Трудовой кодекс аттестация работников как провести

Общие положения

Аттестация работников — эффективно действующий инструмент, позволяющий работодателю на основе оценки трудовой деятельности работников (проверки деловых качеств, уровня знаний, навыков) определить наличие у них достаточной квалификации, а равно их соответствие занимаемой должности или выполняемой работе.

Требования к квалификации работников определяются: трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, квалификационными справочниками, тарифно-квалификационными справочниками по отраслям и соответствующими профессиональными стандартами.

https://www.youtube.com/watch?v=YmJW4OnpLOg

Предлагаем ознакомиться:  На какой срок может заключаться трудовой договор

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector