Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Продолжительность основного отпуска медицинских работников

Продолжительность отпуска врача стоматолога

Продолжительность дополнительного отпуска врачей- стоматологов

ТК РФ в статье №115 установлено, что средний норматив отдыха для всех категорий работников – 28 дней. Эти же нормы используются и в случае медицинских работников. Однако, с учетом специфики работы определенной категории медработников, а именно условий труда определенных профессий, его продолжительность может быть увеличена, что подтверждено Правительством РФ посредством постановлений №№482 и 1588, на которые обязан опираться работодатель при расчете времени и продолжительности отпуска. Большинство этих законов нашли свое отображение и в самом ТК РФ:

  • ТК РФ ст. 122 – описывает право на основной ежегодный отдых после полугода непрерывной работы, но ст. 123 этого же законопроекта корректирует это положение, в ней указано, что отпуск должен предоставляться на основании рабочего графика отпусков.
  • Весь медицинский персонал имеет право на доп. отдых: сколько дней, для какой профессии и при каких условиях также устанавливает ТК РФ в своих статьях №№117, 118, 119 и 350.

Основные положения законодательства о предоставлении отпуска, в т.ч. врачам и медицинским работникам в ТК РФ, остались без изменений: продолжительность 28 дней с возможностью доп. дней, право на последние предоставляется только при условии особых условий труда, например, вредных и/или опасных для жизни.

Впрочем, некоторые категории не обладают привилегией дополнительного отпуска, особенно, если их рабочий график в медицинском учреждении составлен с учетом правильной продолжительности ежедневного времени работы.

Статья №350 ТК РФ указывает, что определенным категориям врачей и их персоналу работодатель обязан по совместному согласованию вопросов предоставлять дополнительные дни отпуска, при этом количество дней и его продолжительность регулируется Правительством России, что отображено в постановлениях и приказах. Более подробно профессии и должности, которым он положен, описаны в ТК РФ ст.116:

  • врачи и сотрудники, которые в силу своих обязанностей заняты на работах с опасными для жизни и/или вредными для своего здоровья условиями;
  • врачи и персонал со специфическими условиями;
  • при ненормированном графике и рабочем времени;
  • врачи и сотрудники, которые исполняют свои обязанности в особых условиях, к примеру, на Крайнем Севере, либо в условиях, которые могут быть к нему приравненными;
  • иной персонал.

Поскольку любое мед. направление так или иначе приравнивается к вредным условиям, ТК РФ в своей ст.№117 дает отдельные указания о минимальной продолжительности допотпуска для врачей – 7 дней, который к тому же работодатель должен оплачивать.

При этом правительственные органы РФ установили список врачей и их профессий, которые имеют право на лимитированное превышение продолжительности доп. отдыха. В список входят не только врачи, но и персонал, задействованный в определенных сферах работы:

  • врачи-психиатры и их персонал, а также сестра хозяйка, принимающая непосредственное участи в уходе за больными – 35 дней;
  • старшей медсестре положено 28 доп. дней;
  • врачи фтизиатры, а также лаборанты всех уровней – 21 день;
  • остальные врачи — стоматологи, участковые врачи, а также сотрудники получают 14 дней.
Предлагаем ознакомиться:  Отпуск после декретного отпуска когда положен

Отмена дополнительного отпуска медицинским работникам с 2018 года, также, как аналогичная процедура, запланированная ранее, не будет реализована полностью в силу ТК РФ ст. 117. Эта статья обязывает предоставлять и оплачивать дополнительный отдых согласно регламенту. Продолжительность времени все также регламентируется Постановлением №482.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Крупное ОАО, отделение платных услуг и отделение. работающее по ОМС. ОМС ники имеют отпуск 36 дней, а платники 24.

Почему. медучреждение одно?

Нормальная продолжительность такого времени не может превышать 40 часов в неделю. К сведению . Статьей 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 — не более 35 часов в неделю, работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов, а для лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов.

С 1 января 2019 года в Налоговом кодексе появился запрет на применение упрощенной системы налогообложения для организаций, занимающихся подбором работников.

Чиновники рассказали, кто именно лишился возможности платить налоги в льготном режиме.

Минфин разработал проект о включении требований об исчислении и оплате сборов в ПФР, ФСС и ФОМС в Налоговый кодекс РФ. Чиновники решили пока не менять действующую систему социальных взносов.

Статья №350 ТК РФ указывает, что определенным категориям врачей и их персоналу работодатель обязан по совместному согласованию вопросов предоставлять дополнительные дни отпуска, при этом количество дней и его продолжительность регулируется Правительством России, что отображено в постановлениях и приказах.

Более подробно профессии и должности, которым он положен, описаны в ТК РФ ст.116: Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда врачи-психиатры и их персонал, а также сестра хозяйка, принимающая непосредственное участи в уходе за больными – 35 дней; старшей медсестре положено 28 доп.

Предлагаем ознакомиться:  Расчет положенных дней отпуска при увольнении

Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых. Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:

  • работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;
  • имеющие ненормированную рабочую смену;
  • трудящиеся в условиях Крайнего севера.

Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня. На это имеют права все медики, в том числе:

  • врачи общей практики, терапевты;
  • семейные врачи;
  • медсестры терапевтов и семейных врачей.

Основное условие предоставления дополнительных дней отпуска – стаж специалиста не менее трех лет.

На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.

Продолжительность отпуска врача стоматолога

Постановлением №482 от 06 июня 2013г. утвержден отдельный перечень работников медицинской сферы, которые имеют право на отпуск свыше 28 дней, как трудящиеся в опасных условиях.

В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов).

Сфера медицины Категория специалиста Продолжительность дополнительного отпуска, количество дней
Психиатрия Врач, медсестры и санитары, психолог З5
Главная медсестра 28
Диетолог, регистратор, сестра-хозяйка 14
Сотрудники лаборатории 21
Противотуберкулезная помощь Врач, медсестры и санитары, психолог 14
Специалист-фтизиатр, проводящий рентгенологические исследования на постоянной основе 21
Сотрудники ветеринарной сферы, участвующие в разделке туш животных, зараженных туберкулезом 14
Диагностика и лечение ВИЧ Врач, медсестры и санитары, психолог 14
Сотрудники лаборатории 14
Лица, работающие с биологическими препаратами, содержащими ВИЧ 14

Оформление такого отпуска возможно после проведения аттестации условий труда. Ее вправе проводить Федеральное медико-санитарное агентство, которое делает заключение о наличии вредных или опасных условий на рабочем месте.

Дополнительные отпуска для врачей и других медицинских специалистов могут быть предусмотрены коллективным договором конкретного лечебного учреждения. Они бывают как оплачиваемые, так и без сохранения оплаты труда (подробнее о предоставлении отпуска без содержания по ТК РФ читайте тут)

Обратите внимание! Если медик имеет право на дополнительный отдых по нескольким причинам, например, как трудящийся в условиях Крайнего Севера, как врач-психиатр, и за ненормированный рабочий день, то дополнительные дни отдыха не суммируются. Длительность отпуска определяется на основании причины, согласно которой отдых максимальный.

Отказ работодателя в предоставлении отпуска (дополнительного) грозит штрафом согласно статье 5.27 КоАП РФ.

Предлагаем ознакомиться:  Как пожаловаться в яндекс на порно

Отпуск предоставляется при наличии у медработника минимального трудового стажа – шесть месяцев. С первого дня работы имеют право на отпуск беременные женщины. Как основной, так и дополнительный отпуск медработнику предоставляется на основании заявления и в соответствии с графиком отпусков.

Сотруднику оформляют отпуск на основании приказа, с которым его ознакомляют за четырнадцать дней до начала отпуска. Отпускные должны быть выплачены не позже, чем за три дня до этой даты.

Все интересующие вопросы можно задать в комментариях к статье

То есть периоды, относящиеся к временной нетрудоспособности, части ежегодного отпуска за прошлый год или иные периоды, в течение которых за работником сохраняется его рабочее место, в расчет допотпуска не включаются.

Важно

В неею были внесены изменения в 2014 году в части изменения коэффициента расчета, который ранее составлял 29,4, а с 02.04.2014 составляет 29,3. Для начала нужно рассчитать среднедневной заработок из расчета полученной медработником оплаты труда за последний год.

Внимание

П-22 (с последующими изменениями и дополнениями) врачам-стоматологам всех наименований должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда (ст. 116, 117 ТК РФ). При этом замена отпуска денежной компенсацией не допускается (ст.

126 ТК РФ). Наши исследования показали, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется врачам-стоматологам практически во всех изучавшихся нами медицинских организациях, в то время как дополнительный даже в государственных предоставляется лишь в 88,5%.Соблюдение трудового законодательства исключает порождение конфликтов между работодателями и работниками и способствует сохранению здоровья и работоспособности врачей-стоматологов.

  • Забайкальский край
  • Ивановская обл.
  • Ингушетия респ.
  • Иркутская обл.
  • Кабардино-Балкарская респ.
  • Калининградская обл.
  • Калмыкия респ.
  • Калужская обл.
  • Камчатский край
  • Карачаево-Черкесская респ.
  • Карелия респ.
  • Кемеровская обл.
  • Кировская обл.
  • Коми респ.
  • Костромская обл.
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Крым
  • Курганская обл.
  • Курская обл.
  • Ленинградская обл.
  • Липецкая обл.
  • Магаданская обл.
  • Марий Эл респ.
  • Мордовия респ.
  • Москва
  • Московская обл.
  • Мурманская обл.
  • Ненецкий авт.

Инфо

При пятидневной рабочей неделе желательно иметь два выходных дня подряд. Законодательно в России установлены нерабочие праздничные дни, в которые работники с их согласия привлекаются к работе лишь в исключительных случаях с последующим предоставлением другого дня отдыха (отгула) или оплатой в двойном размере (ст.

111, 112, 113, 153

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector