Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
20. Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность это по закону

21. Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной
нетрудоспособности выплачивается с
первого дня утраты трудоспособности
до ее восстановления или установления
инвалидности.

При бытовой травме
пособие предоставляется с шестого дня
нетрудоспособности. Но если травма
явилась результатом стихийного бедствия
либо анатомического дефекта пострадав­шего,
пособие выплачивается за весь период
нетрудоспособно­сти.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

При уходе членом
семьи пособие по временной нетрудос­пособности
выплачивается за все дни, удостоверенные
боль­ничным листком.

Пособие при
карантине выдается, если работник был
от­странен от работы органами
санитарно-эпидемиологической службы
вследствие заразного заболевания лиц,
контактировав­ших с ним.

Пособие назначается,
если обращение за ним последовало не
позднее 6 месяцев со дня восстановления
трудоспособности или установления
инвалидности. При этом пособие за прошлое
время выдается не более чем за 12 месяцев
до дня обращения за ним.

— 100 % заработка при
непрерывном стаже 8 и более лет;

— 80 % — при стаже от
5 до 8 лет (исключение круглые сироты в
возрасте до 21 года);

— 60 % — при стаже до
5 лет.

Статья 59

Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в целях определения способности работника осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу. В частности, листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, указанным в ст.

22. Общая характеристика пособий.

Пособие — это
ежемесячная, периодическая или разовая
«оплата, заменяющая потерянный гражданином
заработок (пособие по безра­ботице,
по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам и др.) или дополняющая
его при повышенных расходах (пособия
при рождении ребенка, на погребение,
семьям, имеющим детей до 16-летнего
возраста, и др.

Правоотношения
по обеспечению пособиями, социальными
ком­пенсациями, льготами — это
урегулированные нормами права
соци­ально-обеспечительного характера
отношения граждан и семей, имеющих
детей, с органами социального обеспечения,
по которым граждане, имеющие право на
определенный вид пособия, компенса­ции
и изъявившие желание это право реализовать,
обязаны предста­вить соответствующие
документы, доказательство данного
права, а орган социального обеспечения,
проверив это право своим решением о
назначении определенного вида пособия,
компенсации, обязан его в определенном
законом размере и сроки выплачивать, а
по льготам -документально обеспечить
пользование ими.

Временная нетрудоспособность, ее виды и формы социального обеспечения

Социальная пенсия
— это гарантированная государством
мини­мальная социальная помощь,
предоставляемая лицам, достиг­шим
установленного возраста, инвалидам,
потерпевшим кор­мильца, независимо
от трудового стажа и уплаты страховых
пен­сионных взносов за счет средств
государственного бюджета.

— с достижением
установленного законом возраста;

— наступлением
инвалидности;

— потерей кормильца.

Круг лиц, имеющих
право на социальную пенсию, остается
довольно узким. Он ограничивается
следующими категориями граждан:
престарелые, достигшие 65 лет(м) и 60 лет
(ж); инвалиды 1-й и 2-й групп, в том числе
инвалиды с детства, инвалиды 3-й группы;
дети-инвалиды до 16 лет; дети, потерявшие
кормильца, в возрасте до 18 лет.

— инвалидам с
детства 1-й и 2-й групп, инвалидам 1-й
группы, детям-инвалидам, детям круглым
сиротам и детям умершей оди­нокой
матери — в размере минимальной пенсии
по старости;

— инвалидам 2-й
группы (кроме инвалидов с детства),
детям, потерявшим одного из родителей,
гражданам в возрасте 65 лет (мужчины) и
60 лет (женщины) — в размере 2/3 минимальной
пенсии по старости;

— инвалидам 3-й
группы — в размере 1/2 минимальной пенсии
по старости.

Инвалидность-это
социальная недостаточность вследствие
нарушения здоровья со стойким расстройством
функций организма, приводящая к
ограничению жизнедеятельности и
необходимости социальной защиты.

Под ограничением
жизнедеятельности понимают полную или
частичную утрату лицом способности или
возможности осу­ществлять
самообслуживание, самостоятельно
передвигаться, ориентироваться, общаться,
контролировать свое поведение, обучаться
и заниматься трудовой деятельностью.

Временная нетрудоспособность это по закону

В зависимости от
степени расстройства функций организма
и ограничения жизнедеятельности лицам,
признанным инвали­дами, устанавливается
одна из трех групп инвалидности, а ли­цам
в возрасте до 16 лет — категория
«ребенок-инвалид».

К ос­новным
функциям организма человека относятся:
психические (восприятие, внимание,
память, мышление, речь, эмоции, воля);
сенсорные (зрение, слух, обоняние,
осязание); статодинамическая;
физиологические (кровообращение,
дыхание, пищеварение, обмен веществ,
внутренняя секреция).

Комплексная оценка
ка­чественных и количественных
показателей, характеризующих стойкое
нарушение функций организма, приводит
к выявлению одной из четырех степеней:
I
степень — незначительные нару­шения
функций;

Признание лица
инвалидом произ­водится Государственной
службой медико-социальной экспер­тизы
(МСЭК).

Медико-социальная
экспертиза осуществляется исходя из
комплексной оценки состояния организма
на основе анализа клинико-функциональных,
социально-бытовых, профессиональ­но-трудовых,
психологических данных освидетельствуемого
лица с использованием утвержденных
классификаций и критериев.

Предлагаем ознакомиться:  Правовое определение статуса земельного участка

— в связи с особыми
условиями труда;

— в связи с особыми
природно-климатическими условиями, в
ко­торых проходила трудовая деятельность;

— в связи с особыми
обстоятельствами, непосредственно
ха­рактеризующими гражданина
безотносительно к производствен­ным
и природно-климатическим условиям
труда;

— в связи с
воздействием радиации вследствие
катастрофы на ЧАЭС и другие.

б) инвалидам Великой
Отечественной войны и другим инва­лидам,
приравненным к ним в отношении пенсионного
обеспечения: по достижении 55 лет
(мужчинам) и 50 лет (женщинам), при ОТС
соответственно 25 и 20 лет;

в) инвалидам 1 -и
группы по зрению: по достижении 50 лет
(муж) и 40 (жен) при ОТС соответственно 15
и 10 лет

г) гражданам,
больным гипофизарным нанизмом (лилипутам),
и диспропорциональным карликам: по
достижении 45 лет (муж­чинам) и 40 лет
(женщинам), при ОТС соответственно 20 и
15 лет.

С 1 февраля 1998 г.
вступил в силу Федеральный закон от
21.07.97 № 113-ФЗ «О порядке исчисления и
увеличения госу­дарственных пенсий»

Работающие
пенсионеры продолжают получать пенсии,
на­значенные без применения
индивидуального коэффициента.

По Закону РФ №
340-1 трудовая пенсия определяется в
раз­мере 55 % от среднемесячного
заработка и увеличивается на 1 % заработка
за каждый полный год общего или
специального трудового стажа, превышающего
требуемый для назначения пенсии.

При
этом размер пенсии не может превышать
75 % за­работка. Работникам, занятым на
подземных и открытых горных рабо­тах,
пенсия рассчитывается в размере 75 %
заработка. Размеры пенсий повышаются
с учетом особых заслуг, госу­дарственных
наград, а также некоторых других
обстоятельств.

а) на уход за
пенсионером, если он является инвалидом
1-й группы, или нуждается в постоянном
постороннем уходе (помо­щи, надзоре)
по заключению лечебного учреждения,
или достиг 80 лет;

б) на нетрудоспособных
иждивенцев, если они сами не полу­чают
какой-либо пенсии;

в) участникам
войны, не получающим одновременно с
пенси­ей по старости пенсию по
инвалидности.

Максимальный
предел устанавливается косвенно через
ограни­чение соотношения среднемесячной
заработной платы пенсио­нера со
среднемесячной заработной платой в
стране — не свы­ше 1,2. С 1 февраля 1998 г.
это соотношение не должно превы­шать
0,7.

В процессе трудовой деятельности сотрудник и работодатель чаще всего сталкиваются с таким видом нетрудоспособности, как временная.

Данный вид также подразделяется на несколько подвидов, которые стоит рассмотреть более подробно.

Временная нетрудоспособность носит непостоянный характер . поэтому после истечения определенного срока работник уже сможет приступить к своим трудовым обязанностям.

22 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан // Ведомости РФ.

1993. N 33. Ст. 1318). Если заболел взрослый член семьи или подросток старше 15 лет, то пособие выдается не более чем за три календарных дня. Продление этого срока допускается лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки, но не более чем до семи календарных дней в общей сложности. § 7. Названными выше актами Союза ССР (см.

§ 1 комментируемой статьи)

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Пособие по общему правилу выдается; если право на его получение возникло в период трудовых правоотношений. Выплата пособия производится и в случае, если В.н.

наступила в течение месяца после увольнения по уважительной причине и продолжалась свыше календарного месяца (Указ Президента РФ от 2 июля 1992 г. № 723

Начисление и выплата пособия по временной нетрудоспособности

Предоставление выплат регулируется законодательно ФЗ о пособиях по временной нетрудоспособности № 255-ФЗ, Приказом Минздравсоцразвития № 91, Трудовым кодексом РФ. сотрудничающие по трудовым договорам, включая руководителей предприятий – единственных учредителей, собственников; гражданские госслужащие, муниципальные служащие; граждане, замещающие в постоянном порядке госдолжности на уровне федерации, субъекта РФ и муниципального уровня; участники производственного кооператива, в котором они лично трудятся; служители церкви; виновные по суду и лишенные свободы люди, получающие оплату за труд.

В соответствии с ТК РФ, работодатель обязан производить взносы в Фонд социального страхования за всех работников (то есть лиц, работающих по трудовому договору ).

Лица, связанные с организацией договором подряда, в этой системе не участвуют и право на оплату временной нетрудоспособности не имеют. Следует отметить, что делать взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством работодатель обязан не только за работников-граждан РФ, но и за иностранных работников, которые постоянно или временно проживают на территории РФ, а также для временно пребывающих иностранцев, кроме высококвалифицированных специалистов.

27. Единовременные пособия и компенсационные выплаты.

Единовременное
пособие предоставляется особо нуждаю­щимся
в помощи беженцам, зарегистрированным
в установлен­ном порядке: одиноким
пенсионерам по старости; одиноким
ин­валидам; одиноким матерям, имеющим
одного или нескольких детей до трехлетнего
возраста;

многодетным семьям с тремя и
более детьми в возрасте до 18 лет.
Территориальные органы миграционной
службы могут в исключительных случаях
прини­мать решения о назначении
единовременного пособия и другим
категориям беженцев.

Для получения
пособия необходимо представить следующие
документы: заявление, паспорт, удостоверение
беженца, свиде­тельство о рождении,
пенсионное удостоверение и другие.

В качестве вида
социальной помощи можно рассматривать
единовременное социальное пособие на
погребение, которое в настоящее время
назначается в соответствии с Федеральным
Законом от 12.01.96 № 8-ФЗ «О погребении
и похоронном деле»

Предлагаем ознакомиться:  Социальные налоговые вычеты по НДФЛ в 2019 году

лицам, полу­чающим пенсию в
минимальном размере; на приобретение
одеж­ды на детей; на оплату жилья и
коммунальных услуг, неработа­ющим
трудоспособным лицам, осуществляющим
уход за нетру­доспособными, и др.

В связи с поэтапным
переходом к 2003 году на новую систему
оплаты жилья и коммунальных услуг
постановлением Пра­вительства РФ от
18.06.96 № 707 «Об упорядочении системы
оплаты жилья и коммунальных услуг»
утвержден Порядок пре­доставления
гражданам компенсаций (субсидий) на
оплату жи­лья и коммунальных услуг.

Компенсации будут выплачиваться в
пределах социальной нормы жилой площади
и нормативов по­требления коммунальных
услуг с учетом прожиточного миниму­ма,
совокупного дохода семьи и действующих
льгот.

Производственный календарь

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению» Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов.

Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов.

Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.

Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания.

Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами.

Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

Где самая напряженная жизнь? Наверняка многие скажут: конечно же, в Москве.

Бесконечная суета, все куда-то бегут… А вот и нет! Социологи службы исследований HeadHunter рассеяли этот миф, составив рейтинг регионов, где люди больше всего нервничают на работе.

Около 20% американцев, опрошенных в рамках исследования, проведенного компанией Rand Corp.

31. Протезно-ортопедпческая помощь.

Право инвалидов
на протезно-ортопедическую помощь
зак­реплено в ст. 27 Основ законодательства
РФ об охране здоро­вья граждан от
22.07.93 и ст. 28 Закона от 24.11.95 № 181-ФЗ «О
социальной защите инвалидов в РФ».
Порядок ее предоставле­ния определен
Инструкцией Минсоцзащиты РСФСР от
15.02.91 №35*.

Правом на внеочередное
бесплатное (или по льготным тари­фам)
протезирование пользуются инвалиды и
участники Вели­кой Отечественной
войны и приравненные к ним граждане,
дети и лица, находящиеся в стационарах
медицинских отделов протезно-ортопедических
предприятий, лечебных учреждениях,
до­мах-интернатах для престарелых и
инвалидов, детских домах-интернатах, и
некоторые другие категории инвалидов.

Протезно-ортопедические
изделия заменяются по мере необходимости
по решению медико-технической комиссии
в зави­симости от медицинских показаний
или технического состояния изделия.
Новое изделие выдается при условии
сдачи на пред­приятие старого.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Прием заказов на
бесплатное и льготное изготовление
протезно-ортопедических изделий и
ортопедической обуви произ­водится
через регистратуру медицинского отдела
протезно-ортопедического предприятия
по месту жительства инвалида.

Оформление
заказов осуществляется на основании
следующих документов: паспорта;
пенсионного удостоверения; справки
МСЭК или выписки из истории болезни; на
детей — свидетель­ства о рождении и
паспорта родителя.

32. Обесреченне инвалидов средствами передвижения.

При наличии
заключения МСЭК о невозможности
протезиро­вания или серьезных
затруднениях при пользовании протезами
инвалиды войны, труда и детства, пенсионеры
по возрасту, а также дети-инвалиды в
возрасте до 16 лет бесплатно обеспечи­ваются
кресло-колясками или велоколясками:
Замена коляски на новую осуществляется
после сдачи старой.

Если нет
противопоказаний к управлению указанные
группы инвалидов имеют право на бесплатное
получение мотоколяски и приобретение
легкового автомобиля в соответствии с
Инст­рукцией от 22.05.93 № 156. Инвалидам,
находящимся в домах-интернатах,
мотоколяски не выдаются.

Продажа инвалидам
автомобилей с ручным управлением
производится один раз в семь лет
специализированными мага­зинами по
месту постоянного жительства на основании
разре­шений министерств социальной
защиты субъектов РФ.

Дети-инвалиды,
достигшие 5 лет и страдающие нарушением
функций опорно-двигательного аппарата,
обеспечиваются авто­транспортными
средствами на тех же условиях при наличии
пра­ва на управление у взрослых членов
семьи.

34. Сохранение приобретенных орав: выплата пенсий и пособий за границей.

Сохранение
приобретенных прав направлено на
устранение недостатков, связанных с
принципом территориальности, при выплате
пенсий или пособий лицам, находящимся
вне террито­рии государства, по
законодательству которого они назначены.

Согласно Конвенции
№ 157 государства-члены МОТ, рати­фицировавшие
Конвенцию, приняли на себя обязательства
по сохранению приобретенных прав лишь
в отношении долговре­менных выплат.
В частности, в ст.

9 Конвенции говорится,
что государство-член гарантирует
независимо от места проживания выплату
пенсий по инвалидности, по старости, по
случаю потери кормильца, в связи с
трудовым увечьем, право на которые
приобретено по его законодательству.

Расходы на
финансирование указанных пенсий
распределя­ются пропорционально
между странами, ратифицировавшими
Конвенцию.

38. Пенсии за выслугу лет военнослужащим.

— проходивших
военную службу в качестве офицеров,
пра­порщиков и мичманов или военную
службу по контракту в каче­стве солдат,
матросов, сержантов и старшин в Вооруженных
Силах РФ и Объединенных Вооруженных
Силах СНГ, погранич­ных, внутренних
и железнодорожных войсках, других
воинских формированиях РФ;

-офицерского
состава, прапорщиков и мичманов,
проходив­ших военную службу в
Вооруженных Силах, войсках и органах
КГБ, внутренних и железнодорожных
войсках, других формиро­ваниях бывшего
СССР;

— рядового и
начальствующего состава, проходивших
службу в органах внутренних дел РФ,
бывшего СССР;

Предлагаем ознакомиться:  Как переоформить договор социального найма

— проходивших
военную службу, службу в органах
внутрен­них дел в других государствах,
если договорами о социальном обеспечении
между РФ или бывшим СССР и этими
государства­ми предусмотрено их
пенсионное обеспечение по законодатель­ству
страны проживания;

— проходивших
военную службу в качестве офицеров,
пра­порщиков и мичманов или военную
службу по контракту в каче­стве солдат,
матросов, сержантов и старшин в Вооруженных
Силах, пограничных, внутренних и
железнодорожных войсках, формированиях
правительственной связи, войсках
гражданской обороны, органах безопасности
и органах внешней разведки, других
формированиях РФ и бывшего СССР, в
Объединенных Вооруженных Силах СНГ,
если в указанных государствах нет
соответствующего законодательства.

Виды пенсий: за
выслугу лет; по инвалидности; по случаю
потери кормильца.

Пенсия за выслугу
лет не может быть ниже установленного
законодательством РФ минимального
размера пенсии по старости.

40. Пенсии за выслугу лет в сфере образования, здравоохранения, культуры.

— в одной части
указаны наименования учреждений для
детей (школы всех типов и наименований,
лицеи, гимназии, интер­наты, детские
сады, детские дома всех типов и
наименований, учебно-производственные
комбинаты, средние специальные учебные
заведения, профессионально-технические
учебные за­ведения всех типов и
наименований, детско-юношеские спортив­ные
школы и проч.);

— в другой —
наименования должностей.

— работникам
здравоохранения и санитарно-эпидемиологи­ческих
учреждений, указанным в Списке, один
год работы в сель­ской местности или
поселке городского типа — за один год
и 3 месяца;

-хирургам всех
наименований, среднему медицинскому
пер­соналу отделений хирургического
профиля, анестезиологам

-ре­аниматорам,
патологоанатомам, судебно-медицинским
экспер­там и некоторым другим категориям
работников один год рабо­ты — за один
год и 6 месяцев.

41. Удостоверение временной нетрудоспособности.

Единственным
основанием для назначения пособия по
вре­менной нетрудоспособности является
больничный листок (ли­сток
нетрудоспособности), оформленный в
соответствии с Ин­струкцией о порядке
выдачи документов, удостоверяющих
вре­менную нетрудоспособность граждан
(утверждена 19.10.

Больничный листок
служит подтверждением временной
не­трудоспособности для граждан РФ,
иностранных граждан, лиц без гражданства,
беженцев и вынужденных переселенцев,
ра­ботающих на территории РФ. Больничные
листки выдаются так­же безработным
и бывшим военнослужащим срочной службы
и гражданам, у которых нетрудоспособность
наступила в течение месячного срока
после увольнения со службы или увольнения
с работы по уважительным причинам.

Листок
нетрудоспособности выписывается
акушером-гинеко­логом с 30 недель
беременности сразу на 140 календарных
дней (70 календарных дней до родов и 70
календарных дней после родов); при
многоплодной беременности — с 28 недель
на 180 дней.

При осложненных
родах, рождении живого ребенка при
сро­ке до 30 недель беременности, а
также в случае рождения мер­твого
ребенка ‘или его смерти в течение первых
7 дней после родов листок выдается
дополнительно на 16 календарных дней,
но не более чем на 156 дней в общей
сложности.

42. Понятие
международно-правового регулирования
социального обеспечения.

Международно-правовое
регулирование выражается в раз­работке
международных стандартов в области
социального обес­печения, в гармонизации
и координации национальных законо­дательств
по вопросам сохранения приобретаемых
прав на со­циальные выплаты при
переезде гражданина из одного государ­ства
в другое в процессе трудовой деятельности
или сохране­ния приобретенных прав
на конкретный вид пенсии или пособия
при изменении страны постоянного места
жительства.

Если общие принципы
закреплены в нормах международно­го
договора, то их выполнение становится
обязательным для государств-участников
или для стран, ратифицировавших договор.
Как правило, такие нормы устанавливают
лишь минималь­ные стандарты.

В
частности, Конвенция МОТ № 102 о минималь­ных
нормах социального обеспечения (1952 г.)
определяет сфе­ру охвата, условия
предоставления и размеры выплат при
на­ступлении основных социальных
рисков.

10. Специальный трудовой стаж и его виды.

Специальный
трудовой стаж (СТС) — это продолжительность
работы в определенных условиях труда
(тяжелых, вредных и т.п.), на определенных
должностях, в определенных
природно-климатических районах страны,
на территориях, подвергшихся радиоактивному
загрязнению, и других периодов, с которыми
связано льготное (или по особым правилам)
обеспечение тру­довыми пенсиями.

Специальный
трудовой стаж является юридически
значимым обстоятельством в сложном
составе, необходимом для приоб­ретения
права на трудовую пенсию по старости
на льготных ос­нованиях. Наличие
специального стажа установленной
продол­жительности с учетом или без
учета ОТС приводит к возникно­вению
права на пенсию по старости до достижения
нормально­го пенсионного возраста
-60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины).

Особым видом СТС
является и выслуга лет. Но в отличие от
СТС, выслуга лет установленной
продолжительности служит юридическим
фактом, дающим право на пенсию независимо
от возраста при условии увольнения с
работы, в связи с которой назначается
пенсия.

Основным документом
для подтверждения трудового стажа
является трудовая книжка. При ее
отсутствии или неточных записях для
доказывания трудового стажа могут
приниматься другие документы: справки,
выписки из приказов, ведомости на выплату
заработной платы, служебные удостоверения,
харак­теристики, профсоюзные билеты,
послужные и формулярные списки и пр.

Время работы лиц,
занимавшихся индивидуальной трудо­вой
деятельностью на основании регистрационных
удосто­верений или патентов,
устанавливается по справкам финансо­вых
органов об уплате подоходного налога.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Период обучения
в вузах, средних специальных и
профес­сионально-технических учебных
заведениях, аспирантуре, док­торантуре
и клинической ординатуре, школах и на
курсах по под­готовке кадров, повышению
квалификации и переквалификации
подтверждается дипломами, свидетельствами,
удостоверения­ми и иными документами.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector