Срок предупреждения об изменении трудового договора

Расторжение срочного трудового договора по истечении срока

О нововведениях работнику нужно сообщить не позже, чем за два месяца.

Однако, если работодатель — физ лицо, то согласно статье 306 ТК РФ, сотрудник должен быть извещен не менее, чем за две недели.

https://www.youtube.com/watch?v=BMYSktxrpow

Предлагаем ознакомиться:  Как ходатайствовать в суде устно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector