Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Когда перечисляют алименты с отпускных: правила удержания отпускных в счет алиментов

Выплата алиментов с отпускных сроки

В каком порядке и на каком основании совершаются отчисления средств на содержание несовершеннолетнего ребёнка?

В итоге, организация должна выплачивать остаточную часть, после вычета подоходного налога и после оформления удержания по имеющемуся исполнительному листу.

Пример: сотрудник использует свою преференцию на заслуженный отпуск. В этом случае организация обязана перечислить на его счет размер среднего заработка, исходя из предусмотренного оклада. Средний заработок составляет 20 тыс.

В рассматриваемом постановлении не делается исключения, относительно последующего увольнения плательщика. Если им не было использовано право на положенный отпуск, то при увольнении по любым причинам он будет иметь право на получение соразмерной компенсации. С выплат такого назначения отчисления производятся в общем порядке.

Но в таком случае невозможно обозначить сроки перечисления, потому что все положенные компенсации рассчитываются вплоть до фактически последнего отработанного дня. Работодатель должен поступить следующим образом:

  • рассчитать полный объем положенной выплаты (в случае неиспользованного отпуска за основную величину берется не средний заработок, а фактически получаемый сотрудником);
  • подписать локальный приказ об увольнении;
  • ориентируясь от даты подписания приказа произвести внутренний расчет;
  • высчитать размер всех удержаний и исполнить обязательства по имеющемуся исполнительному листу.

Здесь можно использовать метод сложения выплат. То есть, если штатной единицы выплачивается оклад положенные компенсации, то процент удержания можно рассчитывать из общей суммы.

Пример: если общая сумма всех выплат составляет 50 тыс. рублей, то именно из нее можно высчитывать и налог и алименты. Это намного удобнее, чем делать расчеты по отдельности.

Выплата алиментов с отпускных сроки

В случае получения компенсации в процессе увольнения, вышеописанное правило распространяется только на несовершеннолетних получателей. То есть, если платежи взыскиваются на ребенка, то удержание и его последующее перечисление будут производиться в общем порядке.

Пример: в качестве получателя присутствует нетрудоспособный супруг (супруга) плательщика. Если получение компенсации не предшествует последующему увольнению, то удержание производится в общем порядке.

В том случае, когда предполагается увольнение, то независимо от его причины, удержание в отношении совершеннолетнего произведено не будет. Это не касается окладной части, приравненной к зарплате. Ограничение распространяется только на компенсационные выплаты.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Моменту непосредственного вычета суммы алиментов из дохода родителя, не проживающего одной семьёй с ребёнком, предшествует определённый ряд событий и действий:

  1. Родитель (мать или отец), на воспитание которого остался ребёнок, принимает решение о необходимости получения законного документа, который станет основанием для взыскания средств на содержание малыша со второго родителя.
  2. Взыскатель составляет соответствующий документ (иск, заявление на выдачу судебного приказа о взыскании алиментов или вместе со вторым родителем, добровольное соглашение) и передаёт его ответственному органу (местный суд, мировой суд, к нотариусу).
  3. Проходит судебное слушание или мировой судья издаёт приказ о назначении алиментов. Также на этом этапе бывшие супруги при обоюдном согласии удостоверяют нотариально добровольное соглашение.
  4. Получение на руки документа — основание для взыскания алиментов.
  5. Передача такого документа в Федеральную службу судебных приставов на исполнение (возможна самостоятельная передача или через суд).
  6. Распределение дела о взыскании алиментов конкретному судебному приставу, который открывает по нему исполнительное делопроизводство и контролирует все действия (или бездействия), направленные на уплату (уклонения от неё) алиментов. А также применяет определённые меры воздействия для стимуляции должника исполнить обязательство.

Размер алиментов устанавливается судом (за исключением нотариального соглашения), а круг доходов, на которые будет обращаться взыскание – судебным приставом в рамках закона.

Законным основанием для удержания алиментов с отпускных является обоюдное согласие сторон, оформленное согласно стандартам и заверенное нотариусом, судебное решение и исполнительный лист. Документы действуют на основании законодательных актов РФ, а именно:

  1. Выплата алиментов с отпускных срокиПостановления № 841 Правительства РФ (1996 г.), содержащего перечень видов доходов, из которых отчисляются алименты.
  2. Семейного кодекса РФ (главы № 17 «Порядок уплаты и взыскания алиментов»).
  3. Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года.

Расчёт алиментов с отпускных выплат

Расчет алиментов с отпускных рассчитывается строго по определенным законодательным нормам. Чаще всего такие обязательства назначают одному из родителей несовершеннолетнего ребенка, который не проживает с ним.

Начисления производятся ежемесячно из заработка родителя. В эту категорию автоматически попадают выплаты, связанные с отпуском. Расчетом алиментов занимается бухгалтерия предприятия также на ней лежит ответственность за правильность и своевременность выплат.

Итак, перед тем как из общего ежемесячного дохода родителя рассчитать сумму материальной помощи, необходимо вычесть обязательный подоходный налог, который равен 13%. Из оставшейся суммы рассчитывают выплату несовершеннолетнему ребенку. Рассмотрим несколько ситуаций:

  1. 25% из отпускных высчитывают на ребенка, если он один в семье либо у данного плательщика больше нет детей.
  2. 33,3% приходится на двоих детей.
  3. 50% от общей прибыли отпускных уйдет на алименты троим и более детям.

Процент материальной помощи на детей высчитывается еще исходя и из того, имеются ли у плательщика дети от другого брака. Если имеются, то сумма выплат делится пополам. Непропорциональное распределение возможно только по решению суда, в случае если в одной из семей имеются смягчающие обстоятельства, например, ребенок серьезно болен.

Мы уже сказали, что законодательно алименты с отпускных должны быть отправлены не позднее трехдневного срока после выхода плательщика на отдых. Этим процессом занимается бухгалтерия. На нее возлагается полная ответственность за своевременность не только начисления отпускных, но и выплаты алиментов.

Чаще всего это происходит в один день либо на следующий день. Организация не имеет никакой выгоды с того, что она перечислит материальную помощь позже. Но как бы там ни было, встречаются и такие случаи.

Несоответствие установленным срокам карается законом. На работодателя согласно статье 431 Гражданского Кодекса накладывается штраф суммой 2 500 рублей. Также это правило касается и потери исполнительного листа, который является основанием для взыскания алиментов с доходов работника. Контролем и правильности всех операций занимается служба судебных приставов.

Если бухгалтер находится в отпуске или на больничном, то он должен заранее заняться этим вопросом, подготовить все необходимые бумаги и передать их на исполнение другому ответственному лицу, чтобы не нарушать сроки выплат.

А вот что касаемо самого плательщика, то за неуплату алиментов, которые назначены по решению суда, он может привлекаться не только к административной ответственности в виде штрафа, но и к уголовной. Кроме того, за каждый день просрочки ему будет начисляться пени в размере 0,5% от общей суммы задолженности.

Размер алиментов устанавливается судом в исполнительном листе, судебном приказе или по общему согласию бывших супругов в добровольном соглашении. На усмотрение суда может быть:

  • процентное соотношение к доходу;
  • твёрдая денежная сумма.

Как правило, если должник официально трудоустроен, суд прибегает к первому варианту и назначает:

  • 25% от заработка – на одного ребёнка;
  • 33% от дохода – на двоих детей;
  • 50% от зарплаты — на троих и более детей.

Выплата алиментов с отпускных сроки

Фиксированная же твёрдая сумма устанавливается довольно редко и зачастую аргументирована непостоянным доходом родителя, проживающего отдельно от ребёнка, получения последним дохода в иностранной валюте.

Таким образом, если нам необходимо высчитать, какую сумму задолжал отец (мать), живущие отдельно от своих несовершеннолетних детей, с отпускных средств, необходимо:

  • выяснить размер заработной платы должника;
  • выяснить процент государственного налога;
  • вычесть налог из дохода;
  • умножить полученную сумму на процентную долю отчисления, установленную в исполнительном листе.

Оклад составляет 80000 руб.

В соответствии с законодательством, налог на доходы для резидентов составляет 13%.

80000*13%= 10400

80000 – 10400= 69600 (чистый доход).

69600*25%=17400

Таким образом, в условиях нашего примера, из суммы отпускных необходимо взыскать в счёт алиментов на ребёнка 17 400 руб.

Если родитель, не проживающий со своим несовершеннолетним ребёнком, берёт его с собой на отдых во время собственного оплачиваемого отпуска, все произведённые им при таком совместном времяпрепровождении траты могут лишь свидетельствовать о его добросовестности, как отце (матери) и в счёт установленных в судебном порядке алиментов не засчитываются.

Однако, если выплата алиментов регламентируется добровольным нотариально заверенным соглашением бывших супругов, они могут прописать соответствующий пункт в своём договоре и в таком случае, при проведении совместного отпуска ребёнка и родителя, живущего отдельно, дополнительное взыскание алиментных платежей не будет подлежать реализации.

Все интересы ребёнка, не достигшего восемнадцатилетия, включая и финансовые, играют первостепенную роль во всех семейных конфликтах. Поэтому на государственном уровне были чётко урегулированы все положения, касающиеся способов и сроков уплаты алиментов с различных доходов.

Производя отчисления с отпускных средств родному ребёнку, с которым родитель не проживает одной семьёй, необходимо руководствоваться своими обязательствами, как отца (матери), а не желанием увильнуть от долга родителя содержать своё чадо.

Трудовой кодекс Российской Федерации гласит, что выплату отпускных следует произвести в течение трех дней до начала отпуска сотрудника, чтобы не нарушить право на отдых. Если бухгалтерия по какой-либо причине задержала, не выдала установленную сумму на руки, не сделала начислений на банковскую карту, работник имеет право перенести отдых на время, когда предприятие сможет сделать надлежащую оплату.

Предлагаем ознакомиться:  Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора

Закон об исполнительном производстве указывает, что алименты с отпускных в норме начисляются не позднее чем через три дня с момента их получения плательщиком. Для соблюдения всех формальностей и буквы закона руководство или ответственный сотрудник бухгалтерии делают следующее:

  • удерживают сумму алиментов из заработка, отпускных и других видов дохода родителя;
  • переводят деньги на банковскую карту, расчетный счет или выдают лично получателю сумму в период до трех дней с момента начисления дохода сотрудника.

При таких условиях алименты с отпускных уплачиваются вовремя.

Если разобраться, формально алименты должны поступать в первый день отдыха родителя, на практике они приходят в день начисления, если нет никаких нюансов и задержек со стороны предприятия.

Для назначения отпускных финансисты предприятий используют внутренние статуты компаний и Трудовой кодекс РФ. Но есть обязательные пункты, которые важны для бухгалтеров:

  • размер зарплаты служащего;
  • время его работы на этом предприятии;
  • общий стаж;
  • количество дней и часов, которые отработал сотрудник;
  • были ли больничные и отгулы, их количество.

С полученной суммы вычитают налоги. Это означает, что за основу для взыскания алиментов берется сумма уже без учета обязательного налога с доходов (13% от полученной суммы).

Формула достаточно простая и понятная: финансовое содержание по алиментам равняется сумме, оставшейся после уплаты налога умноженной на процент алиментов от заработка.

Если при перечислении алиментов на содержание ребенка взимается комиссия или плата за перевод, то все эти средства удерживаются со счета плательщика. Сумму, которая остается после вычета всех налогов, алиментов и комиссий, сотруднику перечисляют на карту банка или выдают на руки.

Выплата алиментов с отпускных сроки

Поскольку алименты назначаются из суммы, в чистом виде полученной «на руки» работником, их расчет (в т.ч. из отпускных выплат), производится только после удержания подоходного налога.

Алименты с отпуска = (сумма к выплате — подоходный налог) * доля удержания алиментов по исполнительному листу

Пример

Сумма отпускных начислений — 20 000 руб.;

Подоходный налог (минус 13%) — 2 600 руб.;

Доля удержания средств — 1/4 (или 0.25)

(20 000 — 2 600) * 0,25 = 4 350 — сумма, положенная взыскателю.

Выплата алиментов с отпускных сроки

20 000 — 2 600 — 4 350 = 13 050 — сумма отпускных, доведенная до сотрудника.

Все алиментные выплаты производятся по предоставленному соглашению или судебному решению, на основании которого выдается исполнительный лист. Если алименты утверждены в фиксированной сумме, их расчет производиться не будет.

Обычно законом установлены выплаты на одного ребенка – 25%, на двоих – 33%, на троих и более – 50% от всех видов дохода плательщика. Также законом определены следующие доходы, по которым алиментных выплат нет:

  • материальная помощь в связи со смертью родственника;
  • единовременное пособие на рождение ребенка;
  • перечисления по страховому обеспечению (пенсии не учитываются);
  • компенсации за лечение, проезд, командировочные.

Расчет алиментов производится ежемесячно. Сначала рассчитывают сумму, которая облагается налогами. Из положенных сотруднику денег вычитают подоходный налог (13%). С остальной суммы платятся алименты. В зависимости от судебного решения и количества детей из оставшихся средств высчитывают 25%, 33% или 50% на детей. Алименты переводятся на счет получателя или выдаются в кассе на предприятии.

На какие доходы обращается взыскание сумм в счёт участия в финансовом содержании ребёнка?

Существуют определенные правила для удержания алиментов, установленные Семейным кодексом. По месту работы плательщика приходит исполнительный лист или заверенное нотариусом соглашение сторон. Эти бумаги направляются в бухгалтерию и на их основании высчитывают алименты, которые переводят на счет получателя на содержание детей.

Если соглашение подписывается обоими участниками добровольно, то исполнительный лист является принудительным документом. Он выдается после судебного процесса и направляется в организацию судебными приставами. На руках у истца остается судебное решение, которое хранят до совершеннолетия ребенка.

В зависимости от решения суда алименты с отпускных изымаются в фиксированной денежной сумме или в долях от доходов. Согласно Семейному кодексу положенная детям сумма высчитывается со всех доходов плательщика алиментов.

Перечень доходов, на которые возможно обращение взыскания алиментов установлен на уровне закона. К таким доходам относится:

  • заработная плата должника (основная, дополнительная, в национальной или зарубежной валюте);
  • доход от предпринимательской деятельности;
  • стипендии и пенсии (кроме выплат по потере кормильца);
  • доплаты (например, за условия труда), вознаграждения, имеющие постоянный характер;
  • премии, надбавки (если они ежемесячные);
  • довольствия военнослужащих и медицинских работников;
  • оплата труда государственных служащих;
  • гонорары (профессии, где такой вид оплаты является стандартным, например, артисты);
  • средний заработок, который сохраняется за работником;
  • оплата больничного листа;
  • пособие по безработице и доход от сдачи в аренду недвижимого имущества;
  • материальная помощь;
  • доходы от выполненных работ, фиксированных в гражданско-правовом договоре на оказание услуг (выполнение работ).

После открытия исполнительного производства судебный пристав направляет копию такого решения должнику. В свою очередь, должник обязан предоставить информацию о своём доходе или предоставить координаты с места работы, где такую информацию можно получить.

Выплата алиментов с отпускных сроки

Отталкиваясь от размеров дохода должника и суммы алиментов, назначенной судом (как правило, судья устанавливает в процентном соотношении), пристав производит расчёт ежемесячного отчисления с заработка родителя, не проживающего с ребёнком.

Исполнительный лист с указанием конкретного размера вычета, который необходимо производить каждый месяц в строго установленные сроки, направляется на предприятие, на котором официально трудоустроен должник.

Ответственность за платежи с этого момента ложится на плечи директора предприятия и главного бухгалтера. Помимо произведения регулярных взысканий, эти лица должны следить, чтобы сумма алиментов, при наличии определённых условий, должна быть пересчитана (например, проиндексирована) или процесс отчислений прекратиться вообще (например, по достижении ребёнком восемнадцатилетнего возраста).

При чрезмерных вычетах с заработной платы или переводе на счёт ребёнка меньшей, чем указано в соответствующих документах, суммы, ответственность за причины таких несоответствий несёт бухгалтер (с собственных средств).

Поскольку отпускные – это такой же обязательный доход по основному месту работы, как и заработная плата, они должны перечисляться в таком же порядке.

Законодателем, в нормах Трудового кодекса, предусмотрено, что отпускные выплаты должны начисляться сотруднику не позднее, чем за три дня до фактического выхода в отпуск.

В свою очередь, семейное законодательство гласит, что алименты подлежат взысканию в течение семидесяти двух часов после получения должником заработной платы.

Маме (папе), на воспитании у которых пребывает несовершеннолетний ребёнок, ждать алименты с отпускных необходимо не позднее, чем в день выхода в отпуск вторым родителем.

Взыскание сумм алиментов проводится только после вычисления из них НДФЛ. В случае выплаты алиментов осужденными к исправительным работам, их взыскание проводится со всей начисленной суммы заработка, за вычетом удержаний по приговору или постановлению суда (п.4, ПП РФ №841).

СК РФ также устанавливает требования относительно удержания алиментов только с доходов плательщика, поэтому денежная помощь ребенку может быть начислена только после перечисления отпускных, с которых взыскали сумму налога на доходы физических лиц. Ставка НДФЛ на сегодня резидентов РФ установлена в размере 13%.

Дкв  это деньги к выплате
НО  это начисленные отпускные
НДФЛ  это размер налога, применяемого к отпускным выплатам
ДА  доля алиментов от дохода

Пример №1. Работник К. уходит в отпуск с 14 по 28 мая 2019 года (на 14 дней). Он платит алименты на одного ребенка. Размер его отпускных составляет 28.564 рубля.

Отпускные работник К. должен получить не позже 11 мая 2019 года (можно раньше). Что касается алиментов, то они должны быть выплачены во временных  рамках с 11 по 14 мая 2019 года.

Походный налог в этом случае подлежит взысканию в размере 3.713 рублей. Получателю алиментов нужно перевести на счет 6.212 рублей и 75 копеек. Работник в итоге должен получить чистые отпускные в сумме 18.638 рублей и 25 копеек.

Пример №2. Работник В. Уходит в отпуск с 4 по 24 мая 2019 года. Он выплачивает алименты на 2 детей. Размер отпускных без отчислений составляет 48.373 рубля.

Алименты необходимо перечислить также 30 апреля 2019 года. Доля алиментов на двух детей составляет 13 от заработка.

Размер НДФЛ, который подлежит взысканию, составит 6.288 рублей и 49 копеек. Алименты необходимо перечислить в сумме 31.564 рублей. Работник в итоге получит отпускные в размере 10.521 рубля.

Пример №3. Работник Д. уходит в отпуск с 3 по 23 августа 2019 года. Он выплачивает алименты на троих детей согласно решению суда. Размер отпускных отчислений составляет 112.644 рублей. Отпускные работник Д. должен получить 31 июля 2019 года, так как 1 и 2 число припадает на выходные дни.

Налог на доходы физических лиц должен быть взыскан в размере 14.643 рублейи 72 копеек. Алименты будут составлять 49.000 рублей. Работник получит чистые отпускные в сумме 49.000 рублей.

Пример №4. Работник Ф. уходит в отпуск с 5 по 12 марта 2019 года. Он платит алименты на 5 детей согласно составленного с супругой соглашения.

По соглашению работник Ф. обязуется уплачивать на своих 5 детей 70% от заработка. Трудовой кодекс запрещает любые 100% отчисления из дохода лица.

Но в данном случае право на оплату труда не было нарушено, поэтому необходимо осуществить все отчисления. Размер подоходного налога будет равен 3.078 рублям. Алименты необходимо выплатить в сумме 14.419 рублей. Отпускные работник Ф. получит в размере 6.179 рублей.

Удержание с отпускных при увольнении

Они должны быть выданы или перечислены их получателю не позже 3 дней, которые отсчитываются с момента получения работником отпускных.

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера).

Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Пример

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2017 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2017. В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с 09.05.2017 до 12.05.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Удерживаются ли

Выплата алиментов с отпускных сроки

В ПП РФ №841 от 18.07.1996 года есть перечень заработной платы и прочих доходов, из которых удерживаются алименты.

Он следующий:

  • все виды заработной платы (по основному и дополнительному месту работы);
  • надбавки, премии и дотации к заработной плате;
  • вознаграждения госслужащим;
  • все виды пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок и т.д;
  • стипендии и прочие выплаты учащимся;
  • доходы физ. лиц, которые осуществляют старательскую деятельность;
  • компенсации на время трудоустройства для уволенных по сокращению штата;
  • доходы от предпринимательской деятельности;
  • заработок от аренды имущества;
  • пассивный доход по акциям и прочим инвестициям;
  • суммы материальной помощи, которые выплачиваются за счет ФСС;
  • компенсации за вред, нанесенный здоровью;
  • суммы прибыли от реализации объектов авторского права и доходов полученные на основании гражданско-правовых договоров;
  • ежемесячные выплаты докторантам;
  • суммы компенсации за питание и т.д.

Отпускные и заработная плата выплачиваются из одного источника – резервного фонда предприятия. Отпускные выплаты не выделены в этом списке как отдельный вид заработка.

Именно поэтому алименты удерживаются с отпускных. А вот, к примеру, с социальных выплат, таких, как пособие по временной нетрудоспособности или по безработице алименты могут удерживать только по алиментному соглашению или решению суда.

Основные правила удержания алиментов, в том числе и с отпускных подробно описаны Семейным Кодексом РФ статья 109. Там сказано, что если алименты высчитываются в обязательном порядке из зарплаты плательщика, то занимается этим вопросом работодатель, а именно отдел бухгалтерии.

После того как судебное заседание вынесет решение о выплате алиментов из официальных доходов ответчика, то исполнительный лист направляется в рабочую организацию, что и становится поводом для регулярных ежемесячных отчислений.

Кроме главного основания — исполнительного листа, у работодателя также должно иметься соглашение от плательщика на добровольное перечисление средств, заверенное нотариально, а также судебное решение.

Работодатель или бухгалтер, который занимается данными расчетами, а именно отчислениями из дохода своего сотрудника, также несет ответственность за их исполнение. Так как алименты в данном случае рассчитываются из отпускных, то работодатель обязан в срок производить все начисления.

Выплата алиментов с отпускных сроки

Не обращаются алименты на:

  • пенсию по утрате кормильца;
  • материальную помощь;
  • разовые доплаты (премии, гранды);
  • компенсации за санаторно-курортное лечение;
  • компенсации командировочных;
  • помощь, выплачиваемую при рождении ребёнка, смерти родственника;
  • компенсации за изношенные орудия труда.

Законодатель намеренно указал такой обширный список доходов, с которых возможно удержание алиментов. Такая позиция государства обусловлена приоритетностью обязательства родителей по содержанию своих детей, не достигших совершеннолетия перед какими-либо другими функциями.

Порядок начисления

Начисление материального содержания на ребенка находится в компетенции бухгалтеров по месту службы плательщика. Они вычитают необходимую сумму из оклада, контролируют ее поступление, следят за образованием задолженности по оплате.

  • исполнительная бумага (передается сотрудником федеральной службы судебных приставов, который занимается производством);
  • судебный приказ, который получает истец после окончания заседания и передает по месту службы ответчика;
  • соглашение об уплате алиментов (если составлялось) в письменной форме и заверенное нотариусом.

Взыскания с отпускных производятся точно так же, как с основного вида заработка. Если суд решил, что это определенный процент от дохода, то его и вычтут с отпускных и перечислят на счет представителя ребенка или выдадут на руки. Согласно СК РФ сумма алиментов, если они назначены как часть от зарплаты, должна быть такой:

  • 25% от начислений, если удерживаются на одного ребенка;
  • 33% от начисленной суммы – на двоих;
  • 50% – если детей трое и больше.

В случае назначения алиментов в фиксированной (твердой) сумме именно она будет насчитана получателю. Сумма отпускных в этом случае значения не имеет.

Сроки зачисления материальной помощи ребенку с отпускных определяются статьей 98 ФЗ, где четко указано, что средства должны поступать прямому получателю не позднее 3 дней, после того, как были перечислены отпускные или родитель вышел в первый день отпуска.

Если сроки с оплатой затягиваются, то работник имеет право перенести свой отпуск, пока не получит положенную сумму, но тогда могут произойти некие изменения в рабочем графике, которые потребуют пересчета выплат.

Статьей № 136 «Порядок, место и сроки выплаты зарплаты» Трудового кодекса РФ определяется, что оплата отпуска работника должна быть произведена не позже трех дней до его начала. При нарушении этих сроков по заявлению сотрудника возможен перенос отпуска на другое удобное для него время, к которому выплатят отпускные.

Закон «Об исполнительном производстве» определяет трехдневный срок от получения плательщиком отпускных для перевода сумм, положенных его детям. Ответственность за это ложится на работодателя, который должен по судебному решению или исполнительному листу удержать алименты с сотрудника и переводить или выплачивать их наличными деньгами получателю.

Чаще всего данными вопросами занимается бухгалтерия. В день перечисления отпускных сотруднику они сразу удерживают сумму алиментов и переводят получателю, поэтому алименты выплачиваются в один день с отпускными.

С тем, что удерживаются ли алименты с отпускных — все понятно. Не малое значение здесь имеют и сроки данных перечислений. В соответствии с диспозицией статьи 136 ТК РФ любые компенсационные отпускные выплаты должны производиться не позднее 3-х дней до непосредственного направления сотрудника (плательщика) в отпуск.

Пример: приказ на отправку штатной единицы в отпуск подписан на 5-ое число текущего месяца. Это означает, что сотрудник должен получить положенный расчет не позднее 2-го число текущего месяца. Соответственно, удержание в отношении оплачиваемого отпуска производится именно 2-го числа.

В этот день на внутренний счет территориального отдела ФССП должна поступить конкретная сумма. Алименты с отпускных когда именно перечислять не указывается в исполнительном листе. Поэтому руководствоваться следует именно обозначенной диспозицией.

Закон следит за неукоснительным соблюдением интересов ребенка, предусматривая целый ряд мер контроля и привлечения к ответственности на случай нарушения прав на денежное содержание иждивенца. Как только исполнительный лист попадает к работодателю, дальнейшая ответственность за исполнение законодательных норм в отношении получателя алиментов ложится полностью на администрацию.

Основной статьей, которой должны руководствоваться при перечислении алиментов с отпускных, служит ст. 109 СК РФ. В случае утери исполнительного документа администрация несет ответственность согласно положениям гражданско-процессуального законодательства.  Согласно ст.

Злостные неплательщики, игнорирующие предписания суда выплачивать средства на содержание, будут привлекаться к ответственности по КоАП (в рамках административного правонарушения), и по УК РФ (если отсутствие алиментов носит умышленный характер, неплательщику грозит уголовное наказание).

Многие родители, берущие ребенка на период отпуска, с собой в путешествие, ошибочно предполагают, что затраты на ребенка в период отдыха избавляют от необходимости платить алименты с отпускных. На самом деле, в законах нет подобного права на освобождение от алиментов.

В данном случае, алиментоплательщик несет расходы на собственного ребенка дополнительно к отчислениям с отпускных по своей доброй воле. На процесс взыскания с начисленных работодателем сумм отпуск, проведенный с ребенком совместно, не оказывает никакого влияния. Все расходы на поездку не будут учтены при дальнейших расчетах алиментных платежей.

Следует помнить, взыскание алиментов с отпускных, как и при удержании с заработка, возможно только при наличии официального трудоустройства, исходя из подтвержденного налоговыми органами заработка родителя-плательщика.

Предлагаем ознакомиться:  Близкие родственники это кто по трудовому закону

Чтобы добиться правильного определения алиментов, придется обращаться в надзорные структуры с целью заставить работодателя привести в соответствие с фактическими значениями суммы, декларируемые в качестве дохода работника.

Пример

Как зачисляются алименты с отпускных

Алименты по решению суда подлежат автоматическому начислению. После того как исполнительный лист получает руководитель или бухгалтер, он подлежит исполнению. Бухгалтер самостоятельно делает расчет, а также переводит необходимую сумму алиментов на указанный банковский счет получателя или выплачивает на руки через кассу.

Расходы или комиссия, связанная с самим переводом средств, ложиться на плечи плательщика. Если размер заработной платы плательщика увеличился или уменьшился, то соответственно и размер материальной помощи ребенку меняется.

На какие доходы обращается взыскание сумм в счёт участия в финансовом содержании ребёнка?

Многих интересует ситуация, когда плательщик алиментов отправляется в отпуск с ребенком и берет расходы на себя. Должен ли он вносить алиментные платежи за это время? Следует знать, что деньги, потраченные во время отдыха, никак не влияют на алиментные выплаты. Данная ситуация рассматривается как добровольное вложение. Это относится и к подаркам.

Выплата алиментов с отпускных сроки

Существуют и другие ситуации, при которых отпускные деньги переводятся обратно на счет плательщика:

  • ошибка при расчетах или сбой во время перечисления;
  • на основании судебного решения;
  • в случае отмены судебного постановления об уплате алиментов;
  • если доказано, что соглашение об алиментных выплатах подписывалось под давлением.

Вернуть алиментные средства можно, опровергнув в судебном порядке родственную связь с ребенком. Если во время суда отцовство не будет доказано, уплаченные алименты можно будет вернуть за три последних года.

Если во время отпуска плательщика его несовершенному ребенку исполнилось 18, а расчет производился за весь отпускной срок, то деньги должны вернуть. Если по судебному решению алименты начисляются до совершеннолетия, перерасчет будет произведен до дня рождения ребенка, а остальная сумма, уплаченная сверх этого периода, вернется к плательщику.

Расчет алиментов с отпускных

Алименты – это средства для материального содержания несовершеннолетних или недееспособных детей, которые удерживаются в обязательном порядке с официального дохода родителей в процентном соотношении или четко фиксированной сумме, если они проживают порознь.

Что такое отпускные? Это оплата дней, когда сотрудник отдыхает (сродни зарплате). А взыскание пособия на ребенка происходит со всех видов заработка согласно статьям 81-82 Семейного кодекса. Алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка удерживаются со всех начислений – будь то зарплата или отпускные.

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

  • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
  • алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Выплата алиментов с отпускных сроки

Пример

Пример

Если один из родителей, который не проживает с ребенком и выплачивает ему алименты, проявил желание провести отпуск вместе с ребенком, то это вовсе не значит, что он освобождается от регулярных отчислений на ребенка, даже если он на отдыхе потратит большую сумму.

Данное положение четко определено в судебном решении о содержании ребенка. Единственным ограничением может быть обоюдное согласие матери и отца, о том, что на время совместного отпуска, алиментщик освобождается от выплат. Но данное соглашение необходимо подтвердить у нотариуса.

Если работник не использовал свой ежегодный отпуск, то согласно статье 24 «Об отпусках», он имеет право при увольнении получить денежную компенсацию. Компенсация происходит в обязательном порядке и рассчитывается в общем порядке.

Насчитанная сумма, также относится к одному из видов заработной платы, поэтому подлежит всем законным отчислениям, в том числе и на алименты. Единственное в чем здесь может произойти сложность для получателя – это неопределенность в сроках перечисления отпускных.

Выплата алиментов с отпускных сроки

Так как они будут считаться уже после подписания увольнительного листа. При такой ситуации полный размер выплаты будет рассчитываться не от суммы среднего заработка, а от фактически получаемого.Таким образом, если согласно судебному решению родитель, который не проживает с ребенком вынужден отдавать часть своего заработка, в том числе и отпускные, на алименты, то вы можете не переживать за их исполнение, так как ответственность за перечисления средств ложиться на руководителя или отдел бухгалтерии.

Загрузка ...

 Загрузка …

Ситуация, в которой на счёт ребёнка, в месяц, когда должник находится в оплачиваемом отпуске, средства не поступили, довольно распространена.

Как правило, основой  является невнимательность сотрудников бухгалтерии предприятия, на котором работает должник (однако бывает и умышленное уклонение от таких выплат).

Действия должны быть следующими:

  • выяснить точную дату ухода в отпуск бывшего супруга;
  • если с момента фактического выхода в отпуск прошло более одних суток, написать заявление с требованием произвести отчисление;
  • передать такое заявление судебному приставу, в ведении которого находится соответствующее делопроизводство или в бухгалтерию предприятия, где работает должник (если отчисления производятся на основании нотариального соглашения, можно передать непосредственно его копию, так как она и является законным основанием требовать произведения платежей).

После этого, алименты должны быть рассчитаны и зачислены в самые кратчайшие сроки.

Образец заявления

Руководителю ЗАО «Гарант»

Васякину П.Р.

Деньги

Коцюбы Ирины Павловны

г. Таганрог, ул. Яблочкина, д.7, кв.5

тел.: 910 4567890

Заявление

Уважаемый Пётр Романович!

В Вашей компании в качестве главного механика трудоустроен Коцюба Евгений Анатольевич, 1987 года рождения. На данное лицо исполнительным листом №735194 от 14.04.2017 года возложено обязательство по уплате алиментов в счёт нашего общего ребёнка – Коцюбы Марты Евгеньевны, 15.03.

15 сентября 2017 года я была осведомлена, что с 10 сентября по 11 октября текущего года, мой бывший супруг, Коцюба Евгений Анатольевич, пребывает в очередном оплачиваемом отпуске. Бухгалтерия Вашего предприятия, в телефонном режиме подтвердила мне, что отпуск указанного гражданина начался 10.09.2017 года.

В соответствии с положениями семейного законодательства, а именно статьи 109 Семейного кодекса Российской Федерации, а также Постановления №841 от 18.06.1996 алименты в счёт нашего общего ребёнка должны были быть перечислены не позднее дня выхода Коцюбы Е.А.

Для устранения нарушения законных интересов нашего с Коцюбой Е.А. общего ребёнка, прошу произвести соответствующие действия и поспособствовать произведению алиментного платежа с отпускных средств.

Если мной не будут получены определённые средства, я буду вынуждена передать соответствующую информацию в территориальный орган судебных приставов для принятия мер воздействия.

17.09.2017                                                                  ______Коцюба И.П.

Калькулятор

Если лицо, на которое возложена обязанность по уплате алиментов, аргументирует отсутствие платежа с отпускных средств наличием других обязательств, такие оправдания считаются ничтожными и не являются основанием для уклонения от выплаты алиментов, так как последние имеют первостепенный характер относительно каких-либо других обязательств.

Как правило, перевод на счёт должника оплаты отпуска и отчисление с его дохода алиментного платежа производятся одновременно. Такая расстановка операций позволяет минимизировать возникновение спорных ситуаций, в основании которых лежит отсутствие платежа на содержание малыша.

80000*13%= 10400

69600*25%=17400

Особенности осуществления выплат работником и проведения из них удержания регламентируются ТК и СК РФ.

Можно это осуществить раньше или перенести начало отпуска, но опоздание с перечислением, по которому проводится взыскание, чревато возникновением тройных претензий: со стороны работника, получателя алиментов и органов, которые контролируют соблюдение законодательства о труде.

Последний срок – это первый день отпуска. Но обычно работники бухгалтерии стараются одновременно произвести начисления отпускных работнику и отчисление алиментов.

Работник, который уходит в отпуск, может не волноваться о перечислении алиментов на карту получателя. Все взыскания из заработка проводятся бухгалтерией предприятия. Именно она проводит расчет отчислений и следит за тем, чтобы они поступили получателю в срок.

Учитывая, что отпускные выплачиваются всегда официально, из их размера обязательно удерживается установленная законодательством часть. Но это только в случае наличия в организации исполнительного листа.

Следовательно, не следует рассматривать отпускные, как особый вид выплат — удержание алиментов с отпускных является обязанностью работодателя. За неисполнение такого требования, руководитель организации (ответственное лицо) может быть подвергнут штрафным санкциям, вплоть до дисквалификации.

Алименты с отпускных при увольнении

Загрузка ...

 Загрузка …

Получение компенсации

24 статья Закона об отпуске Российский Федерации дает перечень ситуаций, в которых получатель финансовой помощи на ребенка может рассчитывать на компенсацию, которую рассматривают в качестве алиментов, за неиспользование отпуска плательщиком. В них входят:

  • увольнение сотрудника;
  • при несчастном случае на предприятии, повлекшим смерть работника (все выплаты идут наследникам);
  • получение денежного эквивалента тем дням, которые не были использованы на отдых. С них также взымают алименты;
  • если человека переводят на новое место службы, то ему положена компенсация, которую выплачивает сторона-инициатор перевода. Размер выплат также регулирует она.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector