Если вместо исправительных работ осужденный находился на больничном

Глава 7. ИСПОЛНЕНИЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ

1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах,
в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились
удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней,
отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней,
приходящихся на этот месяц.

Если осужденный не отработал указанного количества
дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета
неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается
до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

2. Началом срока отбывания исправительных работ осужденным,
не имеющим основного места работы, является день его выхода на работу, а
осужденным, имеющим основное место работы, — день получения администрацией
организации, в которой работает осужденный, соответствующих документов из
уголовно-исполнительной инспекции.

3. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок
отбывания исправительных работ не засчитывается.

4. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей
отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный
вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего
отбывания наказания.

5. В случае наступления беременности женщина, осужденная к
исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей
отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.

6. Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в
которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из
продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий
установленного количества рабочих часов.

В настоящее время исполнение наказания в виде исправительных работ не приведено в соответствие с нормативными актами, регламентирующими трудовое законодательство. Должно ли засчитываться время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, в срок отбывания исправительных работ?

Каков порядок исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности для лица, отбывающего исправительные работы?На современном этапе развития правового государства заметна тенденция к сокращению применения наказания в виде лишения свободы и более широкому использованию альтернативных видов наказаний.

Одним из таких видов наказаний являются исправительные работы.Известное в пенитенциарной практике на протяжении продолжительного периода времени наказание в виде исправительных работ зарекомендовало себя как довольно эффективная мера правового воздействия на лиц, совершивших преступления, и до 1988 г.

его востребованность была стабильно высокой (около 25% виновных направлялись на исправительные работы). Однако доля осужденных к данному виду наказания от общего количества осужденных начиная с 1989 г.

постепенно снижается. Так, удельный вес исправительных работ в 1986 г. составил 24,5%, в 1992 — 19,5, в 1996 — всего 8,1*(1), а к 2004 г. достиг 4,6%*(2). По данным Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России, в 2005 г.

в общем количестве осужденных к наказаниям, не связанным с лишением свободы, удельный вес осужденных к исправительным работам составил 7,6%.Исполнение наказания в виде исправительных работ регламентируется главой 7 УИК РФ (ст.

39-46), Инструкцией о порядке исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества*(3) и возлагается на уголовно-исполнительные инспекции*(4), являющиеся структурными подразделениями Федеральной службы исполнения наказаний.

Федеральным законом от 8 декабря 2003 г. N 161-ФЗ «О приведении Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации и других законодательных актов в соответствие с Федеральным законом «О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс Российской Федерации»»*(5) (в редакции Федерального закона от 11 марта 2004 г.

N 12-ФЗ) порядок исполнения исправительных работ был изменен, а ч. 1 ст. 39 УИК РФ изложена в новой редакции: «Исправительные работы отбываются в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного».

В соответствии с ч. 1 ст. 42 УИК РФ срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу.

В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, не должно быть меньше количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанное количество дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ, для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

Таким образом, продолжительность исполнения наказания может превысить календарный срок наказания*(6).В срок наказания не засчитываются:а) время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам (болезнь, любые виды отпусков и т.д.);

Если вместо исправительных работ осужденный находился на больничном

б) время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением либо действиями, связанными с ним;в) время отбывания административного взыскания в виде ареста, а также время содержания под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.

Иными словами, время, в течение которого осужденный не работал, не засчитывается в срок наказания практически независимо от причин отсутствия этого лица на рабочем месте. Единственное исключение из данного правила закреплено в ч. 3 ст.

72 УК РФ, согласно которой время содержания лица под стражей до судебного разбирательства засчитывается в срок исправительных работ из расчета один день содержания под стражей за три дня исправительных работ.

В данном случае необходимо обратить внимание на ч. 3 ст. 42 УИК РФ, которая устанавливает, что время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.

Мнения ученых относительно приведенной формулировки разделились. Первые считают, что законодатель допустил техническую ошибку и текст следует читать не иначе как «время, в течение которого осужденный не работал по неуважительным причинам, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается»*(7).

Другие полагают, что эта норма должна звучать следующим образом: «Время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, в срок отбывания исправительных работ засчитывается»*(8). Третьи отмечают непоследовательность законодателя, указывая, что после внесения Федеральным законом от 8 декабря 2003 г.

N 161-ФЗ изменений в формулировку части 3 ст. 42 УИК РФ часть 7 этой же статьи утратила смысл*(9).До появления Федерального закона от 9 января 2006 г. N 12-ФЗ «О внесении изменений в Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации»*(10), скорректировавшего ч. 7 ст.

«В срок отбывания исправительных работ засчитывается время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата. В этот срок засчитывается также время, в течение которого осужденный официально был признан безработным».

Если вместо исправительных работ осужденный находился на больничном

Иными словами, законодатель не должен был менять смысл рассматриваемой части статьи на прямо противоположный. Однако Федеральным законом от 9 января 2006 г. N 12-ФЗ из ч. 7 ст. 42 УИК РФ были исключены слова «за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи», тем самым несоответствие между ч. 3 и 7 ст.

42 УИК РФ устранено. Однако, на наш взгляд, имеющаяся в ч. 7 ст. 42 УИК РФ формулировка «время, в течение которого осужденный не работал» охватывает и ч. 3 данной статьи.Часть 5 ст. 44 УИК РФ определяет особый порядок исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности для лица, отбывающего исправительные работы.

Эта норма устанавливает, что пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда. Статья 183 Трудового кодекса (ТК) РФ («Гарантии работнику при временной нетрудоспособности») гласит, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности, размер и условия выплаты которого устанавливаются федеральным законом.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году»*(11) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из средней заработной платы застрахованного лица, выплачиваемой ему работодателем, производящим выплату указанных пособий, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности с учетом непрерывного трудового стажа и других условий, установленных нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.

В связи с тем что выплата указанных пособий осуществляется работодателем в соответствии с п. 100 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию*(12) по основному месту работы, пособие по временной нетрудоспособности в 2006 г.

следует исчислять из фактического заработка застрахованного лица по основному месту работы с учетом заработка, полученного работником на условиях внутреннего совместительства*(13).Исчисление же средней заработной платы осуществляется в порядке, установленном Правительством РФ в соответствии со ст.

139 ТК РФ, согласно которой для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).При этом в случае повышения размера заработной платы в расчетном периоде указанное повышение учитывается с даты повышения фактически начисленной заработной платы.

Все изложенное касается работников, которые не отбывают рассматриваемый вид наказания. Если же говорить об осужденных к исправительным работам, то, как было отмечено, пособия по временной нетрудоспособности этих лиц исчисляются из их заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.

Таким образом, у осужденных размер пособия будет ниже пропорционально производимым удержаниям, чем у работников, не отбывающих данный вид наказания.Часть 6 ст. 40 УИК РФ закрепляет возможность предоставления осужденному в период отбывания исправительных работ администрацией организации по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 18 рабочих дней.

Другие виды отпусков осужденным предоставляются на общих основаниях.Необходимо сказать о том, что разработка и принятие УИК РФ происходили в период действия прежнего законодательства о труде, а именно КЗоТ РСФСР 1971 г.

С 1 февраля 2002 г. вступил в силу ТК РФ, в ст. 115 которого введено понятие ежегодного основного оплачиваемого отпуска и закреплена его минимальная продолжительность — 28 календарных дней (в отличие от 24 рабочих дней, предусматривавшихся КЗоТ РСФСР).

УИК РФ определяет отпуск в рабочих днях, а ТК РФ — в календарных.Этот момент представляется важным, поскольку при исчислении отпуска в календарных днях в расчет берутся также выходные дни, а при определении продолжительности отпуска в рабочих днях исчисление производится в расчете на шестидневную рабочую неделю без учета выходных дней.

То есть 18 рабочих дней, установленных ч. 6 ст. 40 УИК РФ, будут соответствовать трем рабочим неделям. При пересчете трех недель на календарные дни с учетом действующего трудового законодательства продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска осужденных к исправительным работам составит 21 календарный день.

Для устранения отмеченного несоответствия законодателю следовало бы внести изменения в ч. 6 ст. 40 УИК РФ, установив продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска равной 21 календарному дню. Также следует отметить, что прежнее законодательство о труде, а вместе с ним и ИТК РСФСР не определяли ежегодный оплачиваемый отпуск как «основной».

Действующее же трудовое законодательство оперирует термином «ежегодный основной оплачиваемый отпуск», в связи с чем целесообразно было бы в ч. 6 ст. 40 УИК РФ заменить им термин «ежегодный оплачиваемый отпуск».

В данном аспекте следует также сказать о несовершеннолетних лицах, осужденных к исправительным работам, к которым применяются те же положения, ограничивающие их право на отдых, что и к взрослым осужденным*(14).

Однако, обратившись к действующему трудовому законодательству, можно отметить особое отношение к работающим лицам, не достигшим совершеннолетия. Законодатель в ст. 267 ТК РФ определяет, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Значит, ежегодный основной оплачиваемый отпуск несовершеннолетних, установленный ТК РФ, на три дня превышает аналогичный отпуск взрослых лиц. Сложившееся соотношение, вероятно, можно было бы перенести и в область уголовно-исполнительных правоотношений для регулирования продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого несовершеннолетним осужденным, и установить его равным 24 календарным дням, т.е.

на три дня более длительным, чем у совершеннолетних лиц.Негативным последствием наказания в виде исправительных работ являются удержания в доход государства части заработной платы осужденного, производимые с первого дня выхода его на работу.

Приступая к рассмотрению данного вопроса, сравним понятия «заработок осужденного» и «заработная плата осужденного». Понятие «заработок» шире, чем понятие «заработная плата». Наряду с основной заработной платой по должностным окладам, тарифным ставкам, сдельным расценкам и т.п.

в заработок включаются также все виды доплати надбавок к заработной плате (в том числе единовременные вознаграждения за выслугу лет), денежные и натуральные премии, оплата за сверхурочную работу, а также за работу в праздничные и выходные дни, вознаграждение за общие годовые итоги работы предприятия, оплата труда по совместительству и др.

15 В связи с изложенным, думается, законодателю следовало бы заменить в ч. 3 ст. 50 УК РФ слово «заработок» на словосочетание «заработная плата».Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы за вторую его половину независимо от наличия претензий по исполнительным документам;

при увольнении денежные средства удерживаются за проработанную часть месяца. Удержания осуществляются из заработной платы осужденного, включая все виды дополнительных выплат, в том числе денежные премии, предусмотренные системой оплаты труда, если они не имеют характера единовременного вознаграждения. Как гласит п.

90 Инструкции о порядке исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, из суммы заработной платы не исключаются налоги и другие платежи*(16).Если по общему правилу, установленному ч. 2 ст.

138 ТК РФ, размер удержаний по нескольким исполнительным документам не может превышать 50% заработной платы, то для лиц, отбывающих исправительные работы, ч. 3 указанной статьи делает исключение и устанавливает максимальный размер удержаний из заработной платы равным 70%.

В отличие от ИТК РСФСР 1971 г., в соответствии с которым удержания производились по каждому месту работы осужденного к исправительным работам (ст. 95), действующее уголовно-исполнительное законодательство является более гуманным, устанавливая, как было отмечено, взимание удержаний только из заработной платы по основному месту работы осужденного.

Такой подход позволяет осужденным иметь дополнительный заработок и в большей степени обеспечивать себя и свою семью материальными средствами. Однако в случае ухудшения материального положения отбывающего исправительные работы размеры удержаний в доход государства из его заработной платы могут быть уменьшены.

Снижение удержаний производится судом с учетом всех доходов осужденного по ходатайству самого осужденного, уголовно-исполнительной инспекции или администрации организации, в которой осужденный работает.

Причинами снижения размера удержаний могут быть, например, рождение ребенка, болезнь члена семьи осужденного или его самого и др.Одной из важных функций уголовно-исполнительной инспекции является проведение с осужденными к исправительным работам воспитательной работы при содействии администрации организаций, в которых они работают.

законодатель предоставил возможность оказывать содействие в работе учреждений и органов, исполняющих наказания, только общественным объединениям. Думается, круг субъектов, осуществляющих общественное воздействие, должен быть законодательно расширен.

К этой категории следует отнести также иные некоммерческие организации; органы местного самоуправления; административные органы организаций, в которых осужденные отбывают некоторые виды наказаний; депутатов и комиссии, осуществляющие контроль за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания;

Предлагаем ознакомиться:  Размер неустойки превышает сумму основного долга: может ли сумма процентов и пени по кредиту быть больше размера долга, статья ГК РФ

священнослужителей; представителей средств массовой информации; попечительские советы и родительские комитеты, создаваемые в воспитательных колониях; комиссии по делам несовершеннолетних*(17).О необходимости участия общественности в исправлении осужденных говорится и в Стандартных минимальных правилах Организации Объединенных Наций в отношении мер, не связанных с тюремным заключением (Токийские правила).

В этом документе (п. 17.1) отмечается, что «следует поощрять участие общественности, поскольку в нем заложены большие возможности и поскольку оно является одним из важнейших факторов укрепления связей между правонарушителями, в отношении которых приняты меры, не связанные с тюремным заключением, и их семьями и обществом»*(18).

Кроме того, согласно п. 18.1 Стандартных минимальных правил «следует поощрять государственные учреждения, частный сектор и общественность к оказанию поддержки добровольным организациям, содействующим применению не связанных с тюремным заключением мер»*(19).

В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ уголовно-исполнительная инспекция может направить в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания, предусмотренным ч. 4 ст.

50 УК РФ, а именно ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета один день ограничения свободы за один день исправительных работ, один день ареста за два дня исправительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

Данная норма содержится в ч. 5 ст. 46 УИК РФ, однако она не учитывает изменений, внесенных в УК РФ в 2003 г.*(20): ст. 50 УК РФ была изложена в новой редакции, и ответственность за злостное уклонение осужденного от отбывания исправительных работ в настоящее время предусмотрена ч. 4, а не ч.

  • инспектор готовит представление, в котором отражает все нарушения со стороны осужденного, принятие к нему мер воздействия, прилагает табель отработки, где указаны пропуски по неуважительным причинам или документы, подтверждающие нахождение в состоянии опьянения и т.д.;
  • осужденного знакомят с этим представлением, после чего оно направляется в суд, который вынес приговор;
  • суд назначает дату рассмотрения судебного заседания, инспектор и осужденный извещаются о дне и времени рассмотрения представления;
  • участие в судебном заседании как осужденного, так и инспектора, а также прокурора обязательно; гражданину по его желанию суд может назначить адвоката;
  • при наличии достаточных оснований судом заменяются исправительные работы на лишение свободы, из расчета 1 день изоляции = 3 дням исправительных работ.

Консультации юриста по ст. 42 УИК РФ

Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. 4. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания.

5. В случае наступления беременности женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. 6.

Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.

7. Утратила силу. Статья 42 Задать вопрос: Ваш регион: Выберите город МоскваМосковская областьСанкт-Петербург и Ленинградская областьУкраинаАрхангельская областьНижегородская областьРостов и областьРязанская областьСамарская областьСаратовская областьЕкатеринбург и область Ваше имя: Телефон: (можно сотовый) Ваш вопрос Любовь ковалёва

Здравствуйте, мой муж вышел по итр, полгода был на больничном в туберкулёзном диспансере, туберкулёз не открытый, входит ли эти полгода ему в счёт исправ работы?

Спасибо

Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях. Статья 40 Задать вопрос: Ваш регион: Выберите город МоскваМосковская областьСанкт-Петербург и Ленинградская областьУкраинаАрхангельская областьНижегородская областьРостов и областьРязанская областьСамарская областьСаратовская областьЕкатеринбург и область Ваше имя: Телефон: (можно сотовый) Ваш вопрос

  1. Иван Павленков

    разрешено ли законодательством РФ исправительные работы в образовательном

  2. Лидия Денисова

    Какова должна быть продолжительность рабочего дня для осужденного по 157 статье (уклонение от уплаты алиментов) и приговорённого к исправительным работам (не колония-поселение)? : 9:00 — 11:00

    • Ответ на вопрос дан по телефону
  3. Ответ на вопрос дан по телефону

    Любовь ковалёва

    Здравствуйте, мой муж вышел по итр, полгода был на больничном в туберкулёзном диспансере, туберкулёз не открытый, входит ли эти полгода ему в счёт исправ работы? Спасибо

    Василий Маракушев

    Здравствуйте! У меня назначены исправительные работы один год шесть месяцев. Официально устроена. Я перенесла очень сложную операцию на сонной артерии сейчас на больничном и ещё его продлят. Больничный войдёт в срок работ? Мне предстоит ещё одна сложная операция

    • Ответ на вопрос дан по телефону

    Зинаида Дорофеева

    Включается ли в срок исправительных работ, при замене на более мягкий вид наказания, срок отбытия наказания в колонии общего режима, со дня решения районного суда, до вступления постановления в законную силу? При условии, что прокуратура написала представление, а ВС оставил решение районного суда без изменения.

    • Ответ на вопрос дан по телефону

    Артур Гостищин

    Включается ли в срок исправительных работ, срок отбытия в колонии общего режима со дня решения суда о замене на более мягкий вид наказания, до даты вступления его в законную силу? Если было представление прокуратуры, а ВС оставил постановление районного суда без изменения.

    • Ответ на вопрос дан по телефону

    Валентина Воробьева

    Входит ли больничный лист в срок исправительных работ?.
    Если не входит, то ниже написанное значит уже утратило свою силу? Может ли в срок исправработ засчитываться время, в течении которого осужденный не работал? — Да, может, но только в том случае, если это: 1) время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата; 2) время нахождения в очередном и дополнительном отпусках; 3) время, в течение которого осужденный официально был признан безработным и ему выплачивалось пособие по безработице; 4) время болезни, за исключением случаев, когда это время в срок отбывания исправительных работ не засчитывается, а также время, предоставленное для ухода за больным; 5) время, когда в силу объективных причин осужденным работникам сельского хозяйства не предоставлялась работа и общее количество отработанных дней при этом было не ниже установленного по хозяйству годового минимума по отдельным его периодам; 6) время предварительного заключения в связи с совершением данного преступления — в соответствии с приговором, определением или постановлением суда, а также время отбывания лишения свободы с момента вынесения определения (постановления) суда о замене лишения свободы исправительными работами до момента фактического освобождения из-под стражи — из расчета один день содержания под стражей за три дня исправительных работ. В этих случаях зачету в срок отбывания исправительных работ подлежит каждый день содержания под стражей, независимо от того, сколько времени в течение последнего дня осужденный находился под стражей. Обратите внимание — в срок исправработ не включается время вынужденного прогула, если такой прогул не оплачивается (кроме случая, когда осужденный работает в сельском хозяйстве) , а также время отпуска за свой счет. Нахождение на больничном или уход за больным должны быть подтверждены документально (п. 5.5. раздела 2 Инструкции).

    • Ответ юриста:

      Статья 42. Исчисление срока
      исправительных работ 1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней. 2. Началом срока отбывания исправительных работ осужденным, не имеющим основного места работы, является день его выхода на работу, а осужденным, имеющим основное место работы, — день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, соответствующих документов из уголовно-исполнительной инспекции. Новосибирской области 3. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. 4. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания. 5. В случае наступления беременности женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. 6. Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.

    • Не засчитывается Статья 42. Исчисление срока
      исправительных работ 3. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.

  • Артур Варламов

    Вопрос про исправительные работы.
    Заменили оставшийся срок реального лишения свободы на исправительные работы. Во время отбывания исправительных работ, засчитывается ли время нахождения на больничном? Возможно ли условно досрочное освобождение по отбытию половины срока исправительных работ?

    • Ответ юриста:

      Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания (ч. 1 ст. 42 УИК РФ) . Во время нахождения на больничном осужденный не работает, удержания не производятся, следовательно время нахождения на больничном в срок ИР не засчитывается.Досрочное освобождение от ИР законодательством не предусмотрено.

    Евгений Манькин

    подскажите кто знает….
    Добрый день ребята и девчата. У Веня вопрос, может кто подскажет? Вот такая история! По решению суда за не уплату алиментов я получил 6 месяцев принудительных работ. Уже работаю около двух месяцев и по состоянии здоровья вынужден ложиться на операцию. Проблема с глазами. Начну с того что все это случилось из за работы. Ну вот нигде не могу точно узнать будет ли больничное считаться сроком или потом придется доработать срок сколько я буду на больничном? Может кто знает точно? А то один адвокат говорит одно другой другое. Может (ни дай бог) кто через это прошел и знает точно? За ранее благодарю.

    • Ответ юриста:

      Вы видимо говорите о «исправительных работах». Ответ на Ваш вопрос содержится в ст. 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ. 1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней. 4. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания. Вывод: решение об освобожении Вас от дальнейшего отбывания наказания должен принимать суд, куда Вам и следует обратиться с соответствующим ходатайством. Удачи!

    Инна Полякова

    Вопрос по исполнению наказаний.
    Приговор — исправительные работы на срок 8 месяцев. УИИ Архангельской области уже сделало два предписания, но в тех местах где предлагается отбывать наказание вакансий для осужденного нет. Осужденный сам хочет устроится на работу, но инспектор по каким-то не понятным основаниям запрещает это делать, типа, исправработы только там где он скажет. Дал третье предписание, но и там отказ.. . Вопрос: Вправе ли осужденный к исправработам самостоятельно устроится на работу, сообщив об этом в инспекцию и соответственно делая необходимые выплаты по приговору? На что сослаться, кроме Конституции…

    • Ответ юриста:

      Статья 50. Исправительные работы
      УК РФ (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Исправительные работы
      назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, ОПРЕДЕЛЯМЫХ органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного. Статья 39. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ
      УИК РФ 2. Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями Астраханской области для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления) . Статья 40. Условия отбывания исправительных работ
      УИК РФ 1. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову. (в ред. Федерального закона от 01.02.2005 N 1-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда. 3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке. 4. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы. Статья 42. Исчисление срока
      исправительных работ УИК РФ 1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней. 2. Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу. (часть вторая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. пояснено все понятно-они на то и ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ работы-что место отбывание указывает УИИ а не осужденный

    Антонина Виноградова

    Здравствуйте!Не подскажите ли,как идёт отсидка в СИЗО? 1 день за 1 день или 1 день за 3 дня?

    • Если наказание связано с лишением свободы, то день за день.

    Иван Фирюбин

    13 лет назад привлекалась к уголовной ответственности, эта информация убирается из базы когда либо?

    • нет. уточняйте, что это не судимость. хотя, вряд ли это поможет. Что значит привлекалась -но не было судимости? Если у вас был суд и вам вынесли наказание допустим в виде штрафа, то это не значит что судимости не было! :))) Если вас хоть раз…

    Валерия Кузнецова

    Как найти управу на бухгалтера???

    • напиши им и напомни о прожиточном минимуме Да, это законно. Нет, не можете. Требовать вы можете, причем что угодно. Но налоги вы обязаны платить в полном объеме. А то, что вы официально не оформили отношения с отцом детей, к уплате налогов…

    Зинаида Казакова

    Что за президент в США? Платит бабло, за то чтобы поднять рейтинг Путину а себя опустить?

    • Может они за кулисами договорились? это не так Обамку сделали в Штатах клоуном. что бы и мысли не было голосовать за Афро-Американцев. обамка агент фсб, кличка…

    Артем Мартемьянов

    Помогите разобраться!

    • Они вам выдали и вы еще виноваты это их вина. Судитесь суд все таки скажет вернуть но не все сразу можете по частям) если укажете расходы семьи вообще до пенсии по копеечке можете возвращать) Вы ни в чем не виноваты Как это вернуть? Не имеют…

    Юлия Крылова

    при случае болезни принудительно-исправительные работы продлевают на срок самой болезни.а в каких случаях..см.внутри…
    не имеют право продлить срок исправительных работ??

    • Ответ юриста:

      Статья 40.6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.Статья 41. Утратила силу. Статья 42. Исчисление срока
      исправительных работ1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.2. Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу.3. Время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.4. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания.Все в соотвествии с Трудовым кодексом. В случае злостного уклонения от отбывания наказания лицом, осужденным к исправительным работам, суд может заменить неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета один день ограничения свободы за один день исправительных работ, один день ареста за два дня исправительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ

    Роман Ватин

    Могут ли привлечь к уголовной ответственности если я застрелил лося?.
    на охоте без охотничьего билета.. . лося только одного завалил, могут за одного привлечь?

    • Гад вы жрать, что ли, нечего? по административной привлекут, а если найдут за что — за нелегальное оружие или ущерб — то и к уголовной

    Роман Плаксин

    в чем смысл аскетической жизни. и монашества?

    Наталья Ефимова

    Исправительные роботы.
    Кто сталкивался? Если Я заболею то мне будут всчитаны часы отработки или придется все ровно после выздоровления отрабатывать их?

    • Слава роботам. смерть челавекам!

    Евгения Щербакова

    Подскажите?! Может встречалась такая ситуация

    • По новому закону, срок наступает с момента сдачи прав в подразделение ГИБДД. Вступает в силу сразу после вынесения решения, обжаловать можно в течении 10 дней. Если вы считаете себя невиновным, поговорите с юристом или почитайте законы…

    • В истории России бывали периоды, когда бОльшая часть леса уходила на щепки. Нужно учитывать уроки истории и не повторять ошибок…

  • Вячеслав Ляховец

    Купил сабуфер с колонками в магазине через день сломался имею ли я право взять деньги назад?

    • Ответ юриста:

      легко читайте ст 18 ЗоЗПП и забудьте про 14 дней(о коих вам пишут двоешники в ответах выше) татья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков
      1. Потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе: потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула); потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены; потребовать соразмерного уменьшения покупной цены; потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом; отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.

    Артур Паринкин

    Если человек совершает преступление впервые, то отчего зависит условный срок ему дадут или реальный?

    • Вы не уточнили именно какое преступление! Каждое преступление карается по-своему. Ну если впервые конечно же будут относиться снесходительно

    Ольга Рябова

    Может ли пристав заставить официально устроится на работу. Работаю неофициально,

    • Ответ юриста:

      Не может конечно…. но Вам это не выгодно…. по многим причинам.. . причины которые изложил Андрей Кудрявцев и то что Вы считаетесь как человек безработный в данном случае, но это не значает что человек не платит алименты, исчесляется будут от прожит. минимума…. если не платите, наложат штраф и вместо 25%, будет 50%, а если бы работали, то алименты исчислялись от официального дохода, в организациях как правило он занижен и платили бы меньше, чем не работая…

    Владимир Лепин

    Судимость

    • Я бы на пушечный выстрел не пустил. Судимость (ст. 86 УК) представляет собой особое правовое положение лица, осужденного к наказанию за

    Эдуард Умов

    Если сдавать квартиру за 38 тысяч тенге в Казахстане без патента, какой будет штраф?

    Диана Сорокина

    задача по экологическому праву.
    Ковалев и Белеев заночевали на территории заповедника. Развели костер и срубили несколько деревьев. Утром они не потушили костер. В результате пожара было уничтожено 50 ГА леса. Оцените ситуацию.

    • Ответ юриста:

      Федеральный закон от 14 марта 1995 г. N 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях» Статья 36. Ответственность за нарушение режима особо охраняемых природных территорий 1. Утратил силу с 1 июля 2002 г. 2. Законодательством Российской Федерации устанавливается уголовная ответственность за нарушение режима особо охраняемых природных территорий. 3. Вред, причиненный природным объектам и комплексам в границах особо охраняемых природных территорий, подлежит возмещению в соответствии с утвержденными в установленном порядке таксами и методиками исчисления размера ущерба, а при их отсутствии — по фактическим затратам на их восстановление. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ Статья 262. Нарушение режима особо охраняемых природных территорий и природных объектов
      Нарушение режима заповедников, заказников, национальных парков, памятников природы и других особо охраняемых государством природных территорий, повлекшее причинение значительного ущерба, — наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.

    Кирилл Ковалько

    Если в России ввести пожизненное лишение свободы для женщин, то с какой целью и под каким предлогом надо делать это?

    • Ирина Алексеева

      Смена фамилии и паспорта РФ. Новосибирск.

      • все сразу не получится сначала нужно в ЗАГСе написать заявление о перемене фамилии месяц ждете, получаете свидетельство и потом меняете паспорт В соответствии с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации заявление о перемене имени…

      • 58 статья УК какого года? Ст. 58 УК РФ — это статья о назначении осужденным вида исправительного учреждения, и не может иметь срока давности даже в принципе. . .Ст. 58 УК РСФСР утратила силу в 1957 году, и, следовтельно, тоже не может иметь…

    • Мария Казакова

      Как вести расчет по срокам отбывания

      • тот месяц у вас считается как месяц. до приговора без перерасчета, а вот после оглашения приговора в зависимости от вида наказания. Регулируется Статья 72. Исчисление сроков
        наказаний и зачет наказания3. Время содержания лица под стражей до…

      Галина Полякова

      работаю на 2 работах по совместительству,ушла в декрет-выплатили 2 больничных,как должны выплачивать остальные пособия

      • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и единовременное пособие на рождение ребенка выплачивается по одному из мест работы, на ваш выбор.

      Анастасия Воробьева

      что значит по старому стилю день ангела?

      • день варенья Самый первый календарь придумали древние египтяне. Это было им необходи­мо, чтобы вовремя подготовиться к разли­ву своей большой реки Нил, с которым во многом была связана их жизнь. Египет­ские жрецы установили, что период от од…

      Борис Чемодуров

      сизо день за два на самом ли деле существует ли такой закон и где узнать подробней

      • Смотря сколько «зашлешь» судье… В Углоловно-процессуальным кодексе всё разжевано Да, 1 день в следственном изоляторе идёт за 2 дня, вот статью УПК не помню… Статья 72. Исчисление сроков
        наказаний и зачет наказания 1. Сроки лишения права…

      Алла Герасимова

      уклонение от исправительных работ путём скрывания от следствия по уголовнуму наказанию в первый раз

      • нисколько — при уклонении от следствия сроки вообще не исчисляются. а затем уклонение будет учтено при назначении наказания (исправительными работами тогда не отделаться…) размечтался

      Егор Реуцкий

      Помогите разобраться с законом о защите прав потребителей статья 22

      • считаются календарные дни, в них нет ни праздников ни выходных. Гражданский кодекс. Глава 11. ИСЧИСЛЕНИЕ СРОКОВ ст. ст. 190-194

      • 15 лет срок давности.. . поймают, осудят, дадут срок, возможно условный… При уклонении обвиняемого от следствия (читай — суда) время исчисления срока давности приостанавливается до поимки. ДИБИЛ твой друг — СИЗО, тут без вариантов, суд…

Предлагаем ознакомиться:  Сгорают ли дни 🔓 дополнительного отпуска

Исправительные работы — как осужденные могут загладить вину?

По правилам, установленным Уголовным Кодексом, данный вид наказания может быть определен не всем категориям граждан. Так, исправительные работы не могут быть назначены:

  1. инвалидам 1 группы;
  2. беременным женщинам;
  3. женщинам, имеющим детей до 3 лет;
  4. призывникам;
  5. военнослужащим по контракту.

В судебной практике известны случаи, когда гражданам из приведенного списка все же назначали исправительные работы. Иногда это происходило вследствие судебной ошибки. По некоторым делам обстоятельства, которые исключают возможность отбывания исправительных работ по приговору суда, стали известны позднее.

Пример №2
. По итогам судебного рассмотрения уголовного дела вынесен обвинительный приговор в отношении Самойловой П.Р., которой было назначено наказание в виде 1 года 6 месяцев исправительных работ с удержанием 10% в доход государства.

После вступления в законную силу приговора его копия поступила в адрес инспекции, в день проведения беседы осужденная сообщила, что находится в состоянии беременности, о чем предоставила справку от врача. Самойловой П.Р.

было разъяснено, что она вправе обратиться в суд с заявлением об отсрочке отбывания наказания, с учетом предоставленного больничного по родам и отпуска по уходу за ребенком. Впоследствии заявление судом было удовлетворено.

Пример №3
. Пока копия приговора доставлялась в адрес инспекции, за этот период времени Симонову А.К. был поставлен диагноз, который явился основанием для признания его инвалидом 1 группы. В этой связи, ему нельзя было отбывать наказание, впоследствии он был освобожден от него судом.

В Ленинский районный суд г. Самары

Осужденного Мирного М.Р., 1988 г.р.,проживающего в г. Самара, ул. Куницына, д. 4

ХОДАТАЙСТВООб освобождении от дальнейшего отбывания наказания

Приговором Ленинского районного суда г. Самары от 21.09.2019 я был осужден по ч. 2 ст. 159 УК РФ к 1 году исправительных работ с удержанием 5% в доход государства. В этой связи с 1 октября 2019 года я состою на учете в уголовно-исполнительной инспекции по Ленинскому району г.

20.10.2019 я почувствовал себя плохо, обследование выявило хроническое заболевание – сахарный диабет 4 степени, что исключает возможность работы любого характера.

В связи с поставленным мне диагнозом дальнейшее исполнение наказания в виде исправительных работ считаю невозможным.

На основании ч. 4 ст. 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ,

Освободить меня от дальнейшего отбывания наказания в виде исправительных работ в связи с тяжелым заболеванием.

Приложение: медицинские документы на 10 листах, справка из УИИ об оставшемся сроке неотбытого наказания, копия приговора (если приговора на руках нет, в ходатайстве можно изложить просьбу к суду запросить его).

Осужденный Мирный М.Р., число, подпись.

Такое ходатайство рассматривается судом в присутствии прокурора и представителя инспекции. Кроме того, заявителю предоставлено право пригласить адвоката.

Отметим, что есть правило о трехдневном сроке, в течение которого судьи обязаны направлять копию приговора в адрес инспекции. На практике оно не всегда соблюдается, поэтому в течение определенного срока, когда приговор уже вступил в законную силу, но еще не принят к исполнению, могут наступить важные события в жизни человека, влияющие на возможность выполнения работ.

Вопрос:Могут ли лица, не достигшие 18-летнего возраста, отбывать данный вид наказания?

Ответ: Да, уголовный закон разрешает назначать несовершеннолетним исправительные работы, при этом максимально возможный срок отбывания ограничен одним годом.

Известно, что уголовная ответственность по некоторым преступлениям может наступить и с 14 лет. Если исправительные работы назначаются детям, возраст которых соответствует 14-15 лет, то исполнение такого наказания может быть только с учетом правил трудового законодательства.

Так, граждан этой возрастной категории можно привлекать к легкому труду с разрешения законных представителей. Остальные несовершеннолетние (с 16 до 18 лет) привлекаются к труду на общих основаниях, с учетом усеченного максимального срока.

Принуждение к трудовой деятельности в рамках уголовного наказания осуществляется несколькими способами: направлением на обязательные, принудительные или исправительные работы. При помощи этих видов наказания государство, с одной стороны, вводит в действие определенные ограничения для преступника, а с другой — получает небольшую выгоду в виде бесплатной рабочей силы или части заработка.

Решая привлечь обвиняемого к исправительным работам, суд должен учитывать характер совершенного правонарушения и личность преступника. Когда речь идет о преступлении небольшой тяжести, исправительные работы могут рассматриваться как адекватное наказание.

А вот когда исправительные работы назначают за более тяжелые преступления, этим судья пытается дать правонарушителю шанс отказаться от своего криминального прошлого, что будет трудно сделать после пусть и недолгого пребывания в тюрьме. Раз исправительные

Об этом гласит закон.

В том случае, если виновный нигде не трудоустроен, органы самоуправления по согласованию с уголовной инспекцией самостоятельно выбирают место, где будет принудительно работать осужденный, но только в районе проживания последнего.

Она прописывается в приговоре суда.Период времени, в течение которого будет длиться исполнение наказания в виде исправительных работ, может составлять от 2-х месяцев и до двух лет.В том случае, если человек уклоняется от отбывания наказания в виде исправительно-трудовых работ, суд может заменить его на принудительные работы либо на тюремное заключение.

Данные действия осуществляются органом власти только по заявлению уголовной инспекции, которая ведет учет таких осужденных.Если происходит замена исправительного труда на принудительные работы, то срок отбытия наказания исчисляется один день за 1 день.

Важно!

Исправительные работы отбываются по месту трудоустройства, при этом в течение всего периода человек не имеет права уволиться. Исправительные работы как вид административного наказания в основном назначаются за такие правонарушения, как:

  1. некрупное хищение;
  2. систематическое распитие алкогольных напитков в общественных местах.
  3. неповиновение полиции;
  4. мелкое хулиганство;

Как мера административного воздействия такое наказание не накладывает штамп судимости.

Исправительные работы по УК РФ имеют ряд особенностей:

  1. являются единственной мерой научить правонарушителя уму-разуму или альтернативой совокупного наказания за несколько проступков;
  2. на основании ст.45 (ч.1) назначаются только как основной вид наказания по решению суда;
  3. синхронно с трудовым исправлением удерживается часть заработка – от 5 до 20%;
Предлагаем ознакомиться:  Когда можно забрать трудовую книжку при увольнении

Если не устраивали варианты, следовало искать работу самому, но это не значит, что поисками работы можно заниматься годами.

Это нужно было делать очень быстро. В соответствии с ч. 3 ст. 46 УИК РФ злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое предусмотренное частью первой указанной статьи нарушение (в том числе не выход на работу).

1 ст.

Порядок отбывания

Итак, после того, как приговор вступит в законную силу, его копия направляется в уголовно-исполнительную инспекцию – государственное учреждение районного звена, сотрудники которого непосредственно участвуют в процедуре исполнения всех видов наказания, кроме лишения свободы.

Осужденный ставится в уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) на специальный учет, на него заводится личное дело. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ предполагает:

  1. Первоначальное посещение осужденного по месту жительства инспектором. Это делается для того, чтобы вручить гражданину повестку с указанием даты и времени, когда он будет обязан явиться в уголовно-исполнительную инспекцию, которая обязана привлечь его к отработке не позднее 30 суток со дня поступления копии приговора.
  2. В день явки осужденного с ним проводится беседа, в ходе которой ему разъясняются права и обязанности, выясняются все обстоятельства, имеющие значение для отбывания наказания. Так, одним из таких обстоятельств может быть трудоспособность осужденного. Если у него имеется какое-либо заболевание, препятствующее отбыванию, данный факт должен быть проверен инспектором.

    Пример №4
    . Власов Е.А. был неоднократно судим, отбывал наказание в местах лишения свободы. По приговору от 17.03.2019 ему были назначены исправработы, поскольку за преступление, совершенное им, иного вида наказания предусмотрено Уголовным кодексом не было. За те много лет, которые Власов Е.А. провел за решеткой, у него развился туберкулез последней стадии, был поставлен соответствующий диагноз, при наличии которого работать нельзя вообще. Получив соответствующее заключение комиссии врачей, инспектор обратился в суд о замене наказания на другой вид.

  3. Осужденному выдают направление в определенную организацию, входящую в перечень специально предусмотренных для отбывания наказания, после этого подучетный обязан явиться в течение 5 суток для трудоустройства. В таком письменном направлении указано наименование организации, контактный телефон, адрес, время и дата для явки. Вопрос о трудоустройстве должен решаться с учетом особенностей гражданина, его физических данных, пола, наличия или отсутствия поставленных диагнозов.

    Пример №5
    . Иванов Г.Е., страдающий астмой, отбывал исправительные работы, был грузчиком. Ранее суд отказал в удовлетворении ходатайства об освобождении от отбывания наказания в связи с болезнью, поскольку заключение врачей не содержало запрета трудиться, а также у Иванова Г.Е. не было инвалидности. Иванов Г.Е. обратился к инспектору с заявлением о переводе на другую должность, поскольку физически тяжелый труд грузчика для него является фактором, усугубляющим течение болезни. В организации, где осужденный отбывал наказание, имелась вакансия поливщика, куда он и был переведен.

  4. В назначенный день инспектор созванивается с организацией, в которую осужденный должен был явиться по предписанию и, таким образом, фиксирует начало работ.
  5. Инспектор получает ежемесячные сведения (табель), в которых отмечается количество часов, отработанных осужденным, а также суммы, отчисляемые в доход государства. Ведется учет отбытого наказания, впоследствии делается отметка об окончании срока.

Вопрос:Что делать, если осужденному предложенная работа не нравится?

Ответ: Закон гласит, что гражданин не вправе выбирать или отказываться от предложенного вида работ без веских оснований. Отметим, что организация, куда был направлен осужденный, не вправе безосновательно отказать в приеме на работу, за это ее руководитель может быть привлечен к ответственности.

Если в период отбывания наказания материальное положение осужденного резко ухудшилось по каким-либо причинам (наличие иждивенцев, выплата алиментов, состояние здоровья, уничтожение или повреждение имущества и т.д.

), ему можно обратиться в суд с заявлением о снижении размера процентов, определенного приговором. Также с таким предложением может обратиться к суду и инспекция, и работодатель, но, исходя из практики, таких случаев практически не существует.

Вопрос:Могут ли оформляться больничный или отпуск на той работе, которая определена органами органом исполнения наказания?

Ответ: Да, закон позволяет уходить работающему осужденному «на больничный», если есть официальное подтверждение состояния здоровья. Кроме того, гражданину, отбывающему наказание в виде исправительных работ, положен отпуск, который составляет 18 суток.

После окончания срока отбывания осужденный снимается с учета в инспекции, но в течение одного года с этой даты он считается судимым лицом.

Примерно одна десятая часть от числа всех осужденных к данному виду наказания намеренно уклоняется от работ и даже скрывается от инспекции. Нарушением считается:

  • игнорирование направления в организацию для трудоустройства – когда осужденный отказывается вообще приступить к отбыванию назначенного наказания (отказом считается ситуация, когда гражданин более 5 дней не являлся трудоустраиваться после получения направления);
  • неявка в инспекцию – когда для постановки на учет осужденный вызывается в УИИ, но игнорирует вызов;
  • прогул – уже единичная неявка расценивается как грубое нарушение порядка отбывания;
  • появление на работе в состоянии опьянения (любого: как алкогольного, наркотического, так и токсического).

Если осужденный допустил одно из перечисленных нарушений впервые, то к нему применяются такие меры ответственности:

  1. письменное предупреждение
    . Осужденный под подпись официально предупреждается о том, что при повторном нарушении ему могут заменить исправительные работы на другое, более суровое наказание. Инспектор заполняет специально предусмотренный Инструкцией бланк, где указывает, какое нарушение порядка осужденный допустил и, соответственно, напоминание о возможной замене на другой вид наказания.Несмотря на простую письменную форму, такое предупреждение часто имеет достаточно сильное влияние на осужденного, которому ясно дали понять, что можно лишиться свободы.
  2. возложение дополнительной обязанности являться два раза в месяц к инспектору УИИ
    . Мера менее эффективная, чем предыдущая, но так контроль за поведением осужденного со стороны правоохранительных органов становится более эффективным, поскольку инспектор чаще видит осужденного, беседует с ним, отвечает на вопросы, связанные с исполнением приговора, следовательно, осуществляется профилактика.

Если состоящий на учете в инспекции гражданин, которому необходимо отбыть исправительные работы, два и более раз допускает нарушения порядка и условий отбывания наказания, к нему могут быть применены более жесткая мера ответственности – направление в суд представление о замене данного вида наказания лишением свободы.

Закон предусматривает возможность замены исправработ еще и на принудительные работы, но в связи с тем, что данный вид наказания в настоящее время в России не практикуется, остается только лишение свободы.

Как мы уже отмечали, в судебном заседании должен присутствовать сам нарушитель. Вместе с тем, на практике возникают ситуации, когда осужденного нигде нет – ни по месту жительства, ни у родственников, нет сведений о нем в официальных учреждениях (например, ФМС не располагает данными о месте регистрации).

Получается, что нарушитель спокойно продолжает уклоняться от исполнения приговора, но заменить ему наказание в его отсутствие нельзя. В таких ситуациях инспекция готовит документы для объявления гражданина в розыск.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

110 комментариев

Отношения организации и УИИ

С одной стороны, осужденный сотрудник ничем не отличается от остальных. Он работает так же, как и прежде, а вы ставите ему в табеле те же коды, что и обычному работнику. С другой стороны, есть некоторые особенности.

Если в период исправительных работ сотрудник собрался в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, то такой отпуск полагается ему в сокращенном размере — 18 рабочих дней, в отличие от обычных 28 календарных.

Видимо, чтобы быстрее исправился. При этом вы должны согласовать предоставление отпуска с уголовно-исполнительной инспекциейч. 6 ст. 40 УИК РФ. Адрес и реквизиты УИИ вы узнаете из извещения, присланного инспекциейп.

Как именно согласовывать предоставление отпуска с УИИ — закон не определяет. Поэтому просто проинформируйте инспекцию письменно о том, что собираетесь предоставить работнику очередной отпуск в такой-то период, и получите ответное письмо об отсутствии возражений.

При оформлении отпуска продолжительностью 18 рабочих дней рабочие дни следует пересчитывать в календарные по календарю шестидневной рабочей недели.

Важно понимать, что осуждение работника к исправительным работам не лишает его права на обычный 28-днев­ный отпуск, а просто ограничивает количество дней, которые могут быть ему предоставлены в период наказания. Это нам подтвердили и в Роструде.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

По общему правилу ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в количестве 28 календарных дней. Вместе с тем в период отбывания исправительных работ такой отпуск может быть предоставлен осужденному только в количестве 18 рабочих дней. При этом работник не теряет права на не использованные в связи с отбыванием исправительных работ дни. Они могут быть предоставлены ему по окончании периода исправительных работ либо учтены при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Исправительные работы назначаются на срок не более 2 летп. 2 ст. 50 УК РФ. Следовательно, по окончании срока отбытия наказания (о чем вас проинформирует УИИ сообщением по установленной формеп. 95 Инструкции;

приложение № 35 к ней) работнику можно будет предоставить оставшуюся часть отпуска. Таким образом, вы действуете так, как если бы это был обычный работник, который по своему желанию оформлял отпуск не полностью, а частично.

Другие виды отпусков предоставляются осужденным на общих основаниях. Так, не нужно согласовывать с инспекцией:

  • дополнительные ежегодные отпуска — за работу во вредных условиях труда, стаж работы, ненормированный рабочий день и т. д.;
  • учебный отпуск;
  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Период исправительных работ из отпускного стажа не исключаетсяст. 121 ТК РФ.

Нетрудоспособность

Осужденные вправе брать больничный, а также оформлять отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком на общих основанияхч. 6 ст. 40 УИК РФ; статьи 255, 256 ТК РФ. Ставить УИИ в известность об этом не нужно — все будет видно из представленных вами расчетных сведений (см. с. 29)п. 67 Инструкции.

Важный момент — при расчете среднего заработка, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, вы берете выплаты работнику в полной сумме, то есть удержания по приговору суда не учитываютсяч. 5 ст. 44 УИК РФ; п. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Переводить «исправляющегося» работника на другую работу можно при условии предварительного уведомления УИИ об этомч. 1 ст. 43 УИК РФ. Как видим, о получении согласия тут речи не идет, достаточно просто отправить письмо. Представляется, что информировать лучше о любых переводах — как постоянных, так и временных.

Слово «предварительно» предполагает, что сообщать в УИИ нужно заранее. Но это не всегда возможно. К примеру, трудовое законодательство разрешает временный перевод работника (на срок до 1 месяца) на другую работу в случае производственной аварии, несчастного случая, простоя и т. д.ст. 72.

2 ТК РФ Такой перевод оформляется в срочном порядке. Поэтому в подобной ситуации придется отправить уведомление в УИИ и издать приказ о переводе в один и тот же день — другого выхода нет. К тому же конкретных сроков для информирования все равно нет, что нам и подтвердили в Федеральной службе исполнения наказаний.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Пресс-бюро ФСИН России

Сроки направления в УИИ предварительного уведомления работодателя о переводе осужденного работника на другую должность нормативно не установлены.

Дисциплинарным наказанием может быть и увольнение работника, но об этом мы расскажем ниже;

Какой-либо специальной формы для этого не установлено, просто направьте письмо в УИИ за подписью руководителя.

Увольнение

Формально разрешение требуется самому работнику, а не организацииАпелляционное определение Белгородского облсуда от 18.02.2014 № 33-650/2014. Однако в Роструде считают, что организация не может уволить осужденного работника без такого разрешения.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Как следует из формы, утвержденной приложением № 33 к Инструкцииутв. Приказом Минюста от 20.05.2009 № 142, копия разрешения (отказа) УИИ на увольнение осужденного к исправительным работам по собственному желанию направляется в отдел кадров организации, где он работает. Следовательно, работодатель вправе издать приказ об увольнении только после получения копии такого разрешения УИИ.

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Роструд

Аналогичного мнения придерживается и ФСИН.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Увольнение осужденного по собственному желанию без письменного разрешения УИИ будет являться нарушением организацией положений ч. 1 ст. 43 УИК РФ, что влечет ответственность в соответствии с законодательством РФч. 2 ст. 43 УИК РФ.

Пресс-бюро ФСИН России

При этом с точки зрения ТК оснований для отказа работнику в увольнении по собственному желанию у работодателя нет. Формально вы не вправе задержать работника больше чем на 2 неделист. 80 ТК РФ.

Как быть, если работник требует расчета, а копии разрешения УИИ у вас нет? Для начала спросите работника, возможно, он просто забыл, что его надо получать. Если же он не хочет этого делать, сообщите в УИИ, пусть они убеждают своего подопечного.

Трудовая книжка

По окончании периода исправительных работ нормативный акт требует внести запись в трудовую книжку о невключении этого периода в непрерывный трудовой стажп. 22 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225.

На наш взгляд, такое требование противоречит федеральному законодательству, поскольку действующий УИК РФ вопросы исчисления трудового стажа граждан, отбывающих наказание в виде исправительных работ, не регулирует.

Норма п. 2.19 старой Инструкции о порядке ведения трудовых книжекутв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74 № 162 (утратила силу с 30.11.2003) об исключении времени отбывания наказания в виде исправительных работ из непрерывного трудового стажа базировалась на аналогичной норме ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР (утратил силу с 01.07.97).

Да и само понятие непрерывного стажа, как мы знаем, уже давно устарело. В настоящее время он влияет только на предоставление отдельных льгот, к примеру на продолжительность основного отпуска у спасателейп. 5 ст.

28 Закона от 22.08.95 № 151-ФЗ, предоставление «северных» льгот и компенсацийп. 32 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2. Для пенсии и больничного имеет значение страховой стаж — при его подсчете исправительные работы учитываются как обычный период работып. 1 ст.

11 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ; п. 1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Тем не менее представитель Роструда, к которому мы обратились за разъяснениями, настаивает на необходимости внесения такой записи.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

В трудовую книжку работника, отбывшего наказание в виде исправительных работ, необходимо внести запись о невключении периода исправительных работ в непрерывный трудовой стаж, поскольку это требование нормативного правового акта, содержащего нормы трудового правап. 22 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225.

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Роструд

Запись вносится на основании приказа, который должен издать работодательп. 3.3 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69. Что же писать в таком приказе?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

По окончании срока исправительных работ работодатель издает приказ об исключении периода отбывания исправительных работ из непрерывного трудового стажа сотрудника и о поручении работнику, ответственному за ведение трудовых книжек, внести такую запись в трудовую книжку.

Приказ издается в произвольной форме, основание приказа — приговор суда.

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Роструд

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Adblock detector