Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Выплаты при увольнении на пенсию сотрудникам фсин

Выходное пособие сотруднику фсин при выходе на пенсию

Какик выплаты полагаются при выходе на пенсию работникам фсин

Главные аспекты расчета:

  1. Стаж службы в органах выполнения наказаний — более 20 лет. Но если сотрудника уволили досрочно, он может претендовать на каждомесячные выплаты в этом случае, если его общий рабочий стаж составляет более 25 лет, из которых хотя бы 12,5 лет прошли на службе в ФСИН;
  2. Составляющие расчета: оклад, получаемый на занимаемой должности оклад за звание вероятные прибавки за всегда службы.

Размер выплат сотрудникам ФСИН Как и другие категории каждомесячных выплат, не уменьшится и пенсия ФСИН в 2018 году. Последние анонсы докладывают, что Правительство гарантирует их защищенность от инфляции.

Законопроект практически стопроцентно повторяет закон о соцгарантиях сотрудникам МВД, кроме деталей, связанных с участковыми: их выделили отдельным пт, и они имели свои особые льготы, — сказал «Известиям» замначальника организационно-мобилизационного департамента МЧС Виктор Епишкин.

К окладу будут добавлять каждомесячные доплаты и премии за условия и качество службы. К примеру, за выслугу от 2-ух до 5 лет сотрудник каждый месяц получит 10% от оклада, а за каждые следующие 5 лет службы ему будут дополнительно доплачивать по 5%.

Будет также учитываться и квалификация. Зависимо от класса доплата составит 10–30%. За особенные условия службы, за особенные заслуги, за службу в небезопасных критериях будут каждый месяц доплачивать один должностной оклад.

стаж в ФСИН 15 лет по календарю, возраст 42 года. подал рапорт на отпуск с следующим выходом на пенсию. Положен ли отпуск, какие выплаты должен получить при увольнении

Ответы юристов (1)

Почетаемый Юра, отпуск Для вас положен, если за последний год службы Вы его не использовали либо использовали отчасти.

XVI. Выплата валютного довольствия при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС

70. Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС, замещавшим на денек увольнения должности служащих либо находившимся в распоряжении учреждения, органа УИС выплата валютного довольствия делается по денек увольнения со службы в учреждениях и органах УИС включительно на основании соответственного приказа об увольнении сотрудника.

71. Сотрудникам, увольняемым со службы в учреждениях и органах УИС, выплачивается валютная компенсация за все отпуска, не использованные до 1января года увольнения, независимо от оснований увольнения.

а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

Выходное пособие сотруднику фсин при выходе на пенсию

б) по достижении предельного возраста;

в) по состоянию здоровья;

г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);

д) в связи с нарушением (невыполнением) критерий договора уполномоченным управляющим;

За не использованные в году увольнения дополнительные отпуска валютная компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в годуувольнения из расчета 1/12 часть дополнительного отпуска за каждый полный месяц службы.

73. Сотрудникам, уволенным по другим основаниям, выплата компенсации делается за все виды отпусков, пропорционально периоду службы в годуувольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

74. При расчете валютной компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения применяется дневная ставка, которая исчисляется методом деления месячного валютного довольствия, установленного сотруднику ко деньку увольнения на среднемесячное количество календарных дней в году увольнения (среднемесячное количество календарных дней в году 30,4 (в високосном году — 30,5).

75. При увольнении выплата всех сумм валютного довольствия, причитающихся сотруднику, делается в денек увольнения сотрудника. Если сотрудник в денек увольнения отсутствовал на службе, то надлежащие суммы валютного довольствия выплачиваются не позже последующего денька после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете.

При предоставлении сотруднику отпуска с следующим увольнением окончательный расчет с ним делается не позже последнего рабочего денька до отпуска.

В случае спора о размерах сумм валютного довольствия, причитающихся сотруднику при увольнении, учреждение либо орган УИС должны в обозначенный вреальном пт срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя. Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число. В случае призыва сотрудника на военные сборы выплата приостанавливается на срок прохождения военных сборов.

При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты. Сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу).

Калькулятор пенсий

Так как на законодательном уровне регулярного вводятся новые изменения данный калькулятор рассчитывает примерную величину пенсии и может содержать неточности.

Сегодня очень много задач можно решить, практически не выходя из дома. Различные интернет-сервисы помогают подготовить нужные документы, справки, получить нужные сведения без очередей и траты времени.

Для этого можно воспользоваться онлайн-калькулятором пенсии ФСИН, в 2018 году они учитывают все последние изменения в размерах коэффициентах. Чтобы воспользоваться программой, надо ввести в нужные поля все данные, по ним ресурс самостоятельно все посчитает и выдаст готовый результат.

Естественно, результат может быть только приблизительным, так как сервис не учитывает все индивидуальные параметры. Так, например, калькулятор расчета пенсии ФСИН не всегда применяет местный коэффициент и другие данные.

–

Правила пользования сервисом очень просты. Рассмотрим, что нужно сделать, чтобы расчет получился наиболее приближенным к реальному.

  1. Сначала в нужную графу впишите размеры вашего оклада по должности и по званию.
  2. Выберите из приведенных данных свой повышающий коэффициент, если по роду службы он полагается.
  3. В следующей графе выбираем коэффициент за выслугу лет сверх положенных (от 0 до 40 %)
  4. Если калькулятор учитывает региональный коэффициент, то выберите нужный из списка.
  5. После этого переходите к описанию вашего трудового стажа. Здесь нужно выбрать подходящий коэффициент в зависимости от выслуги.
  6. Затем выбираете актуальный на сегодняшний день понижающий коэффициент.
  7. В самом конце, в графе, отражающей результат, получите предполагаемый размер будущих выплат.

Расчет пенсии ФСИН в 2018 году калькулятор обычно производит без учета дополнительных надбавок, которые полагаются пенсионерам старше 80 лет и инвалидам, а также тем, кто имеет нетрудоспособных членов семьи на иждивении.

Как рассчитывается пенсия

Пенсия сотрудникам ФСИН будет рассчитываться в соответствии с ее видом и льготами, которые положены сотруднику.

Калькулятор пенсии сотрудников ФСИН в расчетах, так же, как и при начислении в реальном режиме, учитывает такие показатели:

  • стаж работы непосредственно в ФСИН должен составлять не меньше 20 лет (планируется его увеличение до 25). Если он был уволен раньше этого времени, то, в любом случае, может претендовать на пенсию по выслуге лет, если его общий трудовой стаж составляет 25 лет, а время работы в органах исполнения наказаний – не меньше 12 с половиной лет (планируется его увеличение до 15 лет);
  • величина выплат будет зависеть от оклада, который сотрудник получает, от различных доплат за звание, награды и т. д.

Особенности начисления пенсии сотрудникам фсин

Важно
Личная консультация Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

  • Добрый день!в зависимости от стажа работы несколько окладов.Подробности в бухгалтерии и в отделе кадров Желаю удачи. Адвокат Раиса Николаевна. Для более полной консультации Вы можете позвонить по тел. 89180378512 либо по е-майл rkvaktun@

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Скажите, пожалуйста, какие положены выплаты сотруднику ФСИН при увольнении на пенсию в льготном исчислении 21 год и 2 месяца. Положен ли дополнительный отпуск сотруднику фсин при выходе на пенсию в 48 лет.

Предлагаем ознакомиться:  Определение судьи об отмене судебного приказа

Какие выплаты положены сотруднику ФСИН по выходу на пенсию, и в какие сроки они должны быть выплачены? Какие выплаты и компенсации положено сотруднику фсин при сокращении.

Раздельно прописаны случаи смерти либо погибели сотрудника от заболевания. В данном случае их семьи либо родственники получат 3 млн рублей, компенсацию транспортных расходов при переезде в другую местность, пособие на отдых малышей, за ними сохранятся все социальные льготы.

Детки сумеют без конкурса стать кадетами суворовских училищ. Правительство собирается решить и жилищные трудности служащих.

Принадлежность к органам ФСИН (Федеральной службы выполнения наказаний) не принято окружать геройским нимбом, как пожарных либо военных. Но все же, значимость и необходимость этой организации в системе страны явна.

Потому о условия их службы приравнены к военным. Условия выхода на пенсию для служащих ФСИН существенно отличаются от «гражданских».

Выплаты при увольнении

Собственное желание сотрудника – одно из оснований расторжения служебного договора в УИС и увольнения. С истечением срока деяния либо пришествием наибольшего возраста наличия на службе договор прекращается.

В хоть какое время выполнения служебных обязательств работник вправе выразить желание расторгнуть соглашение и уволиться со службы. Для извещения об этом следует написать рапорт по установленной форме более чем за 30 дней до предполагаемой даты увольнения.

Эталон написания рапорта на увольнение из УИС можно отыскать в вебе, он пишется в случайной форме на имя управляющего. Если в течение обозначенного времени служащий увольняться передумал, он может рапорт забрать назад. Это делается в письменном виде методом составления самостоятельного заявления об отзыве.

  • Основная
  • Выплаты
  • Выплаты сотрудникам ФСИН при увольнении
  • Узнайте все о выплатах при увольнении сотрудника ФСИН по состоянию здоровья либо по сокращению, с правом на пенсию либо без. Советы и представления профессионалов! Выплаты сотрудникам ФСИН при увольнении выполняются не только лишь тем лицам, которые занимали штатную должность на время увольнения, да и курсантам, слушателям учреждений ФСИН. Увольнение может происходить по различным причинам, в том числе по состоянию здоровья, по предельному возрасту, по заболеванию и т.

д. При всем этом может быть право на пенсию, а может не быть. Тем сотрудникам, которые находятся на больничном, но были предупреждены о дальнейшем сокращении, компенсация выплачивается по тот денек, когда человек должен возвратиться к работе.

Величина гос пенсии для состава служащих органов ФСИН зависит не от суммы страховых взносов, а от величины муниципального стажа и выслуги лет. Как и у военных пожилых людей, выслуга лет в уголовно-исполнительной системе (УИС) считается по особенной схеме (Постановление Правительства №941 от 22.09.93):

  • В учреждениях ФСИН 1год = 1год и 6мес.
  • Работа с заразными заключёнными 1год = 2года.
  • Работа с на всю жизнь заключёнными 1год = 2года.

Согласно Закону РФ №4468-1 20 12.02.93 ст.13,19,28 основанием для предназначения гос пенсии сотрудникам ФСИН считается:

  • Мало нужный муниципальный стаж службы в силовых подразделениях.
  • Инвалидность, приобретенная при выполнении служебных обязательств.
  • По потере кормильца в лице сотрудника ФСИН.

Статья 19 ФЗ РФ №4468-1. Условия, определяющие право на пенсию по инвалидности

Право на пенсию по инвалидности имеют лица, обозначенные в статье 1 реального Закона, ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы либо не позже 3-х месяцев после увольнения со службы или если инвалидность наступила позже этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья либо заболевания, приобретенных в период прохождения службы.

Малый срок гос.службы в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы РФ составляет 20 лет, как для военных. В этот стаж врубаются и определённые нерабочие периоды: служба в армии по призыву, обучение в Университетах и СУЗах проф направления.

Порядок исчисления выслуги определён Постановлением Правительства №941 от 22.09.93. В неких случаях муниципальная пенсия выплачивается и при наименьшем стаже 12,5 лет (12 лет и 6 месяцев), но общий стаж более 25 лет. Такими вариантами числятся:

  • Достижение сотрудником ФСИН пенсионного возраста (45 лет).
  • Сокращение сотрудника ФСИН.
  • Получение инвалидности при выполнении служебных обязательств.

О повышении пенсионного возраста сотрудникам ФСИН в не далеком будущем речи пока не идёт. Но, непременно, такая тенденция наметилась.

Даже если пенсионный возраст служащих учреждений и органов ФСИН остается без конфигураций, то с выслугой лет дело обстоит по другому. Её длительность возрастет и уже с 1 января 2019 года выслуга должна будет составлять 25 лет, заместо прежних 20.

При увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения сотрудника. Если сотрудник в день увольнения отсутствовал на службе, то соответствующие суммы денежного довольствия выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику при увольнении, учреждение или орган УИС обязаны в указанный в настоящем пункте срок выплатить не оспариваемую им сумму».

За не использованные в году увольнения дополнительные отпуска денежная компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть дополнительного отпуска за каждый полный месяц службы. 73.

Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, выплата компенсации производится за все виды отпусков, пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы. 74.

При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления месячного денежного довольствия, установленного сотруднику ко дню увольнения на среднемесячное количество календарных дней в году увольнения (среднемесячное количество календарных дней в году 30,4 (в високосном году — 30,5).

В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока выплаты соответственно увеличивается ее размер. Выплата за прошлое время производится, если обращение сотрудника последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение.

Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает руководителю рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением;

По общему правилу, один год службы приравнивается к полутора годам. Если же служба проходила в исправительных учреждениях, в которых заключенные отбывают пожизненное заключение, год приравнивается к двум.

На размер пособия влияет стаж служащего ФСИН и его оклад. Все выплаты за выслугу лет, по инвалидности или по потере кормильца, производятся не из средств Пенсионного фонда, а из бюджета Министерства обороны.

Чтобы заранее узнать приблизительный размер, можно воспользоваться формулой. Расчет пенсии ФСИН производится на основании 14-й статьи Закона «О пенсионном обеспечении военнослужащих». По этому документу, если гражданин проработал в органах исполнения наказания 20 лет, то за основу расчета берутся 50 % от его ежемесячного дохода.

Пенсия сотрудников фсин в 2018 году изменения размер

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

  • 60 лет — мужчины;
  • 55 лет — дамы.

Необходимыми критериями для получения страхового обеспечения лица обязаны иметь минимум 9 лет стажа и 13,8 скопленных пенсионных балла. Данный вид денежного обеспечения назначается сотрудникам ФСИН, если они решили продолжить работать в органах как штатские лица.

Пенсионное обеспечение по выслуге лет По выслуге лет лицам, работающим в органах системы выполнения наказания, полагается уходить на отдых после 25 лет непрерывной работы и при достижении возраста 45 лет.

Невзирая на то, что увеличение пенсии сотрудникам ФСИН в 2018 году будет малозначительным, но так же ожидается низкий рост цен, потому надбавка окажется полностью приметной. В каких случаях полагается надбавка к пенсии При выполнении определенных критерий сотрудникам органов выполнения наказаний полагается прибавка к обыденным выплатам. При всем этом могут быть учтены:

  • работа в органах 20 лет ( 50%): на данный момент интенсивно рассматривается возможность роста этого срока до 25 лет;
  • смешанный трудовой стаж ( 1%);
  • если во время выполнения службы вышло происшествие, приведшее к инвалидности либо томному заболеванию ( 75%);
  • если во время выполнения службы человек был ранен, что привело к потере трудоспособности ( 85%).

Работающие сотрудники Работающим сотрудникам Федеральной службы выполнения наказаний пенсии не проиндексируют.

Формулы расчета выплат

Определить размер будущего пособия помогут специальные калькуляторы пенсии ФСИН-онлайн, рассчитать по ним средства можно, если понимать, как производится расчет.

Предлагаем ознакомиться:  Документы подтверждающие право на пенсию отдают копии или нет

Пфсин = CД x Cт х РК х ПК

где Пфсин — это размер будущего пособия;СД — среднемесячное довольствие служащего;Ст  — процент, исчисляемый из размера трудового стажа;РК — региональный коэффициент;ПК — понижающий коэффициент (изменяется в соответствии с постановлениями правительства ежегодно).

Размер среднемесячного довольствия складывается из оклада по должности сотрудника, к которому прибавляется доплата за звание, повышающий коэффициент — для тех, кому он полагается по роду службы, и надбавки за дополнительные годы службы сверх 20 лет.

Процент, зависящий от стажа, может составлять от 50 и увеличиваться ежегодно, за каждый проработанный свыше положенного стажа год. Для сотрудников, отработавших 32 года, он составит 85 %.

Если же человек выходит на пенсию после 25 лет общего трудового стажа, а 12 с половиной лет из них были отданы службе в этих органах, то базовую часть его пособия в будущем будут составлять 50 % оклада, а за каждый отработанный год свыше 25 лет – прибавляться по 1 проценту.

Региональный коэффициент зависит от места, в котором проходила служба. Для северных и приравненных к ним регионам он может составлять почти 100 % .

Понижающий коэффициент в этом году составляет 72,23 %. Каждый год он увеличивается на 2 %.

Онлайн-калькуляторы пенсии ФСИН тоже производят расчет по этой же формуле.

Приложение

Оклады по должности

Приложение №1 к Постановлению Правительства РФ от 8 декабря 2011 г. №1022 “Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы”.

Наименование типовой должности Оклад по типовой должности (рублей) Оклад с 1.01.2018 г.
I. ТИПОВЫЕ ДОЛЖНОСТИ ВЫСШЕГО, СТАРШЕГО И СРЕДНЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА
1. Центральный аппарат Федеральной службы исполнения наказаний
Директор Федеральной службы исполнения наказаний 42 000 43680
Первый заместитель директора Федеральной службы исполнения наказаний 37 000 38480
Заместитель директора Федеральной службы исполнения наказаний 36 000 37440
Начальник управления 35 000 36400
Первый заместитель начальника управления 32 500 33800
Заместитель начальника управления, начальник главной инспекции 32 000 33280
Заместитель начальника главной инспекции, главный инспектор уголовно-исполнительной системы, помощник директора Федеральной службы исполнения наказаний 31 000 32240
Начальник отдела 29 000 30160
Заместитель начальника отдела 28 000 29120
Начальник отделения 27 500 28600
Главный специалист, старший: оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям 27 000 28080
Оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям, ведущий специалист 26 000 27040
Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт 25 000 26000
Оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт 24 000 24960
2. Территориальные органы Федеральной службы исполнения наказаний
(главные управления Федеральной службы исполнения наказаний,
управления Федеральной службы исполнения наказаний,
отделы Федеральной службы исполнения наказаний по субъектам Российской Федерации) (1)
2.1. Главные управления Федеральной службы исполнения наказаний
Начальник главного управления 33 000 34320
Заместитель начальника главного управления 28 000 29120
Начальник управления (в составе главного управления) 25 000 26000
Заместитель начальника управления (в составе главного управления) 24 000 24960
Помощник начальника главного управления 23 000 23920
Начальник отдела 21 500 22360
Заместитель начальника отдела 20 000 20800
Начальник: отделения, службы, инспекции 19 500 20280
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 19 000 19760
Старший инспектор по особым поручениям 18 500 19240
Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт 17 500 18200
Оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт 16 500 17160
2.2. Управления Федеральной службы исполнения наказаний
Начальник управления Федеральной службы исполнения наказаний (первый уровень) (2) 32 000 33280
Начальник управления Федеральной службы исполнения наказаний (второй уровень) (3) 31 000 32240
Заместитель начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний (первый уровень) (2) 27 000 28080
Заместитель начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний (второй уровень) (3) 26 000 27040
Начальник управления (в составе территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний) 24 500 25480
Заместитель начальника управления (в составе территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний) 23 500 24440
Помощник начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний (первый уровень) (2) 22 500 23400
Помощник начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний (второй уровень) (3) 21 500 22360
Начальник отдела 21 000 21840
Заместитель начальника отдела 19 500 20280
Начальник: отделения, службы, инспекции 19 000 19760
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 18 500 19240
Старший инспектор по особым поручениям 18 000 18720
Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт 17 000 17680
Оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт 16 000 16640
2.3. Отделы Федеральной службы исполнения наказаний
Начальник отдела Федеральной службы исполнения наказаний 30 000 31200
Заместитель начальника отдела Федеральной службы исполнения наказаний 25 000 26000
Помощник начальника отдела Федеральной службы исполнения наказаний 21 000 21840
Начальник отдела 20 500 21320
Заместитель начальника отдела 19 000 19760
Начальник: отделения, службы, инспекции 18 500 19240
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 18 000 18720
Старший инспектор по особым поручениям 17 500 18200
Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт 16 500 17160
Оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт 15 500 16120
3. Учреждения, непосредственно подчиненные Федеральной службе исполнения наказаний (1)
Начальник учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала свыше 200 человек) 30 000 31200
Начальник учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала от 100 до 200 человек) 29 000 30160
Начальник учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала менее 100 человек) 28 000 29120
Заместитель начальника учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала свыше
200 человек)
26 000 27040
Заместитель начальника учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала от 100
до 200 человек)
25 000 26000
Заместитель начальника учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала менее
100 человек)
24 000 24960
Помощник начальника учреждения 21 500 22360
Начальник отдела 20 500 21320
Заместитель начальника отдела 19 000 19760
Начальник отделения 18 000 18720
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 17 500 18200
Главный специалист, старший оперуполномоченный, врач-специалист 17 000 17680
Ведущий специалист 16 500 17160
Старший: оперативный дежурный, инспектор, специалист, инженер, психолог, юрисконсульт; оперуполномоченный 16 000 16640
Оперативный дежурный, инспектор, специалист, инженер, психолог, юрисконсульт 15 000 15600
4. Учреждения, исполняющие наказания, следственные изоляторы и учреждения, специально созданные для обеспечения деятельности территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний<1>
Начальник учреждения (первой категории) (4) 27 000 28080
Начальник учреждения (второй категории) (5) 25 000 26000
Начальник учреждения (третьей категории) (6) 24 000 24960
Заместитель начальника учреждения (первой категории) (4) 23 000 23920
Заместитель начальника учреждения (второй категории) (5) 22 000 22880
Заместитель начальника учреждения (третьей категории) (6) 21 000 21840
Начальник отдела 19 000 19760
Заместитель начальника отдела 17 500 18200
Начальник отделения 16 500 17160
Начальник: отряда, караула; старший: оперативный дежурный, оперуполномоченный, социальный педагог, специалист по социальной работе, психолог, инженер, инспектор, юрисконсульт, преподаватель; врач-специалист 15 500 16120
Оперативный дежурный, оперуполномоченный, социальный педагог, специалист по социальной работе, психолог, инженер, инспектор, специалист, юрисконсульт, преподаватель 15 000 15600
II. Типовые должности рядового и младшего начальствующего состава
1. Города Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области
Помощник оперативного дежурного, младший инспектор 1 категории, младший оперуполномоченный 14 500 15080
Сотрудник специального учета, помощник начальника караула, командир отделения, младший инспектор 2 категории, инструктор-кинолог 13 500 14040
Младший инспектор 13 000 13520
Курсант (7) 6 500 6760
2. Административные центры субъектов Российской Федерации
Помощник оперативного дежурного, младший инспектор 1 категории, младший оперуполномоченный 12 500 13000
Сотрудник специального учета, помощник начальника караула, командир отделения, младший инспектор 2 категории, инструктор-кинолог 11 500 11960
Младший инспектор 11 000 11440
Курсант (7) 6 500 6760
3. Остальные местности
Помощник оперативного дежурного, младший инспектор 1 категории, младший оперуполномоченный 10 500 10920
Сотрудник специального учета, помощник начальника караула, командир отделения, младший инспектор 2 категории, инструктор-кинолог 9 500 9880
Младший инспектор 9 000 9360
Курсант (7) 6 500 6760
Предлагаем ознакомиться:  Переоформить лицевой счет на квартиру через электронку
  1. Месячные оклады по типовым должностям сотрудников учреждений и органов, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов.
  2. Месячные оклады по типовым должностям сотрудников устанавливаются по первому уровню, если должность начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний по предельному специальному званию отнесена к категории высшего начальствующего состава.
  3. Месячные оклады по типовым должностям сотрудников устанавливаются по второму уровню, если должность начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний по предельному специальному званию отнесена к категории старшего начальствующего состава.
  4. К первой категории относятся:
    – исправительные колонии общего и строгого режима, лечебные исправительные учреждения, колонии-поселения, следственные изоляторы с лимитом наполнения более 1200 мест;
    – исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами с лимитом наполнения более 800 мест;
    – исправительные колонии особого режима и тюрьмы с лимитом наполнения более 600 мест;
    – воспитательные колонии с лимитом наполнения более 250 мест;
    – лечебно-профилактические учреждения (областные больницы) с лимитом наполнения более 700 мест (коек);
    – уголовно-исполнительные инспекции при среднегодовой численности осужденных (включая филиалы) более 1200 человек;
    – управления по конвоированию.
  5. Ко второй категории относятся:
    – исправительные колонии общего и строгого режима, лечебные исправительные учреждения, колонии-поселения с лимитом наполнения от 601 до 1200 мест;
    – следственные изоляторы с лимитом наполнения от 401 до 1200 мест;
    – исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами с лимитом наполнения от 401 до 800 мест;
    – исправительные колонии особого режима и тюрьмы с лимитом наполнения от 401 до 600 мест;
    – воспитательные колонии с лимитом наполнения от 150 до 250 мест;
    – лечебно-профилактические учреждения (областные больницы) с лимитом наполнения от 301 до 700 мест (коек);
    – уголовно-исполнительные инспекции при среднегодовой численности осужденных (включая филиалы) от 601 до 1200 человек;
    – отделы: по конвоированию, охраны психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением.
  6. К третьей категории относятся:
    – исправительные колонии общего и строгого режима, лечебные исправительные учреждения с лимитом наполнения до 600 мест включительно;
    – исправительные колонии предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами, исправительные колонии особого режима, тюрьмы, следственные изоляторы с лимитом наполнения до 400 мест включительно;
    – воспитательные колонии с лимитом наполнения менее 150 мест;
    – лечебно-профилактические учреждения (областные больницы) с лимитом наполнения до 300 мест (коек) включительно;
    – уголовно-исполнительные инспекции при среднегодовой численности осужденных (включая филиалы) до 600 человек включительно;
    – учреждения, специально созданные для обеспечения деятельности территориальных органов (кроме поименованных).
  7. Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, поступившим на очное обучение в образовательное учреждение Федеральной службы исполнения наказаний, выплачиваются оклады по должностям, занимаемым ими до поступления на обучение.

Оклады по званию

Какой вид выплаты назначается?

Сотрудники, работающие в уголовно-исполнительной системе, относятся к гос.служащим. Пенсию они получают не страховую (за счёт страховых взносов от работодателя), а муниципальную, начисляемую надлежащими органами.

За предназначение и выплату пенсий сотрудникам УИС отвечает группа пенсионного обеспечения (ГПО), по другому их именуют территориальные подразделения при управлении федеральной службы системы выполнения наказаний (УФСИН).

Муниципальную пенсию также получают военные, полицейские, работники прокуратуры, судьи, пожарные. Пенсионный (предельный) возраст для сотрудника ФСИН составляет 45 лет. По достижении его сотрудник вправе подать заявление в УФСИН на предназначение ему гос пенсии.

Как происходит калькуляция?

Итак, как считать пенсию сотрудникам ФСИН? Муниципальная пенсия сотрудникам учреждений и органов УСИ складывается сначала из величины валютного содержания, по другому именуемого дневным валютным довольствием на сотрудника. Валютное довольствие получают также:

  • Военнослужащие.
  • Лица рядового и начальствующего состава ОВД.
  • Сотрудники гос противопожарной службы.
  • Сотрудники органов по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ.
  • Лица, проходящих службу в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы.

Расчёт гос пенсии сотруднику ФСИН ведётся по формуле:

  • ГП — муниципальная пенсия.
  • ДД — валютное довольствие.
  • ПК — понижающий коэффициент.
  • КК — корректирующий коэффициент.

Понижающий коэффициент (ПК) — величина фиксированная и назначается государством (Закон РФ №4468-1 ст.14). На сегодня ( с 1 февраля 2017 года) он составляет 72,23%.

Корректирующий коэффициент(КК) находится в зависимости от стажа, его размер пропорционален стажу работы в ФСИН. Если стаж равен наименьшему (20 лет), КК = 50%. Если больше мало нужного, то за каждые 12 месяцев к базисному КК добавляют 3%.

Формула для расчёта корректирующего коэффициента:

    КК — корректирующий коэффициент.

N — число полных лет после заслуги неотклонимого стажа.

К примеру, при стаже службы в ФСИН в 23 года КК = 50% 3% х 3 = 62%,

при стаже 30 лет КК = 50% 3% х 10 = 80%.

Величина корректирующего коэффициента не должна превосходить 85%.

Как упоминалось ранее, выход на муниципальную пенсию вероятен с выслугой 12лет 6мес (при общем стаже 25 лет). В данном случае корректирующий коэффициент считается по другому и к его величине добавляется не 3% за каждые 12 месяцев сверх стажа, а только 1% (Закон РФ №93-ФЗ от 20.04.2015).

На официальном веб-сайте УФСИН вы просто можете высчитать муниципальную пенсию для сотрудника ФСИН с помощью калькулятора. Довольно отыскать себя в перечне типовых должностей (от рядового внутренней службы до генерал-полковника внутренней службы) и в перечне особых званий (от курсанта субъекта РФ до директора Центрального аппарата ФСИН Рф).

Единовременное пособие по уходу на пенсию

В отличие от обыденных людей, сотрудникам учреждений и органов ФСИН пенсионные выплаты назначает УФСИН (управление федеральной службы выполнения наказаний), а не Пенсионный фонд Рф. Потому для предназначения для вас пенсии нужно:

  1. Встать на учёт в военный комиссариат.
  2. Запросить валютного аттестата с УФСИН.
  3. Получить справку из ПФР об отсутствии страховых взносов.
  4. Расчёт выслуги лет (из кадрового подразделения при УФСИН).
  5. Заключение ВВК (военно-врачебной комиссии).
  6. Выписку из приказа об увольнении.
  7. Написать заявление на оформление.
  8. Заявление о методе доставки.

Выплата единовременного пособия В соответствии с Федеральным Законом от 19.11.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Причитающиеся премии

Какие же виды выплат предусмотрены при выходе на пенсию данной категории лиц? При увольнении из органов УИС со стажем 20 и поболее лет сотруднику единовременно выплачивается 7 валютных окладов, со стажем наименее 20 лет — 2 оклада валютного содержания.

Получая муниципальную пенсию по выслуге лет (20 лет гос.службы) либо по достижению предельного возраста (45 лет) и при соблюдении 2-ух критерий (25 лет общего стажа, из их в гос.службе 12 лет и 6 мес), гражданин может продолжить трудовую деятельность в штатских учреждениях и получать потом страховую пенсию по старости (из страховых выплат в ПФР).

Другими словами получая муниципальную пенсию, можно работать в «гражданских учреждения», и пенсия при всем этом продолжает выплачиваться. При возвращении на службу по полосы силовых подразделений, пенсия приостанавливается. При получении гос пенсии фиксированная выплата в страховой пенсии не начисляется.

После заслуги принятого пенсионного возраста (55лет для дам, 60лет для парней), наличия страхового стажа 8 лет и пенсионных баллов 11,4, гражданин имеет право выйти на пенсию по старости и получать два вида пенсии: страховую и муниципальную. При оформлении выплаты по старости нужно:

  • Паспортные данные, документ, удостоверяющий личность.
  • СНИЛС.
  • Документы, подтверждающие трудовой стаж.
  • Документы, подтверждающие стаж служащего ФСИН.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector