Страховой стаж — что это такое, что в ходит, юридическое значение

Что входит в условия назначения пенсии

Под трудовым стажем понимается суммарный период фактически отработанного времени сотрудником. На данную категорию учетные работники опирались при осуществлении различных начислений (отпускные, выходные пособия и пенсии).

В свою очередь, страховым стажем считается тот период трудовой активности субъекта, при котором им регулярно осуществлялись страховые взносы. Данный стаж играет особо важную роль при выходе человека на пенсию.

Данный закон был принят 17.12.2001г. В нем находит отражение информация о порядке исчисления и выдачи пенсионных сумм. С 2015 года нормативный акт утратил силу. За исключением второй главы.

Глава №2 раскрывает порядок начислений пенсионных средств с целью впоследствии рассчитать страховой стаж в том разрезе, в котором глава не противоречит ФЗ № 400.

Так, ФЗ № 173 делит пенсионные выплаты на два вида: накопительные и страховые. Подразумевается, что граждане могли накапливать суммы на личном счете, при этом выплаты страховой пенсии основывались на стаже субъекта.

Данный закон регламентирует пенсионные выплаты для тех граждан, которые достигли соответствующего возраста и имеют основания в виде достаточного страхового стажа.

Исходя из ст. 7 ФЗ № 400, возможность получать социальные пенсии есть у таких категорий субъектов:

  • мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет;
  • граждане, чей страховой стаж более 5 лет.

Подобные пенсии по инвалидности начисляются, не принимая во внимание страховой стаж.

Так, ст. 8 ФЗ № 400 утверждает, что, если инвалидность была получена вследствие преднамеренного причинения урона здоровью своего организма, либо ввиду осуществления субъектом уголовного проступка, при условии отсутствия трудового или страхового стажа, будет назначена минимальная социальная пенсия.

Основанием для исчисления трудового стажа считается трудовое соглашение между нанимателем и подчиненным. В указанную категорию включается весь временной период, который сотрудник был трудоустроен и осуществлял рабочую деятельность.

Трудовой стаж подразделяется:

  1. Страховой стаж - что это такое, что в ходит, юридическое значениеСтандартный трудовой стаж – оговоренный порядок трудовой деятельности субъекта.
  2. Стаж работы в государственных структурах – промежуток времени, который субъект трудился на государственных предприятиях. При достаточном количестве отработанного времени работнику полагаются надбавки и дополнительные дни отдыха.
  3. Специальный стаж – подразумевается осуществление субъектом трудовой деятельности в опасных условиях, которые, помимо прочего, обуславливают его возможность выйти на пенсию досрочно.
Предлагаем ознакомиться:  Как продать гараж без документов ищем решение вопроса

Минимальное количество отработанного времени для получения пенсии считается 5 лет. С каждым дальнейшим отработанным годом объем выплат увеличивается.

Начиная с 2007г. понятие «трудовой стаж» является неактуальным. Он используется при исчислении пенсий только в отдельных, исключительных случаях. Помимо этого, если у гражданина имеется длительный непрерывный, а также страховой стаж, то, при сравнении двух величин, если вторая оказывается меньше, объем выплачиваемых средств будет базироваться на первом показателе.

На данный момент страховой стаж является главным основанием для расчета большинства пенсионных отчислений. Это произошло ввиду внесения корректировок в законодательство. Так, объем пенсионных выплат теперь основывается не на фактически отработанном времени, а на периоде, в течение которого в ПФ РФ поступали страховые взносы от конкретного субъекта.

Если гражданин России трудился за рубежом, но исправно перечислял страховые платежи в ПФ РФ, это учитывается в страховой стаж.

Помимо этого, в страховой стаж включаются:

  • служба в МВД;
  • официально оформленные больничные периоды;
  • периоды по уходу за двумя малолетними отпрысками до 3 лет.

В страховой стаж не включается отпуск по уходу за третьим и последующими детьми

  • перевод государственного сотрудника на работу в новом месте;
  • временные отрезки, когда гражданин числился в службе занятости;
  • периоды общественных работ;
  • нахождение в местах лишения свободы дольше, чем период, идущий после рассмотрения дела;
  • срок ухода работоспособного гражданина за недееспособным родственником по медицинскому заключению.

Трудовой и страховой стаж имеют различия. Основные из них заключаются в следующем:

  1. Количество фактически отработанных лет и наличие выслуги. Страховой стаж обозначает будущий объем пенсионных выплат, а трудовой стаж только оценивает, какого объема будет страховые возмещения.
  2. Страховой стаж предполагает включение предпринимательской работы. Основным нюансом подобного стажа является внесение страховых платежей в фонд. Трудовой стаж этого не подразумевает.
  3. Страховая выслуга. При этом во внимание принимается весь период деятельности (как до 2001 года, так и после).
  4. Объем пенсионных выплат. Непрерывный трудовой стаж может быть не учтен для увеличения объема выплачиваемых средств.
Предлагаем ознакомиться:  Можно ли материнским капиталом погасить кредит основные особенности мк

До сих пор многие работодатели задаются вопросом: страховой стаж и трудовой стаж – в чем отличие? Разобранные понятия являются разными, имея только косвенно общие моменты. Так, трудовой стаж уже давно не является актуальной категорией, что обуславливает необходимость трудоспособного населения быть информированными о таком явлении, как страховой стаж.

Под стажем понимается юридический факт, с которым закон связывает возникновение прав на назначение и выплату пособий.Выделяют следующие виды стажа:

  • общий;
  • специальный;
  • трудовой;

Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» регулирует понятие страховой стаж. Страховой стаж — продолжительность времени работы или иной деятельности, исчисляемых в сумме, за которые в Пенсионный фонд платились предусмотренные страховые взносы, иные периоды, учитываемые при решении вопроса о назначении и размере пенсии.

Трудовая деятельность — это деятельность, осуществляемая на основании трудового договора, заключенного в соответствии с правилами, установленными действующим законодательством. Иная деятельность — деятельность, осуществляемая на основании гражданско-правового договора.

Специальный страховой стаж — это установленная законом продолжительность деятельности на основании трудового или гражданско-правового договора либо службы, считаемая в сумме. Выделяют несколько видов такого стажа:

  • необходимый для досрочного назначения пенсии по старости;
  • выслуга лет;

Трудовой стаж — засчитываемая в страховой стаж продолжительность периодов непосредственно работы (иной деятельности), считаемая в сумме, играющая роль при решении о назначении отдельных видов пособий.

В связи с изменениями российского законодательства, которые вступили в силу в 2015 году, трудовой стаж стал включаться в страховой, то есть фактически увеличены количество случаев, подлежащих страхованию. В отличие от страхового, трудовой стаж включает в себя только трудовую (или иную) деятельность.

Именно страховой стаж, а не трудовой, с 2015 года становится основанием для начисления пенсии.

Предлагаем ознакомиться:  Где и как оформить получить загранпаспорт в москве

Закон устанавливает специальные требования к группам лиц, которые имеют право на выход на пенсию раньше установленного срока. Они связаны с возрастом, стажем на соответствующих должностях и работах, наличием индивидуального пенсионного коэффициента, определенного законом страхового стажа.

Перечень профессий устанавливается соответствующими постановлениями Правительства России.

Работникам летно-испытательного состава закон предъявляет следующие требования для выхода на пенсию раньше срока:

  1. Если лица имели отношение к управлению полетами, то для них предусмотрены возраст (55 и 50 лет), профессиональный стаж (12, 5 лет и 10 лет), а также наличие страхового стажа (25 и 20 лет). Они имеют право, если проработали в летном составе гражданской авиации не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
  2. Если эти лица оставляют работу по состоянию здоровья, то необходимый стаж сокращается. Он устанавливается 20 и 15 лет соответственно.

Военнослужащим в выслугу лет засчитываются периоды военной службы как на территории России, так и на территории иностранных государств (при наличии соответствующего международного договора), в том числе странах СНГ. Также включаются периоды плена и иные периоды.

Перечень документов для военнослужащих открытый. Это связано с невозможностью предусмотреть все возможные ситуации. Среди документов называются военный билет, справки, записи в трудовой книжке.

Федеральные государственные служащие также имеют специальный страховой стаж. Засчитываются периоды, связанные с замещением должностей, определяемых президентом. Документом будет являться трудовая книжка. Возможны и иные документальные подтверждения.

Новый ФЗ «О страховых пенсиях» сохраняет права лиц на получение досрочного пенсионного обеспечения, закрепляет перечень таких лиц и устанавливает условия для различных категорий граждан. Вместе с тем при его начислении теперь обязательно учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент.

1. Общий трудовой стаж

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector