысл обращаться в прокуратуру с требованием открыть административное дело по статье 25.1.

Если это не первый случай, когда действия сотрудника оспариваются, вероятнее всего, он получит выговор и соответственную запись в личное дело.

Наказуемо ли хамство сотрудников гибдд

Воспользовавшись примером составления

Жалоба на действия гибдд

Окраина Санкт-Петербурга, 8 мая, утро, 6:45. Еду сонный по пустой трассе 2 полосы в каждую сторону, справа-слева лес. Скорость где-то 80 мк/ч. С заправки выбегает инспектор, тормозит. Останавливает меня на пресечении выезда с заправки и основной дороги (п.1).

Важно

Инспектора в лицо знаю, встречался когда только сел за руль, тогда он выманил таки у меня 400р) Хам каких поискать.Просит документы. Пока он их смотрит я описываю ситуацию, что спишу, прошу отпустить, пытаюсь по-хорошему договорится. Он ни в какую, ну и ладно, черт с ним.Показывает «пистолет», прибор «Радис» на нем 90км/ч и время 140 секунд…

Говорю что скорость не моя и время тоже. Он предлагает пройти в к нему в машину, я отказываюсь и инспектор, удаляясь, сообщает мне приблизительное время оформления 3 часа (п.2)…Через минут 20 походкой от бедра возвращается, сует в окно папку с протоколом, говорит «подписывай!».

Остановка транспортных средств должна осуществляться на минимально короткий срок.».п.3 20 приказа МВД 185 от 02.03.2009, который гласит «При обращении к участнику дорожного движения сотрудник должен представиться, назвав свою должность, специальное звание и фамилию, после чего кратко сообщить причину и цель обращения.

», «При остановке транспортного средства или пешехода сотрудник, по требованию участника дорожного движения, обязан предъявить в развернутом виде служебное удостоверение, не выпуская его из рук.».п.4 п.1 Статья 25.

1 КоАП РФ, который гласит «Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе знакомиться со всеми материалами дела, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью защитника, а также иными процессуальными правами в соответствии с настоящим Кодексом.».

Жалоба должна быть подана в течение 10 дней, с момента составления протокола. Подача жалобы на сотрудника ГИБДД не облагается госпошлиной и согласно п. 266 Административного регламента МВД должна быть рассмотрена в течение 10 дней с момента регистрации.

Жалоба в суд В суд можно обращаться либо сразу после возникновения конфликтной ситуации с сотрудником ГИБДД, либо если жалоба на имя начальника ГИБДД нее принесла желаемых результатов. Сроки обращения в суд — в течение 3-х месяцев со дня составления инспектором ГИБДД протокола о нарушении. Внимание!!

Если жалоба составляется на имя начальника ГИБДД, то по центру листа пишется«Жалоба», однако при подаче жалобы в суд, нужно писать «Заявление». Образец заявления можно попросить в суде, но он практически полностью повторяет жалобу в ГИБДД.

При общении с водителем сотрудник ДПС обязан сохранять спокойствие и тактичность, даже если автолюбитель провоцирует его на грубость. «Разъяснения нарушителю о неправомерности его действий необходимо давать без нравоучений, доброжелательно, убедительно и ясно, со ссылкой на соответствующие требования Правил дорожного движения Российской Федерации и других нормативно правовых актов, действующих в области дорожного движения.

Замечания нарушителям, имеющим при себе детей, следует делать так, чтобы дети этого не слышали. С подростками сотрудник должен общаться так же вежливо, как и со взрослыми. Замечания детям делаются с учётом их возраста и уровня развития.

С документами при проверке необходимо обращаться аккуратно, не делать в них какие-либо пометки. Если в документы вложены деньги и ценные бумаги, необходимо предложить владельцу самому взять их» (п. 18.7.

Однако, когда причины у вас есть, необходимо различать, куда именно можно обратиться – ведь от инстанции напрямую зависит результат, который вы можете получить. Как правило, граждане стремятся избавиться от наказания или штрафа, возложенного на них нечистыми на руку ГАИшниками, или же отменить какое-то решение, будь то отказ в выдаче прав по совершенно невообразимым причинам, или соблюдение каких-то четких сроков.

Обычно она подается в срок 10 дней с момента возникновения нарушения. Первое лицо, которому необходимо адресовать ваше сообщение о том, что ваши права были нарушены, это начальник сотрудника ГИБДД. Как правило большинство жалоб рассматриваются именно на этом уровне, поскольку начальство подразделения может довольно быстро как проверить возникшее нарушение, так и вынести решение после вашей жалобы.

Подать жалобу начальнику ГИБДД можно только двумя способами:

  • Лично на приеме в том подразделении, где работает нарушивший закон служащий Госавтоинспекции. При этом необходимо напечатать жалобу в двух экземплярах, а также приложить к ней любые доказательства (копии) возникшего нарушения – от фотографий с места нарушения до «неправильного» протокола;
  • Переправить в подразделение почтовым письмом – обязательно заказным и с уведомлением. При этом, если вы пожалуетесь в вышестоящие (центральные) органы ГИБДД, ваша жалоба будет перенаправлена в тот отдел, где работает нарушитель, поэтому лучше писать сразу на адрес конкретного подразделения. В письмо также следует вложить копии подтверждающих ваши слова документов.
Предлагаем ознакомиться:  Куда пожаловаться на мастера маникюра

К сожалению, часто так бывает, что бездействие сотрудника ГИБДД не знает границ. Действующим законодательством предусмотрено то, что каждый водитель имеет полное право пожаловаться на сотрудника ГИБДД.

Самый верный способ привлечь к ответственности ─ это подать жалобу в судебный орган, но не все ситуации будут та рассматриваться.

В отдельных случаях достаточно будет пожаловаться в правоохранительный орган, который находится по месту работу сотрудника ГИБДД, действия которого воитель счел неправомерными.

Бездействие сотрудника ГИБДД в любом случае будет рассмотрено, а виновник понесет наказание.

Редко, но все же встречаются случаи, когда достаточно устной жалобы на бездействие сотрудника ГИБДД, ведь недобросовестные сотрудники ДПС имеются везде, и начальники о таковых знают. В первую очередь, всегда можно позвонить по телефону доверия, чтобы озвучить жалобу, и если это не поможет, то писать в письменном виде.

В практике существует два варианта, как пожаловаться на дорожного хама. Первый заключается в написании заявления в соответствующие органы. Его единственный недостаток — это то, что он довольно хлопотный.

Ведь в этом случае следует в ГИБДД по почте отправить заявление и все доказательные фото- и видеоматериалы, имеющиеся в наличии. Можно принести все бумаги лично в дежурную часть батальонов ДПС. Там ваше заявление обязаны зарегистрировать и дать ему ход.

Второй вариант ничем не хуже: отправить электронное обращение на сайт ГИБДД, в специальный раздел.

Наказуемо ли хамство сотрудников гибдд

Этот способ проще и быстрее, к тому же на фото и видеоматериалы можно просто сделать ссылку, так что записывать их на отдельный носитель не придется. Недавно каждому электронному сообщению стали приписывать индивидуальный номер, и вы сможете отслеживать процесс работы над вашим заявлением.

Жалобы автовладельцами могут подаваться на разные неправомерные действия инспекторов.

Сюда относится:

  • хамское, надменное или вовсе неуважительное отношение к владельцу остановленного автомобиля;
  • инспектор в устной форме в виде нравоучения делает выговор водителю, причем осуществляется это при всех людях, находящихся в машине;
  • установлен факт вымогательства взятки;
  • задержка водителя была произведена без законных оснований;
  • инспектор превысил свои полномочия разными способами.

Подача жалобы может осуществляться в разные инстанции.

Так как описание неправомерного поведения, за которое работник должен привлекаться к дисциплинарной ответственности, в Трудовом законодательстве отсутствует, для того, чтобы иметь возможность распознать ненадлежащее поведение сотрудника, а после — применить соответствующие меры наказания, следует внести данное определение в нормативную документацию рабочей организации.

Ответственность за внесение данного понятия в документацию (коллективный договор или «Правила внутреннего распорядка трудовой организации») несет вышестоящее должностное лицо организации, а именно её руководитель.

Так, чаще всего, под хамским поведением сотрудника следует понимать:

  • нецензурные, грубые высказывания на территории рабочей организации в адрес своих коллег, начальства или клиентов;
  • постоянное использование бранной лексики в разговоре с коллегами и другими работниками предприятия;
  • вызывающее поведение (демонстрация неподобающих жестов и частей тела), неподобающая форма одежды (слишком короткая юбка, прозрачные блузы, слишком пестрые или откровенные элементы одежды с изображением порнографических принтов, слов и выражений);
  • сексуальное домогательство к коллегам;
  • прочие действия сотрудника, нарушающие привычный миропорядок на работе и вызывающий негодование сослуживцев и работодателя.

Наказуемо ли хамство сотрудников гибдд

Перечисленные действия вовсе не замыкают перечень поведенческих проявлений, которые влекут за собой привлечение к дисциплинарной ответственности. Список может дополняться или корректироваться в зависимости от сферы деятельности и корпоративной политики конкретного предприятия.

Итог: для того, чтобы недобросовестный работник, проявляющий хамское поведение на работе, понес положенное наказание, определение такого поведения должно быть внесено в соответствующую корпоративную документацию организации, с которой должен быть ознакомлен её сотрудник в момент трудоустройства.

Предлагаем ознакомиться:  Как пожаловаться на интернет магазин в полицейский отдел расследований

Хамство полицейских

никто не обьяснил.А спустя месяц после написания расписки нам позвонили якобы работники штраф стоянки, с предложением «по-дешевке» продать авто.Муж отказался.Все до копейки он отдавал за автомобиль. Лекарства мужу оплачивала я, и вообще все заботы по содержанию легли на меня,т.

к дорожники забирали 100% дохода. В итоге с горем пополам мы все-таки расплатились и поехали забирать авто, у машины отколот кусочек задней фары, она стояла в огромном сугробе, но чтобы доказать, что получен ущерб нужен протокол задержания, который нам не отдали.

Как наказать ГИБДД за нарушение процедуры эвакуации авто?Как можно доказать, что мужа фактически шантажировали и оставили без средств к существованию, зная что дополнительного дохода у него нет?ГИБДД и дорожное управление объясняться не считает нужным, переводя стрелки друг на друга.Откуда берутся такие тарифы, и кто дал им

Общий срок рассмотрения жалобы и направления ответа заявителю по общему правилу не должен превышать 30 дней с даты регистрации жалобы. (п. 261 Приказа МВД России от 02.03.2009 N 185).

Инфо Выполнять трудовые обязанности работник должен, придерживаться правил внутреннего трудового распорядка обязан, соблюдать трудовую дисциплину тоже обязан (статья 21 ТК РФ). А вот вести себя вежливо, улыбаться, проявлять терпение и соблюдать нормы общения – это уже сфера морали. За что же можно наказать, если свою работу такой сотрудник выполняет?

Минтруд в своем письме № 14-2/В-888 от 16.09.2016.

Отношения на рабочем месте прямо регулируются рядом локальных организационных актов, в которых зафиксирована корпоративная этика между формальными коллегами. Любое ее нарушение сотрудниками должно предполагать определенное наказание.

Поэтому в рамках своего рабочего места формальный сотрудник может обратиться в заявительном порядке к начальнику. В диспозициях сегодняшнего Трудового кодекса любое оскорбление достоинства расценивается как серьезное должностное нарушение на рабочем месте. Это предполагает определённое наказание по отношению к лицу.

В статьях 94, 98, 101, 111-ой указано, что сотрудники обязаны в рамках рабочего места общаться друг с другом согласно корпоративной, профессиональной, и социальной этикам.

Это предусматривает, что работник не должен- позволять себе бросать публичные обвинения в адрес своего коллеги.

Вести себя необходимо в полном соответствии с профессиональной этикой.

Хамство сотрудников полиции, к сожалению, является общепризнанной характеристикой некоторых служителей закона, которая стала типичным стереотипом, часто фигурирующим на телевидении, в интернете и кино.

Популярная культура создала этот образ, который в большинстве случаев не соответствует действительности. С выходом закона «О полиции», вышедшим 7 февраля 2011 года за номером 3, ситуация кардинально изменилась.

Хамское отношение сотрудников полиции к гражданам стало явлением частным, но, тем не менее, требует к себе общественного внимания. Каждый гражданин Российской Федерации должен защищать свои права и свободы. Согласно п.2 ч.1 ст.27 ФЗ «О полиции»,

полицейский обязан действовать согласно требованиям должностной инструкции.

В 2012 году МВД России объявило о своей инициативе выпустить ДИ для сотрудников каждого департамента МВД.

Рассмотрим обязанности полицейских на основе ДИ сотрудника патрульно-постовой службы. Нас интересуют некоторые особые положения из Устава ППС. В главе 4 «Обязанности патрульно-постовых нарядов…» указано, что сотрудник полиции должен:

  • Всегда быть вежливым и тактичным, при обращении к гражданам использовать уважительную форму;
  • Всегда приветствовать гражданина в уставном порядке;
  • По требованию гражданина предъявлять служебное удостоверение;
  • Давать возбужденному нарушителю время успокоиться, разъяснить ему нарушения в вежливой и простой форме;
  • Вышеуказанные требования действительны для сотрудников и при обращении к подростку.

При нарушении данных требований Устава сотрудником полиции гражданин имеет право обратиться с жалобой в организации, которые перечислены в ст.

  • лучше всего делать жалобу на компьютере, а не в рукописном виде, так как нередко разобрать почерк бывает невозможно;
  • не допускаются оскорбления в адрес автоинспектора, а если вовсе будут такие слова как «взяточник» или «дурак», то такая жалоба не будет рассматриваться, а также может быть подан работником ГИБДД встречный иск за оскорбления;
  • если отсутствуют доказательства правоты истца, то можно потребовать через суд истребования данных доказательств, причем должна иметься информация о том, где именно они могут находиться;
  • при наличии свидетелей рекомендуется воспользоваться их показаниями;
  • в конце жалобы ставится дата ее составления и подпись истца.
Предлагаем ознакомиться:  Административное правонарушение. Понятие, состав, признаки

Таким образом, процесс составления жалобы на сотрудников ГИБДД в соответствии с их неправомерными действиями, считается простым и понятным.

Но данный инспектор просто прапорщик и не имеет образования и что сейчас будет переаттестация, на которой его исключат из рядов гибдд потому, что:1) оставят только офицеров2) на него уже есть жалобы3) он «ебаный кинконг»(да, рожа действительно страшная).

И предложил мне войти в положение и не подавать никаких заявлений т.к. для него это куча ненужной писанины, а данные вопросы можно решить другим способом.В итоге я получил обещание, что с данным инспектором будет проведена беседа ну ну, после переаттестации инспектора не будет в гибдд, а мой протокол вытащили из архива и при мне порвали(в базу ещё не заносили).

Плюс ко всему я получил визитку командира и реплику «В нашем районе если не встречка и не пьяный, то считай не нарушил. Спасибо что вошел в положение».Если данного инспектора не уволят (пока он ещё работает), то моя жалоба дойдет до прокуратуры. P.S.

Инфо

Чем больше информации о сотруднике будет указано, тем лучше:

  • номер удостоверения;
  • номер нагрудного знака;
  • регистрационные номера служебной машины.

Данная информация поможет скорее определить личность сотрудника для вызова на заседание. Описывая ситуацию, старайтесь избегать ненужных оборотов, эмоциональных фраз и оскорблений, ведь это официальный документ. Можно привлечь автоюриста, который все изложит наилучшим образом: с указанием пунктов ПДД, КоАП, законов, и если нужно, то и конституции.

Отсутствие грамматических ошибок – большой плюс, грамотные люди всегда заслуживают уважения. К заявлению нужно приложить копию протокола, свидетельства очевидцев, фотографии схемы нарушения. В некоторых случаях, если вам было нанесено оскорбление, можно предварительно обратиться с устной жалобой в отдел ГИБДД, где работает сотрудник.

Учимся правильно общаться с инспектором ГИБДД

Следует обращать внимание на то, где находится автомобиль инспектора.

Наказуемо ли хамство сотрудников гибдд

Если он без включенных проблесковых маячков, то этот автомобиль является простым участником дорожного движения и точно так же несет ответственность за нарушение ПДД. 5. Когда вас остановили, следует блокировать двери и включать диктофон, после чего разговаривать с сотрудником ГИБДД исключительно спокойно и вежливо.

Тогда у него не возникнет неправильного желания вытащить вас из машины и «наказать за хамство», как иногда случается. Да, и в этом случае не опускайте полностью дверные стекла, чтобы не давать возможности выхватить у вас диктофон.

Как следует вести себя, если инспектор дпс с вами невежлив.

Скорее всего, данная информация вам не понадобится, но на невоспитанного сотрудника она подействует отрезвляюще, и он предпочтёт далее с вами не связываться.

18.2. При обращении участникам дорожного движения сотрудники полиции должны представиться, приложив руку к головному убору, назвать свою должность, специальное звание и фамилию, сообщить о причине остановки транспортного средства. В случае обращения граждан сотрудники, выполнив те же требования, в пределах

Внимание

В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ каждый гражданин имеет право обжаловать действия должностного лица. Вас незаконно привлекли к административной ответственности или необоснованно обвиняют в ДТП? Напишите жалобу на инспектора ГИБДД. Основанием для жалобы может послужить превышение полномочий сотрудником ГИБДД, предвзятое отношение к вам, применение мер, противоречащих закону, оказание морального давления.

Как пожаловаться на инспектора Как пожаловаться на инспектора ГИБДД: Доставить заявление лично Проследите, чтобы ваше письмо было зарегистрировано и поставьте отметку о регистрации на своем экземпляре.

Отправить жалобу почтой России Лучше всего отправлять жалобу письмом с уведомлением. Так вы будете уверены, что жалоба дошла до адресата и сможете использовать эту информацию, если дело дойдет до суда.

На какие действия сотрудников обычно подаются жалобы

Скорее всего, данная информация вам не понадобится, но на невоспитанного сотрудника она подействует отрезвляюще, и он предпочтёт далее с вами не связываться.Правила общения сотрудника ДПС с водителем.

Для начала посмотрим, что говорится в «Наставление»: «18.1. Взаимоотношения сотрудников ДПС с участниками дорожного движения должны основываться на строгом соблюдении законности, чётком исполнении своих обязанностей, сочетании твёрдости, решительности и принципиальности в предупреждении и пресечении правонарушений с внимательным, доброжелательным и уважительным отношением к гражданам. 18.2.

При обращении участникам дорожного движения сотрудники полиции должны представиться, приложив руку к головному убору, назвать свою должность, специальное звание и фамилию, сообщить о причине остановки транспортного средства.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector