Законно ли работать сутки через сутки

Должен ли охранник спать работая сутки через двое и сколько часов за сутки

2, да. у меня родственница так работает, вполне довольна, редко-редко когда дел много ночью, а так в основном часа по 4-5 удается поспать за рабочие сутки. Ну и если для вашего города 17-20 тыс приличная з/п значит я предполагаю что город не большой и вряд ли там прям круглосуточный ажиотаж в гостиницах что работы у горничных и поваров навалом и им потребуется ваша помощь.

Сутки через двое — это сильный перебор по количеству рабочих часов в месяц получается. И да тяжело, следующий день будете спать. Сутки через трое — нормальное количество часов и переносятся лучше. А вообще если другой работы нет — попробуйте, сами поймете как оно Вам, уволиться всегда можно.

Здравствуйте! Я работаю сторожем-вахтером, сутки через трое, в налоговой инспекции. На протяжении всех лет, на время отпусков на работу принимали временного работника, но с этого года решили в целях экономии некого не брать, и обязали нас работать сутки через двое. Скажите пожалуйста, разве это законно? разве не идет у нас переработка рабочих часов?

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Намедни пришлось заниматься строительными работами. И в то время как пришлось выкидывать строительный мусор, я услышал мнение, что самое лучшее – это когда вы работаете сутки через двое или работаете два дня через два, но рабочий день обычно в таком случае больше, чем 8 чассов. Человек, который утверждал, что такой рабочий график лучше, чем классическая пятидневная рабочая неделя в том отношении, что за эти два дня вы успеваете реально отдохнуть.

По всей видимости, в таком режиме работают охранники и разного рода дежурные. Если честно, я считаю, что это наиболее плохой вариант режима работы. Так как наш организм природой запрограммирован на функционирование в течение суток только в течение 16 часов, то 24 часа без сна – это определенно нанесёт существенный урон для здоровья.

Предлагаем ознакомиться:  Как пожаловаться по повводу оскорбления на рабочем месте

В таком режиме у меня проходили сессии в институте. Накануне экзамена начинались бессонные сутки, которые заканчивались только после того как я сдавал экзамен. Я попросту после ночи подготовки к экзамену боялся вздремнуть даже на часик, чтобы не проспать экзамен. Я прекрасно знал, что я делаю неправильно, и это были не самые приятные дни во время учёбы.

Потом я целый день отсыпался. Когда ты не спишь сутки, ясность внимания рассеивается, вам становится довольно-таки плохо, ухудшаются мыслительные процессы. Кофе может помочь в некоторых случаях работать чуть больше обычного. Но это будет удар по здоровью. Считаю, такой режим дня непригодным к использованию. Если вы работаете в таком ритме, советую поменять работу.

Московские цветочные магазины работают круглые сутки | Общество ...

2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко — ТК), в том числе в исключительных случаях, когда предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2.

Работа сутки через сутки в Москве

Составляя резюме, обязательно укажите в нем, что хотите работать сутки через сутки. Обозначьте должность, которую хотите занять, опишите свои навыки, предыдущий опыт работы и полученное образование, основное и дополнительное. Помните, что резюме не должно быть слишком длинным. Лучше всего, его оно займет не более одного печатного листа.

Не нужно отправлять сведения о себе в десятки компаний. Для начала узнайте с помощью интернета, какие фирмы предлагают работу с графиком сутки через сутки и какие открытые вакансии там есть. После этого определитесь с желаемой должностью и сократите список компаний с нескольких десятков до 4-5.

Предлагаем ознакомиться:  Взыскание долга по расписке через суд

Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем

2. За сверхурочную работу. Поскольку первые 2 часа, приходящиеся на каждую смену, оплачиваются в полуторном размере, проверим, укладываются ли 16 часов (184 ‑ 168) переработки в эту норму. Для этого умножим 8 смен на 2 часа. Получили 16 часов – количество первых 2 часов сверхурочной работы в среднем на каждую из 8 смен.

Целесообразнее часовую ставку определить путем деления установленного работнику оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от продолжительности рабочей недели в часах. При таком расчете оплаты сверхурочной работы (в ночное время или нерабочие праздничные дни) за равное количество часов, отработанных в различных месяцах, работник получит одинаковую плату.

Скорее вам нужен суммированный учет рабочего времени, при котором смена может быть и 12 часов и 24 часа, но с таким графиком работы, когда за выбранный вами УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (см.ст 104) — месяц, кватртал, или год — продолжительность рабочего времени не превышала бы нормального числа рабочих часов (по производственному календарю).

Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, имеющих право на сокращенное рабочее время, нормальное число рабочих часов за учетный период, соответственно, уменьшается.

Обычно при работе в режиме «сутки через трое» продолжительность смены устанавливается 24 часа. Но бывают и исключения. К примеру, работодатель может продлить смену на один час обеденного перерыва: установить начало работы в 8 часов, а окончание — в 9 часов следующего дня. Можно ли так поступить? В статье 108 Трудового кодекса РФ о перерывах сказано следующее: в течение дня (смены) работнику положен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Предлагаем ознакомиться:  Возражение на исковое заявление в суд

Прямого запрета увеличить продолжительность смены на время обеденного перерыва законодательство не содержит. В ТК РФ сказано лишь, что при работе в режиме «сутки через трое» каждая группа сотрудников должна работать в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Режим рабочего времени устанавливает работодатель с соблюдением определенных условий в правилах внутреннего трудового распорядка.

  • сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
  • работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
  • работникам, получающим оклад (должностной оклад), – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

А вот с выходными несколько сложнее. Понятно, что при работе по графику выходные предоставляются в различные дни недели, то есть не только в субботу и воскресенье. Соответственно, если согласно графику смена выпадает, например, на воскресенье, этот день считается рабочим и зарплата начисляется в одинарном размере. Но если сотрудник выйдет на работу в день, не указанный в графике как рабочий, это время должно быть оплачено в повышенном размере.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории сотрудников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

https://www.youtube.com/watch?v=kmP4wTQrGr4

Более подробно о том, как рассчитать норму рабочего времени, говорится в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector