Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Может ли муж получить декретные если жена не работает: вправе ли мужчина оформить пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком

Может Ли Военнослужащий Получить Декретные Если Жена Не Работает

Может ли муж вместо жены получить декретные выплаты

Необходимо только решить: стоит ли терять полный заработок ради получения пособия? В таком случае обычно целесообразен выход мужчины в декретный отпуск, если его помощь действительно нужна в процессе ухода за ребенком.

В момент ожидания в семье пополнения, многие родители задаются вопросом о том, какие декретные выплаты гарантируются государством и получаются только беременной женщиной, а также каике виды выплат могут быть перечислены отцу будущего ребенка, и в каком порядке эти выплаты предоставляются.

  1. Заявление;
  2. Справку, которая имеет форму 24 – ф о рождении малыша;
  3. СНИЛС обоих родителей;
  4. Документ из отделения регистрационного учета о том, что получатель осуществляет совместное проживание с ребенком;
  5. Паспорта обоих родителей;
  6. Документ о трудовом стаже;
  7. Документ, свидетельствующий о том, что ранее пособие перечислено не было.

Мужчина-вдовец имеет право на получение всех видов выплат на ребенка, включая и пенсию по потере кормильца. Разведенный и воспитывающий ребенка отец, помимо государственных выплат, может подать документы на алименты.

Все виды социальной помощи на маленького ребенка положены отцу, если мама находится дома, но не может ухаживать за ребенком по причине серьезной болезни или инвалидности. Папе начисляется социальная помощь на малыша и в том случае, если мама лишена родительских прав.

Если женщина работала официально, ей будут выплачены деньги по месту работы (начисления проводятся из расчета средней заработной платы за день в течение двух календарных лет до выхода на больничный). Если она училась очно, то по месту учебы (из расчета стипендии).

Если состояла в центре занятости, то платить будут по месту жительства органы социальной защиты населения. Сумма выплаты для каждой женщины разная. Работающая неофициально, не платящая налоги и не перечисляющая выплаты по обязательному страхованию или вовсе нигде не работающая до выхода в декретный отпуск женщина рассчитывать на денежные средства не может, так как их начисляют из налогов, которые платят работающие граждане Российской Федерации.

Может Ли Военнослужащий Получить Декретные Если Жена Не Работает

Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет. На протяжении этого периода положено несколько денежных выплат.

Словом «декретные пособия» объединяют несколько выплат:

  • единоразовое за своевременное посещение женской консультации беременной;
  • по беременности и родам;
  • единоразовое при рождении малыша;
  • по уходу за родившимся до полуторалетнего возраста.

Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением.

Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Выплата гарантирована ст. 255 ТК РФ и предоставляется в качестве компенсации на время отсутствия сотрудницы на работе в связи с подготовкой к родам и восстановлению после них.

Данный период перерыва в работе именуется отпуском по беременности и родам. Логично, что мужчине такое пособие не положено.

Данная выплата делится на две части: дородовые и послеродовые и предоставляется только определенным категориям женщин:

  • работающим официально;
  • студенткам на очной форме;
  • уволенным при ликвидации;
  • проходящим службу в государственных или военных органах.

Может Ли Военнослужащий Получить Декретные Если Жена Не Работает

Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может. В таком случае право на декретные по беременности теряется.

В этом случае рекомендуется сразу с момента рождения ребенка оформлять отпуск по уходу за ним с назначением ежемесячной выплаты.

В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите.

Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной.

Место оформления денежных средств к получению зависит от наличия трудового места у мужчины:

  • если он работает официально — обращаться нужно по месту работы;
  • если он безработный — подавать документы следует в соцзащиту по прописке.

Оформить декретные муж может только в том случае, если он официально выходит в отпуск по уходу за ним.

При этом он может полностью прекратить трудовую деятельность либо работать на неполной ставке.

В обоих случаях отпускной период до 1.5 лет не прерывается и пособие выплачивается каждый месяц.

Не допускается ситуация, при которой муж получает пособие по уходу за малышом по месту своей работы и продолжает трудиться, а жена ухаживает дома за ребенком.

Основные моменты

Получение декретного пособия — это возможность предоставить ребенку дополнительные средства для существования. И эти денежные выплаты осуществляет государство из своих страховых фондов.

Предлагаем ознакомиться:  Могут ли арестовать счет с детскими пособиями?

Их автоматически отнимает из заработной платы каждый работодатель и перечисляет в контролирующие органы. Поэтому все, у кого есть постоянное официальное место работы, могут рассчитывать на подобные выплаты.

Законодательство России предусматривает и тот вариант, когда отец ребенка может получать подобные пособия.

Но в таком случае он будет находиться в статусе декретного отпуска. А мать ребенка может посещать работу.

Важные понятия

Декретный отпуск Это период времени, который предусмотрен трудовым законодательством для осуществления ухода за новорожденным ребенком. Родитель может выбрать как полный срок пребывания в декрете, так и выйти на работу раньше
Декретные выплаты Это страховое пособие, которое назначается каждому работавшему и отчислявшему сборы, родителю для осуществления заботы за новорожденным на период временного отсутствия на работе
Страховка Это услуга, которая предполагает оформления как в обязательном, так и в добровольном порядке. Она необходима для предоставления пособий в случае нетрудоспособности, родов, лечения, травм или по уходу за ребенком

Получение декретных отпускных за жену — это несложная процедура.

В случае, когда необходимо поступить так, следует обратиться на свое место работы. Именно работодатель оформляет декретный отпуск в любом из случаев.

Все эти организации так или иначе связаны с данным видом выплат и могут предоставить полную информацию в плане оформления декрета и пособий, которые полагаются отцу.

Виды помощи

Они предназначены для женщины, которая родила ребенка, в первую очередь. Для нее видов помощи будет значительно больше.

● выплату, связанную с родами;● начисления по факту беременности.

А вот что касается отца, то он может рассчитывать на получение единовременного пособия в размере 16 350,33 рублей и на выплату по уходу за ребенком — она будет начисляться каждый месяц и ее размер составит 40% от дохода или же минимальные 3065,69 рублей.

Родителям стоит понимать, что данные выплаты могут получить только те, кто официально работал и совершал отчисления в ФСС.

Если же претендент на пособие не подпадает под данную категорию, то для него не будет никаких пособий. И это следует понимать при планировании беременности и родах. Поскольку обеспечение ребенка полностью ложится на родителей.

Правовая база

Основой нормативно-правовой базы в данной области становится Трудовой кодекс Российской Федерации. Этот документ говорит о стандартных алгоритмах в сфере труда российских граждан. При этом есть разделы и о декретных выплатах.

Федеральным законом №81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” в статье 13 установлено право отца на получение пособия на ежемесячное содержание ребенка. Такое же право имеют не только матери и отцы, но и другие родственники или опекуны ребенка.

Здесь стоит учитывать, что если выплаты по пособию были слишком большими, согласно статье 19 данного ФЗ, государство имеет право высчитать с получателя излишки начислений.

Декретные выплаты на мужа

Он может уйти в отпуск по уходу за ребенком. И будет получать пособие, а вам придется работать.это если муж не военнослужащий (и иже с ними — милиционер, МЧСник и т.п.) — они в отпуск по уходу могут уйти только при отсутствии (смерти, госпитализации) матери ребенка. учитывая упоминание о «службе» — очень может быть.

а ежемесячные выплаты я буду получать со своей работы?да, если напишете заявление и представите пакет документов (свидетельство о рождении, справку с места работы мужа, что в отпуске по уходу не находится и пособие не получает).

Гарантией получения декретных может стать трудовое соглашение, заключенное между работодателем и наемным работником. Сюда же входят контракты, составленные на короткий промежуток времени. Если соглашение имеет форму гражданско-правового договора, на пособие тщетно рассчитывать.

Когда на свет рождается малыш, грудной ребенок требует соответствующего ухода, поэтому ранее работающей матери по закону разрешается больше не посещать место работы и находиться в декретном отпуске, который может длиться от 1,5 до 3 лет, все зависит от желания мамы.

Получать средства на содержания ребенка могут любые родные супругов, но для этого они должны быть официально трудоустроены и производили постоянные перечисления в гос. фонд социального страхования.

Если отец оформлен сразу на нескольких должностях, то отчисления по декрету он может получать только по одному из этих мест работы. Сотрудник выходит в отпуск только после письменно оформленного и заверенного директором приказа с датой начала декрета.

Когда жена работает официально, то по месту работы ей выплачиваются декретные. Все начисления производятся в соответствии с размером средней зарплаты за день, через расчет за последние два календарных года до момента выхода на больничный.

Если женщина училась на очном отделении, то расчет производится согласно размеру стипендии. При нахождении на учете в Центре занятости выплатой декретных денег будут заниматься органы соцзащиты населения. Размер суммы индивидуальный и зависит от конкретной ситуации.

Предлагаем ознакомиться:  Стоит ли разводиться с женой тест

Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности. После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств.

Каждая женщина при таком желании имеет право самостоятельно прервать декретный отпуск раньше срока и выйти на работу. В данном случае размер оплаты будет на порядок меньше, чем когда женщина отбывает весь декретный отпуск.

Возможно получение единовременного пособия по рождению. Как было упомянуто, его выдают мужу или жене – значения не имеет. Оплату больничного листа в случае ухода в декретный отпуск осуществляют в ДО родовом и ПОСЛЕ родовом порядке.

Имеется в виду, что на человека должен быть выписан больничный лист. Его предъявляют по месту работы. Когда врач-акушер оформляет дородовый или же после родовый вид больничного листа (в общей сумме 70-80 дней) на супруга, то он получает возможность забрать по документу деньги.

Бывает также ежемесячное пособие, которое выдают по уходу за младенцем до 1, 5 лет. Его может получить тот, кто по факту осуществляет уход. Если это пособие получает отец – он должен пойти в отпуск по уходу. Логично предположить, что мать в это время будет трудиться.

Еще одно право, гарантированное российским законодательством беременной или родившей работнице, заключается в обязанности работодателя дать возможность по желанию уходящей в декрет женщине отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск как до того, перед тем как она получит дородовой отдых или непосредственно после выхода из декрета.

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое уходящей в декретный отпуск работающей женщине, выплачивающей страховые взносы, само собой мужчина получить не может, поскольку оно выплачивается именно по листу нетрудоспособности как больничный лист мамочке за время беременности.

Беременная жена военнослужащего может получить пособие, обратившись в управление социальной защиты населения по месту жительства и соблюдая следующие сроки обращения: не раннее 180 дня беременности и не позднее шести месяцев после окончания службы мужа. Назначается пособие в десятидневный срок после приема

1 ответ. Москва Просмотрен 163 раза. Задан 2012-08-18 15:00:19 0400 в тематике «Другие вопросы» Какие выплаты полагаются беременным от работодателя? Помимо оплаты больничного до и после родов (140 дней).

Если мать работала до наступления беременности, никаких сложностей с получением декретных выплат у неё не будет. Она защищена в социальном плане. А вот неработающие или продолжающие обучение в вузах женщины испытывают вполне оправданное волнение. Есть ли у них шансы на получение декретных выплат?

Рождение ребёнка всегда в той или иной степени сказывается на материальном положении семьи. А финансовые вложения в здоровье мамы и в обеспечение комфортной жизни для малыша в ближайшем будущем требуются ещё до момента родов.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Может Ли Военнослужащий Получить Декретные Если Жена Не Работает

Процедура предоставления выплат женщине, находящейся в отпуске по рождению или уходу за ребенком, осуществляется на основании следующих нормативно-правовых документов: Виды денежной помощи от государства Обеспечивая женщинам предоставление социальной гарантии в виде отдыха, связанного с наступлением беременности или родов, а также для осуществления ухода за маленьким ребенком, государство берет на себя обязательство по их финансовому обеспечению.

знакомая беременная женщина сказала, что за нее это пособие будет получать ее муж. что им так по зп выгоднее. я вот тоже беременна и ситуация аналогичная. кто недавно рожал и получал это пособие, подскажите Нет,именно отпуск по бер.

А вот единовременное и пособие по уходу за он на своей работе оформить может. И после рождения малыша можно ли оформить на мужа выплаты ежемесячных пособий на малыша до 1,5 лет, если он напишет заявление на работе на сокращенную рабочую неделю на час с полным сохранением пособия по ухожу за ребенком?

Мужчина может получить единовременное пособие при рождении ребенка. В этом году это 13087,61 руб. Приносите в свою бухгалтерию заявление, св-во о рождении и справку о том, что жена это пособие не получала и Вам все оформляют.

Для начала стоит понимать, что мужчине следует оформить декретный отпуск по всем правилам. И конечно же, все выплаты будут осуществляться по месту его работы.

Пишется заявление в бумажном виде Следует использовать тот образец, который предлагается руководством предприятия. Поскольку именно в их бухгалтерии будет фиксировать данный документ
Подается список документов, которые потребует работодатель О том, какие бумаги необходимы, следует узнать заранее, чтобы оформить выплаты быстро

После того, как эти два действия совершены, предприятие начинает заниматься обработкой информации и после подачи запросов в ФСС проводит начисления и выплаты.

Таким образом получится построить удобный график и для присмотра за ребенком, и для продолжения совершения своих рабочих обязанностей.

Условия оформления

Фото-2

Стоит понимать, что уход в декрет закрепляет за отцом семейства несколько прав. О них лучше узнать сразу, чтобы оформить все документы правильно и не переживать о своем рабочем месте.

Сохранения рабочего места На время отсутствия работника может быть нанят другой специалист на замену или же сотрудник компании будет поставлен на замещение/совмещение должности
Непрерывности трудового стажа Весь отпуск будет засчитан в стаж в соответствии со специальностью сотрудника
Отпуск можно разделить на несколько частей Это позволить и осуществлять трудовую деятельность и ухаживать за ребенком

В 2019 году предоставляется условие выплаты пособия только по одному месту работы. Поскольку бывает, что сотрудник имеет основное место работы и дополнительные.

Тогда все начисления должен совершать работодатель по основному заработку отца.

Стоит понимать, что не нужно указывать в заявлении точную дату выхода на работу. Поскольку данный показатель легко изменить путем нового документа, основываясь только на желании сотрудника. Но такая возможность есть только у наемных работников.

Унифицированной формы заявления, которое следует использовать для выхода в декрет для отцов и матерей нет.

Шапка Включает в себя предоставление информации о предприятии, руководстве и сотруднике
Заголовок Который именуется заявлением
Текст Описание обстоятельств выхода в отпуск по уходу за ребенком
Приложения Содержит описание всех документов, которые используются при подаче заявления

Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает

Поскольку оформление декретного отпуска на отца нетипично для России, то у многих возникают различные вопросы в данной области. Ведь не всегда понятно, где заканчиваются права отца и он не может оформить пособие.

Если оба родителя находятся в отпуске, то получение выплаты приходится только на одного из них. Поскольку обязательным условием при оформлении пособия является предоставление справки об отсутствии использования средств другим родителем.

Таким родителям стоит понимать, что поскольку они не работали официально и не совершали никаких отчислений в страховой фонд, то и на выплаты они претендовать не могут.

Существуют и такие ситуации, когда отец проработал всего шесть месяцев. Тогда расчет суммы будет исходить не от размера его заработной платы, а от минимальных показателей, которые установило правительство.

Отец не может получить выплаты, которые касаются пособий по беременности и родам. Поскольку данная возможность предоставляется только матерям.

Еще один риск отказа — это отсутствие у отца работы.

Тогда ему не будут начисляться никакие выплаты от государства и обеспечивать ребенка нужно будет за свой счет.

Например, первые несколько месяцев с ребенком сидит отец, а после — мать и наоборот. И таких периодов чередования может быть несколько — в зависимости от потребностей семьи.

При оформлении декретного отпуска отцом может возникнуть много нюансов. Поскольку получение пособия мужчиной хоть и предусмотрено, но в России такая ситуация встречается крайне редко.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Выводы

Из всего вышесказанно можно сделать вывод, что мужчина может претендовать при желании только на пособия, связанные с рождением и воспитанием ребенка. Декретные по беременности и родам муж за жену получить не может. Исключений законодательство не предусматривает.

Для оформления дородовых и послеродовых женщина должна обращаться по месту работы, если она работает официально, по месту учебы — если учится очно или в ФСС — если уволена при ликвидации.

[uptolike]

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблемунапишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Может Ли Военнослужащий Получить Декретные Если Жена Не Работает 7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург —ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector