Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Районные коэффициенты и северные надбавки

Закон о начислении северно надбавки

Северная надбавка для работников возрастом до 30 лет

Начисление северных надбавок до 30 лет производится с той целью, чтобы молодые специалисты были заинтересованы в переезде в северные районы страны. К примеру, до 2005 года при расчете северных надбавок для граждан возрастом моложе 30 лет были использованы льготные правила.

Так, молодые специалисты, прожившие на севере больше пяти лет, имели возможность получать северную надбавку с момента принятия их на работу. Однако в январе 2005 года данную льготу признали недействительной. Поэтому надбавки на данных условиях продолжают получать только те граждане, которые жили на Севере более пяти лет до того, как была отменена льгота.

Аннотация в п.16 пп.«г» устанавливает, что всем людям, возраст которых составляет до 30 лет, которые более 12 месяцев проживали в областях, приравненных к районам Последнего Севера, и принятыми на работу, опосля первого полугодия работы делается начисление северной надбавки в размере 10%, а потом ее размер, наконец, растет каждые 6 месяцев на 10%, но при всем этом не быть может больше, чем установленные работающим законодательством, как люди привыкли выражаться, предельные значения. Согласно данной же Аннотации (п.16 пп.«в»), наибольшая величина данной надбавки составляет 50%.

Тем не менее, правительством всё же было решено после отмены данной льготы начислять надбавки для молодых сотрудников в ускоренном порядке. В настоящий момент для граждан, возраст которых не превышает 30 лет, действуют следующие правила начисления северных надбавок:

  • После того как молодой специалист отработает первые полгода, ему начисляется надбавка размером в 20%.
  • Каждые полгода размер надбавки будет возрастать на 20% до того момента, пока не достигнет максимального размера (60% оклада).
  • Когда размер надбавки возрастёт до 60% от размера зарплаты, далее ежегодно она будет продолжать возрастать на 20%.

Стоит учитывать, что эта льгота распространяется только на тех работников, которые прожили на Севере не меньше, чем 1 год.

Закон о начислении северно надбавки

Жители районов, приравненных к Крайнему Северу, имеют возможность через каждые шесть отработанных месяцев получать увеличенную на 10% надбавку. Её максимальный размер — 30% или 50%.

Начисление северных надбавок специалистам после 30 лет будет зависеть от того, сколько лет человек прожил на Севере. Размеры надбавок для таких граждан следующие:

  • Местности первой группы — 10% от зарплаты после отработанного первого полугодия. Затем каждые полгода надбавка возрастет еще на 10%. При этом максимальный размер надбавки не может быть больше 100% от зарплаты.
  • Местности второй группы — 10% от зарплаты после отработанного первого полугодия. Затем каждые полгода надбавка возрастет еще на 10%. После достижения размера надбавки 60% от размера зарплаты, увеличиваться она будет продолжать ежегодно. При этом максимальный размер надбавки не может быть больше, чем 80% зарплаты.
  • Местности третьей группы — 10% от зарплаты после отработанного первого года. Затем ежегодно надбавка будет повышаться на 10%. Максимальный её размер не может быть больше, чем 50% от зарплаты.
  • Местности четвёртой группы — 10% от зарплаты после отработанного первого года. Затем через каждые 2 отработанных года надбавка будет возрастать на 10%. Максимальный размер надбавки не может быть больше, чем 30% от зарплаты.

Видео о начислении северных надбавок в районах крайнего севера

Увеличенные коэффициенты к зарплате применяются также и в других местностях, отличающихся суровым климатом. По сравнению с северными надбавками, их размер не зависит от того, сколько лет проработал человек. Закон о Северах предусматривает порядок начисления северной надбавки, который зависит от следующих факторов:

  1. От климатических условий местности, в которой работает специалист.
  2. От сферы деятельности предприятия. (К примеру, наибольшим коэффициентом пользуются работники нефтегазовой промышленности, а наименьшим — в непроизводственных сферах деятельности).

С 2003 года Министерством труда были систематизированы коэффициенты для людей, работающих в непродовольственной сфере. Согласно принятым нормам, максимальным коэффициентом (2,0) могут пользоваться жители Чукотского АО, а также некоторых Якутских и Сахалинских районов.

Жители ЯНАО и ХМАО, которые находятся в 60 градусах северной широты, получают зарплату с коэффициентом надбавки 1,5. Другие же части Ханты-Мансийского АО при начислении надбавок используют коэффициент 1,3.

Повышающий коэффициент для сотрудников промышленной сферы в настоящее время не регламентирован каким-либо систематизирующим документом. Зачастую одна и та же территория, на которой расположены разные отрасли, отличается своими коэффициентами. К примеру, сотрудники газового промысла, работающие в полярной зоне Ямало-Ненецкого АО, получают коэффициент размером в 1,8.

Правительство России разработало законопроект, согласно которому будут созданы зоны, имеющие особый статус — территории опережающего развития (ТОР). Согласно данному законопроекту предприятия, расположенные в таких зонах, получат специальные льготы. Таким образом, правительством преследуется цель повышения общей экономической ситуации регионов.

Новая статья, регулирующая особенности функционирования предприятий, которые входят в зоны опережающего развития, регламентирует следующие правила:

  • По согласованию работодателей и работников возможна замена северных льгот и выплат денежными компенсациями.
  • Рабочие соглашения и договоры будут регламентировать размер компенсаций и порядок их выплат.
  • Оклад сотрудника не может быть меньше, чем прожиточный минимум, установленный в регионе.

Данные факторы действительно могут дать право работодателям прекратить начисление северных надбавок в районах крайнего Севера, однако, следует заметить, что это возможно только в том случае, если сотрудник даст на это своё согласие.

Согласны ли Вы с начислением северных надбавок в общем и с их размером в частности? Напишите свой ответ в комментариях.

До 2005 года действовала дополнительная льгота для молодых специалистов. К такой категории относили граждан, которые приехали работать на Север до достижения 30-летнего возраста, имея при этом профильное высшее или среднее образование.

  • работающие в местности, относящейся к 1-й и 2-й группам климатических условий начинают свою трудовую деятельность с надбавки в 20% к окладу. Затем она увеличивается каждые полгода ещё на 20% до тех пор, пока не станет 80% (60%) к окладу. Своего максимума 100% и 80% соответственно, надбавка достигнет только через год;
  • работающие в 3-й и 4-й группах климатических условий, начинают свою трудовую деятельность с прибавки в 10% к окладу. Каждые полгода она увеличивается ещё на 10% до тех, пока не станет максимальной – 50% и 30% соответственно.
  • В Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.08.2005 г. № 697-13 сказано, что есть дополнительные льготы для граждан, которые родились и прожили в районах Крайнего севера не менее 5 лет по состоянию на 31.12.2004 года. Такие граждане, которые устраиваются на работу в районах Крайнего севера или в районах, которые имеют аналогичный статус, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после 31.12.2004 г.).

    Закон о начислении северно надбавки

    Что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после 31.12.2004 г. и прожили в указанных районах и местностях не менее одного года, то они имеют право на начисление северной надбавки в ускоренном порядке в соответствии с пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1998 г. № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».

    Как будут выплачиваться северные надбавки в 2018 году

    Жителям северных регионов России приходится работать в непростых погодных условиях, что не самым лучшим образом сказывается на состоянии их здоровья.

    Помимо практически круглогодичных морозов жизнь северянам усложняет и географическая удаленность от центра страны, из-за которой цены на основные группы товаров в этой части России намного выше, чем в остальных регионах.

    Исходя из этих фактов, еще в советское время было принято решение использовать дополнительные надбавки к заработной плате и вести особый учет трудового стажа для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к нему.

    Процесс начисления северной надбавки регламентирует Трудовой Кодекс РФ и закон РФ №4520-1. Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка.

    Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы. Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР, принятой еще 21.11.1990 года.

    Основные правила северной надбавки заключаются в следующих пунктах:

    1. Размер надбавки составляет определенный процент от заработной платы сотрудников, при этом в ней не учитывается северный коэффициент. Кроме того, надбавка не начисляется на дополнительную материальную помощь, выплату за выслугу лет, премии и поощрения.
    2. Трудовой стаж сотрудников учитывается суммарным образом, без требования его непрерывности.
    3. Начисление надбавки входит в обязанности всех работодателей, включая и тех, кто работает на негосударственном уровне.

    Кроме того, процесс формирования северной надбавки зависит от региона местности.

    Например, в Камчатском крае, в отдельных районах Магаданской области, на Чукотке и островах Северо-Ледовитого океана после 6-ти месяцев работы сотрудникам к основной заработной плате начисляется надбавка в размере 10%. Данная надбавка возрастает на 10% после каждого отработанного полугодия. Максимальный размер северной надбавки в данных областях составляет 100% от заработной платы.

    закон о начислении северной надбавки

    В остальных районах Крайнего Севера надбавка рассчитывается по таким же правилам. Но когда размер доплаты достигает 60% от заработка, 10-процентное повышение производится после каждого отработанного года. В данных районах максимальная величина надбавки установлена в пределах 80% от зарплаты.

    Для расчета северной надбавки для жителей местности, приравненной к Крайнему Северу, используется 10% ставка от зарплаты, которая начисляется через год работы. После каждого отработанного года надбавка повышается на 10%. Максимальная величина надбавки в этих районах составляет 50% от заработной платы.

    Кроме того, поскольку правительство РФ оставило за региональной властью право варьировать размер северной надбавки за счет средств местного бюджета, в некоторых районах размер надбавки может быть выше указанных норм.

    Последние новости

    Северные регионы России известны своими непростыми погодными условиями, поэтому здоровье людей, живущих и работающих на севере, находится в зоне риска.

    Кроме того, значительные неудобства доставляет и факт географической удалённости северян от Центра России, из-за чего им приходится покупать товары по значительно более высоким ценам по сравнению с другими регионами.

    В связи с этими обстоятельствами северянам полагается особое начисление северной надбавки.

    Порядок начисления северных надбавок регламентируется российским трудовым Кодексом и законом России № 4520-1. Выплаты насчитываются в виде процента от оклада и зависят от того, как долго человек живёт и работает на севере.

    Основные пункты правил начисления надбавок:

    • Сумма надбавки равняется определённому проценту от зарплаты сотрудника без учета северного коэффициента. К дополнительной материальной помощи, выплате за выслугу лет, а также к премиям и поощрениям начисление надбавки не полагается.
    • Учет трудового стажа работников осуществляется суммарно, требований к его непрерывности при этом не предъявляется.
    • Каждый работодатель обязуется начислять надбавки своим работникам независимо от того, работает ли человек на государственном уровне или нет.

    Остальные регионы Крайнего Севера рассчитывают размер надбавки по аналогичным правилам.

    Однако по достижении доплаты отметки 60% от заработной платы, 10%-е повышение будет производиться через каждый год, который отработал сотрудник.

    Максимальный размер надбавки в этих регионах составляет 80% от заработной платы.

    На территориях, приравненных к Крайнему Северу, надбавка рассчитывается с помощью 10%-й ставки от зарплаты, начисляемой после отработанного года. Через каждый год размер надбавки будет увеличен на 10%, а максимальный её размер — 50% от зарплаты работников.

    о начислении северной надбавки

    Также в связи с тем, что закон о начислении северной надбавки оставляет за региональными властями право варьирования размеров северных надбавок за счет денег, выплачиваемых из местных бюджетов, жители некоторых районов могут получать надбавки больше вышеперечисленных норм.

    Прибавка к заработку гражданина, работающего в северной местности, осуществляется в следующем порядке:

    • Начисления делаются только на чистый доход, без учета местного коэффициента, принятого по данной территории.
    • Дотации прибавляются лишь к суммам, относящимся к заработку Материальная помощь, премии к памятным датам и праздникам, компенсации за проезд и на лечение, доплата за протяженность трудовой деятельности, не учитываются при расчетах.
    • Выплаты производятся на доход свыше минимального размера оплаты труда (МРОТ).
    Предлагаем ознакомиться:  Обязательная установка счетчиков воды - закон

    Наименование региона

    Величина доплаты, % от дохода

    • Острова Северного Ледовитого океана, кроме относящихся к Белому морю;
    • Чукотский АО;
    • Алеутский район Камчатской области;
    • Корякский АО;
    • Северо-Эвенкийский район Магаданской обл.

    100

    • Эвенкийский АО;
    • Камчатский и Хабаровский края;
    • Магаданская обл.;
    • Республики Саха и Коми;
    • г. Воркута;
    • г. Мурманск;
    • Ямало-Ненецкий АО (ЯНАО).

    80

    • Архангельская, Амурская, Читинская, Иркутская, Сахалинская, Томская области;
    • Республики Бурятия, Карелия, Коми;
    • Ханты-Мансийский АО (ХМАО);
    • гг. Сургут, Тюмень;
    • Красноярский, Приморский, Хабаровский края.

    50

    • Республики Тува, Коми, Бурятия;
    • Южные районы Дальнего Востока;
    • Иркутская и Читинская области;
    • Забайкальский край.

    30

    «Северные» надбавки никто отменять не собирается: глава Минтруда

    17 ноября 2014

    Об отмене «северных» надбавок речи не идет. Такое мнение высказал министр труда Максим Топилин, комментируя ранее появившуюся в СМИ информацию об отмене «северных» надбавок.

    «Никто районные коэффициенты и «северные» надбавки не думает отменять, — заявил Максим Топилин. — С точки зрения того, что люди заработали, все будет сохранено. Но с точки зрения стимулирования труда, например, стимулирования притока рабочей силы в северные регионы, было бы целесообразно это обсудить». По этому вопросу «нужен диалог между властью, профсоюзами и работодателями», — подчеркнул министр, сообщает regnum.ru.

    Российское правительство намерено пересмотреть еще советские нормы начисления «северных» и «районных» коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Обещано, что изменения условий труда будут обсуждаться публично и индивидуально по каждому северному региону.

    Закон: Показать/скрыть: Трудовой Кодекс Российской Федерации.

    Закон: Показать/скрыть: Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2.

    Северная надбавка военнослужащим

    Но не только гражданское население работает в условиях Крайнего севера. Есть много воинских частей, которые располагаются в местах с таким тяжелым климатом. Как начисляется надбавка военнослужащим?

  • на денежное довольствие без учёта районного коэффициента;
  • в зависимости от региона службы;
  • в зависимости от стажа службы.
  • Если военнослужащему ещё не исполнилось 30 лет, то к нему также применяются правила ускоренного начисления надбавки.

    Районный коэффициент и северная надбавка — кто может рассчитывать?

    Северная надбавка в районах Крайнего Севера – 2017-2018 годы в порядок ее расчета ясности не привнесли, т. к. посвященный ей единый нормативный документ, издание которого предполагает ТК РФ, до сих пор не принят.

    В статье мы раскроем важнейшие вопросы, касающиеся такой надбавки: критерии ее расчета и перерасчета, правила подсчета стажа для определения права на нее, порядок начисления.

    Трудозатраты и стоимость жизни на Севере ввиду суровых климатических условий гораздо выше, чем в остальных регионах России. Чтобы это компенсировать, государство установило для работников-северян такую льготу, как надбавка к зарплате (ст. 317 ТК РФ).

    Северная надбавка — это ежемесячная выплата, выраженная в процентах к зарплате. Ее размер дифференцирован в зависимости от следующих факторов:

    • категории (группы) местности;
    • возраста трудящегося;
    • стажа работы.

    Трудовой Кодекс Российской Федерации

    Первый критерий является исходным для определения размера надбавки. Территории, за работу в которых положена надбавка, поделены на 4 группы в зависимости от степени суровости климата в них:

    1. Местности Крайнего Севера (КС) с особо тяжелыми природными условиями (Корякский АО, Алеутский район Камчатки, Чукотский АО).
    2. Прочие местности КС (некоторые районы Красноярского края, Мурманская область и др.).
    3. Приравненные к КС районы (некоторые районы Коми-Пермяцкого АО, Тюменской области и др.).
    4. Иные территории с особенностями климата.

    Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в настоящее время установлены Трудовым кодексом РФ и Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях” (далее – Закон N 4520-1).

    Дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться решениями органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, коллективными договорами, локальными нормативными актами или непосредственно трудовыми договорами.

    На сегодняшний день существует несколько нормативных актов, предусматривающих правила установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Севера.

    Согласно статье 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливаются правительством РФ. Однако до сегодняшнего дня такой нормативный акт не принят.

    Поэтому до принятия соответствующего акта к заработной плате работников продолжают применяться районные коэффициенты в размерах, установленных органами государственной власти РФ или бывшего СССР.

    Денежные купюры в кармане военной формы

    Коммерческие и другие организации, финансируемые из средств учредителей, могут устанавливать размеры районных коэффициентов самостоятельно, закрепляя их в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организации или непосредственно в трудовых договорах. При этом необходимо учитывать, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями должна быть не ниже установленной трудовым законодательством, что следует из статьи 148 ТК РФ.

    Таким образом, до установления правительством РФ районного коэффициента, кадровики каждой местности, отнесенной к Крайнему Северу или приравненной к нему, вынуждены самостоятельно разбираться, как и какие коэффициенты использовать.

    Так, например, в одном из вопросов пришлось разбираться  Верховному Суду РФ (Определение от 10.02.2009 N КАС08-757).

    Суд установил что нормативными правовыми актами, устанавливающими районные коэффициенты, являются Постановление Совета Министров СССР от 15 октября 1969 года N 823, которым введен с 1 октября 1969 года районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент не установлен, и Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 октября 1969 года N 421/26, устанавливающее районный коэффициент 1,20. Эти нормативные правовые акты в настоящий момент устанавливают повышенный размер оплаты труда в особых климатических условиях.

    Учитываются ли районные коэффициенты при расчете заработной платы, если компания находится в местности, для которой районные коэффициенты не установлены, а работник фактически работает там, где эти коэффициенты применяются?

    Закон о начислении северно надбавки

    Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2017 года установлена в нормативных актах, принятых еще в СССР. Изучим имеющие столь почтенный возраст, но актуальные до сих пор нормы трудового права подробнее.

    Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера РФ (КС) и приравненных к ним, в установленных законом случаях получают зарплату:

    • увеличенную на некоторый процент в виде надбавки;
    • умноженную на районный коэффициент (ст. 315 ТК РФ).

    Надбавка и коэффициент применяются при расчете зарплаты исходя из того, что человек работает на Севере фактически: месторасположение его работодателя (головного офиса компании) значения не имеет.

    Территории России, относящиеся к Крайнему Северу и приравненные к нему, определены главным образом постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12. Полный список вы найдете здесь.

    Величина «северной» надбавки зависит:

    • От длительности стажа работы на Севере.
    • Длительности проживания человека на Севере.
    • Возраста работника.
    • Того, где именно человек выполняет работу — собственно на КС или же в регионах, приравненных к нему. Также имеет значение то, в каких конкретно северных субъектах РФ осуществляется трудовая деятельность.

    Изучим, какой может быть величина рассматриваемой надбавки.

    В регионах КС, расположенных преимущественно в дальневосточной части РФ (их перечень определен подп. «а» п. 16 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2), северная надбавка составляет:

    • 10% к зарплате на 7-й месяц работы в регионе;
    • 20% на 13-й месяц трудовой деятельности;
    • 30, 40, 50 и так далее до 100% (это предельная величина надбавки, в основном выплачивается на Чукотке, в Корякском АО и на других полуостровных и островных территориях Дальнего Востока России с самыми суровыми климатическими условиями) через каждые последующие полгода трудовой деятельности.

    В остальных регионах Крайнего Севера РФ надбавка составляет (подп. «б» п. 16 приложения к приказу № 2):

    • 10% на 7-й месяц работы;
    • 20% на 13-й месяц работы;
    • 30, 40, 50 и 60% через каждые последующие 6 месяцев;
    • по приобретении права на надбавку в 60% еще через год работы показатель составит 70%, через два — достигнет предельной величины, 80%.

    На территориях, приравненных к КС, надбавка составляет (подп. «в» п. 16 приложения к приказу № 2):

    • 10% на 13-й месяц работы;
    • 20% на 25-й месяц работы;
    • 30, 40, 50% (предельная величина) через каждый последующий год трудовой деятельности.

    Если возраст работника до 30 лет, то при условии, что он прожил на Крайнем Севере как минимум год, надбавка к его зарплате составит:

    • 20% на 7-й месяц работы;
    • 40% на 13-й месяц;
    • 60% на 25-й месяц;
    • 80 или 100% (предельная величина соответственно для регионов, не относящихся к Дальнему Востоку, и тех, что располагаются там) через каждый последующий год.

    Если работник младше 30 лет прожил как минимум год на территории, приравненной к КС, то надбавка к его зарплате составит 10% за каждые 6 месяцев трудовой деятельности до тех пор, пока она не достигнет предельного показателя — 50% (подп. «г» п. 16 приложения к приказу № 2, подп. «е» п. 1 постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458).

    Согласно части 2 статьи 146 и 148 Трудового Кодекса РФ повышенная заработная плата выплачивается трудящимся, которые работают в местах с особыми природными условиями. Работа в таких регионах оплачивается в соответствии с порядком и размерами, установленные правовыми и нормативными актами РФ.

    В соответствии со статьями 3154, 316 и 317 Трудового Кодекса РФ, выплата денежного вознаграждения за труд (в том числе и командировки) на Дальнем Севере и климатически похожих на него регионов, производится с использованием районного коэффициента и процентной прибавки (северная надбавка) к зарплате.

    Такие дополнительные выплаты, в первую очередь являются возмещением финансовых затрат со стороны государства, которые работник понес в результате трудовой деятельности в регионах с суровыми климатическими условиями.

    К данным расходам можно отнести:

    • приобретение специальной одежды, которая будет соответствовать особым погодным условиям региона;
    • адаптация к особенностям климата;
    • высокая стоимость, а иногда и отсутствие нужных для здорового питания продуктов. Так как многие северные районы страны не имеют природной возможности выращивать овощи и фрукты. В основном они завозятся из других регионов государства. А также дороговизна таких витаминных продуктов заключается в отсутствии наземных дорог соединяющих Крайний Север с другими округами РФ, и поэтому транспортировка данной пищи производится с помощью специальной техники (вертолеты, самолеты, вездеходы);
    • усложнение рабочего процесса, на который немаловажную роль играют погодные факторы;
    • завышенная стоимость лекарственных препаратов.

    Региональные коэффициенты представляют собой денежную компенсацию людям, которые проживают и трудятся в некомфортных природных условиях. Таким образом, насчитываемая сумма компенсации не зависит от трудового стажа и принципов работы.

    Начисление заработной платы происходит ежемесячным увеличением оклада или тарифной ставки на данный коэффициент. Также его используют при расчете премий и вознаграждений, которые предусмотрены трудовым законодательством или договором.

    В совместном документе Департамента Минтруда России и Пенсионного Фонда РФ от 09.06.2003г №1199-16 и №25-23/5995, указывается точный размер местного коэффициента, для каждого региона с особенными климатическими условиями.

    Районный коэффициент в 2018-2019 годах применяется к следующим выплатам:

    • Заработной плате с момента вступления лица в должность.
    • Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
    • Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
    • Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
    • Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
    • Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
    • Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
    • Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
    • МРОТ.
  • для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
  • для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
  • для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
  • для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.
  • Предлагаем ознакомиться:  Сколько можно сверлить в квартире по закону

    Северная надбавка при переезде

    Например, гражданин работал в местности, где процент надбавки составляет 80%, а затем он переехал в другую местность, с менее суровыми климатическими условиями. Теперь его надбавка составляет максимум 30% к заработной плате. Но по стажу он уже имеет 80%! Поэтому он может рассчитывать на максимальную надбавку к заработной плате – 100%.

    Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве.

    Как рассчитывается северная надбавка

    Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей. Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 (37 000 * 20%) = 44 400 рублей

    Пример 2. Гражданин Р. — молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки? Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.

    Если работник получает премию, то её необходимо учитывать к окладу, и уже на неё начислять процент надбавки.

    Что такое районный коэффициент?

    Лучший, по моему мнению сервис для ведения налогового учёта онлайн для ИП и для организаций. 30 дней пробный период.


    п/п
    Значение Наименование региона
    1 2|100% Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон), Курильские, Командорские острова
    2 1.4|40% Республика Карелия: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и г. Костомукша
    3 1.3|30% Республика Карелия: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы
    4 1.15|15% Республика Карелия: Остальная территория республики, гг. Петрозаводск и Сортавала
    5 1.6|60% Республика Коми: г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты
    6 1.5|50% Республика Коми: г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты
    7 1.3|30% Республика Коми: Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский районы, гг. Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск
    8 1.2|20% Республика Коми: Остальная территория республики, в том числе г. Сыктывкар
    9 1.4|40% Архангельская область: Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты
    10 1.2|20% Архангельская область: Остальная территория области, в том числе г. Архангельск
    11 1.5|50% Ненецкий автономный округ
    12 1.25|25% Вологодская область: г. Череповец
    13 1.15|15% Вологодская область: Остальная территория области, в том числе г. Вологда
    14 1.8|80% Мурманская область: г. Мурманск-140
    15 1.7|70% Мурманская область: п. Туманный
    16 1.4|40% Мурманская область: Остальная территория области, в том числе г. Мурманск
    17 1.15|15% Кировская область: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г. Киров с территорией, подчиненной его администрации
    18 1.15|15% Республика Башкортостан
    19 1.15|15% Удмуртская Республика
    20 1.15|15% Курганская область
    21 1.15|15% Оренбургская область
    22 1.2|20% Пермская область: Красновишерский и Чердынский районы
    23 1.15|15% Пермская область: Остальная территория области, в том числе г. Пермь
    24 1.2|20% Коми-Пермяцкий автономный округ: Косинский, Кочевский и Гайнский районы
    25 1.15|15% Коми-Пермяцкий автономный округ: Остальная территория автономного округа, в том числе г. Кудымкар
    26 1.2|20% Свердловская область: Гаринский и Таборинский районы, гг. Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск
    27 1.15|15% Свердловская область: Остальная территория области, в том числе г. Екатеринбург
    28 1.15|15% Челябинская область
    29 1.4|40% Республика Алтай
    30 1.25|25% Алтайский край: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский,Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг. Алейск, Славгород и Яровое
    31 1.2|20% Алтайский край: Остальная территория края, в том числе г. Барнаул
    32 1.3|30% Кемеровская область
    33 1.2|20% Новосибирская область
    34 1.15|15% Омская область
    35 1.5|50% Томская область: Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, гг. Кедровый, Северск
    36 1.3|30% Томская область: Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский районы, г. Томск
    37 1.5|50% Тюменская область: Уватский район
    38 1.15|15% Тюменская область: Остальная территория области, в том числе г. Тюмень
    39 1.5|50% Ямало-Ненецкий автономный округ
    40 1.5|50% Ханты-Мансийский автономный округ: Севернее 60° северной широты
    41 1.3|30% Ханты-Мансийский автономный округ: Южнее 60° северной широты
    42 1.3|30% Республика Бурятия: Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы
    43 1.2|20% Республика Бурятия: Остальная территория республики, в том числе г. Улан-Уде
    44 1.5|50% Республика Тыва: Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района
    45 1.4|40% Республика Тыва: Остальные районы, в том числе Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г. Кызыл
    46 1.8|80% Красноярский край: г. Норильск с территорией, подчиненной городской администрации
    47 1.6|60% Красноярский край: Северная часть Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка с территорией, подчиненной городской администрации
    48 1.3|30% Красноярский край: Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский районы, южная часть Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), гг. Енисейск и Лесосибирск
    49 1.2|20% Красноярский край: Остальная территория края, в том числе г. Красноярск
    50 1.6|60% Таймырский автономный округ
    51 1.6|60% Эвенкийский автономный округ: Северная часть Эвенкийского автономного округа (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
    52 1.3|30% Эвенкийский автономный округ: Южная часть Эвенкийского автономного округа (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
    53 1.3|30% Республика Хакасия
    54 1.3|30% Иркутская область: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг. Бодайбо, Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут
    55 1.2|20% Иркутская область: Остальная территория области, в том числе г. Иркутск
    56 1.2|20% Усть-Ордынский Бурятский автономный округ
    57 1.4|40% Читинская область: г. Краснокаменск, поселки Краснокаменский и Октябрьский
    58 1.3|30% Читинская область: Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы
    59 1.2|20% Читинская область: Остальная территория области, в том числе г. Чита
    60 1.2|20% Читинская область: Агинский Бурятский автономный округ
    61 2|100% Республика Саха (Якутия): Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях “Айхал”и “Удачная”, прииски “Депутатский” и “Кулар” и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа
    62 1.7|70% Республика Саха (Якутия): Мирный с территорией, подчиненной администрации города, территория Ленского района, расположенная севернее 61° северной широты
    63 1.6|60% Республика Саха (Якутия): Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы
    64 1.5|50% Республика Саха (Якутия): Поселок Кангалассы
    65 1.4|40% Республика Саха (Якутия): Остальная территория области, в том числе г. Якутск
    66 2|100% Камчатская область: Командорские острова
    67 1.6|60% Камчатская область: Остальная территория области, в том числе г. Петропавловск-Камчатский
    68 1.6|60% Корякский автономный округ
    69 1.7|70% Магаданская область
    70 2|100% Чукотский автономный округ
    71 2|100% Сахалинская область: Курильские острова
    72 1.6|60% Сахалинская область: Ногликский и Охинский районы, г. Оха
    73 1.4|40% Сахалинская область: Остальная территория области, в том числе г. Южно-Сахалинск
    74 1.4|40% Приморский край: Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый
    75 1.2|20% Приморский край: Остальная территория края, в том числе г. Владивосток
    76 1.6|60% Хабаровский край: Охотский район
    77 1.4|40% Хабаровский край: Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51° северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско–Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, а также территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям Солнечного района
    78 1.2|20% Хабаровский край: Остальная территория края, в том числе г. Хабаровск
    79 1.2|20% Хабаровский край: Еврейская автономная область
    80 1.3|30% Амурская область: Зейский, Селемджинский и Тындинский районы
    81 1.2|20% Амурская область: Остальная территория края, в том числе г. Благовещенск
    • Отпускных.
    • Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
    • Северных надбавок.

    Действие районного коэффициента в 2018-2019 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).

    У военных районный коэффициент применяется также в пустынных, засушливых или высокогорных районах несения службы.

    Районный коэффициент начисляется в зависимости от региона проживания и трудоустройства, а также полностью регулируется нормами трудового законодательства.

  • островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
  • Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
  • некоторых районов Сахалинской области;
  • Алеутского района Камчатской области;
  • Чукотского АО.
  • В других регионах районный коэффициент несколько меньше.

  • заработная плата;
  • имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
  • надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
  • компенсации за вредные и опасные условия труда;
  • «тринадцатая зарплата»;
  • сезонный труд и временные трудовые отношения;
  • по листкам нетрудоспособности;
  • лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
  • Будут ли отменены северные надбавки в будущем

  • все нормативные акты, регулирующие порядок применения и начисления надбавок, разработанных и принятых ещё в Советское время;
  • для коммерческих предприятий это дополнительная нагрузка на бухгалтерию.
  • Волнения по поводу отмены надбавок и коэффициента вызваны тем, что Правительство собирается принимать законопроект о введении территорий опережающего развития. Но в этом законе нет ни слова о надбавках для северян!

    Есть вероятность того, что будут приняты поправки в ТК РФ, которые позволят заменять надбавки и коэффициент денежной компенсацией, но только при наличии письменного согласия работника.

    trudinspection.ru

    Кому положена северная надбавка

    Видео о начислении северной надбавки

    Для местностей категорий 1–2 нужно трудиться полгода, для районов типа 3–4 – 1 год. После этого начинается начисление 10% доплат к окладу или заработку. Каждые полгода дотации увеличиваются на 10% до достижения 60% по регионам типа 1–2. Затем 10-процентное увеличение прибавки произойдет через год постоянной работы вплоть до установленного максимума 80–100% по данной местности.

    На территориях, относящихся к категории 3, придется проработать год до следующего 10-процентного увеличения прибавки к зарплате, а на территориях, принадлежащих к типу 4 – 2 года. Начисления делаются вплоть до достижения выплатой своего максимального предела, равного 30% для регионов, относящихся к 4 виду, и 50% – для местностей категории 3. Такой порядок расчета принят у работодателей для всех тружеников, кроме молодых специалистов, не достигших 30 лет.

    Группа местности

    Размер дотаций, %

    Длительность трудовой занятости, после которой у труженика есть право на доплату, месяцев

    Величина начальных выплат, %

    Шаг увеличения прибавки (размер роста доплат за установленный период), %

    Протяженность трудовой деятельности, нужная для увеличения доплаты, месяцев

    1

    100

    6

    20

    20

    6 (до достижения 60%);

    12 – после этого периода

    2

    80

    6

    20

    20

    6 (до достижения 60%-ной величины)

    12 – после этого срока

    3

    50

    6

    10

    10

    6

    4

    30

    6

    10

    10

    6

    Для родившихся на КС

    Порядок доначислений прибавок к заработной плате и окладу для людей, которые родились на территории одной из северных областей и прожили там не менее 5 лет до 31 декабря 2004г., другой. При трудоустройстве им полагается максимальная доплата к заработку согласно установленным законодательством лимитам, начиная с момента начала рабочей деятельности.

    Современной нормативной базы по расчёту северных надбавок нет, поэтому сейчас для расчёта используют стандарты РСФСР, приказ №2 Минтруда от 1990 года.

    Процентная надбавка назначается в размере 10% за первые 6 месяцев работы и увеличивается на эту величину каждые полгода, пока не достигнет максимума, установленного в данном регионе. Список регионов с указанием максимальной величины северной надбавки смотрите в таблице ниже.

    Эта таблица самая точная и с законами

    Предлагаем ознакомиться:  Продажа доли несовершеннолетнего в квартире закон

    Районы, в
    которых установлены ПН (используются современные наименования в соответствии
    с ОКАТО)

    Размер ПН в
    процентах к месячному заработку (без учета районного коэффициента и
    вознаграждения за выслугу лет)

    Нормативные
    акты, установившие ПН

    Районы Крайнего
    Севера и приравненные к ним местности

    Показать/скрыть Что считают районами Крайнего Севера?(Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12(ред. от 03.03.2012))

    РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

    Все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также

    острова Берингова и Охотского морей

    Мурманская область — с 1 июля 1990 года вся область, включая

    город Кандалакшу с территорией,

    находящейся в административном

    подчинении Кандалакшского городского

    Совета народных депутатов

    (в ред. Постановления Совмина СССР от 23.06.1990 N 594)

    Архангельская — Ненецкий автономный округ;

    область город:

    Северодвинск с территорией, находящейся

    в административном подчинении

    Северодвинского городского Совета

    народных депутатов;

    районы:

    с 1 января 1992 года Мезенский,

    (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)

    с 1 июля 1993 года Лешуконский,

    Пинежский

    (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.07.1993 N 1245-р)

    Коми АССР — города:

    Воркута и Инта с территориями,

    находящимися в административном

    подчинении их городских Советов

    народных депутатов,

    с 1 января 2008 года Печора;

    (в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2007 N 245)

    районы:

    Усинский,

    с 1 апреля 1992 года Ижемский,

    Усть-Цилемский, Печорский,

    с 1 января 2008 года село Усть-Лыжа

    с подчиненной ему территорией

    (в ред. Указа Президента РФ от 24.01.1992 N 46, ПостановленияПравительства РФ от 24.04.2007 N 245)

    Тюменская область — Ямало-Ненецкий автономный округ

    КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным конституционным законом от14.10.2005 N 6-ФКЗ с 1 января 2007 субъекты Российской Федерации -Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ и Эвенкийскийавтономный округ прекратили свое существование. В результатеобъединения трех граничащих между собой субъектов — Красноярскогокрая, Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа иЭвенкийского автономного округа образован новый субъект РоссийскойФедерации — Красноярский край.

    Красноярский край — Таймырский (Долгано-Ненецкий) и

    Эвенкийский автономные округа;

    города:

    Игарка и Норильск с территориями,

    находящимися в административном

    подчинении их городских Советов

    народных депутатов;

    районы:

    Северо-Енисейский и Туруханский

    Иркутская область — Катангский район

    Якутская АССР

    КонсультантПлюс: примечание. К районам Крайнего Севера относится также Чукотский АО, ранеевходивший в состав Магаданской области, а теперь являющейсясамостоятельным субъектом РФ.

    Магаданская область

    КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным конституционным законом от12.07.2006 N 2-ФКЗ с 1 июля 2007 года субъект Российской Федерации- Камчатская область прекратил свое существование в связи собъединением его с Корякским автономным округом и образованиемнового субъекта Российской Федерации — Камчатского края.

    Камчатская область

    Республика Карелия — районы:

    с 20 декабря 1993 года Беломорский,

    Калевальский, Кемский, Лоухский;

    (введено Указом Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)

    город:

    с 22 марта 1994 года Костомукша

    (в ред. Указа Президента РФ от 22.03.1994 N 577)

    Хабаровский край — Аяно-Майский и Охотский районы

    Сахалинская область — районы:

    Курильский, Ногликский, Охинский,

    Северо-Курильский и Южно-Курильский;

    город:

    Оха

    Республика Тыва — районы:

    с 16 мая 1994 года Монгун-Тайгинский,

    Тоджинский;

    с 16 мая 1994 года Шынаанская сельская

    администрация Кызылского района

    (введено Постановлением Правительства РФ от 18.07.1994 N 856)

    Ханты-Мансийский — районы:

    автономный округ с 1 января 2013 года Березовский,

    Белоярский

    (введено Постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 N 170)

    Антарктика

    По
    истечении первых шести месяцев работы — 10%,

    за
    каждые последующие шесть месяцев работы -увеличение на 10% по достижении 100%
    заработка

    Постановление
    Правительства РФ от 21.09.2013 N 832

    Чукотский
    АО Северо-Эвенский район Магаданской области Корякский округ, входящий в
    состав Камчатского края Алеутский район Камчатского края Острова Северного
    Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря)

    По
    истечении первых шести месяцев работы — 10%,

    за
    каждые последующие шесть месяцев работы — увеличение на 10% по достижении
    100% заработка

    Указ
    Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII

    Молодежи
    (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в указанных
    районах:

    по
    истечении первых шести месяцев работы — 20%,

    за
    каждые последующие шесть месяцев работы — увеличение на 20% и по достижении
    60% заработка — 20% за один год работы по достижении 100% заработка

    Постановление
    Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458

    Остальные
    районы Крайнего Севера

    По
    истечении первых шести месяцев работы — 10%,

    за
    каждые последующие шесть месяцев работы — увеличение на 10% до достижения 60%
    заработка,

    за
    каждый последующий год работы — 10% по достижении 80% заработка

    Указ
    Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII Указ Президиума ВС СССР от
    10.02.1960

    Молодежи
    (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах
    Крайнего Севера:

    по
    истечении первых шести месяцев работы — 20%,

    за
    каждые последующие шесть месяцев работы — увеличение на 20% и по достижении
    60% заработка — последние 20% за один год работы

    Постановление
    Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458

    Показать/скрыть Что считают районами Местностями, приравненными к районам Крайнего Севера?(Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12(ред. от 03.03.2012))

    МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

    Мурманская область переведена в Районы Крайнего Севера с 1

    июля 1990 года. — Постановление Совмина СССР от 23.06.1990 N 594

    Распоряжением Правительства РСФСР от 14.12.1991 N 147-р городМирный Архангельской области с 1 января 1992 года отнесен кместностям, приравненным к районам Крайнего Севера (письмоМинтруда РФ N 1707-14, ПФ РФ N 06-28/4114 от 28.05.1998).

    Архангельская — районы:

    область с 1 января 1992 года Плесецкий,

    Приморский, Онежский, Холмогорский,

    (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)

    с 1 июля 1992 года Виноградовский,

    Верхнетоемский, Ленский,

    (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)

    с 1 июля 1993 года Вельский,

    Вилегодский, Каргопольский, Коношский,

    Котласский, Красноборский, Няндомский,

    Устьянский, Шенкурский;

    (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.07.1993 N 1245-р)

    города:

    с 1 января 1992 года Архангельск,

    Новодвинск, Онега,

    (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)

    с 1 июля 1993 года Котлас, Коряжма

    (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.07.1993 N 1245-р)

    Коми АССР — районы:

    Вуктыльский, Сосногорский,

    Троицко-Печорский, Удорский,

    с 1 апреля 1992 года Княжпогостский,

    Койгородский, Корткеросский,

    Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский,

    Усть-Вымский, Усть-Куломский;

    (в ред. Указа Президента РФ от 24.01.1992 N 46)

    города:

    Ухта с территорией, находящейся в

    административном подчинении Ухтинского

    городского Совета народных депутатов,

    с 1 апреля 1992 года Сыктывкар

    (в ред. Указа Президента РФ от 24.01.1992 N 46, ПостановленияПравительства РФ от 24.04.2007 N 245)

    КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным конституционным законом от25.03.2004 N 1-ФКЗ с 1 декабря 2005 года Коми-Пермяцкий автономныйокруг прекратил свое существование в качестве субъекта РоссийскойФедерации в связи с объединением с Пермской областью иобразованием нового субъекта Российской Федерации — Пермскогокрая.

    Коми-Пермяцкий — районы:

    автономный округ с 1 июля 1992 года Гайнский,

    Косинский, Кочевский

    (введено Указом Президента РФ от 16.09.1992 N 1085)

    Республика Карелия — районы:

    с 1 января 1992 года Муезерский,

    Сегежский,

    (введено Постановлением Правительства РФ от 28.01.1992 N 47)

    с 1 января 1992 года по 19 декабря 1993

    года Беломорский, Калевальский,

    Кемский, Лоухский. С 20.12.1993

    переведены в Районы Крайнего Севера,

    (введено Постановлением Правительства РФ от 28.01.1992 N 47, вред. Указа Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)

    с 20 декабря 1993 года Кондопожский,

    Лахденпохский, Медвежьегорский,

    Олонецкий, Питкярантский, Прионежский,

    Пряжинский, Пудожский, Суоярвский;

    (введено Указом Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)

    города:

    с 1 января 1992 года по 21 марта 1994

    года Костомукша. С 22.03.1994

    переведен в Районы Крайнего Севера,

    (введено Постановлением Правительства РФ от 28.01.1992 N 47, вред. Указа Президента РФ от 22.03.1994 N 577)

    с 20 декабря 1993 года Петрозаводск,

    Сортавала

    (введено Указом Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)

    КонсультантПлюс: примечание. В соответствии со статьей 65 Конституции РФ Ханты-Мансийский автономныйокруг — Югра является самостоятельным субъектом Российской Федерации.

    Тюменская область — районы:

    с 1 августа 1992 года Уватский

    (введено Постановлением Правительства РФ от 11.08.1992 N 574)

    Ханты-Мансийский автономный округ,

    кроме Березовского и Белоярского

    районов. С 1 января 2013 года указанные

    районы переведены в Районы Крайнего

    Севера

    (введено Постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 N 170)

    Томская область — районы:

    Александровский, Бакчарский,

    Верхнекетский, Каргасокский,

    Колпашевский, Кривошеинский,

    Молчановский, Парабельский и

    Чаинский,

    с 1 июня 1985 года Тегульдетский;

    (введено Постановлением Совмина СССР от 28.06.1985 N 593)

    города:

    Колпашево и Стрежевой

    Красноярский край — районы:

    Богучанский, Енисейский, Кежемский и

    Мотыгинский;

    города:

    Енисейск и Лесосибирск с территорией,

    находящейся в административном

    подчинении Лесосибирского городского

    Совета народных депутатов

    Иркутская область — районы:

    Бодайбинский, Братский,

    Казачинско-Ленский, Киренский,

    Мамско-Чуйский, Нижнеилимский,

    Усть-Илимский и Усть-Кутский;

    города:

    Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и

    Братск с территорией, находящейся в

    административном подчинении Братского

    городского Совета народных депутатов

    Бурятская АССР — районы:

    Баунтовский и Северо-Байкальский,

    с 1 июня 1992 года Баргузинский,

    Курумканский и Окинский,

    (введено Указом Президента РФ от 25.03.1992 N 295)

    с 1 октября 1992 года Муйский

    (введено Постановлением Правительства РФ от 11.10.1992 N 776 (ред.22.11.1997))

    Читинская область — районы:

    Каларский, Тунгиро-Олекминский и

    Тунгокоченский

    Амурская область — районы:

    Зейский, Селемджинский и Тындинский;

    города:

    Зея и Тында с территорией, находящейся

    в административном подчинении

    Тындинского городского Совета народных

    депутатов

    Приморский край — районы:

    Дальнегорский, Кавалеровский,

    Ольгинский и Тернейский;

    рабочий поселок Восток Красноармейского

    района с территорией, находящейся в

    административном подчинении Востокского

    поселкового Совета народных депутатов;

    Богуславецкий, Вострецовский,

    Дальнекутский, Измайлихинский,

    Мельничный, Рощинский и Таежненский

    сельсоветы Красноармейского района

    Хабаровский край — районы:

    Ванинский, Верхнебуреинский,

    Комсомольский, Николаевский, имени

    Полины Осипенко, Советско-Гаванский,

    Солнечный, Тугуро-Чумиканский и

    Ульчский;

    города:

    Амурск, Комсомольск-на-Амуре,

    Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань;

    рабочий поселок Эльбан Амурского района

    с территорией, находящейся в

    административном подчинении Эльбанского

    поселкового Совета народных депутатов;

    Вознесенский, Падалинский сельсоветы

    Амурского района,

    с 1 июля 1992 года Ачанский, Джуенский,

    Омминский сельсоветы Амурского района

    (введено распоряжением Правительства РФ от 06.08.1992 N 1419-р)

    Сахалинская область — все местности, за исключением

    местностей, перечисленных в перечне

    районов Крайнего Севера

    Республика Тыва — районы:

    с 16 мая 1994 года Бай-Тайгинский,

    Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский,

    Каа-Хемский, Кызылский (за исключением

    территории Шынаанской сельской

    администрации), Овюрский, Пий-Хемский,

    Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский,

    Чаа-Хольский, Чеди-Хольский,

    Улуг-Хемский, Эрзинский;

    город:

    с 16 мая 1994 года Кызыл

    (введено Постановлением Правительства РФ от 18.07.94 N 856)

    Республика Горный — районы:

    Алтай с 1 апреля 1992 года Кош-Агачский и

    Улаганский

    (введено Постановлением Правительства РФ от 09.04.1992 N 239)

     

    Местности,
    приравненные к районам Крайнего Севера

    По
    истечении первого года работы — 10%, за каждый последующий год работы —
    увеличение на 10% по достижения 50% заработка

    Указ
    Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII Указ Президиума ВС СССР от
    10.02.1960

    Молодежи
    (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в местностях,
    приравненных к районам Крайнего Севера:

    10%
    за каждые шесть месяцев работы по достижении 50% заработка

    Постановление
    Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458

    Работникам
    предприятий и организаций нефтяной промышленности, регулярно выезжающим для
    выполнения работ по строительству нефтяных и газовых скважин в районах
    Крайнего Севера и в местностях, приравненных к этим районам, — в порядке и на
    условиях, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в соответствующих
    районах

    Постановление
    Совмина СССР от 11.01.1979 N 39

    Иные местности
    с особыми климатическими условиями

    Архангельская
    область, Республика Коми (за исключением районов Крайнего Севера и
    приравненных к ним местностей, а также Койгородского и Прилузского районов
    Республики Коми)

    По
    истечении первого года работы — 10%,

    за
    каждые последующие 2 года работы — увеличение на 10% по достижении 30%
    заработка

    Постановление
    ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255

    Молодежи
    (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в указанных
    районах:

    10%
    за каждые шесть месяцев работы по достижении 30% заработка

    Постановление
    Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458

    Южные
    районы Иркутской области и Красноярского края

    По
    истечении первого года работы — 10%,

    за
    каждые последующие 2 года работы — увеличение на 10% по достижении 30%
    заработка

    Постановление
    Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 N 794

    Южные
    районы Дальнего Востока

    По
    истечении первого года работы — 10%,

    за
    каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30%
    заработка

    Постановление
    ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53

    Республика
    Бурятия

    По
    истечении первого года работы — 10%,

    за
    каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30%
    заработка

    Постановление
    ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53

    Республика
    Тыва

    По
    истечении первого года работы — 10%,

    за
    каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30%
    заработка

    Постановление
    Совмина СССР от 11.04.1985 N 298

    Читинская
    область

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    
    Adblock detector