Кто проводит внутренний аудит в системе смк

Порядок организации внутреннего аудита на предприятии

Проведение аудита на месте включает: А) Проведение вступительного совещания — подтверждается план аудита, основные действия и связь, проверяемая организация может задать вопросы.

Несоответствия и подтверждающие их свидетельства должны быть зарегистрированы и классифицированы.

Аудит систем качества

* Соответствие СМК требованиям стандарта ИСО 9001.

* Пригодность СМК (т.е. потенциальная способность обеспечить планируемые результаты).

* Результативность СМК (т.е. степень фактической реализации запланированного).

Любую систему менеджмента качества, где выполняются эти три условия, можно назвать качественной. Так вот, внутренний аудит СМК как раз и есть инструмент для измерения характеристик системы, призванный обеспечить данными для оценки качества СМК.

Не секрет, что причиной брака всегда являются неправильные действия. Для того чтобы их избежать, необходимо описать, что нужно делать, чтобы производить качественную продукцию. А затем контролировать эти действия. Поэтому на этапе внедрения СМК мы разработали документы (стандарты, инструкции, регламенты), в которых зафиксированы правила, методы, распределение ответственности, полномочия, алгоритмы выполнения деятельности.

Самыми существенными являются требования стандарта ИСО 9001. И внутренний аудит призван ответить на вопрос: насколько внедренная система менеджмента качества соответствует заданным требованиям. Объектом проверки будет выступать документация СМК, в качестве критериев –требования к системе, в том числе и требования стандарта ИСО 9001.

На этапе функционирования системы результатом является достижение поставленных целей. Именно это и будет объектом проверки, а критериями выступают требования, установленные в документации СМК.

Целесообразно предусмотреть привлечение технических экспертов, например, специалистов из других служб, компетентных в проверяемых вопросах.

Один пример: кадровые службы организации периодически подвергаются проверкам со стороны кадровой инспекции. И штрафы за невыполнение тех или иных требований Трудового Кодекса начисляются за КАЖДЫЙ случай нарушения. Другими словами, если допущена системная ошибка при оформлении кадровой документации, то законодательно установленный размер штрафа умножается на количество сотрудников в организации.

Предлагаем ознакомиться:  Как перейти на малое предприятие

Кто проводит внутренний аудит смк

Кстати, на вопрос, как организовать службу внутреннего аудита в компании, западный опыт дает три варианта ответа:

  • создать собственную службу;
  • привлечь специалистов из головного офиса холдинговых компаний, если в холдинге уже создана служба внутреннего аудита;
  • пригласить внешних специалистов.

Согласно исследованию компании Ernst

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector