Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Сборник задач по курсу «Трудовое право рф»

Решение задач по трудовому праву

Раздел 1. «Понятие, стороны, содержание, виды

Задачи
…………………………………………………………………………………..стр.
3- 75

К теме
1. «Предмет, метод, система Трудового
права»………………….стр.4-5

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

К теме 2.
«Принципы трудового права»……………………………………стр.6-7

К теме 3.
«Источники трудового права»…………………………………..стр.8-10

К теме 4.
«Субъекты трудового
права»…………………………………….стр.11-12

Решение задач по трудовому праву

К теме 5.
«Правоотношения в сфере
труда»………………………………стр.13-14

К теме 6
«Социальное партнерство в сфере
труда»…………………….стр.15-18

К теме 7.
«Правовое регулирование занятости
населения в РФ»……..стр.19-21

К теме 8.
«Трудовой договор»……………………………………………….стр.22-39

и порядок заключения трудового
договора»……………………стр.22-26

раздел
2. «Основания изменения трудового
договора»……………………стр.27-31

раздел
3. «Основания прекращения трудового
договора»………………..стр.32-37

раздел
4. «Защита персональных данных
работника»……………………стр.38-39

К теме 9.
«Рабочее время и время
отдыха»……………………………….стр.40-47

раздел
1. «Рабочее время и его виды. Режим
рабочего времени»………..стр.40-43

раздел
2. «Время отдыха и его
виды»……………………………………….стр.44-47

К теме
10. «Оплата и нормирование
труда»………………………………стр.48-52

К теме
11. «Гарантии и компенсации
работникам»…………………….стр.53-54

К теме
12. «Дисциплина труда»………………………………………….
..стр.55-59

документы

К теме
13. «Правовые основы охраны
труда»……………………………..стр.60-63

К теме 14
«Материальная ответственность

сторон трудового договора»
……………………………………стр.64-68

К теме 15
«Защита трудовых прав
работников»…………………………стр.69-71

К теме 16
«Разрешение трудовых споров»…………………………………стр.72-75

Список
рекомендуемой литературы…………………………………………стр.76

Тема 1. Предмет, метод и система трудового права.

1. К родителям приехали на
праздник пятеро их детей и за столом
заспорили, на кого из них распространяется
трудовое законодательство. Отец –
механик электростанции, мать работает
в совхозе надомницей по пошиву мешков,
сын Александр – капитан речного корабля,
дочь Мария работает продавцом в палатке
своего мужа, дочь Екатерина – свободный
художник, рисует и продает свои картины,
сын Владимир – военнослужащий, а сын
Иван – член рыболовецкого колхоза,
работает в нем рыбаком, а его жена –
домохозяйка.

На кого из перечисленных
лиц распространяется трудовое
законодательство?

Предлагаем ознакомиться:  Договор уступки права аренды земельного участка 2019 образец

Решение задач по трудовому праву

2. В клубе фабрики к Новому году
организовали елку для детей. Игрушки
делали вечерами члены изокружка,
электропроводку для освещения елки
сделал электромонтер фабрики в рабочее
время. Песни и пляски у елки организовывал
массовик, приглашенный культработником
клуба за определенную плату.

В каких отношениях с фабрикой по данной
работе находились указанные лица?

3. С маляром
Сидоровым завод заключил соглашение
по окраске забора заводского участка
с оплатой по окончании работ. Через
месяц по окончании работы Сидоров
потребовал кроме оговоренной оплаты
оплатить ему компенсацию за неиспользованный
отпуск.

Правомерно ли его требование?
В каких отношениях с заводом находился
Сидоров?

4. Профсоюзный
комитет ОАО «Заря» объявил выго­вор
работнику ОАО слесарю Михайлову за
отказ от учас­тия в работе комиссии
по социальному страхованию, в которую
он был делегирован решением профсоюзного
комитета.

Относятся ли отношения между членами
профсоюза и выборным профсоюзным органом
к предмету трудового права? Являются
ли нормы, регулирующие отношения чле­на
профсоюза с выборным профсоюзным
органом, элемен­том системы трудового
права России? Ответы обоснуйте.

5. При проверке правильности уплаты
налогов фирмой «Самаракабель» налоговыми
инспекторами был установ­лен тот
факт, что фирма своевременно не перечисляет
в бюджет единый социальный налог.

Входят
ли отношения между налоговыми органами
и работодателями в предмет трудового
права? Дайте обосно­ванный ответ.

6. Генеральный
директор ЗАО «Феникс» издал приказ, в
соответствии с которым все работники
канцелярии уволь­нялись в связи с ее
ликвидацией. Одновременно тем же приказом
создавался секретариат генерального
директора и утверждалось положение о
секретариате, которое в целом совпадало
с положением о канцелярии. В секретариат
проводится конкурсный набор сотрудников.

На основании
норм трудового права дайте ответ на
вопросы: могут ли трудовые отношения
возникать на основании конкурса? Каков
порядок прием работников по конкурсу?

Предлагаем ознакомиться:  Как рассчитать расценку на сдельную работу

7. В коллективном договоре организации
предусматри­валось, что работодатель
имеет право сокращать продол­жительность
ежегодного основного отпуска работникам,
появившимся на рабочем месте в состоянии
алкогольного опьянения и вследствие
этого отстраненным от работы.

Могут ли
трудовые отношения регулироваться
коллек­тивным договором? Возможно ли
включение в коллектив­ные договоры
условий, снижающих уровень прав и
гаран­тий работников, установленный
ТК? Является ли коллек­тивный договор
основанием возникновения трудовых
отношений?

8. Коммерческая организация в трудовых
договорах со своими работниками
предусматривает условие, что работ­ник
в случае досрочного расторжения трудового
договора по собственной инициативе не
вправе в течение одного года устраиваться
в организацию с аналогичным профи­лем
работы.

В роли государственного инспектора
труда дайте юри­дическую оценку
действиям работодателя. Вправе ли
орга­низация устанавливать порядок
заключения, изменения и расторжения
трудовых договоров? В чью компетенцию
входит определение этого порядка?

9. Мэр г.
Морозовска издал распоряжение,
устанавли­вающее дополнительный к
определенному законом вид дисциплинарного
взыскания, в соответствии с которым
работникам муниципальных предприятий
и учреждений, допустившим повторное
грубое нарушение трудовой дис­циплины
в течение календарного года, объявляется
выго­вор с предупреждением об
увольнении.

Относится ли регулирование трудовых
отношений орга­нами и должностными
лицами местного самоуправления к
государственному регулированию трудовых
отношений? Имел ли право мэр (глава
муниципального образования) устанавливать
дополнительные виды дисциплинарных
взыс­каний? Чьей компетенцией является
установление видов дисциплинарных
взысканий и порядка их применения?

10.
Законодательное собрание субъекта РФ
приняло За­кон «О регулировании
трудовых отношений и дополни­тельных
мерах по защите трудовых прав работников»,
ко­торым было установлено, во-первых,
что при принятии решения о ликвидации
организации работодатель обязан
учитывать мнение представительного
органа работников этой организации,
во-вторых, что при расследовании лю­бого
несчастного случая на производстве в
состав комис­сии обязательно входит
представитель органа исполнитель­ной
власти субъекта Федерации и, в-третьих,
что работникам организаций, финансируемых
из бюджета субъекта Федерации,
устанавливается доплата в размере 20%
тариф­ной ставки (оклада).

Входят ли нормы трудового права,
устанавливаемые нормативными правовыми
актами субъектов РФ, в систе­му
трудового права России? Вправе ли орган
законода­тельной власти субъекта РФ
принимать подобный закон? В роли прокурора
дайте правовую оценку положениям,
содержащимся в Законе.

11. В ЗАО «Заря», занимающемся разработкой
и постав­ками программного обеспечения,
были объявлены выбо­ры президента
фирмы.

Предлагаем ознакомиться:  Кто должен составлять коллективный договор в организации

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Проведите анализ ситуации с точки зрения
трудового пра­ва. Могут ли возникнуть
трудовые отношения в результате избрания
на должность? Если да, то при каких
условиях?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector