Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Пособие по беременности и родам в 2019 году: дородовые и послеродовые выплаты

Выплата дородовых и послеродовых

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году

Беременная женщина для постановки на учет имеет право обратиться в любую женскую консультацию, в которой должны провести обследование, а также предоставить всю необходимую ей информацию. Помимо этого, женщина, становящаяся на учет по беременности, имеет право самостоятельно выбрать врача, который будет ее наблюдать.

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Каждая категория женщин (работающие, безработные, учащиеся и т. д.), которые имеют право на получение денежной помощи по беременности и родам, обеспечивается декретными выплатами соответствующей организационно-правовой формой: обязательным социальным страхованием или государственным социальным обеспечением.

В форме обязательного соцстрахования декретное пособие предоставляется:

  • работающим женщинам, которые обязательно должны быть застрахованы в ФСС. Заметим, что нужные страховые суммы у сотрудниц бюджетных организаций вычисляются автоматически, а за работниц коммерческих и некоммерческих частных предприятий взносы осуществляет страхователь.
  • неработающим женщинам, состоящим на протяжении 1 года на учете как безработные по причине ликвидации предприятия.
  • женщинам, являющимся индивидуальными предпринимателями, адвокатами, при условии, что заключен договор добровольного социального страхования и уплачиваются взносы в ПФ и ФСС.

Пособие по беременности и родам государственным соцобеспечением предоставляется:

  • учащимся колледжей и техникумов, студентам и аспирантам как платного, так и бесплатного очного отделения;
  • женщинам, которые являются служащими в различных родах войск Российской Армии, МВД, пожарных подразделений и т. п.

Право на получение декретного пособия имеют также женщины, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех лет.

В п. 16 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н (ред. от 22.07.2014) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» отдельно для каждой группы управомоченных субъектов указаны документы, которые следует предоставить для назначения декретных выплат.

Работающие женщины

По месту трудовой деятельности в бухгалтерию следует предоставить:

  • заявление установленного образца на необходимость в отпуске по беременности и родам;
  • больничный, заполненный согласно утвержденной законодательством РФ форме, от врача-гинеколога, который наблюдает беременную женщину;
  • справку о зарплате. Если будущая мама в расчетный период выполняла трудовую деятельность у другого работодателя, то она должна принести этот документ, свидетельствующий о полученной за данный период сумме, которая входит в расчет для начисления декретного пособия.

К тому же беременная обязана предоставить подтверждение того, что ни она, ни ее муж не получали денежной помощи на другом предприятии.

Женщинам следует предоставить письменную просьбу и справку от врача-гинеколога о наступлении беременности, если они:

  • проходят обучение на дневной форме в образовательных учреждениях;
  • входят в число гражданского персонала воинских формирований России на территории иностранных государств;
  • служат в ОВД, ГПС, УИС, ФСКН, таможенных органах, а также по контракту в вооруженных силах.

Уволенные

Выплата дородовых и послеродовых

Женщины были освобождены от своей работы в течение одного года, предшествовавшего дню признания их в утвержденном порядке безработными, по причине прекращения деятельности:

  • организации;
  • физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
  • нотариусами, занимающимися частной практикой;
  • адвокатами;
  • иными физическими лицами, работа которых подлежит государственной регистрации и/или лицензированию (ФЗ РФ).

В этом случае беременная должна предоставить:

  • письменную просьбу о назначении денежной помощи по беременности и родам, где следует указать:
    • наименование организации, в которую подается заявление;
    • персональные данные и статус лица, имеющего право на получение пособий от государства (мать, отец, заменяющее их лицо);
    • данные документа, удостоверяющего личность;
    • сведения о месте жительства, пребывания, фактического проживания;
    • вид пособия, которое планирует получать заявитель;
    • способ получения денежной помощи (через организацию федеральной почтовой связи или кредитную организацию);
    • подпись заявителя и дата составления заявления;
    • сведения о законном представителе или доверенном лице, если письменную просьбу подает не сама беременная;
  • листок нетрудоспособности;
  • заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • справку из органов государственной службы занятости населения о признании ее безработной;
  • решение территориального органа Федеральной налоговой службы о государственной регистрации о прекращении деятельности:
    • физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
    • нотариусами, занимающимися частной практикой;
    • адвокатами;
    • иными физическими лицами, работа которых подлежит государственной регистрации и/или лицензированию (ФЗ РФ);
  • дополнительно документ из органа социальной защиты населения по месту жительства, свидетельствующий о неполучении пособия, если она обратилась за декретными выплатами в орган соцзащиты населения по месту фактического проживания или пребывания.
Предлагаем ознакомиться:  Формула расчета процентов по кредиту и полной стоимости кредита

На момент наступления декретного отпуска женщина, работающая на нескольких работах, имеет право получить пособие:

  • по нескольким больничным листкам, если страховые взносы в ФСС за нее осуществляли работодатели. В этом случае справку, подтверждающую неполучение беременной пособия у другого страхователя, предоставлять не требуется;
  • по последнему месту трудовой деятельности, если в течение двух лет, предшествовавших декретному отпуску, страхователи менялись. При этом размер денежной помощи исчисляется с учетом доходов от каждой работы, которая осуществляла взносы в ФСС;
  • у одного страхователя, если выполняла работу в течение двух лет. В этом случае беременная должна предоставить справки о доходах из других предприятий. К тому же имеется только одно ограничение на сумму;
  • на каждом месте трудовой деятельности, но ограничения будут действовать на каждую начисленную сумму.

Особенности исчисления денежной помощи по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию

На основании ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» к числу застрахованных лиц, которые добровольно вступили в правоотношения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относятся:

  • адвокаты;
  • индивидуальные предприниматели;
  • члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
  • нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой согласно законодательству РФ;
  • члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера.

15 июня 2007 года Постановление Правительства РФ №375 (ред. от 25.03.2013) установило особый порядок назначения денежной помощи по беременности и родам застрахованным лица, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному соцстрахованию:

  • право на получение социального обеспечения при условии уплаты страховых взносов в ФСС РФ в установленном законом размере за календарный год, предшествующий календарному году, в течение которого наступил декретный отпуск;
  • средний дневной заработок для исчисления пособия путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

Пример расчета размера пособия по беременности и родам застрахованным лицам, которые добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию

Женщина, осуществляющая адвокатскую деятельность, с 10 января 2011 года зарегистрирована в ФСС РФ, куда своевременно уплачивает страховые взносы установленного размера.

15 мая 2014 ей выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью сроком на 140 календарных дней. За 2013 год женщина-адвокат уплачивала страховые взносы в ФСС РФ в необходимом размере, поэтому она имеет право на получение декретного пособия.

Средний дневной заработок адвоката, который на добровольных началах вступил в правоотношения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, высчитывается путем деления МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

В рассматриваемом примере страховой случай приходится на период с 15 мая по 11 октября 2014 года (6 месяцев, 184 календарных дня), так как листок нетрудоспособности был выдан на 140 календарных дней. Таким образом, средний дневной заработок составляет: 6204*6 мес./184 кал. дн. = 202,30 рубля.

Размер пособия по беременности и родам составляет: 202,30 рубля*140 кал. дн. = 28322 рубля.

Выплата дородовых и послеродовых

В зависимости от ситуации для оформления пособия обращаться следует в определенные инстанции.

  • В бухгалтерию предприятия или военной части — работающим мамочкам и тем, кто проходит воинскую службу.
  • В свое учебное заведение — студенткам очной формы обучения.
  • В ФСС подаются документы ИП, адвокатами, нотариусами, иными самозанятыми, а также недавно ставшими безработными (в течение последнего года);
  • В Управление соцзащиты, которое обслуживает адрес мамочки, – в случае ликвидации организации

Во всех случаях подается заявление о назначении пособия по беременности и родам. Список документов варьируется в зависимости от того, куда они подаются.

Для подачи заявления в бухгалтерию предприятия потребуется лист нетрудоспособности. Если за два года мамочка работала в разных местах, то нужно принести справки 2-НДФЛ с других мест работы. Если работодатель или управление соцзащиты не получат таких справок, они рассчитают размер декретных исходя из актуального размера МРОТ.

Для подачи заявления в бухгалтерию воинской части или в деканат необходимо предъявить:

  • лист нетрудоспособности;
  • справку о том, что женщина не получает пособие по беременности и родам в Управлении соцзащиты.

Как оформить и получить послеродовые выплаты и пособия

На декретные выплаты могут претендовать не все мамочки. В 2018 году такое право имеют следующие категории женщин.

  1. Работающие женщины. В эту категорию попадают только официально трудоустроенные мамы, за которых работодатель платит все отчисления в ФСС. Если женщине платят «серую» и «белую» часть зарплаты, то выплаты будут исчисляться только с «белой» части.
  2. Усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев.
  3. Гражданские сопровождающие в воинских частях за границей.
  4. ИП, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые, если в предыдущем году они полностью оплатили все взносы в ФСС.
  5. Женщины на гражданской и военной службе (служащие по контракту в полиции, МЧС, таможне и т. д.).
  6. Безработные, которые оказались уволенными в связи с ликвидацией предприятия, а также самозанятые, которые прекратили деятельность менее чем за 12 месяцев до постановки на учет в центр занятости населения.
  7. Студентки очной формы обучения.
  8. Совместители.
Предлагаем ознакомиться:  Как производятся выплаты при ликвидации предприятия

Пособие не полагается следующим категориям женщин:

  1. неработающим домохозяйкам, за которых никогда не производились взносы в ФСС;
  2. студенткам-заочницам;
  3. работающим по гражданско-правовому договору, получающим «черную» заработную плату;
  4. официально признанным безработными, получающим пособие дольше 12 месяцев (этой категории просто продлевается выплата пособия по безработице на весь период больничного).

Отцы и другие родственники, получающие официальную заработную плату, не могут по своему выбору переоформить пособие на себя.

  • компенсации для молодых семей до 30 лет (за первого младенца – 75 тысяч, за второго — 105 тысяч, за третьего – 150);
  • пособие по ранней беременности;
  • повышенные выплаты по рождению детей (5500 за первого и 14400 за 2 и т.д.);
  • поддержка при рождении одновременно от 3 детей (50 тысяч).

Как рассчитывается сумма декретных?

Обстоятельства Дородовые/послеродовые дни
Стандарт 70/70 (20 недель)
Роды более двух детей 84/110 (194 дня)
Осложнения в родах 70/86 (156 дней)
Усыновление одного ребенка 10 недель
Усыновление двух и более детей 110 дней

Когда срок больничного уже подошел, работающим женщинам разрешается продолжать трудовую деятельность, но при этом неиспользованные дни больничного «сгорают», так как за это время начисляется не пособие, а заработная плата.

Далее фактическое количество дней нетрудоспособности, которое будет написано в больничном листе, умножится на среднедневной заработок. Существует несколько нюансов его расчета.

  • Расчет проводится по доходам за предыдущие два года работы.
  • Если мамочка проработала менее двух лет, она может принести справки из других мест своей трудовой деятельности, в том числе с мест работы по совместительству, – в этом случае основной работодатель выплачивает суммы пособия, сложив все доходы.
  • Если женщина работает на нескольких местах работы по совместительству и на каждом – более 24 месяцев, то выплаты отдельно рассчитает каждая из этих компаний.
  • Постановлением Правительства РФ от 29.11.2016 N 1255 на 2017 год установлен максимум базы расчета – 755 тыс. руб. Это «потолок», который применяется, если годовой доход мамочки превысил данную сумму.
  • При делении на количество дней учитывается, високосный был год или обычный.
  • Если заработка не было или он был маленьким, начисления идут исходя из действующего МРОТ.
  • Студенткам начисляются декретные за весь период в размере стипендии.
  • Мамам, у которых трудовой стаж составляет меньше шести месяцев, размер декретных выплат ограничен МРОТ. То есть за весь период декрета в 2018 году сумма выплат не превысит 9489 рублей. Это их минимальный размер.

Есть еще одна особенность в назначении пособия: если оно уже выплачено, а ребенок родился мертвым или умер до окончания срока декрета, выплаченные суммы возврату не подлежат.

Размер пособия можно рассчитать самостоятельно онлайн на портале Фонда социального страхования РФ, в калькуляторе указав вид нетрудоспособности «беременность и роды».

Пособие по беременности и родам (декретные)

Закон оговаривает единую сумму только для единовременной финансовой помощи при рождении ребенка и поощрительной выплаты за постановку на учет в ранние сроки. Но ответ на вопрос о том, когда должны выплачивать декретные: до или после родов, однозначен. Декретные пособия обязаны выплатить до родов в любом случае.

Максимальные и минимальные значения могут меняться, если в регионе действуют районные коэффициенты, которые повышают выплату. Эти суммы можно получить только тем, у кого появилось право на соответствующую сумму после 1 февраля 2019 года. Пособия, которые уже рассчитаны, не подлежат индексации.

Начисление сумм выплат должно быть сделано в течение 10 календарных дней. Выплаты работодателем производятся в следующие дни выплат заработной платы, а ФСС — не позднее 26 числа соответствующего месяца.

Обычно выплаты по беременности и родам начисляются после получения больничного листа и ухода матери в отпуск. Но бывают сложные жизненные ситуации, когда женщина не смогла сразу сдать больничный. Или не захотела в связи с объективными трудностями – например, организация как раз проходит процедуру банкротства, документы, поданные работодателю, исчезают, на счетах отсутствуют деньги.

Предлагаем ознакомиться:  Ответственность работодателя за невыплату заработной платы — какой предусмотрен штраф за невыплату зарплаты?

В этом случае можно поступить иначе: до истечения шести месяцев с даты окончания больничного подать документы напрямую в ФСС. Пропускать шестимесячный срок не стоит, потому что восстанавливать его придется, доказывая наличие уважительных причин (таковыми признаются стихийные бедствия, смерть близких, незаконное увольнение, переезд в другой город, длительная болезнь) или через обращение в суд.

В 2018 году получать господдержку стало проще, а размеры минимальных выплат повышаются регулярно, так что государственные пособия — хорошее подспорье семейному бюджету.

Сумма декретного пособия зависит от той организационно-правовой формы, к категории которой относится женщина. Ст. 8 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установила выплаты по беременности и родам в размерах:

  • среднего заработка, на который начисляются страховые взносы согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • с 1 февраля 2017 года пособие по беременности и родам устанавливается в размере 613,14 рублей, если женщины были уволены в течение одного года, предшествовавшего дню признания их в установленном порядке безработными, по причине прекращения деятельности:
    • организации;
    • физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
    • нотариусами, занимающимися частной практикой;
    • адвокатами;
    • иными физическими лицами, работа которых подлежит государственной регистрации и/или лицензированию (ФЗ РФ);
  • стипендии, если женщины проходят обучение по очной форме в образовательных учреждениях;
  • денежного довольствия, если женщины служат в ОВД, ГПС, УИС, ФСКН, таможенных органах, а также по контракту в вооруженных силах.

Работающие женщины

Как начисляются дородовые и послеродовые выплаты

Работающие женщины

Дородовой больничный лист по нетрудоспособности оформляется на 70 дней, а в случае многоплодной беременности на 84 дня. Отпуск послеродовой, который оплачивается, установлен такой же длительности, что и насчитанный дородовой.

Ответ: В соответствии с Приказом № 1012 Минздравсоцразвития на единовременное пособие могут претендовать беременные жены срочников при продолжительности беременности от 180 дней. Пара должна состоять в официальном браке.

* адвокаты, нотариусы и индивидуальные предприниматели, которые уплачивают добровольные страховые взносы в Фонд социального страхования; право на пособие возникает по истечении 6 месяцев, в течение которых уплачиваются страховые взносы, и если уплачены страховые взносы за год, предшествующий году рождения ребенка (получают в Фонде социального страхования РФ в размере 25 563 руб. без регионального коэффициента и 29 397 руб.

Лица, усыновившие (удочерившие) ребенка, а также назначенные опекунами ребенка в возрасте до 3 месяцев, имеют право на пособие по беременности и родам на 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения) или установления опеки.

Беременность принято считать чрезвычайно приятным периодом в жизни, но на самом деле «девять месяцев» сопровождаются массой проблем, которые необходимо решать. Одной из таких проблем является процесс оформления декретного пособия будущей матери, ведь в период последних месяцев беременности и после родов женщина не может работать. Несложно узнать, суму пособия.

В случае родов, наступивших до 30 недель беременности (до 27 недель беременности у женщин, постоянно (преимущественно) проживающих и (или) работающих на территории радиоактивного загрязнения), пособие по беременности и родам назначается на период, установленный частью первой настоящего пункта, а в случае рождения мертвого ребенка — на 70 календарных дней.

До родов будущей маме предстоит встать на врачебный учет, и, если она сделает это на ранних сроках (до наступления 12 недель беременности), то на основании справки, выданной медучреждением, получит по месту работы первое поощрительное пособие по беременности и родам, составляющее с 01.02.

До родов будущей маме предстоит встать на врачебный учет, и, если она сделает это на ранних сроках (до наступления 12 недель беременности), то на основании справки, выданной медучреждением, получит по месту работы первое поощрительное пособие по беременности и родам, составляющее с 01.02.

Больничный лист, являющийся основанием для ухода в отпуск по БИР и выплаты декретных, выдается женщине врачом на 28-30-й неделях беременности. Оформленный и заверенный лечебным учреждением лист нетрудоспособности передается ею в службу управления персоналом организации, и этот момент считается точкой отсчета для исчисления и выплаты декретных.

Возможны два варианта выплат: каждой организацией отдельно или у основного работодателя.

Если период работы у совместителя меньше 24 месяцев, то женщине проще получить от всех совместителей справки о заработной плате за расчетные годы и сдать в свою бухгалтерию. Важно: справка 2-НДФЛ в этом случае не подходит, требуется справка по форме 182н (приказ Минтруда и соцзащиты от 30.04.2013).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector