Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Протокол о смене директора ООО в 2019 году - образец

Протокол об избрании директора единственным учредителем образец

Решение о продлении полномочий генерального директора (образец)

Все сотрудники организации обязательно должны оформляться официально в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. На этот счёт приняты определённые законы и предписания.

Официальное оформление распространяется на всех сотрудников, включая тех, кто занимает руководящие должности.

Все работники предприятия, осуществляющие трудовую деятельность на его благо с целью получения прибыли, должны быть официально трудоустроены, а их деятельность подлежит оплате в размере, установленном заработной платой с учетом дополнительных выплат.

Процедура трудоустройства директора имеет ряд особенностей, которые отличают оформление обычного работника от руководителя. На руководящую должность может претендовать как один из учредителей компании, так и любое лицо, имеющее соответствующую квалификацию и опыт.

Для принятия директора на работу, учредителям компании следует заранее организовать собрание, на котором нужно принять решение о назначении на должность руководителя конкретного лица и составить протокол.

Если предприятие имеет несколько учредителей, то в протоколе должна стоять подпись каждого из них. Если учредитель один, то он самостоятельно принимает решение о назначении руководителя.

В случае двух или нескольких учредителей компании основанием для приёма директора является протокол собрания участников общества. В некоторых случаях допускается оформление трудовых отношений с руководителей по решению одного из учредителей, которого выбрали остальные участники уполномоченным.

В документе, обосновывающем принятие на работу сотрудника, обязательно должна присутствовать информация о процентном соотношении владения участниками имуществом компании.

Назначение директора в случае единоличного создания ООО реализуется посредством оформления решения. Стоит отметить, что в приказной документации должна совпадать дата её регистрации с датой принятия решения учредителем.

В документе должна присутствовать информация:

  1. Дата и место принятия решения.
  2. Инициалы учредителя.
  3. Указание о 100% владении уставным фондом
  4. Наименование предприятия и его реквизиты.
  5. Решение о назначении директором конкретного лица.
  6. Персональные данные гражданина, назначаемого руководителем компании.
  7. Дата вступления в должность.
  8. Период полномочий.
  9. Распоряжение о внесении изменений в реестр.
  10. Подпись.

При назначении руководителя на должность в договорном соглашении, а также в протоколе общего собрания или единоличного решения учредителя должна присутствовать информация о периоде сотрудничества.

При окончании срока соглашения для продления полномочий директора необходимо соответствующее решение учредителей. Документ должен быть оформлен в письменном виде на фирменном бланке и содержать информацию о продлении полномочий уже действующего директора.

В ходе деятельности предприятия возникает много спорных ситуаций, решение которых возможно только посредством учредителей, являющихся уполномоченным лицами по проведению финансовых и юридических операций с субъектом предпринимательской деятельности.

Оформление документа должно быть произведено в соответствии с требованием законодательства, положениями уставной документации и компетенцией участников компании.

Принятие любого важного решения должно быть реализовано на общем собрании, итогом которого является принятие решения. Его необходимо оформить в виде протокола, содержащего информацию:

  • дата проведения общего собрания;
  • регистрационный номер;
  • участники собрания, с указанием внесённой доли в уставный фонд;
  • повестка дня;
  • итоги ания;
  • принятое решение;
  • подписи всех участников собрания.

На основании протокола оформляется решение, которое должно содержать обязательные разделы:

  • решение о создании;
  • определение юридического адреса;
  • утверждение уставной документации;
  • назначение директора на должность;
  • решение вопроса печати предприятия;
  • определение ответственного за проведение регистрационных действий.

Создание ООО

Перед принятием решения о создании ООО следует:

  • организовать собрание учредителей;
  • принять и запротоколировать решение о создании предприятия;
  • выбрать имя создаваемой компании;
  • согласовать наименование ООО с налоговыми органами для удостоверения, что данное имя не используется другими субъектами предпринимательской деятельности;
  • произвести выбор системы налогообложения.
Предлагаем ознакомиться:  Образец бланка для временной регистрации

Как создать ООО одним лицом? Подробнее в данном видео.

Перед открытием предприятия стоит задуматься о том, где будет проводиться предпринимательская деятельность. Выбор юридического адреса зависит от предполагаемого вида деятельности.

В качестве данного параметра можно использовать место регистрации одного из учредителей. Такой вариант подойдёт для субъектов предпринимательства, функционирование которых не предполагает необходимость отдельного помещения.

При использовании в документации ссылок на факт аренды необходимо предоставить дополнительную документацию в виде гарантийного письма.

Утверждение Устава

Устав является единственным учредительным документом предприятия. В нём содержится информация, подтверждающая законность создания компании, порядки и условия её функционирования, а также основы взаимоотношений между участниками предпринимательской деятельности.

Протокол об избрании директора единственным учредителем образец

В Уставе должны быть предусмотрены все проблемы, которые могут возникнуть во время функционирования компании, а также способы их решения.

Устав может быть составлен учредителями в соответствии с особенностями предпринимательской деятельности. Законодательство предусматривает возможность применения типового документа, регистрация которого не нужна.

Необходимость формирования уставного капитала обусловлена обеспечением определённого уровня гарантий, связанных с выполнением обязательств юридического лица перед контрагентами. Его минимальная сумма соответствует 10000 рублей и регулируется на законодательном уровне.

Средства в уставный фонд могут быть внесены в денежном или имущественном измерении. Его пополнение можно реализовать на протяжении 4 месяцев с даты проведения регистрационных действий.

Для вновь созданных компаний рекомендуется назначать директором одного из учредителей по причине его личной заинтересованности в развитии и функционировании бизнеса. Допускается назначение руководителем любого лица, профессиональные характеристики которого удовлетворяют требования всех учредителей. Данное событие должно быть отражено в соответствующем решении.

Печать

образец решения учредителя о пролонгации собственных полномочий на позиции генерального директора

С 2015 года действует законодательство, на основании которого юридические лица в статусе Общества с Ограниченной Ответственностью имеют право работать без печати. Стоит отметить, что её наличие придаёт солидность фирме, а также обеспечивает к ней доверие.

Печать заказывается в специализированных компаниях. Для этого нужно самостоятельно или с помощью дизайнеров разработать эскиз атрибута, который впоследствии утверждается на общем собрании учредителей и изготавливается на заказ.

Информация о статусе печати в процессе взаимоотношений с уполномоченными органами и контрагентами должна быть отражена в Уставе.

Ответственным за проведение регистрационных действий может быть назначено любое лицо. Однако, специалисты рекомендуют выбрать на эту должность одного из учредителей организации по причине личной заинтересованности.

Приступая к созданию ООО, в первую очередь стоит позаботиться о документальном оформлении решения об учреждении общества с ограниченной ответственностью.

Законодательством РФ предусмотрен перечень необходимых документов, среди которых решение единственного участника, протокол общего собрания учредителей и приказ о назначении директора.

Эти бумаги надо представить в налоговый орган по месту регистрации общества.

Обратите внимание!

* В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.* Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Для учреждения компании в налоговую службу предоставляются документы по перечню, приведённому ниже.

Нотариальное заверение не требуется, если заявление придут подавать все учредители сразу. Если ООО регистрируется по доверенности или с помощью нотариальной конторы, то заявление придётся удостоверить нотариально.

Подаётся, если ООО регистрирует единственный учредитель. Нотариально заверять документ не требуется.

Протоколы всех собраний общества подшиваются в одну папку. Возможно, что участникам общества понадобятся выписки из этих документов (выписки заверяются гендиректором).

Предлагаем ознакомиться:  Незаконная предпринимательская деятельность конфискация

Необязательно нотариально заверять протокол собрания в следующих случаях:

  • все участники ООО подписывают документ. Или часть участников (если это зафиксировано в уставе общества);
  • фиксация процедуры принятия решения с помощью технических средств (аудио— и видеозапись);
  • иные разрешённые законом РФ способы.

Вышеперечисленные способы должны отображаться в Уставе общества или в дополнительном решении.

Исключение из этого правила всё-таки присутствуют.

Договор определяет порядок ведения совместной деятельности участников общества. Подпись ставят все учредители ООО.

Договор учредителей включает следующие пункты:

  • общий размер уставного капитала ООО;
  • размер и оценочная стоимость вклада каждого участника;
  • условия оплаты долей каждого их участников (порядок, сроки).

Образец решения учредителей о назначении генерального директора ООО

Обратите внимание!

Протокол о смене директора готовится по итогам общего собрания общества. Чтобы избежать риска оспаривания решения о замене директора в будущем, общее собрание надо проводить, точно следуя нормам законодательства. Прежде всего – положениям Закона, а также устава ООО.

Все-документы.ру

Обратите внимание! Если вопросы проведения собрания не урегулированы всеми актами, которые мы упомянули выше, то порядок его проведения нужно определить прямо в решении собрания (п. 1 ст. 37 Закона).

Если на собрании предстоит сменить директора, то повестка дня собрания обычно включает два связанных друг с другом вопроса. Первый – о прекращении полномочий прежнего гендиректора, второй – об избрании нового.

Принимая решения по этим вопросам, нужно точно определить кворум для их принятия. Закон говорит о том, что такие решения собрание принимает большинством голосов от общего числа голосов участников. Однако перед собранием нужно свериться с требованиями устава и убедиться, что в нем не указано другого, то есть большего числа голосов (п. 8 ст. 37 Закона).

Если в уставе не указан другой способ, то принятое решения, а также состав участников, присутствовавших при его принятии, должны быть удостоверены нотариально (п. 3 ст. 67.1 ГК РФ).

Обратите внимание! Обычно протокол общего собрания учредителей ООО включает в повестку дня наравне с вопросом о создании общества и проблему выбора и назначения руководителя фирмы (п. 2 ст. 11 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Блок протокола по указанному вопросу содержит слово «избрать», наименование должности, фамилию, имя, отчество утверждаемого кандидата. Рекомендуется указать его паспортные данные, место прописки, дату рождения.

Стоит отметить, что в приказной документации должна совпадать дата её регистрации с датой принятия решения учредителем.

Руководитель организации (директор, генеральный директор) может быть назначен единственным способом — решением общего собрания собственников предприятия. Эта процедура регулируется п.

2 ст. 33, п. 1 ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Протокол такого собрания или выделенное из него решение о назначении директора — основной документ, свидетельствующий о полномочиях руководителя. Руководителем может быть как один из учредителей, так и любой наемный работник.

Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова.

Решение о назначении! Нужен образец «решения о назначении генерального директора», если один учредитель!

Помогите! Общества с ограниченной ответственностью (для физ.

(для физического лица — Ф.И.О.; (подпись) для юр.

лица — наименование, (М.П.) должность и Ф.И.О.

руководителя или иного уполномоченного Общего собрания участников ООО «__________________» 1. Об избрании Генерального директора Общества.

Протокол об избрании директора единственным учредителем образец

2. Заключить с Генеральным директором Общества договор на срок________

Причин для его внеплановой смены может быть намного больше: Решение о смене директора ООО должен фиксировать протокол о смене генерального директора, принятый общим собранием участников в любом случае, независимо от причин.

Предлагаем ознакомиться:  Если ложно обвинили в краже могут посадить и есть несовершеные дети

Общее собрание – это плановая либо внеочередная официальная встреча учредителей ООО.

Все такие встречи оформляются протоколом, в том числе и о смене директора общества. Собрание ведет председатель, а письменно документирует происходящее секретарь собрания.

Решение единственного участника о назначении генерального директора

В документе отражается:

  • дата и место принятия решения;
  • фамилия, имя, отчество единственного участника, реквизиты его паспорта, адрес регистрации;
  • размер доли в уставном капитале (100%);
  • данные лица, назначаемого директором.

Документ подписывается единственным участником ООО.

Решение о назначении гендиректора ООО — пример.  

Когда в ООО всего один участник (в АО – один акционер), то назначение единоличного исполнительного органа (директора, генерального директора и т.п.) оформляется решением этого участника (акционера). Участник (акционер) вправе назначить на эту должность стороннего кандидата либо возложить эти функции на себя.

Образец решения об избрании директора единственным участником Даже если обязанности директора возложил на себя единственный участник своим решением, с ним все равно должен быть оформлен трудовой договор. Такой договор участник подпишет:

  1. с одной стороны — как обычный работник;
  2. с другой стороны – как представитель работодателя.

Кроме того, обязательна выплата зарплаты директору, являющемуся участником общества.

Решение о продлении полномочий: структура документа

1. Сведения о номере документа, дате его принятия.

2. Наименование документа («Решение единственного участника»).

3. Формулировка о том, что единственный участник принимает решение пролонгировать полномочия директора ООО.

При этом указывается:

  • Ф. И. О., гражданство единственного учредителя;
  • серия и номер его паспорта;
  • адрес проживания;
  • тот факт, что учредитель владеет 100% уставного капитала ООО (указываются также ОГРН, ИНН, адрес организации);
  • Ф. И. О., гражданство, паспортные данные, адрес директора, чьи полномочия продлеваются (в рассматриваемом случае — единственного учредителя);
  • количество лет, в течение которых директор вправе осуществлять полномочия.

Документ заверяется подписью учредителя и печатью фирмы, если она используется.

Загрузить образец решения учредителя о пролонгации собственных полномочий на позиции генерального директора вы можете на нашем сайте по ссылке ниже.

Документы для создания и ведения бизнеса Удобный, простой и быстрый онлайн сервис, созданный профессиональными юристами.

Образец протокола общего собрания учредителей ООО с учетом изменений внесенных в ГК РФ от 01.09.2014 г. Протокол подготовлен с учетом требований установленных в Статье 181.2.

ГК РФ, пп.3), пункта 3 Статьи 67.1 ГК РФ и Статье 11 ФЗ «Об ООО» Протокол общего собрания учредителей ООО можно подготовить в сервисе Турбодок. Общего собрания учредителей Общества с ограниченной ответственностью «________________________» (учредителями ООО являются юридические или физические лица ) Дата проведения собрания: «__» __________ 20__ г.

---------------------------------------------------------------------------
¦                                Протокол                                 ¦
¦                   об избрании генерального директора                    ¦
¦                                                                         ¦
¦Повестка дня:                                                            ¦
¦    1.   Об   избрании   единоличного   исполнительного  органа  общества¦
¦(Генерального директора).                                                ¦
¦    2.  О  назначении  ответственного  за подписание договора с избранным¦
¦Генеральным директором.                                                  ¦
¦                                                                         ¦
¦Голосовали:                                                              ¦
¦    1. По первому вопросу повестки дня:                                  ¦
¦    "ЗА" ________ голосов;                                               ¦
¦    "ПРОТИВ" _______ голосов;                                            ¦
¦    "ВОЗДЕРЖАЛИСЬ" ______ голосов.                                       ¦
¦                                                                         ¦
¦    2. По второму вопросу повестки дня:                                  ¦
¦    "ЗА" _______ голосов;                                                ¦
¦    "ПРОТИВ" ________ голосов;                                           ¦
¦    "ВОЗДЕРЖАЛИСЬ" ________ голосов.                                     ¦
¦                                                                         ¦
¦Решили:                                                                  ¦
¦    1.   Избрать  Генеральным  директором  Сидорова  Евгения  Дмитриевича¦
¦(паспорт серии _______ номер _____ выдан  "__" ______ 200__ г. _________)¦
¦и заключить с ним трудовой договор сроком на ____ года/лет.              ¦
¦    2.   Поручить   Председателю   Совета   директоров  (Общего  собрания¦
¦акционеров/участников) Карпову Петру Петровичу подписать трудовой договор¦
¦с Сидоровым Е.Д.                                                         ¦
---------------------------------------------------------------------------

Обратите внимание!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector